想直接看富邦越南跟富邦台灣半導體ETF的可以直接從後半開始看唷～
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我是個性慾很強的男人。
從前的我很窮，只有一個女友，但一個女友又怎能滿足如獸般的我？因此只要有機會我都會偷偷去按摩店舒壓排毒。
當時的我非常愛去位在台南的Z按摩SPA館光顧，Z按摩SPA館以純越式按...
想直接看富邦越南跟富邦台灣半導體ETF的可以直接從後半開始看唷～
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我是個性慾很強的男人。
從前的我很窮，只有一個女友，但一個女友又怎能滿足如獸般的我？因此只要有機會我都會偷偷去按摩店舒壓排毒。
當時的我非常愛去位在台南的Z按摩SPA館光顧，Z按摩SPA館以純越式按摩立足市場，最讚的越南按摩師都在這裡，不論什麼茶色多大的茶杯，想要環保還是不環保吹，這裡應有盡有。
隨著我開始投資，有了不錯且穩定的收入後，女友數隨著我的身價開始增多，在外花錢也越來越不手軟，只要女友不在身邊，便會去找高級外送茶高級外送茶；有了高級台茶，越南SPA早已被我拋置腦後。
多年後的某天，我與女友三在台南約會，結束後眼瞧時間還多，便走到那懷念的SPA街，心不斷告訴自己今天不排毒，但一股無形之力拉著我，不知不覺我佇立在Z按摩管門口。我轉身想離開，突然，那熟悉的不標準國語傳來。
「渣渣，是你嗎？我一直在等你。」
我愣立，奮而轉頭，是小雪，當年我最愛的夜場越南紅牌小雪。過了那麼多年，小雪已年近40，卻變得比當年更美麗。原來愛是不可數的嗎，為何我還相信，他不是獨行俠？我就這樣被她一把抓住那根把柄，帶進去處理了。
以為習慣高級台茶的我，再也回不去越南SPA的懷抱，卻沒想到台灣有台灣的強項，越南也有越南的潛力，不管哪一種，我都要。
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今天我來介紹兩檔最緊挺紅的兩檔ETF，富邦越南(00885)和富邦台灣半導體(00892)。
富邦越南(00885)追蹤富時越南30指數，最近越來越多人將目光聚焦於投資越南股市，原因應該很明顯，就是看到越南極大的發展潛力。
2020年疫情爆發，越南是少數GDP維持正成長的國家，經濟成達2.9%，他們在國民大會上也預估對2021年至2025年6.5%至7%的年均經濟成長率。（圖三）
人口結構上，越南就如同幾十年前的台灣一樣，青年人口佔多數，這也是越南勞動力豐富的一個亮點。
富邦越南30選擇成分股的方式，是依照市值排行來塞選，目前前十大權值股可以發現，因越南人口的成長，主要都是集中於內需產業，包括民生、營建等。但若是未來有哪些產業起來，或是有哪些產業衰退了，能會有汰弱留強的機制存在。（圖四）
富邦台灣半導體(00892)追蹤台灣核心半導體指數，我自己主要也是投資電子半導體相關個股居多，雖然最近電子股相對傳產較為低迷，但電子股始終是台灣股市的指標，尤其台灣的晶圓代工與封測市佔全球第一，IC設計位居全球第二，皆為台灣之光，這也次我喜歡操作他們的原因。
而電子股的波動相對大，因此純半導體ETF在多頭時期完全可以達到超越大盤的成效，但在空頭時期也會存在回檔較大的風險，因此操作此類ETF，亦能用波段的邏輯進行操作。（圖五）
富邦台灣半導體的選股方式，產業分類篩選半導體相關類股後，再以GPA做為排序標準，選出的股票皆為全台最優良的半導體公司，十多塊的價格，也是小資族蠻適合的一檔ETF標的。
最後，圖六為富邦台灣半導體前十大成分股，佔比第一大的是大家台灣護國神山台積電喔～。
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［當年薪百萬是個假議題，你永遠拿不到，怎麼辦？］
昨天與Ray直播，主題原來設定是｢怎麼拿到年薪百萬｣，我們兩人通常固定在星期日會預演一遍，先溝通彼此的想法，以及敲定內容的走向｡我第一句話就說：
｢年薪百萬，根本是個假議題｡｣
這把Ray嚇了一跳，問我為什麼｡因為台灣的統計數字明白顯示，九成上班族的薪水低於百萬，足見絕大多數人終其一生是拿不到百萬年薪｡因此當我們費盡唇舌討論如何拿到年薪百萬，對於全台灣1100萬上班族中的990萬人是無濟於事，他們只會更挫折，感到努力無用｡
