為什麼這篇台灣 樂金生活 PTT鄉民發文收入到精華區：因為在台灣 樂金生活 PTT這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者likelook333 (來個幽默可愛的哥吧)看板Marketing標題[問題]請問樂金生活的行...
台灣 樂金生活 PTT 在 Mark Ven 馬克凡 Instagram 的最佳解答
2021-08-18 10:43:38
#文末抽書活動 #不憑感覺的做事方法 數字跟數據的差別 在於你能不能解讀這些數字 背後帶來的意義 並且運用在你的企劃上！ 做事最不好的習慣就是憑「感覺」下決策 感覺....所以......... 只要講這樣的話我都會叫他去看數據 因為數據才是判斷的標準 你的感覺基本上都不準確 因為你的感覺不能代替...
大家好，最近被樂金生活這間公司錄取，
要做某專櫃品牌的行銷，目前仍在考慮中，
雖然該品牌我是覺得蠻有質感的，
但面試時有點覺得...好像某些高層沒有很懂一些東西，
就覺得頻率有點不太對的感覺，
加上她們一個品牌都只有找一位行銷，
面試時又一直問我會不會要求要準時下班或想要週休二日之類的問題，
我本身是不排斥因工作需求有一些加班的情況，
但希望是在一個有控制的範圍內，
他們這樣會讓我有點擔心公司整體制度與工作情況...
雖然後來人資有跟我強調公司是不太加班的，
但還是有點擔心工時、工作量與高層素養，
畢業一個專櫃品牌才一個行銷，
總覺得工作量怎麼可能不大，
那如果真的工作量不大的話，是否工作內容又不專業....
想請問是否有人了解這間公司？
想要了解：
1.是否工時會很長、工作量很大？
2.主管是否好相處？素養如何？
3.整體來說是推薦的好工作嗎？
先謝謝大家了~
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→ steviewonder: 去job版問問吧 03/28 17:48
→ steviewonder: 講錯 salary版 03/28 17:48
推 belt: 我以前面試過 他們說他們不加班 結果晚上8點打給我說錄取 04/02 19:24
→ belt: 這很明顯是加到爆 當下就直接回絕了 另外查了韓商在台灣的 04/02 19:25
→ belt: 資料 基本上韓國外派來的主管 都只是想過水1-2年趕快回韓國 04/02 19:26
→ belt: 在台韓商的企業文化就是放任中階台籍主管內鬥 高層也不會管 04/02 19:26
→ likelook333: 但人資再三跟我保證，他說是人資單位會加班 04/03 15:08
→ likelook333: 但行銷單位不太加班，而且加班太多還會影響主管考績 04/03 15:09
→ likelook333: 不過我面試時明明最大的頭一直暗示我會加班， 04/03 15:10
→ likelook333: 而且表示準時下班會影響我的考績， 04/03 15:11
→ likelook333: 也很自豪他們所有品牌都"只請一個行銷做所有事" 04/03 15:11
→ likelook333: 就覺得感覺上是很凹人的環境...而且面試過程中沒問 04/03 15:13
→ likelook333: 什麼專業方面的問題，只是因為覺得品牌是蠻喜歡的 04/03 15:13
→ likelook333: 所以很掙扎... 04/03 15:13
→ likelook333: 但上網查工作環境，都是負評就是>< 04/03 15:14