這次是特別針對上次大家的問答票選製作的貼文 這次的問題是 如果想要轉換跑道 進入傳產或科技業 通常面試會問什麼方向的問題？ 再開始之前 要先說明 我相信很多人其實都沒有搞懂這些產業背後 到底真正包含了什麼產業 但是在不清楚產業內容的狀況下 針對面試官的詢問 或是規劃自己的生涯發展 其實都很不利 👉因此下方也針對各產業的主要內容，科普給你聽 (以下資料為網路上的公開資料，整理出來分享給大家) 👉在這之前，我想先說說我的小故事給你聽 (如果想跳過，可以直接看下下個箭頭手指)😆 👉當初我是在一個跨國型的製鞋集團工作 那時候還沒有疫情，所以前景一片看好 集團內的晉升標準與薪酬幾乎都是可預測的 大家都知道幾年會晉升到哪裡 只要待下去，該拿的你絕對拿的到 (我認為這也是傳產很標準的一個特色，人員配薪穩定、晉升固定、年資重要!) 而我們的福利也幾乎是業界聽起來最好的 但那時候的我聽著科技導讀(pocast)心裡卻在想 這產業的未來跟這種環境真的是我想要待一輩子的嗎？ 如果不是，我是不是得趁早轉換 我還記得那時候光總部每個月發布的人資規章 讀到我都快吐了 然後我們的大型的廠房(我們叫做車間) 與我們為了製鞋而使用的膠水藥水化學味道 封閉的體系、封閉的環境 都讓我覺得似乎不是長久之計 即便我的職務是能與最高主管協理直接溝通 但考量產業特質 我還是決定花些力氣 為自己的未來鋪路 所以後來我從傳產跳轉到軟體業 下面也在跟大家說明原因 👉以最簡單的來說，科技業大致上可分為「電子資訊／軟體／半導體相關業」 而最常出現的類型包括： 「電子零組件類」(ex鴻海、金寶電子) 「電腦及週邊設備類」(ex華碩、仁寶電腦 「半導體類」(ex台積電、聯發科技) 👉其中在科技業領域內 我認為最不一樣的是「軟體相關產業」(另介紹如下) (其中又包含軟體設計開發/系統整合服務/資料處理服務/通路經銷)等 👉為什麼呢？ 因為他不倚賴硬體上的開發設計與輸出 從成本與利潤面來看 他的毛利通常穩居各產業的龍頭 另外變動快速(有挑戰性)、掌握趨勢、重視溝通(夥伴好溝通多了) 這些也都是我當初為何決定從傳產跳轉到軟體業的原因 👉以下為各軟體相關產業初步介紹： 【應用/系統軟體設計開發】 配合客戶營運需要，開發特定應用的系統與軟體，其開發出來的軟體通常會產業而異，如金融、醫療、流通業等，也有依軟體功能而異的特殊應用軟體，如商業智慧（Business Intelligence, BI）、企業資源規劃（Enterprise Resource Planning, ERP）、顧客關係管理（Customer Relationship Management, CRM）、資訊安全（Information Security）等。 【系統整合服務(System Integration Service)】 依客戶特定營運需要而建置軟、硬體，從前端規劃、設計、執行、整體專案管理到後續的顧問諮詢服務及整合資訊系統服務等。這種模式屬於專案性質，客製化程度較高，泰半囊括了不同的平台與技術，如系統與客製化的應用開發，可能還要整合既有的應用軟體，故每次專案都必須建立合約，藉此定義解決方案的規格、不同層級的產出績效等。 【資料處理服務(Data Processing Services)】 提供資料備份、回覆、資料重複備份及網站代管等業務。電腦系統由許多元件組成，不管是天災或人為破壞，都有可能造成系統當機、故障，甚至只要一個小小的元件故障，就有可能使長久累積的資料毀於一旦，無法再使用，因此資料處理服務是維護企業資訊安全必要的一環，也因此帶動解決企業資訊安全方案的市場商機。目前資訊安全與隱私權問題更形重要，尤其行動裝置與無線網路日益普及，衍生的資安問題將會愈來愈複雜。 【通路經銷】 通路經銷業者係提供套裝軟體的銷售，包括代理國內外品牌業者商用軟體、開發軟體、辦公室應用軟體等，而且也提供客戶相關軟體的教育訓練，協助客戶與消費者能夠使用其代理銷售的軟體。 👉而傳統產業的基本介紹如下(由於包山包海，因此僅列出特點供大家參考)： 特點 主要是勞動力密集型的、以製造加工為主，多為標準化大批量生產。在工業化過程中起支柱與基礎作用。近年來，許多國家和地區在一些傳統產品上也依靠新的知識和技術經歷了進一步的現代化。 組成 主要是工業，也包括傳統農業和第三產業的一部分。鋼鐵、煤炭、電力、建築、汽車、紡織、輕工、造船等工業。其中有較典型的一類為定位於高工資地區的手工製造業，如義大利的製鞋業、丹麥的家具業、瑞士的鐘錶業。 🤣看完以上漏漏長的介紹 你是否對於產業終於懂得更多一些了呢？ 🤣留言 1覺得產業科普很有幫助 2 喜歡這次的小故事 🤣後面將會在發出 *我如何從零經驗，前進跨國企業(英文要很好嗎?) *資訊軟體業HR要會什麼？如何轉職? 👉最後，不要忘了愛心與追蹤我 因為下一波放福利RRR!😀 開啟鈴鐺才不會錯過 😍 如果你有更多問題想問 可以留言貼文 讓我知道 你還想知道什麼？

