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[爆卦]台灣精算師考試是什麼？優點缺點精華區懶人包

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在 台灣精算師考試產品中有3篇Facebook貼文，粉絲數超過2,350的網紅移民美國拿綠卡、工作美國不煩惱。給孩子未來、圓夢國際。留學美國免高學費。，也在其Facebook貼文中提到， 《除了H-1B簽證之外，留美畢業生很難在美國找到工作的原因有哪些？ 》 大部分的留美同學都想在畢業之後，能在美國工作一段時間，累積一些工作經驗，以增加含金量再決定是否回國或長期留在美國。 但縂是有很多很多同學敗興而歸。 原因除了美國雇主不願增加自己的麻煩，來幫你擔保申請H-1B簽證，簽證的名...

　同時也有2部Youtube影片，追蹤數超過32萬的網紅The DoDo Men - 嘟嘟人，也在其Youtube影片中提到，Eric透過這支影片分享他成為精算師的經驗，並且從中回答大家的問題！ Eric介紹精算師的影片：https://youtu.be/oBV1GTtfNLE 數學系、經濟系、統計系、商學系、財經系、資工系的你，畢業後可以做什麼？精算這職業有很高的入門門檻，但是如果你能熬過那漫長的考試人生，你會有很大的...

「台灣精算師考試」的推薦目錄
  • 移民美國拿綠卡、工作美國不煩惱。給孩子未來、圓夢國際。留學美國免高學費。

    台灣精算師考試 在 移民美國拿綠卡、工作美國不煩惱。給孩子未來、圓夢國際。留學美國免高學費。 Facebook 的最佳貼文

    2019-03-27 19:07:41
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    《除了H-1B簽證之外，留美畢業生很難在美國找到工作的原因有哪些？ 》
    大部分的留美同學都想在畢業之後，能在美國工作一段時間，累積一些工作經驗，以增加含金量再決定是否回國或長期留在美國。
    但縂是有很多很多同學敗興而歸。
    原因除了美國雇主不願增加自己的麻煩，來幫你擔保申請H-1B簽證，簽證的名額僧多粥少，中韱率大約40%上下，移民局審批的尺度一年比一年嚴格等等之外，
    今天來看看同學本身有沒有沒注意到的地方，比方，
    一丶只選名校而不注意主修科系的前瞻性。就有一位朋友的小孩唸伯克萊歷史系畢業後，工作找了一年多沒找到，只好再回學校唸商學院。
    二、在選擇主修科系時，是否注意到美國就業市場的發展。比如，美國勞工部統計，全美有130多萬個會計工作職缺，而精算師的工作只有2.2萬個。除非你対精算的工作超特別興趣，學有專精，能比美國人更優秀，才有機會被聘用為精算師，否則，在找工作時，遇到挫折，似乎是必然的。
    三丶沒有在美國的實習経騐。台灣的留學生超會背頌記憶、考試，成績名列前矛不是大問題，從小缺乏實作實習的歷練，解決問題的能力，試想你是美國雇主願意給機會?
    四丶缺少與美國社會的接觸。留學生除了語言和文化的差異之外，參加校內校外社團丶義工的歷練不足，怎麼能證明自己有適應美國公司的工作環境和良好的人際溝通能力?
    #www.ampac-visa.com
    #美國生活，#美國留學，#美國工作，#移民美國，
    #綠卡，#EB3c非技術性勞工移民，#EB5投資移民，

  • 孫弘岳-人力資源管理的世界

    台灣精算師考試 在 孫弘岳-人力資源管理的世界 Facebook 的最佳解答

    2018-06-11 20:54:32
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    要不要考個證照?

