『呼籲政府 ＃加強移工防疫措施！』

前天 ＃京元電子爆發群聚感染 引發竹科半導體業一片震驚，昨天快篩後，初步就有高達32位員工染疫，更讓人驚慌的是到現在都還不知道感染源，＃苗栗縣政府 至今對資訊交代模糊，令更多人恐慌。在京元竹南廠染疫事件中，多數都是外籍移工，居住於派遣公司的宿舍，以交通車往來於園區、商場與宿舍之間。而竹南與新竹科學園區不過一個交流道的距離，新竹市一定要提前部署，以設想病毒是否已在新竹地區散播？的心情，嚴陣以待才行！

👉『勿讓外籍移工變成竹科防疫破口』

面對新竹科學園區 #護國神山 受到威脅，昨天一早，京元股票跌了3.5%，即時反應確診案已經使得不少投資人卻步。未來倘若因為疫情發展造成產線停工、產能受損的話，不只京元的股價，整個台灣的半導體產業上中下游都有可能因此受到波及，損失難計。為此，＃林智堅市長 下午表示將全面清查新竹市移工宿舍的管理狀態，並且制定相關作業規範，讓風險降到最低。

竹科一直是台灣最高標準防疫的地方之一，規定嚴格且軍紀嚴明。這次移工的染疫破口，透露出一個警訊：疫情爆發至今，台灣對境內移工的防疫管理究竟做了多少？能掌握到什麼程度？移工會不會變成防疫政策的漏網之魚？威脅到護國神山的安全？

👉『工業區移工生活管理應該清查』

新竹縣新豐、湖口、芎林、苗栗縣頭份、竹南與銅鑼等，新竹市香山牛埔等地，海外移工儼然已是生產線上的主要勞動力，這些移工很多住在「外勞村」（宿舍），由人力仲介公司（移工顧問）負責管理，統一食宿，集體行動。外勞村的防疫做得如何？有沒有落實？外籍移工對台灣疫情了解多少？不同文化有不同生活習慣，是否會降低防疫效果？這些在這次群聚爆發前，坦白說很少人關心，更別說了解。（註：竹南科學園區、湖口工業區、芎林五華工業區、牛埔工業區等都聘有大量海外移工）

👉『雇主防疫意識夠不夠？』

外籍移工有自己的生活圈，放假期間也會集體到外縣市休閒逛街、或上教堂清真寺做禮拜。竹南的移工來新竹玩，是很普遍的事。移工間基於同鄉情誼，桃竹苗移工的移動網絡甚至會跨越到大台北，甚至是台中。無論台北車站，新竹火車站，還是台中東協廣場，假日時很容易見到操持不同語言的勞工享受假期。移工分為「產業外勞」（廠區）跟「家庭外勞」（看顧），也有的在長照機構內服務，類別不同但是人際社交圈互通。萬一疫情擴散，病毒隨著這些移工人際網路流竄到不同公司、工業區，甚至養老院與本國家庭內，那真是不堪設想。

👉『主關機關勞工處要趕緊動起來』

為了辛勤工作的外籍移工健康安全，也為了降低產業風險，苗栗縣、新竹市、新竹縣的勞工處應該儘速聯合各大廠商以及科管局，全面盤點 ＃產業移工 宿舍、管理規範、衛生環境、用餐動線、篩檢流程以及各項福利措施，並在 #各大公共場所製作多國語言標語，以確保政令傳遞的有效性；另外，也要呼籲無論是家庭還是長照機構的 #外籍看護雇主確實督促移工落實防疫政策，保障外勞跟家人的健康。

＃防疫全國隊
＃移工健康
＃才能永續發展

歡迎加入臉書社團🤡 新竹同學慧 ，一起討論防疫大小事。

●— 五一勞動節快樂 —● 觀點勞動節片單 #人生好難 #歡迎分享

沒 有 人 想 當 個 廉 價 勞 工 ，但 都 走 在 成 為 薪 貧 族 的 路 上
把離職當夢想，其實只敢想想ㅍ_ㅍ，你也是其中一員嗎? 為何努力工作卻依然貧窮? 對公司來說，我不過是隨時都可以取代的消耗品?

