[爆卦]台積電製程工程師工作內容ptt是什麼?優點缺點精華區懶人包

為什麼這篇台積電製程工程師工作內容ptt鄉民發文收入到精華區:因為在台積電製程工程師工作內容ptt這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者playhard (ya)看板Tech_Job標題Re: [心得]一年的製程工程師甘苦談時間We...


手機排版請見諒

看到這系列的文章真的很有感觸,過去人生的跑馬燈在眼前輪播一遍似的,不禁有些心得也
想分享。

在這間公司待了 8 年,約在 4 年前離開。我曾經有幸與其他 foundry 的管理職聊過,其
中包括 Samsung LSI、GF、UMC、SMIC 的 Director 或 Senior Manager,大部分的共識就
是 GG 真是一間很屌的公司,屌在它不但聚集了台灣大部分優秀人才,並同時擁有遠強於其
他同業的執行力。其他同業雖然也能招募到很多優秀的人才,或是靠挖角,但很多製程就是
長不出來,不然就是生出來後良率拉不起來,成本降不下來。GG 的執行力真的有夠屌,當
然這也是多虧了輪班星人的肝與責任感。


但員工的責任感來自於?很多製程、設備、整合工程師在校成績大多很不錯,算是好學生,
所以工作時也會想要好好表現,也想要被肯定,所以基本上都會很努力地照上面的指示完成
工作,主管也都利用這點來控制這些新鮮人。在 808 之前,很多當時的同事一天工時很容
易超過 15 小時,週末也常常在公司相見。有個同事他老婆在醫院生孩子時還來公司工作。
也有同事地震時第一時間是衝到工廠確認狀況。我自己也曾經是其中一份子。基本上天天忙
到跳過中餐,颱風假暴雨也是騎著機車到公司解 issue,現在回頭看看我都分不清楚是責任
感還是天生奴性使然。

但公司如何看待你的價值?當你付出了所有,公司是把你當免洗,持續消耗你的剩餘價值,
還是願意讓你跟公司一起成長。很多同事包括我在內,做了 5 年還是在做一樣的事,公司
由於 PIP 的控制,每個人分工特別細,又不能看到其他同事工作範圍的資訊,雖然掛的是
工程師,我感覺自己跟作業員沒兩樣。而我認識大部分的部門主管,基本上有一半的比例為
了往上爬或是自保,人格應該是完全被 highlight 文化扭曲了。每個工作進來,先思考有
沒有績效可做,有沒有被 highlight 的風險,並釐清自己需要做的最小工作範圍。基本上
就是在被 highlight 的風險最低下,有限度地只做有績效的工作。這就是為什麼大家都忙
著推工作,highlight 別人,以及做 PowerPoint。在這樣的部門裡工作,通常不是被洗腦
成一樣的人,就是撐不下去自己先崩潰。

如果不幸進入了這樣的部門,建議千萬不要委屈自己,趕快 JOS 或離職吧。就像統計學裡
的常態分佈,有爆累天天被狗幹的單位,當然有也有爽爽每天準時下班的單位,大多落在老
廠或是董事長大樓七樓以上的支援單位。我兩種單位都待過,分紅大概差個 15-20%,但問
問自己,240 萬跟 280 萬真的差很多嗎?尤其前者壓力相對較小,又可以天天準時下班。
我也看過一些台大交大電機資工背景的轉到支援單位,薪水少歸少,但卻賺回健康的生活和
與家人相處的時光。

如果 JOS 跑不掉怎麼辦,與其撐不過人格被扭曲,那就勇敢離職吧。許多在裡面做久的老
屁股最愛用出去找不到一樣薪水的工作來威脅你,我當時的老闆就是這樣威脅我,但當我跟
他說外面薪水比較高時,他還不可置信的說我在騙人。相信我,外面的好機會一定有,只是
看運氣,有時候真的需要一點時間。

願每個輪班星人都可以順利登出。


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alpha3396: 腿 11/06 18:29
Qcloud: 公司RD嫌支援單位太爽,支援單位今年又開始砍部門加給囉 11/06 18:31
Qcloud: ,目標歸0,一年可以少10萬吧 11/06 18:31
Juneje: 好文推 也想知道外面更好更高的薪水公司 11/06 18:37
yamakazi: 假如裡面有100個職缺的話 外面相當薪水的職缺肯定有 但 11/06 18:51
yamakazi: 有幾個就不知道了 11/06 18:51
xup6y3ru04: 推 好文 11/06 19:08
yamakazi: 簡單來說 台灣產業沒有台積電的話 其他公司產業吃不了每 11/06 19:20
yamakazi: 年這麼多機械土木化工材料物理化學光電畢業生 每個都年 11/06 19:20
yamakazi: 薪百萬起跳 11/06 19:20
sdbb: 產業鏈造就台積電 台積電成就產業鏈 11/06 19:41
sdbb: 沒有台積電,豬屎屋也是洗洗睡 11/06 19:41
moonth66: 其實台積電設備、製程、整合作久了,根本沒有一技之長, 11/06 20:10
moonth66: 你所學的就那幾種機台,出去頂多去Vendor ,但是也沒比 11/06 20:10
moonth66: 較好,最終只能繼續領年薪200萬,最後做到退休賺1億元, 11/06 20:10
moonth66: 壯遊世界! 11/06 20:10
xjamesgod: 老廠也不好做 要資源沒資源 機台爛在那邊 每次都要找新 11/06 20:31
xjamesgod: 的說法來解釋 11/06 20:31
Lindeman5566: 老廠沒官可升,人力又會慢慢被精簡,真的比較好嗎 11/06 20:34
canallchen: 優值好文 11/06 20:51
flowheart: 說到人格被文化扭曲,還真的碰過幾個GG待久的 11/06 20:56
flowheart: 相處起來真的壓力很大,他的親人也是慘兮兮的 11/06 20:56
Armuu: 老廠 製程SPC被tighten到什麼樣 設備被costdown到什麼樣 11/06 21:07
Armuu: 我不敢想 11/06 21:08
rosy1218: 董事長大樓七樓以上 覺得壓力也滿大的 也沒有準時下班這 11/06 21:11
rosy1218: 件事... 11/06 21:11
questioner: 好文推 11/06 21:15
giantwinter: M 11/06 21:26
gsbody: 七樓以上,真的沒比較爽。但一個是心累,一個是事情累, 11/06 21:26
gsbody: 後者比較好 11/06 21:26
bestchiao: 沒有早點下班 至少可以晚點上班啊 有沒有想過? 11/06 21:26
Jasonkk456: Good 11/06 21:27
playhard: 在老廠或董事長大樓七樓以上工作也是有很大的壓力,也 11/06 22:10
playhard: 是會被狗幹,但相比於新廠,絕對是好過一截,當然也反 11/06 22:10
playhard: 應在分紅上。 11/06 22:10
playhard: 如果你與志同道合文化不同,但想賺個第一桶金再跑的話 11/06 22:11
playhard: ,建議千萬不要待超過 5 年。因為到成家有小孩後,更加 11/06 22:11
playhard: 離不開公司。我看到很多同事因為習慣這樣的收入,每年 11/06 22:11
playhard: 要去歐洲玩一趟,孩子學費一年要 40 萬,甚至背了房貸 11/06 22:11
playhard: 後,基本上就只能等著被公司優退了。 11/06 22:11
pig2014: 操台積老闆每個都智障,自己領爽爽然後跳不出去井底之蛙 11/06 22:13
pig2014: 然後整天以為外面都給很低台積最好最棒 11/06 22:13
SMart14043: 中肯 11/06 23:38

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