    又到了畢業季，不管是IT或HR的同學都會問，要不要考證照這個問題。身為一名國際人力資源證照事業的玩家，自己也同時取得美國管理會計師(CMA)、國際專案管理師(PMP)、還通過美國人資證照協會(HR Certification Institute, HRCI)五張證照考試(aPHRi, GPHR, PHRi, SPHR, SPHRi)。 我必須先回答證照的不能: 1. 證照不能代表你有專業"實力"; 2.證照不能取代實務經驗; 3.證照不能保障你的工作權。

    既然如此，我為何還要同學花時間與金錢去考證照呢? 首先本文所稱之證照 (Certification)，係指為大多數全球專業同業人士和國家級官方單位所認可(在美國即為National Commission for Certifying Agencies, NCCA)，由第三方客觀機構出題考試/發證，且經過信/效度驗證的體系，不限於特定培訓單位或教材。簡單摘要如下:

    第一，證照只能代表你熟悉證照考試範圍的知識體系，但專業實力還包括許多該知識體系外的職能領域。就像擁有醫生執照的合格醫師不代表是好的醫師一樣，但大家應該不太敢去給無照醫師看病 (巫醫是一個例外)。

    其次，就像一流的醫師需要足夠的臨床經驗。證照僅代表你被第三方公正單位檢驗過你的專業知識水平達某一個門檻，既不能也無法取代實戰經驗。然而，一個無照醫師就算身經百戰，終究還是蒙古大夫 (怪醫黑傑克是一個例外)。

    最後，除了國家法律要求下，一定要取得的執照(License)，例如醫師、律師、會計師、精算師等，證照並不能保障你的工作權。它可以跟許多不認識你的雇主或客戶證明你懂某個領域的專業知識，而且有客觀測評，不是靠土法煉鋼的資歷或一堆沒有經過驗證(Validation)的個人主觀看法或經驗之談。如此而己。 (學者專家或成功人士是個例外...對大多數人而言，他們說什麼都是對的!)

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    有時候，讓"別人覺得你很強"，比"自己是否真的很強"，更重要。
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    有些雇主或客戶會在意這般資格條件，有些不會，要看你的對象是誰。有些人覺得你願意做且做得出來就好，有些人在意你必須知其然也知其所以然，願意付的價碼也不同。例如有些商業大戶，在指定理財專員或保險顧問時，會要求具備會計師CPA與特許金融分析師CFA的資格，縱然這些大戶不一定會聽從你的理財建議，但他們相信你具備一定的專業素質可以服務他們。

    其它關於證照的能與不能，可以參考以下連結的這篇分析。

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    最後打個廣告，美國HRCI在今年2018，針對非美國屬地，終於推出一個不需要HR經驗資格條件的證照考試, 稱作國際助理人力資源管理師(Associate Professional in Human Resources - International, aPHRi)證照，對象鎖定在大三以上的學生，有意投入人力資源專業領域，但缺乏足夠的實務經驗，或想跨國至海外從事人力資源相關入門工作，但缺乏相關國際資格證照者。有興趣的同學，可參考美國官網: www.hrci.org/our-programs/our-certifications/aphri

    或台灣資策會的簡介: http://www.iiiedu.org.tw/ites/aPHRi.htm
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    如果你己經有一點HR實務經驗，想學習與測試自己對HR選育用留和HR資訊管理等全方位的國際實務知識，可以挑戰 PHRi (Professional in Human Resources - International): http://www.iiiedu.org.tw/ites/HRBP.htm
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    如果你己經是HR主管或擔任HRBP的工作，想要整合學習HR與Business的連結，包括併購時HR應該要做的事，以及各式HR數據衡量方法，可以挑戰SPHRi (Senior Professional in Human Resources - International): http://www.iiiedu.org.tw/ites/HRMP.htm
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    如果你是負責跨國HR制度規劃與執行，或經辦外派人員管理，經常處理跨文化的HR議題，對於國際勞動慣例與基本法令，不會太陌生，你可以試著挑戰GPHR (Global Professional in Human Resources): http://www.iiiedu.org.tw/ites/GPHR.htm

  • 葉芷娟

    台灣精算師考試 在 葉芷娟 Facebook 的最讚貼文

    2016-08-05 10:15:17
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    【360行有錢賺】-精算師

    精算師這一行，在金融界一直有著「高不可攀」的印象，最根本的原因，就是因為證照實在難考，平均要6~10年時間，才能考完10多科的美國精算師考試，但苦熬之後結果也相對豐厚。目前台灣精算師約只有224人，平均月薪高達17.2萬元。精算師到底都在做什麼?請看今天的"360行有錢賺"專題報導。

    https://www.youtube.com/watch?v=dFdiBywm6bA

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