讓台灣能源拚轉型更順利 台電董座楊偉甫：需積極引進跨領域人才 促進跨領域創新..... （12/23/2020 中央社、大紀元）

（記者張建中報導）台灣能源拚轉型，連帶讓跨界人才需求急迫，台電董事長楊偉甫表示，過往傳統電力人才以電機、機械與土木科系為主，如今需要增加招募化工、生態、水利與統計等相關人才，透過跨領域人才滿足分散式能源發展，並迎合大數據趨勢。

工研院今天舉辦綠能跨域創新新世代人才菁英論壇，工研院院長劉文雄說，電力系統是台灣經濟成長重要基礎，政府推動能源轉型與智慧電網，都需要電力及電網相關人才加入，推升電力、電網求才若渴。

劉文雄表示，為鼓勵既有工程人員及學生加入電力領域，工研院雙管齊下，除設立電網學校，培養有意進入電力的人員相關基本知識，並設立電網人才發展聯盟獎學金，鼓勵在學學生就讀電力相關課程。

楊偉甫說，過去傳統電力人才以電機、機械與土木系為主，隨著政府推動能源轉型，台電近年積極招募跨域人才。

他進一步說，由於分散式能源發展，電力調度、儲能設備與大數據分析都相當重要，再加上，政府推動風電及太陽能國產化，帶動生態議題，台電現在增加招募化工、生態、水利與統計等相關人才。

此外，為了增進與外界的溝通，楊偉甫說，台電同時招募大眾傳播人才，增加行銷溝通管道。

台達電人資處長陳啟禎表示，台達電對儲能人才需求迫切，只是相關人才除了要精進專業技術，同時也要提升通訊、人工智慧及表達等能力。

引進新世代跨領域人才促進產業創新

（大紀元記者宋順澈台灣新北市報導）台灣沒有自產能源，石油是遠從萬里迢迢之外的產油國家進口，而石油對地球的污染日益嚴重，石油也有枯竭的一天，發展綠能可以讓地球的污染減到最低，也是全世界各個國家的重要政策之一，因此台灣的綠能研究也是需要大量年輕一輩的人才揖注，才能讓產業界、學術界、研究界、所有民眾產生共識，才能讓綠色能源永續傳承發展。

根據IEK Consulting的資料顯示，若未來新型冠狀病毒肺炎疫情有改善，太陽光電、風力與儲能能產業預計將在2021年逐步反彈成長，全球市場產值將從2,076億美元成長至2,461億美元，漲幅18%。政府日前也宣布《一定契約容量以上之電力用戶應設置再生能源發電設備管理辦法》明年起正式上路，約束部分企業導入綠電做法，勢必帶動再生能源或儲能設備等加速發展，也因此相關應用人才百花齊放，電力及能源產業已被視為跨領域的新興高科技產業。

為布局下世代電力人才培育，工研院、台灣電力與能源工程協會攜手LinkedIn及產學研今（23日）舉辦「綠能跨域創新，新世代人才菁英論壇」，邀請重量級專家分享電力產業動態與人才需求，並於論壇上頒發首屆「劉書勝紀念獎」以及「電網人才發展聯盟獎學金」，藉以鼓勵更多優秀人才投入電力產業。論壇現場吸引近三百位產官學研各界人士蒞臨參與，顯示此一議題已廣受社會各界重視與關注，希望透過相關產業、學術界、研究界等的集思廣益，積極擘畫台灣電力與能源人才養成之發展方向，也期盼讓千里馬與伯樂相遇，帶動台灣電力與綠能產業全面發展，為台灣供電穩定及再生能源發展盡份心力，創造永續未來。

經濟部能源局局長游振偉表示，蔡政府上任後把能源轉型列入首要工作，將綠電及再生能源產業為六大核心戰略產業之一，並透過「5+2產業創新計畫」，將綠能科技視為重點發展項目。綠能已發展為跨領域產業，可預見未來電業供應鏈上會有許多創新商業模式，如電網規劃、設計、運轉與維護之人才培養等，而人才攸關電力產業競爭力，台灣迫切需要投入資源培育電力菁英。這次論壇對於電力與能源人才養成幫助甚大，除了匯集許多業界先進跨界參與對談，給予台灣電力人才的培養與發展方向上寶貴的建議，也頒發電網人才發展聯盟獎學金以及劉書勝紀念獎，透過實質獎金鼓勵有潛力的學子加入電力相關領域。很榮幸能將首屆劉書勝紀念獎頒給優秀年輕電力菁英，期盼藉此拋磚引玉，帶動台灣電力人才的世代傳承。