爆肝過勞、低薪、長工時，約聘、派遣、零工經濟殘酷只是平凡的日常。然而明天醒來，我們依然認真工作。觀點集結過去曾播出過的紀錄片，不同的勞動者群像，呈現當代勞工的處境。

他們是：大企業完美形象下，被當機器管理的血汗勞工；網路社群時代，跨國外包，每日看上千則猥褻血腥等恐怖畫面的貼文審查員；跋涉千里去到新疆採收棉花的女工；做著世界最危險的工作之一的海上勞動者；飄洋過海討生活的移工...還有更多人，是不被看見的勞工，與你分享他們的故事。
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🛒《亞馬遜帝國 征服全世界》

1小時極速到貨!
送貨到深夜，亞馬遜版Uber- Amazon Flex
嚴格監控員工 #如廁時間!
為保住工作，只好用尿在寶特瓶裡

🛍在我們享受，快速到貨服務的背後，
你能想像是惡劣又血汗的工作環境？

▍影片介紹▸▸https://reurl.cc/bzpAjy
#零時契約 #低薪剝削 #臨時工 #血汗物流
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▍Amazon創辦人，傑夫．貝佐斯（Jeff Bezos）在《南方四賤客》第22季節目中，被描繪成一個頭部超大的壞人。

☞ ☞亞馬遜之歌♫ —物流倉庫員工的日常
https://youtu.be/CPW3YikDwEM
☞ ☞真正的亞馬遜員工，看這集南方四賤客
https://youtu.be/DJqJ755MU84

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☕《隱藏版星巴克 》

#買咖啡同時買到一種剝削
完美形象的背後...是低薪壟斷逃漏稅

👀法國公視記者潛入調查，揭發它不為人知的黑暗面
從應該是公平交易咖啡，到成為環境威脅；
從公司蒸蒸日上的業績，到咖啡師傅苦不堪言的工作環境
還有獨到的避稅技倆...

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#公平貿易 #咖啡 #全球化
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🖥《網路清道夫 》

跨國外包的血汗審查員 工作連家人都不能說!
每日看上千則猥褻血腥等恐怖畫面

「擔任內容審查員後，我已經見識過，數百次斬首....」
🖱網路貼文審查員，每天必須觀看，數千件包括自殘、
兒童色情、暴力等難以名狀的恐怖圖像😰
許多審核員都出現了 #創傷症候群。

▍影片介紹▸▸https://reurl.cc/ZQxvma
#你的貼文他都看過 #社群媒體 #工傷

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🧵《棉花》

一粒新疆的棉花種子
如何成為美國時尚舞臺上的牛仔褲？
解讀棉花，也解讀『中國製造』
對中國普通人的意義

🚂每年數以萬計的女性，跋涉千里去到新疆採收棉花
另一端幾千公里外，河南的一家棉紡廠裡女工們，
以「三班倒」方式輪班，月收入不到人民幣1000元。

▍影片介紹▸▸https://reurl.cc/Gd0O8y
#全球化 #新疆棉 #農工史
#周浩導演 #金馬獎最佳紀錄片

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👖《等待嘉年華》

「世界上最好的工作是什麼 就是不為任何人工作 」
一年生產2千萬條牛仔褲的巴西小鎮

🧶巴西小鎮托里塔馬，被稱為「牛仔褲之都」。
家家戶戶都是牛仔褲的小型作坊，就是「家庭工廠」。

「很累， 但我們能賺更多。 」人們的時間，
被無止盡的工作佔滿，沒有餘裕仰望天空或浪費時間聊天....
一年一度的嘉年華，是唯一可喘息的時刻。

▍影片介紹▸▸https://reurl.cc/5onzYv
#全球化 #家庭工廠 #資本主義

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🌊🌊《水路–遠洋紀行》

台灣遠洋漁業稱霸世界!
背後不為人知的血淚和剝削...
#世界最危險的工作之一
#充滿血淚的跑船人生

🦑🐟🦀當我們在享受平價美味海鮮時，
海上勞動者們是否得到合理的待遇？

與世隔絕的狹小船艙，他們背貼著背吃飯，
日以繼夜地工作，零下40度的冷凍艙，
在這座與世隔絕的飄浮工廠，
他們努力撐過每一天.....　

