為什麼這篇台灣 光 罩 offer鄉民發文收入到精華區：因為在台灣 光 罩 offer這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者wellaihai (sdaslkmk)看板Tech_Job標題[請益] 請問有關台灣光罩這間公...
(代問)
各位好，本人朋友國立普通大學畢業，四大碩畢，碩論跟光學有關(非光電)，
因為不想去大廠，覺得累+升遷慢，而且也聽說許多廠(例如台積 聯電)，
工作內容和所學無關。正好看到"台灣光罩"這間公司，雖然過去好像不太賺
錢，但感覺今年營收不錯，新的董事長來大調薪，而且營運上有別的思維，
http://news.ltn.com.tw/news/business/paper/1139401，想說如果及早進去
卡位，是否有機會趁大漲的時候，得到良好的升遷？
我個人是認為光罩這塊很多公司自己都有在做，台灣光罩要起來可能還是得依賴
中國市場，請問各位前輩能否給點產業上的意見，謝謝!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.0.39
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推 j0958322080: 光罩除了大Foundry自己做的以外幾乎都被日本吃掉了 01/21 22:37
→ j0958322080: 相較於Foundry光罩廠沒那麼賺也比較輕鬆，可自己考慮 01/21 22:38
→ j0958322080: Foundry自己有做光罩的也沒很多，台灣就台積跟美光吧 01/21 22:38
→ j0958322080: 不過即便你做光電相關，進光罩廠也不一定做相關的事 01/21 22:40
→ j0958322080: 製程可能調參數顧機台，都是進去再學，極少不用學 01/21 22:41
感謝分享，那以產業面來說，光罩這塊有可能攀高嗎?感覺對岸需求不少※ 編輯: wellaihai (123.195.0.39), 01/21/2018 22:43:32
推 j0958322080: 如果是看到大陸市場的話要想想大陸的Foundry廠規模能 01/21 22:50
→ j0958322080: 否自己養光罩廠，可以的話他們就自己做不會給別人做 01/21 22:50
→ j0958322080: 不過光罩需求量沒有很大就是，再者台灣光罩的市佔率 01/21 22:53
→ j0958322080: 沒日本高，需求量大會不會給台灣光罩做也是個問題， 01/21 22:53
→ j0958322080: 雖然光罩相對Foundry穩定，但台灣光罩就不清楚了 01/21 22:53
→ onomedu: 但lowend光罩毛利不高 01/21 22:54
→ j0958322080: 喔對了光罩廠小小的是因為需求不大，升遷速度不清楚 01/21 22:55
→ j0958322080: 其實我覺得做製程很少能跟所學有關啦，頂多一些知識 01/21 22:58
→ j0958322080: 概念，實際怎麼做都還是要進去再學，很難學以致用 01/21 22:58
推 intimate118: 聽說分工很雜 01/21 23:27
→ TNRoy: 這家連low end的光罩都吃不完了 能有多大的期望？ 01/21 23:35
推 zijun: 光罩是間好公司，平常正常上下班，偶而突發狀況才加班。 01/21 23:45
→ zijun: 現在新領導帶領下，公司業績大幅度提高，未來是不可限量~ 01/21 23:50
→ zijun: 公司主管都很體恤員工的辛苦，口袋裝到滿出來是可以預估的 01/21 23:52
→ zijun: 新領導對員工調薪不手軟，簡直是嚇壞剛進公司小菜鳥~ 01/21 23:55
→ zijun: 只要你願意，這間公司可以帶給你滿滿半導體經驗，就算當跳 01/21 23:59
→ zijun: 槽的跳板應該也不錯～ 01/21 23:59
→ tweens: 升遷？這種早卡死了！ 01/22 00:02
→ Justin7282: 口袋滿出來？樓上的樓上活在平行時空？歡迎站內信 01/22 02:42
推 stephen23032: 可以預估的意思我可以解讀成請你吃大餅嗎… 01/22 07:35
→ zijun: 同事工作五年就升主管級囉～ 01/22 07:36
→ zijun: 吃飽吃足吃滿滿 01/22 07:37
→ Justin7282: 滿滿的大餅吃好吃滿 01/22 07:45
推 godheart: 好，跳 01/22 08:05