工研院院長暨台灣電力與能源工程協會理事長劉文雄表示，台灣現在正處於能源轉型的過程，這當中電力與能源產業，都已在ICT科技的導入下，逐漸變成具有前景「科技產業」，衍生許多新興的機會與商業模式。最近工研院才跟台電簽署MOU共同培育人才，就是希望結合工研院跨領域創新科技的優勢與台電豐厚的實務經驗，共同開創出電力產業的新藍海。本次論壇，邀請國內指標級學界、企業界專家，共同找出下世代電力人才的新契機。另外，現場也頒發電網人才發展聯盟獎學金，以及由台灣電力與能源工程協會成立的劉書勝紀念獎，希望以實質獎勵，培育更多年輕世代菁英。

劉文雄表示，除了優秀電力菁英挹注，凝聚社會共識也是推動能源轉型重要關鍵，不可能只靠政府單打獨鬥，更需要電力發電端、用電端攜手合作，且必須人民、政府、產業相互合作，建立正確能源觀念的公民素養才能達成。在全球面對2050年碳中和議題上，能源就扮演了關鍵角色，台灣在發展再生能源、維持供電穩定上，也應導入電力承載順序概念，在解決電力問題上，可依序優先思考從節約能源、需量反應、分散式電源等著手，如果這三者都不可行，再來規劃蓋變電所或新電廠，確保供電穩定與友善環境，幫助台灣朝碳中和目標邁進。

電力與綠能產業名列全球Top10，成長最迅速產業綠金人才搶手論壇，邀請考試院第13屆考試委員，同時也是台北科技大學電機工程系講座教授姚立德、以及LinkedIn 台灣區資深客戶經理顏淑芬，分別以「跨域新契機─如何建立永續能源世代的人才培育」、「電力與能源產業人才需求─你準備好了嗎」為題進行專題演講，並與中山大學電機系教授盧展南、台電副總徐造華、台達電人資長陳啟禎、台積電廠務處資深處長莊子壽、達德能源法務與人資總監申心蓓、以及工研院產業學院執行長周怡君進行綜合座談，共同探討電力與能源人才需求與發展。

考試院第13屆考試委員，同時也是台北科技大學電機工程系講座教授姚立德表示，台灣近年來積極發展綠電及再生能源產業，並訂下2025年再生能源占比20%目標。人才是產業的基石，隨著電力與能源產業蓬勃發展，業界迫切需要優質及充分的人才投入能源科技產業，培育人才不只是單靠學校，應整合產官學能量，產業界提供具挑戰性及未來性的職缺、政府建構友善的教育法規環境、學界則增設電力或能源相關課程，讓學子可以學習精進，藉由三方攜手並進，才能幫助台灣電力人才生生不息。

LinkedIn 台灣區資深客戶經理顏淑芬指出，為分析綠能產業發展以及相關所需技能，利用LinkedIn獨有的經濟圖譜(Economic Graph)資料庫，連結7.22億的會員大數據進行分析後發現，綠能人才可從事的產業非常廣泛，而且在美國、德國、法國、英國荷蘭等國家對於相關人才需求都非常旺盛。相關人才技能需求除全球共通的再生能源外，全球綠能人才共通技能更多側重於能量效率及永續。此外，不論台灣或全球，具備大數據/機器學習/資料分析技能則是共同的成長趨勢。

