#仙界第一次抽獎送模型車 做podcast後我開始習慣使用這個聲音媒介，每天起床、工作時、睡前會聽不同類型的節目，感覺有人在身邊陪伴，很有安全感。 ⠀⠀ 有時也會在上面找工作靈感，最近發現一個很不錯的節目， @lexus_taiwan 跟 @verse.tw 合作推出的頻道《My Way》，邀請很多台灣很棒的文化人對談，讓我在工作上得到不少啟發。 #活動辦法請見文章下方 今天不聊神佛鬼怪，回到我的本業跟大家聊一下設計。《My Way》七月剛好推出設計主題，訪問四個我覺得在各自領域都很優秀的前輩： ⠀⠀ 羅申駿，操刀金馬獎以及多屆金曲獎的視覺統籌，最有印象的是JLDesign在2018年金曲獎的呈現，典禮視覺與入圍動畫影片都讓人驚艷，後來他進入老牌的大慶證券擔任品牌長，做了人生階段的新挑戰。還有《Harper' s BAZAAR》國際中文版總編輯廖秀哖，在時尚界二十多年，也在podcast裡分享，多年來台灣時尚產業的改變與她的觀察。 ⠀⠀ 設計師馮宇打造多家餐廳如貓下去、永心鳳茶，也重新設計全家Let's Café的品牌形象，在商業與創作間如何平衡點，都讓我學到很多。其中我最喜歡的是介紹春池玻璃的那集，跟吳庭安有過一面之緣，第一次見面是在2020森3冬季奧運上，是一個設計師的運動會，我跟ＴＡ剛好同一隊，發現他是個很有想法且溫暖的人。 ⠀⠀ 從回收玻璃起家，創業超過50年的春池玻璃，原本是父親經營的傳產企業，直到ＴＡ接手後，這兩年做了許多很酷的計畫。聽了podcast才知道ＴＡ曾在劍橋研讀工程，也在台積電工作過，理工背景的他，為了不再讓爸爸那麼累決定接手家業，用學到的材料知識跟企業管理，推出循環經濟理念的「Ｗ春池計畫」，逐漸消失的老工藝擁有新的樣貌，像新竹的「春室The POOL」是一間非常美的複合空間、跟各界合作聯名的玻璃酒杯等，深入變成你我日常的一部分，其中包含濃濃的情感，這應該就是文化傳承最令人心動的時刻吧。 前往收聽節目《My Way》 ►https://reurl.cc/Ake1Yp ⠀⠀ ⠀⠀⠀ ★̆̈IG抽獎活動★̆̈ 即日起至8/8晚上8點截止 ⠀⠀ 1. 此貼文按讚並留言：Lexus x Verse ｜My way就在仙界，我想要模型車 2. 限動分享 Lexus x Verse My way 收聽截圖，並tag設計師的仙界傳說 ⠀⠀⠀ 我們會抽出三台模型車贈送給仙粉 請鎖定IG公布 #lexustaiwan #verse #ux250h #設計師的仙界傳說ohmygod

今天想聊聊「去仲介化」第一個話題，「學習」。⁣ ⁣ 首先感謝王伯達老師，是我思考力的啟蒙老師之一，大學時期拜讀過多本書，近期翻開「預見未來」這本書再次看到「去仲介化」，不禁想到我時常跟學生分享的其一部份。⁣ ⁣ 我在教英文的時候滿不務正業的，喜歡丟一些問題跟學生討論，其一就是，學校的意義。⁣ ⁣ 我認為「實體體制內學校」是時代下的產物，其實教育這件事情從來都沒有停止，但持續在變化的是承載的方式，也就是媒介。⁣ ⁣ 若要談學校的歷史還滿長的，這邊直接切入我的想法。⁣ ⁣ 我一直認為人努力讀書、工作的一切目的在於「過著理想生活型態」，因我個人不是很推崇順向地思考，也就是說我今天先好好讀書，考個不錯的國、高中，再好好拚個大學，選個跟自己分數契合的科系，再去看看可以自己做什麼。⁣ ⁣ 其實這還滿束縛的，因為這多數是順上去發展的，但我常覺得「目的」若已有差不多的輪廓，那是否可以在這輪廓下去追尋自己喜歡什麼？⁣ ⁣ 簡單舉例：⁣ 一、若目標是進台積電工作，而台積電目前很明顯地就是會優先採用台灣一些名校科系的學生或國外學歷，若目前學歷這張紙很重要，那自己要如何成為這些校系的學生？需要考幾分？現在需要怎麼規劃學習？還是可以累積其他經歷進去？⁣ ⁣ 二、若想要過著不被工作時間、場域綁住的自由工作者，但又想要有穩定收入，有哪些工作的性質轉變是可以實現這樣的夢想？那要從事這份工作需要具備哪些技能？而這些技能我要去哪邊學習？⁣ ⁣ 依我之見，第一項最主要在於社會、企業認同的篩選制度，也就是因為今天無法直接認識你這個人的才華，甚至沒有任何成績與經歷可以顯現你的狀態，故一般企業都是以系統性標準先作為篩選，也就是「學歷」做為基礎。⁣ ⁣ 學歷與其他技能證照也不過是想要進入一些產業圈子的入場券。⁣ ⁣ 但「網路」打破了這件事情，網路履歷更是，以及能力的顯度。（這部分之後再談）⁣ ⁣ 回到學習，⁣ 學校主要是是培養一個人的社會技能，讓人們有生活與追求自我的能力，本質應是如此，而目前許多課程在網路時代已經透過免費或付費的方式，厲害的講師可以自行開課或是與理念一致的人開課；不必到特定的實體學校或地點學習，「自由」地選擇想上的科目，累積相關的技能。