[面試紀錄]

2017.02.24 某IT企業第一次面試 ＠skype 約40分鐘
　
選考的流程是Entry Sheet（類似報名表、履歷書）提出→企劃案提出→第一次面試→第二次面試→最終面試。
　
這次是第一次面試，是根據我所提出的ＥＳ跟企劃案來問我問題。面試官並非人資，而是一般員工，兩人面試一個學生。
　

【服裝】

人在台灣沒帶套裝回去，甚至連襯衫都沒有。而這間公司本來面試就不需套裝，只要私服即可，所以我是穿普通的白色麻花紋毛衣。

【流程】

整個流程是，時間快到之前面試官會先發skype訊息通知你等等就要開始面試了，請稍候一下子。然後時間到時，對方就會撥skype視訊通話過來。我覺得skype面試最難的地方就在這裡，突然要跟沒看過臉的人視訊通話真的超尷尬的...要破冰的難度比面對面難好多啊～！！！連要說「よろしくお願いします」的timing都超級無敵難抓！　

總之採取的策略就是笑容以對，不管答得出來答不出來都要笑笑的，表現出從容的樣子。但也不能太過放鬆，要有適度的緊張感。
　
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【面試內容】
以下紀錄一些我還記得的問題內容。太晚才寫所以好多都忘了（真的是金魚腦）
　
1) 請簡單介紹一下你自己。大部分的東西履歷表上都有寫了，你就講一件關於你自己最有特色的事吧。

2) 你為什麼想要來我們公司工作？

3) 想在我們公司挑戰什麼事情？

4) 介紹一下你設計的企劃內容。

5) 你的企劃書裡面也有提到，這個領域有另一個滿強大的競合企業，你覺得跟他們比起來我們有什麼優勢？

6) 如果要實行這個企劃，你覺得我們最大的困難點是什麼？

7) 你認為競合企業為何能夠突破這個困難點呢？

8) 我們公司沒有那麼多業務員，可能沒辦法用相同的方式去做這件事，你覺得有其他的解決辦法嗎？

9) 在台灣，電子支付普及率高嗎？

10) 電子支付在中國非常普及，你認為原因是什麼？

11) 電子支付在非洲也很普及，你認為原因是什麼？
（這題我答不出來，就誠實回答「我不太清楚」，面試官就說這很有趣你之後可以去研究看看。）

12) 在開發新服務的時候需要與工程師、設計師等人溝通，你有足夠的背景知識或相關經驗嗎？

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【逆質問時間】
　
逆質問的意思就是由求職者對面試官提問。其實一開始這是我最苦手的部分，每次去之前都很擔心不知道要問什麼，當面試官一說出「有沒有什麼問題想問呢？」之後的無限沈默......簡直就是地獄！！！
　
不過經過之前幾次intern的面試，現在已經練到可以隨時想出一大堆問題。除了根據面試官提供的資訊接下去問的問題，以下是我的幾個口袋問題，提供給大家參考。
　
1) 在這個公司待幾年了？為什麼想來這間公司工作？（若是中途入社，可以問為什麼會轉職來這間公司，大部分的人都會超熱情的回答，然後你就可以放著給他講就好了，超輕鬆）（←這樣好嗎）

2) 在工作中覺得最有成就感的瞬間是？

3) 目前在負責的是什麼業務？當中覺得最有趣的部分是什麼？

4) 自己所負責的project大概都是如何進行的？

5) 公司裡／團隊裡外國籍的員工比例高嗎？

6) 和外國分公司有合作的業務嗎？有合作的話大概是如何進行的？

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由於明天要去這間公司的第二次面試，所以就趁此機會把第一次面試的事情寫下來了。

其實我也不知道為什麼我會通過面試，只記得我跟面試官瞎聊得很開心（誤）

印象最深刻的是時間都已經到了，我也問超多問題了，面試官還是一直問我有沒有其他的問題，我說時間沒關係嗎？他們就說沒關係沒關係盡量問😂😂

下次應該要面試完就立刻寫，不然就會忘光光......

以上。
　
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【後記】

1) 我明明記得面試的時候很好玩（因為我一直哈哈大笑，面試官也哈哈大笑）但為什麼條列式寫起來變成這麼無聊的一篇文啊～～～下次一定要面試完當天馬上寫下來。

2) 照片是之前去湯島神社拍的梅花，跟這篇文完全沒有關聯。

#老娘的日本就活日記