電力獎金挹注 讓綠金產業永續傳承

論壇上也特別頒發由台灣電力與能源工程協會設立專款專用的兩項獎學金：劉書勝紀念獎，以及電網人才發展聯盟獎學金。

首屆「劉書勝紀念獎」為鼓勵投身電力系統與電網領域且表現出眾之優秀青年，經由其家屬、親友及同業支持，藉以紀念劉書勝先生畢生對於台灣電力系統與電網發展的卓越貢獻，以及嘉勉初入職場的傑出電網與電力人才，薪火相傳。首屆劉書勝紀念獎由台電公司電力調度處工程師鄭宇軒獲得。28歲的鄭宇軒大二就下定決心要為台灣電力產業盡份一己之力，加入台電至今僅三年時間，他研究電力系統頻率控制的碩士畢業論文，不但被台電採用，更成為少數資歷不到十年就派到國外，參與國際級研討會的台電人。鄭宇軒獲獎提名人，電力調度處處長吳進忠表示，鄭宇軒是台電重點栽培的電力精英，他參與智慧電網推動方案時，透過宣傳影片、設立網站等不同行銷手法，促使台電於新加坡智慧電網國際指標(SGI)於今年擠進前十名。鄭宇軒表示，台電給他很大空間發揮所長，包括智慧電網、輔助服務、電力系統預測等工作，讓他有機會成為推動台灣未來電力永續的推手之一。

「電網人才發展聯盟獎學金」旨在培育電網與電力領域人才，由30個頂尖產學研界共同支持下成立，吸引優秀人才投入此領域進行研究與就業。此次電網人才發展聯盟獎學金共分為優秀專題提案獎、優秀學生獎、傑出專題成果獎、電網學校實務菁英班特別獎等4項，總計22人得獎，其中，獲得傑出專題成果獎肯定，來自台北科技大學電機系的吳學儒表示，他在課堂上看到老師播放電線桿維修人員切斷電力時，瞬間噴出來的電光，有如電影般畫面讓他印象深刻，對電力的興趣開始萌芽，大學期間積極修習電力相關課程，厚實自己的電力領域實力，這次獲獎專題「適用於LLC諧振轉換器之優化頻率調變複合式最大功率追蹤器之研製」，主要是探討如何透過軟體演算法偵測，提高太陽能電力轉換效率。榮獲此獎項對他是一大肯定，會好好運用這筆獎金，投入更多電力研究。

「電網人才發展聯盟獎學金」得獎名單：
https://college.itri.org.tw/powerschool/1091214.pdf。

完整內容請見：
https://money.udn.com/money/story/5612/5115145

https://www.epochtimes.com/b5/20/12/23/n12640405.htm

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看看 台積電 軟體工程師徵才的 JD:

1.Develop state of the art code

2.Continue to refactor existing applications

3.Contribute to write tests to ensure software quality

4.Apply software design principles to ensure software quality

5.Ensure sustainability and performance of software applications

6.Collaborate with colleagues in design and code reviews.

7.Willing to learn new IT technology

...

1.BS/MS degree or above and major in Computer Science, Information engineering, Industry Engineering, Statistics or Mathematic related fields, similar technical field of study or equivalent practical experience.

2.Good at any listed programming languages : C++,C#, JAVA, Python, GO, JavaScript.

3.Familiar with software engineering methodologies: UP, XP or DevOps

4.Familiar with software engineering practices: CI, CD, DDD or TDD

5.Have foundation of OOP, design principles and design patterns

6.Experience managing container-based workloads, using Kubernetes or other orchestration software is a plus.

7.Good communication skills with proactive, good interpersonal and problem-solving capability.

8.With AI related experience is a plus.

9.Familiar with source code version control tools : Git

—

雖然我無法確定台積電裡面這些東西落實的程度有多少，事實上這份 JD 也是蠻大鍋炒的，但是其實仔細看，這些要求跟加分的選項，不就是這幾年我粉絲專頁上分享、技術培訓課程主題、輔導客戶的顧問案 一直在圍繞的東西嗎？

就是一些基本功，得搞到很扎實的基本功，得這些面向都顧到的基本功，得有這些基本功對應的實務經驗/創造價值的經驗，其實就可以篩掉95%的應徵者了。

很多人心心念念想要到自己理想的公司或工作內容，卻只停在想，而沒開始行動「#讓自己有資格去爭取這份工作」。

—
上面這份 JD 真要挑比較跳的地方，就是那個 AI related experience is a plus.

