蔡政府雙標無下限
酬庸無底線

立法院昨日(30)下午協商「中華民國110年度中央政府總預算案附屬單位預算及綜計表—營業及非營業部分」，進行到本黨團所提通案第10案「公股企業董事長、總經理等，初任年齡不得逾65歲」主決議提案，遭民進黨團強力反對而保留，面對無協商誠意的民進黨團，國民黨團必須以退出協商表示抗議。國民黨團今(31)上午召開記者會，痛批民進黨政府昨是今非、雙標極限。國民黨團要讓人民看清楚民進黨吃相難看、分贓酬庸、豢養肥貓的真面目！

總召費鴻泰表示，從陳水扁總統到馬英九總統，國營事業、財團法人的負責人、經理人進用標準一直都沒有改變，2014年立法院第8屆時期，民進黨團總召柯建銘提出財團法人初任標準不得逾62歲，任期屆滿65歲應於3個月更換的提案，當時執政的國民黨經討論同意柯建銘等人的提案。民進黨執政之後，卻開始安插人事，例如：兆豐金控董事長張兆順，初任年齡已經是68歲，現在已經是71歲、中華顧問工程司董事長初任75歲，現在更高齡78歲。

費鴻泰指出，國家用人有其制度，公務人員年滿65歲必須退休，目的在於汰換新血，讓年輕人有升遷機會，疏通人事管道。政務官、民意代表和民間企業不同，政務官是政治任命，民意代表透過選舉由人民付託，民間由董事會選舉推出董事長、總經理，無論是鴻海郭台銘、還是台積電的張忠謀都是如此。公產與私產截然不同。民進黨團在昨日朝野協商東拉西扯民間企業，只是突顯自己的心虛。

費鴻泰強調，國營事業的預算被主計總處和立法院等單位監督範圍已經不多，國營事業預算與公務預算不同，即便遭到刪除，還是可變更科目，以決算併預算送到立院審查，像「台農發」連預算都不用送到立院，若此人事提案無法議決，那預算審查就沒有意義，若國民黨團不堅持被保留，最後民進黨團到院會就會強勢表決通過，讓執政黨可以繼續養肥貓。

書記長鄭麗文表示，國民黨團提出通案第10案，目的在於規範國營事業、法人、負責人、經理人有年齡上的限制，同時突顯民進黨執政以來，最被外界所詬病「吃相難看」的現狀。鄭麗文指出，政治酬庸在民主國家來說在所難免，但是即便是酬庸也並需要有一定的底線，至少要適才適所，國營事業、財團法人進用遴選，在國民黨執政期間，已經有非常清楚的規定，相關國營事業負責人、法人、經理人在初任年齡不得超過65歲，任內期間超過68歲，就必須更換。

鄭麗文指出，民進黨果然是雙標無極限，執政之後馬上變更規定，在2017年把國營事業人員進用標準加上但書，國營事業部分「有特殊原因，由行政院核准可繼續留任」；在財團法人部分「把初任年限提高到65歲、任期屆滿在70歲」。鄭麗文痛批民進黨根本就是因人設事，在野、執政兩套標準，完全是為了安撫派系、利於分贓。鄭麗文進一步指出，民進黨千歲酬庸團列舉出前10名，每位初任均超過65歲，中華顧問工程司董事長林陵三出任時居然「高齡」75歲，到底是有甚麼大的豐功偉業？到底幫民進黨選舉時出了多少汗馬功勞？值得民進黨為其量身訂做擔任國營事業、財團法人的董事長?把人民血汗錢拿來養肥貓。

鄭麗文質疑，政治酬庸陋習、陋規難道不用改革嗎？難道不該回到民進黨在野時主張的任用標準？國民黨團昨日朝野協商所提出的主決議內容，就是在突顯民進黨團不只自甘墮落成為行政院的立法局，甚至甘願擔任圍事，不惜讓昨天的自己，打臉今天的自己。柯建銘硬拗「時空環境不同」，難道是聯合國有新規定？還是有新的國際標準？國營事業進用年齡放寬了？事實上，唯一不同的是民進黨執政，有太多的派系需要安撫、分贓而已。