▍影片介紹▸▸https://reurl.cc/AgZYEE
#遠洋漁業 #跑船浪費青春 #跑船
#勞動力是跨國商品
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🛩《助守在異鄉》

#不是出國工作就是結婚_她們別無選擇
印尼女移工飄洋過海討生活的掙扎與夢想
她們也是遠方家庭的女兒妻子或是母親

印尼每年有大量的勞動力輸入台灣，
又以年輕女性為主，她們被家人送來
台灣工作賺錢，承受著分離之苦與異鄉辛勞。
出發前，她們的身材、外貌和健康會
先被衡量過一番，快速地學習中文
和看護技能，還不知道雇主是誰就簽下合約...

▍影片介紹▸▸https://reurl.cc/l062VE
#勞動力是跨國商品 #移工
#看見外傭身份以外的她

▍助守在異鄉在TIDF
5/02 - 18:20新光一廳
5/04 - 10:40 新光一廳

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1090819-社會局

根據國家發展委員會推估，台灣在2025年進入超高齡社會，2050年台灣就會追上日本，甚至2060年高齡人口率超過40%。

現在台灣的居家和社區型的長照體系「具體想像」是什麼？國內長照制度的討論，多集中在「財源」的獲得，鮮少對服務輸送及跨專業配套的討論。

當一位慢性病患，變成急性病患，再成為長期失能者後，他的人生就在醫療體系和長照體系之間來回移動，直到人生的終點為止 。

「基福會」（Diakonie，德國基督教社福機構聯合會），提供的專業醫護人員，進行居家安寧照顧工作

📌尚有自主料理能力，由基福會提供每日訪視兩次與送餐服務。
📌工作人員穿著全白的醫療服，以及攜帶醫療器材
基福會組織迅速確實的動員能力、系統化紀錄表格、跟家庭醫師與區域醫院三方的無間合作，以及充滿人性的身心協助與家屬教育。
📌 德國最大的社會福利機構之一，服務對象涵蓋老人、小孩、婦女、殘障人士與國際難民。
主要功能是以社會救濟，提供與政府單位同級的專業社會服務，諸如醫療、社福與救援工作，及時與適時補救政府單位觸角未及的社會福利網漏洞。
在老人照顧服務類別裡，提供共住社區、以門診病患為主的活動中心、居家照顧、地區服務、日間托顧、短期照顧、居家照顧、慢性病人諮詢服務與協助、療養中心，以及家庭照顧者的支持團體。
📌 在居家安寧照顧服務中，基福會與家庭醫生、區域醫院、家屬三方進行密切合作，視病人情況提供每日次數不等的訪視、醫療檢查與紀錄、針劑與藥物使用、居家護理協助與諮詢，以及特別看護與家屬的教育訓練、諮商等等服務。另外，還有針對病人狀況，進行餐點設計與送餐服務。
📌 得知報告返家休養時，基福會就即時派遣居家照護人員進行訪視與照料，🎉無縫接軌政府的醫療體系，並且主動跟周邊附近的家庭醫生進行聯繫與合作。居家照護人員每日將詳實的例行檢查、打針與藥劑使用狀況，以及病人的主訴全記錄下來，再加上他們的專業觀察與發現，固定回報給家庭醫生，然後再按照醫生指示，修正照護的細節，或是調整醫藥內容與用量。
📌 當一位病人老人一個人驟然發現癌末，所有子女都不在身旁，基福會從她出院就接手照顧，其效率與機動性著實令我讚嘆。
📌相較台灣申請看護的諸多手續繁複、規則擾民且不合理，

❤️德國的長照服務真正的貫徹了「讓每一個人都能自主且獨立地實現自身的生存權」的宗旨。
📌台灣於2017年由一群對在宅醫療、居家照護工作有熱忱的醫護、社福相關人員，成立了「在宅醫療學會」，機動成為醫療與照顧連結的重要橋梁。

😡台灣的問題：
現階段台灣長照量能不足、分配不均的問題，實可細分為：
1. 財源不足、
2. 人力不足、
3.地理分配不足
4.長照與基層醫療連繫不足，即醫療單位和照顧單位的連繫不足。

❤️ 建構長照體系服務最關鍵的部分～必須思考服務的提供方式。若能先確立服務提供的方式，再思考財源如何配合，才能縮短達到成功的距離。

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