不過都說是 plus 了，就看看就好。扣掉這一點，如果其他的部份你都可以很紮實，說真的，是你在挑工作，不是工作在挑你。

光一個 TDD, 有多少工程師是真能在產品開發上，時程壓力中，用 TDD 來開發，而且獲得對應的好處呢？

至少讓自己能多符合一些上面 JD的技能要求吧：https://tdd.best/category/courses/

台積電是新鮮人就業首選，會出現類似問題不意外，不過我做不到一年就開始煩惱了，顆顆

讀者來信- 3X歲在台灣半導體業轉職的思考

我寫部落格以來， 有各式讀者的來信， 今天分享一位讀者的詢問，為了保護當事人隱私， 一些背景細節有做調整， 以下是讀者背景及問題。
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Brian 大大您好~


我追蹤您的部落格已經有一段時間了，無非是希望也有機會可以轉職並且到外國工作，但是關於轉職這一塊有一些問題想要詢問看看您的意見...


我是四大理工研究所畢業，在半導體公司工作已有 5 年多的時間了。在工作的這 5 年多大部分的工作內容幾乎都是在做 SOP 的事項(製程 troubleshooting, chart monitor....) 工作大約 80% 都是照著 SOP， 剩下 20 % 只有需要近一步改善良率或是需要 cost down 的時候才會有討論的空間，只要照著 SOP 任何人應該也都可以應付得來.....


我當初有抱負進科技業，但 5 年來沒實現到個人價值，也沒有發揮到所學，高薪 (年薪百萬) 也都是加班換來的...平均一天會加班 2 小時, 一個月差不多 50 到 60 小時(加上需要輪流值假日班)，每天下班後自由的時間差不多剩下 3 小時左右。


半導體的工作比較專一，我很擔心如果再過個 10 年 20 年不想做的時候想轉職，卻發現已經被定型在半導體業太久而中年失業的危機，所以想要離職學習寫程式相關的課程轉職軟體工程師，畢竟軟體工程師的出路還是比較廣一點，而且隨著科技發展各行各業都會需要，又因為國外的薪資水平還是比台灣來得高，有機會的話還是希望能去國外發展。


我目前規劃是想要去加拿大念 2 年的 college 拿個 diploma (因為加拿大的學費比美國便宜很多) 畢業後可以拿到 3 年的工簽留在加拿大繼續工作，至於科系的話我是鎖定 interactive media design。


這個科系除了前後端的程式撰寫之外也可以學到一些媒體設計方面的技術，因為除了程式設計之外我對於設計方面也很有興趣(中小學唸美術班，對美感和基礎設計有一些基本的概念，也有用過 photoshop 等軟體來設計過海報等等)，如果有機會可以同時學到程式和美術設計的話，我覺得未來對於職涯來說或許多少也可以加一點分，目標是希望找到 UI / UX designer 的工作。


目前我有在下班時間自學 HTML 和 CSS 等基礎的網頁設計課程，準備明年要去留學前的基礎。


UI / UX designer 這個職缺在台灣感覺沒有特別被大家知道，但是聽說在國外發展已有一段時間了，它算是結合了寫程式和設計美學的職位，對我來說很有吸引力。這個職稱也是最近我朋友提起我才知道有這個職務。唸完書我可能會先在加拿大工作，但也希望可以多了解這個職位在美國或是加拿大的狀況，以下有幾個問題想要詢問看看您的看法:


1. 想請問您在美加地區 UI / UX designer 算不算是一個熱門好找工作且有前景的職務呢?
2. 或是您目前的工作有時候也有跟 UI / UX designer 有一些些接觸呢?
3. 如果目前 3X 歲，才去加拿大念 2 年的學程後找工作，畢業後會不會到最後因為年紀的關係不太容易求職呢? 我很擔心高齡找工作的問題。
4. 在美加的公司之間高齡轉職的人多嗎?
5. 30 多歲重新回 college 念書會不會有點太晚了呢....