嗨 寫個日商參訪的流水帳☺️ 住友（すみとも）企業 （大家多少知道三井住友銀行之類的，我去的是住友化学のさんか） 我是跟隨大四日文系的課程安排去的。聽講內容除了公司生產壓克力板的業務外，主要是人事担当講述他是如何選人的： 許多面試的要點去查都有，撇去那些基本禮儀，比較特別的點是「聞き返す勇氣を持つ」（回問的勇氣） 當面試官突然講比較長比較困難的內容且是外文時，建議double check 「您說的是◯ ◯嗎？我的了解是...」 不能對方講一堆，你簡潔回應：是的^_^ 因為公司忌諱不懂裝懂。 積極的態度重要，但不能咄咄逼人。HR說遇過有應徵者把公司背景了解的一清二楚，在面試時還追問更多內部情況，這樣給人記者的感覺很不好。尤其是日企，進退拿捏要得當。 日商講求英文跟日文能力，日文N1跟選上與否真的無關。面試官會當場考中日翻譯，貴社的考題均出自報紙，著重應徵者的口說能力。公司在原料方面的往來對象主要為日本跟新加坡，所以員工基本都日英能力兼具。 不能講其他公司的不是。 面試官問為什麼不去台積電？不能講那裡太操勞等等，而是著重回答「我更頃心於貴社◯ ◯理念或是◯ ◯作業型態...」 這是相對的，看你怎麼講述別的公司，就能看見你未來對外講述自己公司的樣子。 問： ◉疫情對貴社的影響。 去年由於大量「防護シールド」（防疫防護罩）的訂單，雖原料出入困難，但營收是「倍以上」。 ◉若想進貴社，只有日文能力沒有理化背景可以嗎？ 只會日文能做的只有兩個職位：翻譯和秘書。 他們更傾向於錄用日本語プラス◯ ◯（另有專長）的應徵者。 這也是敝人不讀日文系的原因其一。 參訪結束後去了證券公司 學長開玩笑說現在買住友的股票還來得及嗎🤣

《影響我最深的一間公司》  在我10年的上班職涯裡，待過3間公司，其中，待最久、學到最多的，是一間外商科技公司，叫做艾司摩爾(ASML）。  不得不說，一間公司的文化氛圍，對員工影響至深。畢竟公司是佔據了你三分之一生活的場域。人生中最重要的決定，第一是婚姻，第二，就是工作了。  我很慶幸在這個決定做了正確的選擇。首先，艾司摩爾是一間極具競爭力的公司，身為半導體晶片製造設備龍頭，它在高階先進設備市佔率達90%，最大客戶是台積電，也是三星、英特爾、聯電等晶圓廠不可或缺的主要供應商，獲利能力非常出色。  第二，它是一間全球性的企業，客戶的公司在哪裡，艾司摩爾就在哪裡。因此，艾司摩爾的員工國籍組成非常廣泛，在這裡，你有機會出差旅行，跟全世界的人共事。  第三，它來自自由的國度—荷蘭。作為地狹人稠的貿易強國，荷蘭人的多元開放與勇於探索的精神廣為人知。艾司摩爾是一間典型的荷蘭企業，傳承自飛利浦，注重人的平等與獨立性。  這間公司，豐富了我人生一半的旅途，一償我過去無法出國留學的缺憾，也讓我得以同時用「背包客」與「國際工程師」的視野看世界，一眼觀察尋常街上的人生百態、一眼體會異國的辦公室文化。  這間公司，告訴你要勇於表達己見(speak up)。尤其在面對商業道德、職場騷擾的難題時，配有嚴謹的申訴管道，保障每個人應有的職場權利。  這間公司，在每一次會議裡，只要有一位不同國籍的成員在場，一律全程說英語，無論是台灣人或荷蘭人的場子都一視同仁。沒有人的發言權會因種族而受到忽視。  這間公司，鼓勵各種不同職涯發展，你可以決定持續精進技術，抑或是參與專案，更有機會接觸管理職。在這裡短短幾年，我各自在3個領域歷練，更加了解自己，對於推動軟性專案的熱情更甚於工程領域。  這段上班時光對我而言是寶貴的經歷，如果有看過我的第一本書《從工程到旅程的勇氣》，就會發現，裡頭有許多深刻的體悟，都來自於差旅途中。就連啟發我追夢的那位搖滾工程師，也是美國的同事。  有人說我是一個崇尚自由的人，有人說我是一個樂於探索、故事很多的人。我必須說，這間公司形塑了部分今日的我，讓我橫跨了職涯與旅程，並影響了我的一生。  最近因為阿滴的突擊造訪，讓艾司摩爾近日在網路上備受關注。身為一位前員工，我要說的是，除了英文能力與伙食之外，這間公司帶給我的，遠不止於此。  很多人離職，是因為公司待不下去，而我的離職，卻是因為公司給了太多，多到讓我勇於相信生命有無限可能，相信放下是為了更深刻的追求。  一間能讓離職員工不時懷念的公司，就是好公司。  圖二：和搖滾同好同事們在尾牙台上表演(著工作服裝) 圖三：在紐約外派的最後一天合影  @asmlcompany  #外商科技龍頭逆勢徵才中 #不是業配文是真心推薦文 #下次來分享外商面試經驗  #旅行沙舟字 #寫溫柔的字啊