【加薪升遷都給了，還是留不住優秀人才？頂尖公司這樣抓住員工的心】

這陣子有幾家企業的高階主管，不約而同地問我：公司花了幾年時間，好不容易培養出優秀人才，但卻害怕留不住這些人才。這個問題讓我想起之前任職的公司，台積電有很多人才都沒有離開公司，願意跟著公司一起成長，有以下幾個原因。

在台積電，當你的能力被看見之後，就會在公司產生兩種價值：實質價值，你的薪水和分紅；職位晉升，我在台積電時，公司有一個「young talent」的制度，能夠打破一般晉升年限，讓你在短短幾年內升上管理職。除此之外…⬇️⬇️⬇️

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【鴻海台積電年終令人稱羨 軍公教相差甚遠 酸民還酸嗎?】
鴻海、台積電今年年終紅利平均每名員工都可領105萬元以上，比最高階的公務員還高，對於民間龍頭企業給予員工優渥福利待遇及績效管理，全國公務人員協會理事長李來希大力給予肯定，並說大家都很羨慕，期待下個月或年初社會大眾也能用一樣的心態來看待軍公教的年終發放。

李來希表示，一般人看到這訊息，腦海中浮現的是「哇」的羨慕？還是嫉妒地罵「你怎麼可以領這麼多」？他說，我們看到民間企業發給員工高額獎金紅利時，總是希望自己服務的公司也能比照，這才是正常人的心態，並不會因為看到這樣就去罵那些對待員工好的公司，同樣的觀念是否也該用到軍公教身上？

李來希指出，對照鴻海或台積電，平均一個員工光是獎金和紅利就比最高階的公務員薪水還要高，更遑論他們有很好的升遷制度，薪資待遇可隨升遷再不斷調高，反觀公務員六年不調薪，明年也只調3%。下個月到年初即將發放年終獎金，軍公教的年終獎金也不過只有一個半月，一點都不多，但免不了社會上又有一些酸民說軍公教怎麼可以領那麼多？

李來希說，今天政府整個施政作為是怕軍公教領太多，自己貪贓枉法又叫別人不要貪，枱面上所有貪贓枉法的都是政治任命或機要任命的人，因為這些人帶頭勾結利益財團，逼著文官要跟著走，才造成風紀的敗壞。年金改革為什麼愈改人民口袋錢愈少，高喊改革的人愈改反而錢愈多？擁有權勢人指著別人要求淡泊名利，自己上行又期待不要下效，真是絕大的諷刺。

前一波公教改革就是在假造民意之下，鼓動民粹圍剿公教人員，同樣做法也正用在尚未定案的軍人年改身上，因此11/30上午陸軍官校校友總出抗爭動員令到行政院退輔會抗爭，李來希呼籲夥伴們集結力量齊往聲援！（見以下訊息）

📍《陸軍官校校友總會1130動員令》106.11.27.

國軍退除役官兵輔導委員會宣稱「軍人退撫新制」草案，「60%認同、30%無意見，10%不贊同」的假數據，公然以不實謊言欺瞞國人，企圖以違憲違法手段，為軍人退輔草案尋求有力支撐。
另於11月25日在退輔會網站，設置試算表，既然是草案，並非定案政策或版本，為何會出來試算表？！
中華民國陸軍軍官學校校友總會暨八百護憲維權指揮部呼籲各校校友會、各期班、各地區校友（退伍軍人）同袍站出來抗議，抗議退輔會運用假數據、假試算表掩飾藏非做法。

●集結時間：11月30日（星期四）上午09：00
●集結地點：中華民國國軍退除役官兵輔導委員會（台北市信義區忠孝東路5段222號）

陸軍官校校友總會 總會長 胡筑生 秘書長 戴君蒔