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以下是我的回覆：


謝謝你的來信詢問， 也鉅細靡遺的描述許多細節， 因為有許多和過往讀者問過的問題類似， 所以特別選擇你的文章來做樣本， 一起回答很多類似讀者的問題。


我看完文章，整理了一下的重點
1. 從台灣四大理工研究畢業加入半導體業， 沒有發揮專業的空間，大部分時候都是按照既定的標準模式來工作， 成就感低落。
2. 平日及週末需要加班，個人可利用自由時間有限。
3. 因為沒有專業累積， 擔心中年失業。
4. 想要轉職軟體工程師，加上國外薪水比較高，所以想去國外發展。
5. 轉職途徑: 加拿大唸書，學費比美國低，工作簽證較可預期。
6. 求學希望唸 interactive media design: 前後端的程式撰寫 + 媒體設計方面的技術
7. 目前的準備： 下班自學 HTML 和 CSS
8. 疑慮： UI / UX designer 的出路， 各種高齡的疑慮。


我沒有在台灣正職工作過(只有在學校做研究助理)， 不太清楚台灣的半導體業的情況， 但是從你的描述的確讓人同情你的狀況， 我想我們所有人都會希望在工作中得到一些成就感， 按照既定的模式工作， 沒有辦法累積專業，加上加班及壓縮個人自由時間，的確是會讓人看不到未來。


但是從你的狀態到希望轉職軟體工程師， 我覺得中間過程有一些可以思考之處。 首先，你提到你是台灣四大理工研究所畢業， 那你有沒有考慮能真正利用你的專業的工作呢？ 不論是你的學長姐學弟妹，我想總是有人會在一個真正可以發揮專業的地方吧？ 完全放棄你過往的專業到全新的領域從新開始，等於放棄你過去累積的優勢。


再來，你提到了高薪（年薪百萬）， 不知道你沒有找尋應用你的專業工作是不是因為達不到年薪百萬的標準呢？ 如果你半導體業不是你理想的環境， 有沒有可能在其他領域有可能呢？


當然現在全世界都在缺好的軟體工程師，如果你真的做好功課，確定這是你的興趣，或是你想要追求的職業，那麼我們可以再來考慮轉職軟體工程師的方向。


你提到軟體工程師，在加拿大 2 年學程要唸 interactive media design 及想找 UI / UX designer 的工作，我沒有跟上這部分的邏輯，你說 " interactive media design 包含前後端的程式撰寫，也可以學到一些媒體設計方面的技術"，感覺上來說， 就是很廣地所有東西都學一點， 但是每樣學門可能都沒辦法深入學習。 再來從軟體工程師到 UI / UX designer， designer 顧名思義就是設計師， 和軟體工程師是不同的職缺，不知道這個轉換是？你可能要深入研究你是想要變成軟體工程師還是設計師， 兩者是差蠻多的。


我先假設你也想要半路出家變軟體工程師好了， 那麼除了出國唸書， 你有考慮在台灣做到這件事嗎？ 出國讀書要面臨許多語言、文化、及生活的挑戰，當然出國唸書也可以收穫很多不同的經驗， 在台灣一次面對一個挑戰 (轉職)， 不是比出國同時要處理許多問題簡單嗎？


我在美國有上 coding bootcamp (請參考文章 Coding bootcamp 程式語言密集班- 從不會寫程式到3個月被矽谷科技公司雇用的終南捷徑？)， 我耳聞台灣現在也有許多程式語言班 (大家有知道什麼好的程式語言班呢？ 還是大家都去資策會？)，相比於出國讀書， 在台灣轉職的花費應該比留學低很多， 另外推薦一個我敬佩的技術高手胡立做的程式導師實驗計畫(大改版：程式導師實驗計畫第三期報名簡章)， 如果你加入他的計畫，你一開始只要付出 5000 台幣， 付出對應的努力，我相信你也可以在 26 週的時間變成前端或後端的網頁工程師。當你轉職後要到美國工作，還是有各種方法的(參考文章 如何到美國科技公司工作？)


其實我不想直接回答 “UI / UX designer 算不算是一個熱門好找工作且有前景的職務”的問題， 因為我不是設計師，不確定這個領域的狀況， 再來， 我也不想要因為我見到或是耳聞的幾個例子就變成你重大人生決定的依據。好的辦法應該是你自己找尋現在這個職缺的需求狀況， 如果你不知道用什麼查詢的話， 可以參考我之前找工作的文章- 主動出擊- 我要找工作了，現在美國都用什麼找工作？哪個網站平台能讓我有較多面試機會？


