為什麼這篇台積電副理ptt鄉民發文收入到精華區：因為在台積電副理ptt這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者toptalent ()看板Tech_Job標題[討論] 台積電40歲能升到主管職的比例有多少?...
台積電碩博士一堆
人才濟濟 競爭比較激烈
自然會比較難升遷
但因為台積電給的待遇真的還算買不錯的，就是算是基層工程師
真的做久 每年兩百多萬應該是都滿有機會的
隨著年紀變大ōo時就會面對到要繼續在台積電領不錯的薪水，
還是要到外面找升遷到機會(有人說向外跳才升得快)
不知版友們怎麼看
好奇請教 ，台積電40歲能升到主管職的比例有多少?
(主管職的定義以34副理為定義)
是否只有20~30%的人能升主管，其餘大多數人都還是留在工程師呢？
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→ soi1dsnake: 台G的33年薪恐怕屌打外面99%的經理... 12/06 14:30
→ noneme1: 要主管那種虛名幹嘛 真正拿高薪比較重要 12/06 14:36
→ avgirl: 想進GG阿??? 先撐過前三年再來想這問題，不 應該是3個月 12/06 14:37
→ avgirl: 很多做幾個月就跑掉的發展也不差唷~GG可以讓你更快速了解 12/06 14:38
→ avgirl: 你的人生最需要什麼~ 12/06 14:39
→ loadingN: 當老32啊 12/06 14:43
推 sustjh: 老33大於很多產業或公司的部經了.. 12/06 15:02
→ ming60406: 33M 聽過沒 12/06 15:16
推 calase: 主管怎麼會只是虛名，你踏上這個崁的話未來薪水成長空間 12/06 15:33
→ calase: 才大啊 12/06 15:33
推 ZXCWS: 老33 最黑皮 12/06 15:50
→ bigbigbigbig: 30在進去EE會不會很快就悲劇 12/06 15:59
推 iphone4ass: 一堆吧 12/06 15:59
噓 ijk1: 老33最雞掰 12/06 16:04
推 Ripper: 借文問一下，海歸空降34和本土爬到34，未來哪種比較容易 12/06 16:10
→ Ripper: 往上升？ 12/06 16:10
推 s110269: 外面的職稱VS台積的薪水，當然選薪水啊，職稱能當飯吃? 12/06 16:13
→ goldduck: 自己在家也能當董事長 12/06 16:17
→ peterkan: 20％～30％升主管？應該沒有那麼高。 12/06 16:23
推 aspirepark: 不太容易，本班只有1人升主管，其餘離開到外面路更寬 12/06 16:28
推 youkiller: 不用老33...一堆根本under 35歲的紅33都已經拿破300w 12/06 16:36
→ youkiller: 重點是還沒有帶人壓力 12/06 16:36
→ youkiller: 私觀察，每年有7-8%人升manager lv 12/06 16:39
推 youkiller: 薪資累積到40歲，通常薪水都比junior 34多不少了...還 12/06 16:44
→ youkiller: 拿不到34大概... 12/06 16:44
推 king123: 我親戚是旅行業經理 45k*13個月 因為疫情還失業了 12/06 16:55
→ king123: 以前就看過一篇報導說私立大學當主管比例較高 12/06 16:58
→ king123: 原因是進小公司升主管比較容易 但是小公司主管薪資仍低於 12/06 16:58
→ king123: 大公司工程師 12/06 16:58
推 smile12372: 當然選台積啊 12/06 17:12
推 shybaman: 33M不好，有機率會被抓交替當副理 12/06 17:15
推 NCTUEE800808: 南科台積有吧 12/06 17:20
推 a5512090: 老33 低調爽 才好，說不定廠長是以前老闆，部經理還是你 12/06 17:27
→ a5512090: 學弟，考績誰敢亂打。 12/06 17:27
推 a5512090: 我這邊的老 指的是四位數 三廠前進來的那種 12/06 17:31
→ peterkan: 這種老工程師每年都會優退一些人 12/06 17:40
→ offstage: 當主管有屁用，多一點點錢(可能還沒有)，責任全都扛，屬 12/06 17:43
→ offstage: 下不聽話，你也沒有真的實權可以整組人馬全火掉換新的 12/06 17:43
→ EKman: 當主管就是為了未來鋪路 12/06 17:57
→ EKman: 主管跟非主管，45以後的薪水差距越來越大 12/06 17:57
→ EKman: 而且也不用一輩子被綁在台積 12/06 17:58
推 eddie0729: 認真跟你說如果你在先進製程大概50%以上 因為一直再 12/06 17:59
→ eddie0729: 擴廠很缺管理人員 N5這一波拉了一堆上來當主管 12/06 18:00
→ eddie0729: 你想不升都不行 12/06 18:01
推 jtaocnky: 還在討論台積主管職 啊lucky945連助工也當不了 久久lu 12/06 19:13
→ jtaocnky: cky945 12/06 19:13
→ acidrain: 非主管也不用一輩子被綁在台GG啊 12/06 19:21
推 sonjack: 低中階主管最慘 12/06 19:32
推 pornstar: 33年薪至少450~650萬, 升不到34又怎樣？ 12/06 19:33
推 illidan23: 33有這麼高XDDDDD？ 12/06 19:50
→ nrxadsl: 低階小組長流動率超高 12/06 19:55
推 HOUSTON18: 32大概400萬 12/06 19:58
推 wind8905: 我32 300都不到 。樓上補我嗎？ 12/06 20:05
推 pinkjenny: 其實目前的40歲以上，當到33M不難 同梯陣亡&先進擴廠 12/06 20:13
→ labell: 33 不到250 不要亂報高拉 32很難400 12/06 20:13
→ pinkjenny: Fab端的課全部平均大約15人，做15年能活下來 不升也難 12/06 20:14
→ pinkjenny: 更不用說十年大約剩四成，時間自己會打造出金字塔結構 12/06 20:15
推 a810086: 30歲的副理也有啊，但不是每個人都那麼想升管理職 12/06 20:16
→ pinkjenny: 當然前提是公司這十多年來是在擴編的 12/06 20:16
→ Qcloud: 5%不到，乖乖耍廢養老實在 12/06 20:34
→ KCKCLIN: 你要問升了主管能做多久 12/06 20:43
→ soi1dsnake: 台g雖然g8人多，你跳到外面管一些低能兒成天惹事生非 12/06 21:30
→ soi1dsnake: 你只會覺得好想馬上回台g 12/06 21:30
→ GGing: 終究會升到一個不適合你的職位，何必呢？ 12/06 22:59
推 usoppp: 台G 40歲退休的不少了 沒必要當主管 12/06 23:10
推 youkiller: 萬年33是能400啦...但500應該蠻難的 12/07 01:05
→ Jtke: 學生問題 12/07 01:11
推 InGrass: 朋友8年 31-副理 真心覺得很強 12/07 06:43
推 mathlover: 有個40歲不到的 剛升36...... 12/07 07:32
→ jack810316: 老33真低爽，整天晃來晃去 12/07 10:36
推 loloman: 40就準備退休真好! 我40歲時應該才開始要副業創業 12/07 15:46
推 toypoodle007: 應該升滿快的 擴廠+流動 12/07 17:53
→ somedoubt: 32不是含獎金一定破200嗎？ 12/09 07:08
推 limeazure: 其實台積主管職至少要36才算，部經理才有實質權利 12/10 07:54
推 limeazure: 40歲以前升到部經理，大概在台積才有搞頭 12/10 07:56
推 ori777: 有些33不想升因為太累了 12/10 22:39