基本上會依照所學來安排面試，所以或多或少會與科系有相關，但會不會與研究的方向一
致就不一定了。

HR也會有專門負責暑期實習生事務的人，偶爾會讓實習生聚聚這樣，有問題也不擔心找不
到可詢問的人。

而且實習會有工號，會有很多正職員工擁有的福利，像是家庭日的遊樂園優惠，健身房免
費使用之類的。還可以跟實習生們一起組隊打台積盃的比賽 XD


至於帶線跟RD的工作是應該不會落在實習生身上的，但是你會參與到許多部門內的會議、
看到許多大頭。而且一開始一定不太瞭解他們報告的內容，不過沒關係就抓你的Buddy一
直問就是了。XD


實習的性質比較像是讓你瞭解他們的工作內容與文化，然後從中學習，能學多少就學多少
，有益無害。而你能對他們創造多少效益，對他們來說應該只是附加價值。


然後在實習結束前，會有一個實習生的競賽，也就是將你兩個月所幫忙的東西整理出來，
作成 PPT，幾個部門大概會統一篩選出一至兩個實習生與其他的實習生參加最後的比賽，
必須在幾個部經理前上台報告。能夠上台報告的就有禮券，前三名的金額當然就更多了。


除了工作上實質的學習跟薪水(!?)之外，你會遇到很多跟你一樣的實習生，也有海外回來
實習的，我想或多或少對自己會有點正面的影響。


在部門內的話，你可以先對工程師的生活感到體認跟…覺悟，尤其是分紅的那天 XDDD
不過他們一定可以教你一些東西，不論是工作上的技巧還是人生體悟。

可以盡量展現自己的能力跟所學，但不是班門弄斧，畢竟以後的工作環境大概都差不多，
甚至更差，可以當做出社會的前哨戰。



最重要的是能夠認識很多人，以及習慣當個正常上下班作息的工程師，這是很難得的。
還能躲過教授的召喚，一舉兩得。






※ 引述《mrsix (六本六十六)》之銘言：
: 在下目前在成大製造所，所學為品管和光電相關，大學唸林口大學電子系。
: 今天看到台積電有針對碩一升碩二，還有博二升博三學生的暑期實習計畫，
: 實習期間是2010年7月1日至8月31日，
: 星期一至星期四8:30~18:00，星期五8:30~17:30，實習時間每週不少於四天。
: 薪資依2010年台積電規定辦理，實習生比照正式人員享勞健保、團保等，
: 外縣市實習生可享免費住宿。
: 請問這個實習計畫的工作性質為何？
: 類似設備嗎？還是要帶線？或是RD？
: 有請版上指教，感激不盡！

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.25.177.7
※ 編輯: JudasInLove 來自: 114.25.177.7 (04/09 04:35)