關於高齡讀書、轉職的問題也是類似， 我也不想用我看過的幾個例子變成你最後決定的依據。 我有看過 30 幾歲轉職的人， 在美國履歷也不會標註年齡，但同時許多科技公司的員工平均年齡可能都是 30 歲左右 (參考 The average age of employees at all the top tech companies, in one chart )， 你可能未來同事或老闆都是比你年輕一輪的人。


不談外在因素，不論你做什麼， 2 年後你都會是變老 2 歲，我想重點應該是你要自己找尋好資料，分析你的各種狀況，做出一個你不會後悔的決定。


英文有句話說 “if you have hammer everything looks like nail”， 如果你手上有鐵鎚，所有東西看起來都像是釘子。雖然我了解我部落格讀者可能都希望可以到矽谷或美國工作， 但是我也不想盲目鼓吹大家複製我的半路出家經驗，畢竟，所有人的經驗都有其獨特之處， 很難被複製，希望你可以找到自己的人生之路。 如果你找了資料發現 UI / UX designer 職缺沒有像工程師多， 但是你很喜歡有熱情， 在過程中付出許多努力， 我相信會比可能職缺多但是你沒有熱情投入的職業更容易成功。


落落長的沒有正面回答你的問題， 我想要分享的是: 分析你自己的狀況、找尋現有情況下的不同人生解法， 要達到某個目標， 是否有不同的方式更容易達成呢？ 另外盡信書不如無書， 自己的人生選擇需要自己在網路上查資料多方探索驗證。祝你早日找到你的人生下一步方向。


P.S. 同場加映，我親愛的老婆之前回覆類似的讀者問題，可以參考一下 "【工程師 vs 設計師—如何選擇才不會後悔？】回覆讀者來信 "

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大家對這位讀者的狀況有什麼建議呢？ 台灣有什麼好的程式語言班呢？ 歡迎留言討論。

https://brianhsublog.blogspot.com/…/3xoldConsiderToChangeCa…

小小科技公司沒有什麼幾十個月年終還是找藝人來吃喝拉跳舞

但獎項根本超實在，人人有獎就更不用說了，感謝老闆!!!

最後加碼就不拍影片了，因為暗爽在心理，何需眾人知 XDDD

上次有人問我公司文化如何，我現在拍成影片給你看了

喜歡影片的話！可以幫忙點個喜歡以及分享、訂閱唷！😘

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#尾牙 #工程師 #抽獎

終於達成10,000人訂閱，謝謝大家的支持，每位網友的留言我都有看，也都給我鼓勵，讓我繼續做下去，這支影片會盡量回答各位的問題，也會提到我在Adobe的工作環境。

有朋友問如何進入設計產業？

我出社會25年，分成三個階段，第一個10年在不同工作環境，圖書出版發行、英文報紙印前、雜誌美編、補習班老師、軟體代理商工程師，我學會Photoshop, AI, Quark, InDesign，我最後一份做出的設計稿在第一階段的最後三年。
第二個階段進入Adobe，工作上我沒有再做過設計，但是我認識、拜訪更多設計、媒體、廣告產業的使用者、經營者，一開始是把Adobe的技術介紹給他們，越到後來，變成是我盡量去了解他們的需求，想方設法找到適合他們的解決方案，在這10年中，各種新媒體、新平台出現，像是Facebook, Youtube, Blog, Adobe有很大的變化，這個產業也是。台積電張忠謀在自傳曾經提到，大一在哈佛讀書是一場可帶走的盛宴，對我來說，這10年也是。
現在第三階段 重新開始做個自媒體，在Youtube上製作影片分享給你們，我學到很多，但也還有很多要學習的，很好玩。

另外，有朋友問會辦粉絲見面會嗎
本來沒打算，如果見面，大家希望是什麼形式呢？

1 下午茶隨意聊聊
2 針對Adobe軟體使用技巧訂個專題做介紹，好比說，Photoshop和Illustator 10倍速工作法（其實就是快速鍵介紹啦）
3 輕鬆的主題
例如我從太陽劇團學到的東西 （介紹我看過的7場太陽劇團表演）
大家可以留言給我，如果蠻多人願意參加，我們就來試看看。

Music
● Mo Vibez X Creepa - DR777 of Majestic Color
● Link - https://youtu.be/aglY_eFY4I8
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