所以關於薪水，你要具備的第一個認知是你在哪個賽道，是高速公路﹑省道或小巷子｡在高速公路，奔馳的是百萬跑車，甚至是千萬名車；在省道，幾十萬元的國產二手車就很強；在小巷子，騎單車反而比較好使，租Ubike就夠用｡這個比喻在說什麼？只有一個，你拿什麼薪水老早注定，看的是你的條件｡
首先，決定百萬賽道是哪些因素？
💚第一個決定因素是產業
💚第二個決定因素是企業
💚第三個決定因素是職務與位階
我有個斜槓學生既漂亮又時尚，穿戴講究，當然是個愛買小姐，辦了幾次二手市集出清存貨，我曾去掃貨一次，一看都是名牌｡她一直在金融業帶業務團隊，還做到高階主管，每年扛業績20億，年薪千萬｡她告訴我，其實她最愛從事的是精品業，可是每次面試過都放棄，心情很無奈，因為數字很現實，她說：
｢精品業薪水，就是金融業的攔腰斬再打八折｡｣
錢是很可愛的，差六成，任誰也下不了決心，不是嗎？這說明產業薪資是有行情水準的，在台灣，讀理工的就屬半導體業﹑IC設計業最令人欣羨，讀商的就屬金融業最高｡像我讀新聞系，媒體業是在中後段，完全無法相提並論｡
然而同一個產業，落差也不小｡以半導體業來說，聯發科平均年薪270萬，而同產業平均是123萬，差了一倍有餘﹗薪資後段班有家公司是70萬，差2百萬﹗台積電員工多達4萬名，非主管職員工平均200萬，遙遙領先同業｡當媒體報導的都是這些龍頭企業，這使得不少科技業工程師都被誤以為年薪百萬，他們在網路上大吐苦水：
｢不是每個工程師都年薪百萬﹗｣
就算是同一家企業，職務之間的薪資差異也明顯，可怕的是越低的職務越不會調薪，每年會調薪的就是原本薪資就高的職務，因此薪資結構M型化也會發生在相鄰的同事身上｡另外一個決定因素是位階高低，美國大企業CEO的薪資是員工的300倍，台灣差十多倍至幾十倍應該是有的｡
可是能進到高薪產業﹑龍頭企業，做一路發的職務，基本上多半是好學歷的人｡如果不是台成清交政，或是中字輩，能擠進去大企業領高薪的，不是沒有，而是幾稀，他們一定具有其他很強的背景｡那麼學歷不亮眼的上班族，想要在中小規模企業拿年薪百萬，至少要能做到—
💚1. 7-11型
💚2. 業績扛霸子
💚3. 壓力鍋
💚4. 冒險王
尤其是冒險王，是我最想提醒上班族可以採行的策略｡正因為年薪百萬天注定，讓我們明白賽道決定薪資高低，所以不妨儲備實力，長期布局，再奮力縱身一跳，改變產業與企業，才有可能彎道超車｡這種跳法，好比從家裡的魚缸跳至公園的水池，再跳至大海，但是你不能只是金魚或錦鋰，而是要進化成大鯨魚｡
即使這麼鼓勵你，我仍然深知多數人無法做到，原因主要有兩個，第一決心不夠，不想付出加倍的努力；第二價值觀不同，不想為工作犧牲其他層面｡人各有志，想清楚就好｡可是年薪百萬在台北生活，都未必能買房買車﹑過上理想的人生，更何況領幾十萬，怎麼辦﹖
寫到這裡，以下才是我最想給990萬名上班族的正確觀念，那就是—
💚工作不是人生的全部
💚上班也不是收入的唯一
也就是說，當我們開始有｢找工作不如找收入｣的觀念，不靠年薪百萬致富，才會真正步向財富自由的大道｡把腦袋從｢找工作｣的認知架構，轉換成｢找收入｣的思維系統，會突然發現海闊天空，條條大路通羅馬，而上班領薪水不過是其中一條路，然後眼睛一亮，看到其他更多收入的可能性｡
對於有錢這件事，沒繼承任何財產的人，靠自己白手起家，也拿不到年薪百萬，大概不脫這三條路可走：
💚會拿高薪不如收入多
💚會賺錢不如會存錢
💚會管錢不如會理錢
不管薪水多少，都要想盡辦法存錢，沒有存錢就無法奢談後面的理財｡《原來有錢人都這麼做：效法有錢人的理財術，學習富人的致富之道》作者花20年訪問5百位富人，富人的定義是資產有3千萬台幣｡他發現這些富人在以下三題都答｢是｣：
💚1.你的父母節儉嗎？
💚2.你節儉嗎？
💚3.你的配偶節儉嗎？
現在你知道了，當你瞧不起父母東摳西省的小器樣，省錢與存錢竟然是一般上班族的致富之道｡我有個斜槓學生是公務員，父母親是藍領，不僅把3個孩子養大到各個成器，還買了2棟房子，全都靠省與存｡他自己30歲出頭，先是靠省與存擁有1百萬資金，後來理財有3百萬，他的斜槓就是教人怎麼存到3百萬｡
相反的，我認識的高薪族群中，不少人賺得多花得多，其實口袋是很空虛的｡所以當賺不到年薪百萬，並不是天塌下來的事，而且我得說要翻轉這個命運並不容易，這牽涉太多個人無法控制的因素，包括產業﹑企業﹑職位，你想想洪老師能去聯發科做研發工程師嗎？這叫癡心妄想﹗而我們能做的無非是三件事：
💚1.賺其他收入
💚2.省錢、存錢
💚3.投資理財
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