推 marslgj: 快去 01/22 08:49
推 zijun: 光罩的特色：穩定中求進步 01/22 09:48
→ zijun: 來吧～ 01/22 09:48
→ QQ5566: 你是台灣光罩的elton? 01/22 11:24
→ patear: 這樣的推文反而讓我怕怕的，會想說這公司人資好辛苦(? 01/22 12:03
推 Maxwel: 穩定但準備起飛的光罩 值得期待 01/22 13:03
推 CPDE: 好公司不跳嗎？來練習一下，穩定起飛。幾年內送你一個主管 01/22 15:37
→ CPDE: 職，說不定還有庫藏股分給你，內部勞基法領先全球好幾年，主 01/22 15:37
→ CPDE: 管體貼員工，常常心靈喊話補血，不推不行。 01/22 15:37
推 oplk: 股價飆好久了...... 01/22 19:08
推 TokyoHard: 真的不是反串還是抓交替嗎 01/22 20:16
→ wale978: 聽朋友說生產線的主管獎金很肯給，底下的學碩士拿的獎金 01/22 20:41
→ wale978: 比別部門的PhD還多... 01/22 20:41
推 zijun: 聽我朋友說 工程的主管非常重視人才，基本上就是疼愛有加 01/22 21:06
推 CPDE: 這部門九年前聽說三個人就可以run整廠，面試過的起薪真的很 01/22 21:50
→ CPDE: 厲害。公司主管都會幫你好好爭取的。 01/22 21:50
→ wanderincs: 這串樓怎麼看都像是血汗的意思啊.... 01/23 00:26
→ s02180218: 新聞報這間只能出到.11 …已經落後那些日本光罩廠不止 01/23 01:47
→ s02180218: 兩三代技術了 已經技術停滯還卡啥位 01/23 01:47
→ s02180218: 我看裡面人腿都麻了吧 要長期發展還是找找有在投資下探 01/23 01:47
→ s02180218: 28 14nm的廠 01/23 01:47
推 yushengjen: 期待RF的空中花園 01/23 02:39
推 zijun: .11在光罩已經做到不想做～ 01/23 06:30
→ zijun: 別人製程能力都用喊的，光罩則不是這樣，踏踏實實地~ 01/23 07:04
→ zijun: 公司福委會每季都舉辦運動活動，還有室內網、羽球、桌球場~ 01/23 07:07
推 ocf01238: 這間公司略有所聞，很愛用研替，每三年抓一次交替，部 01/23 11:07
→ ocf01238: 門互鬥嚴重，生產線的部門跟資訊部門主管待底下人比較好 01/23 11:07
→ ocf01238: ，比較護內，研發工程單位常被當砲灰，如果你想養老， 01/23 11:07
→ ocf01238: 比較推薦生產線部門，其他現在我猜應該在抓交替，回顧上 01/23 11:07
→ ocf01238: 一篇這間公司的文章，嗯..我看時機差不多了。 01/23 11:07
推 zijun: 我朋友說資訊部門每次發獎金都是人人有獎，不會排斥給新人 01/23 12:21
→ zijun: ，和樂融融 01/23 12:21
推 zijun: 生產線的主管做事很謹慎，很願意聽員工想法，有時候還會幫 01/23 12:26
→ zijun: 忙注意一些小細節，對員工斥責時，有時候也會安慰員工心情 01/23 12:26
→ zijun: ，這種老闆不好找啊 01/23 12:26
推 zijun: MIS的主管基本上以前是個運動咖，會揪團騎單車，bug解不出 01/23 12:36
→ zijun: 來也會幫忙處理，你去看看外面軟體公司有那幾個主管會幫忙 01/23 12:36
→ zijun: 的～ 01/23 12:36
噓 soraka: 別逗我了，這間公司？朋友幾年前剛登出，那個什麼工程不知 01/23 14:51
→ soraka: 道3還5部的主管，根本鬧事啊，努力捧上面很會，底下工程師 01/23 14:51
→ soraka: 沒加班費補修還被扣，沒分紅沒加薪，三節拿得比外勞還少， 01/23 14:51
→ soraka: 你確定你要去？ 01/23 14:51
推 zijun: 我好奇你朋友是那個部門～ 01/23 19:43
→ wale978: 大概是PhD獎金不如學碩士的工程不知道3還5部吧？ 01/23 23:45
→ zijun: 光罩可以只有一個部門有PHD~ 01/24 08:45
推 yun1907lin: 趕快吃大餅^^CC 01/25 11:47