我們每個人都活在屬於自己的時區,用自己的節奏,寫自己的故事,就是生命最好的安排
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前幾天在和一位朋友隨意地聊著天
聊著聊著,不知怎麼地就成了心靈輔導時間
她和我說,雖然已經工作一陣子了
但還總是覺得自己成長太過緩慢
有很多東西都還不會、也常自責思慮不周
覺得自己跟別的厲害的同事朋友差很多
為此...
我們每個人都活在屬於自己的時區,用自己的節奏,寫自己的故事,就是生命最好的安排
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前幾天在和一位朋友隨意地聊著天
聊著聊著,不知怎麼地就成了心靈輔導時間
她和我說,雖然已經工作一陣子了
但還總是覺得自己成長太過緩慢
有很多東西都還不會、也常自責思慮不周
覺得自己跟別的厲害的同事朋友差很多
為此,上班壓力很大以外
回家也沒辦法好好靜下來休息
稍微放鬆了的話,反而還會有罪惡感
於是就在這樣的惡性循環中
對自己越來越沒自信,也越來越不快樂
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我完全能夠體會那種焦慮感炸裂的生活
畢竟社會慣常用來評量人類的標準條件
像是在哪裡工作、賺多少、職稱掛多高
交男女朋友沒、什麼時候結婚生子、有要買房嗎
哪一項不是讓人壓力山大?
越比越就越覺得自己離很遠
於是每天失眠、覺得自己超廢超遜的
然後活在怎麼努力都不夠的自責底下
這種時候要是有人叫我看開一點我一定白眼他
哪有這麼簡單就看得開的?
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其實啊,每個人都有自己成長的課題與節奏
見過含著金湯匙出身的少爺
因為家裡太有錢,結果做什麼事情都沒成就感
(對,這是個聽了非常令人火大的煩惱)
也見過因為出身困苦練就一肚子 street smart
公司開了三間倒了兩間的連續創業家
說不上發大財,但是每天也過得充實快樂
還常常早上五點開車到頭城衝浪再殺回台北上班
還有大學畢業後做了三年社工後
辭職不幹了跑到台東開了間面海的店
每天看著海浪邊寫歌作曲邊賣咖啡簡餐
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認真去看別人的生命故事以後就會發現
人生好像沒有真的一定要怎樣才是最好
盲目追求他人的成就,就像是自責說
「美國人工作的時候我都在睡覺」一樣不合理
別人的價值觀就是他的價值觀
最重要的還是自己想要哪一種生活
每一種快樂都有需要付出的代價
而平衡點在哪,還得自己決定
可以每天拼命工作 14 小時用力賺錢升官
也可以 8 小時下班好好運動吃飯追求生活平衡
就像是拿一顆好吃的蘋果和好吃的橘子來比較
它們有屬於自己的甜甘酸,但是都很好吃
這中間只是個人喜好的差異,並沒有優劣之分
更何況表面看起來好棒棒的選擇
一定也會有外人參不透的難熬
真的進去體驗了才發現事情沒有這麼美好
不然怎麼這麼多人大費周章跳槽到新工作
結果才剛進去沒幾個禮拜就想離開了
自己心中那個理想的模樣
究竟是虛構出來一廂情願很棒的幻象
還是真的適合自己的呢?
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而我們在追求各種人生成就的時候
往往會高估了短期的效益
卻忽視了長期努力的報酬
確實一步登天爆紅很吸引人
但那通常不是屬於自己的機會
不管做什麼,要變得厲害
可靠的依舊是時間與心力的長期投入
羨慕張忠謀張爺爺今天的成就嗎?
他 63 歲才創辦台積電,今年 90 歲了
這麼多年的厚積薄發
也不是複製貼上就會成功的
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當我們的注意力只放在當下
得失心就會很重,連休息都不可以有
如果眼光放遠到十年二十年三十年的未來
今天好好休息一天恢復體力
其實完全不需要有罪惡感,甚至成為了必須
一天的充電,足以幫你為接下來好幾天備戰
精神與身體狀況都更健康了
就算做事情沒有變比較厲害
心情變好一點也很划算啊
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回到心靈輔導的那位同事
其實聽到她願意努力
也很在意並思考著自己的將來和成長,這都很好
不過也才在畢業後的第一份工作而已
未來還長著呢,不用太著急
下著人生中每一步棋的時候
都要賦予自己更多的選擇
用心處理手上的事情
保持學習的精神,多想想自己的未來
現在還模模糊糊,那也沒關係
保持信心和耐心,永遠不會放棄
你一定會慢慢刻畫出你想要的人生
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今天要推薦新科金曲最佳新人
?壞特 - En Mi Cuarto
去年就認識她了,第一次看到串流軟體上的名字
還以為我手機壞掉了,但還真不是
帶磁性的嗓音與 lo-fi 配器營造的慵懶氛圍
最適合輕鬆悠閒的假日早晨啦
今天會是很棒的一天
我們明天見 :)
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#motivationalquotes #僧人心態 #?壞特 #金曲獎
台積電新人價n 在 黃欽勇 Facebook 的最佳解答
給孩子們新的願景與機會
技職體系一直被社會忽視,或者人才被錯誤的運用。隨著G2大格局的形成、台商回流與工程人員短缺的問題日益嚴重,我們還能忽視技職體系龐大的資源嗎?
週五,台科大教授鄭正元安排我到龍華科技大學演講,除了兩小時演講之外,還有三小時與葛自祥校長、三位副校長、葉院長基於產業的需求,探討科技大學升級轉型的機會。
我說台積電今年要徵才9,000人,聯電、華邦、旺宏不會閒著;幾天前,微軟總經理孫基康也說將在台灣招聘更多研發人員,而外圍的UL有上千人在台灣,SGS有3,300人,ASML是2,800再招募600人,這些訊息顯示台灣人才「正夯」,科技大學正迎來一波新的機會。
我提議「N-1」,務實的研究與台清交學生可以交叉互補,但在供應鏈中仍有高附加價值的工作。也許是精密機械、設備業,甚至基於桃園的地利之便,研究印刷電路板、運籌體系,或者以附近華亞科技園區裡半導體廠的設備維修需求為目標,也可以幫孩子們打出一片天。
我曾經兩度到高工講課,知道技職體系的學生有不少來自弱勢家庭,龍華科大是孫法民先生在1969年創辦的,當時台灣需要能參與工廠實務的工程人員,感謝孫先生的投資,龍華也在科大體系中名列前茅,我們應該給予支持與鼓勵。
很高興聽到台積電這個月將到龍華科大招募新人,我也講解半導體產業面對的機會與問題。前天兩小時的課是「教師養成課程」,所以對象是該校的教授與行政人員。夢想多大,機會就有多大,現在產業時勢有利於台灣,機會更被放大了,龍華需要的是與產業對接的方法與產業趨勢訊息。
我難得到科技大學講課,很高興得到正面的回應,我希望老師們知道大時代的機會來了,也能激勵孩子們的熱情,積極參與!