⁣ ⁣ 舉例來說，補習班/家教就是如此，早期只有實體學校時，能受教育就覺得很棒，而當教育普及，發現學校無法自由選老師，被配到的老師不見得適合自己，於是實體補習班提供「其他」選擇，有資源能夠另外補習的人就可以自由選擇老師，找到適合自己的節奏。⁣ ⁣ 當然，這會有一個問題，就是當科在學校的時間就有點浪費了。⁣ ⁣ 因此我們可能會想說，那為何不能自己選老師？⁣ 這就是制度問題，即便是台灣多數大學，能夠上課的時間與老師都是有限制的。⁣ ⁣ 但網路打破了這件事情，若只是為了「學習」不只是學歷的話，只要有網路，充分預算，有很大機會都能夠選擇適合自己的老師，突破時空限制，更不用說有些業界的老師非常地厲害，具備跟得上時代的實務經驗與表達能力，甚至內容會超越一些食古不化的學校老師（相信你我都遇過），網路讓我們更容易上到這些老師的課程，進而提升自己的生存能力或生活能力。⁣ ⁣ 那這樣是否傳統學校就沒有必要存在？⁣ ⁣ 其實學校對我來說偏向學習「社交互動」，交朋友的地方，但問題也不是每個人都能夠在學校交到合拍的朋友，而校園、班級內同儕氛圍決定性頗高。⁣ ⁣ 而當然，即便不在學校，也是可以透過外部社團，民間學習機構的課程去交友。⁣ ⁣ 因此會發現，單論技能培養上，學校不見得精準地提供所需的內容，交友也不見得是。⁣ ⁣ 那學校為何還要存在呢？⁣ ⁣ 我認為，因為不是每個人都有資源能夠去選擇，而學校是有些人的最大資源，此外學校也是個能分擔現代父母關注勞力的場域，也是維持社會秩序的其一方式。⁣ ⁣ 學校仍有其必要性。⁣ ⁣ 但若你剛好是有「能力」「資源」去做選擇的話，事實上有更多、更有效率地方式能夠提升自己，也就是把學校當做最低的標準，進而善用自己的資源去主動投資自己或改變。⁣ ⁣ 這也是為何愈來愈多人申請「自學」，將時間做到最有效地運用，但還是會偶爾去學校交個朋友或尋找其他外部課程或活動結交朋友。⁣ ⁣ 時間是最寶貴的，而科技與網路大幅縮短以前時代因地域、交通、時間的關係；媒介與時間運用開始有所不同。⁣ ⁣ 當然「實體」感受會是最好的，沈浸程度也最高（先撇開VR），而時代一直在往前，因此很多策略都會有所不同了，我們學習的選擇其實也變多，就看願不願意敞開心胸接受。⁣ ⁣ 最後，單論「學習」，撇開想取得特定學校學歷來說，已經大幅去仲介化了（不代表消失，是有被削弱了）。⁣ ⁣ 而身為有能力與資源的學習者，在這時代最棒的地方就是，撇開實體，可以選擇自己想要學習的對象，好好學習。⁣ ⁣ 更不用說特定學校學歷這件事來自社會與企業認同，而Google目前推行的「職業認證計畫」本身也是一個打破傳統思維的狀態，也讓人更能思考學校的意義為何，很多事也是如此，包括出國就一定會學到獨立性嗎？太多可以討論了。⁣ ⁣ 這是一件很棒的事情，時代在轉變，而有能力選擇的，學習策略也可以試著轉變。⁣ ⁣ 歡迎分享想法讓我知道～⁣ ⁣ /⁣ 推薦閱讀：⁣ 1.Google破壞大學學位計畫 2.人生學校⁣系列 3.《人才，自造者》-謝宇程⁣ ⁣ ⁣#林軒英文 #joeshare

P. LEAGUE+ 今日（07/02）公佈2021年新人選秀會名單，總計有66人報名50人符合資格，而在這批職籃新血當中，有位將於07/22成為PLG史上首位選秀狀元。 PLG原訂於07/21進行聯盟史上首次新人選秀會，但在得知WSBL也將於同一天進行選秀之後，PLG決定將選秀日期順延至07/22，希望07/21籃壇的焦點都能集中在女籃，這是PLG對女籃的尊重，也感謝女籃今年在奧運3對3資格賽的努力以及長期對臺灣籃壇的付出。 這次符合資格的50人，共計本土45人、華裔3人及外籍生2人。在位置上以後衛27人最多，前鋒19人及中鋒4人。至於學校方面，國立體大最多6人報名，其次為健行科大5人，再來是政大、高雄師大各4人。年紀方面，最年長為26歲、最年輕為21歲。 本次選秀名單頗具話題，今年亞洲盃資格賽國手謝亞軒、藍少甫入列，109學年度UBA冠軍政大的洪楷傑、聶歐瑪、王振原及曾于豪也報名參加。另外，健行科大的朱雲豪、臺灣師大的陳又瑋等UBA好手也名列其中，相信絕對都是選秀會上的一時之選。值得注意的是名單中也不乏名門之後，中華隊傳奇射手東方介德的兒子東方譯慷，旅美之後雖改攻學業並進入台積電工作，但仍難忘懷對籃球的熱情，這次下定決心報名PLG新人選秀希望再次一圓籃球夢。 更多PLG 2021年新人選秀名單相關資訊，歡迎至PLG官網 https://pleagueofficial.com/draft_receive 查閱！ Basketball never stops