【找回你的職場微特質】

歡迎來到2021年。

踏進新一年，一方面迎來新希望，另一方面卻為一眾職人打工仔，帶來最令人懊惱的職場惡魔，就是 #年終考績（Performance Appraisal）。翻箱倒籠回想過去一年做過甚麼，在永遠無法看懂的職能列表上替自己填上分數。我想，除了老闆，大概應該沒有誰會對這份文件感到興趣。

職場上的確有很多事情是「為做而做」，而年終考績就肯定屬於這類別。當初出發點固然是為了能讓每個人都有一個公平的評核機會，但到了後來，卻變成了行禮如儀。一成不變的評核標準成為了人才的魔咒，把每個人的可能性侷限在特定的範疇上，白白浪費了他們本來可以散發出來的光芒、可以為團隊提供的貢獻。這套制度，用於審核19世紀的工廠員工或許適合，但用在千變萬化、講求創造力的千禧世代，卻顯得不合時宜。

可惜的是，在潛移默化下，這已經變成了職場定律。我們每個人都習以為常地以職業（Profession）或特定職能（Competence）去定義能力，彷彿世界上只存在一個唯一而絕對的成功標準，而職涯就是一個向著那完美境界攀爬的無盡旅程。

「身為護士，你必須很有愛心。」
「身為業務，你必須能言善辯，有can-do spirit。」
「面對老闆，你必須作出妥協。」
「面對同事，你必須笑臉迎人，有團隊精神。」
「身為部門主管，你必須懂得激勵團隊。」
「身為公司老闆，你必須願意站在人前。」

正正是這樣的區分，把同一個職業中的每個人，都形塑出同一個模樣。但這是必然的嗎？當劉備與曹操皆能夠分別以「臉皮厚」和「心腸黑」打出一片江山，當販賣愛情的《Titanic》（鐵達尼號）和以歷史論述作主題的《Schindler's List 》（港譯：舒特拉的名單；台譯：辛德勒的名單）皆能夠成為膾炙人口的經典電影巨作，那為甚麼在職場的我們必須活得如此單調乏味？相同的一個職業，真的只能夠擁有相同的一種做法嗎？我並不認同。

除了框住我們的可能性和扼殺我們的獨特性外，以職業作為我們的定位，也同時因為缺乏彈性，褫奪了我們對瞬間幻變的職場環境作出應對的能力。如果一位擁有30年經驗的醫師，因為一次醫療事故，無法再繼續他的專業。那醫師這職業對他來說已經再沒有任何價值。但這代表他的人生就此毀掉了嗎？

又試想想，一個頂尖業務員真的一輩子只該從事業務的工作，無法轉換跑道嗎？若他能夠看見自己當初能夠成為頂尖的背後原因，並加以好好利用，他隨時都能夠開拓新的職涯旅程。

真正能協助他們走出前路的，是他們的【#職場微特質】。

還記得三年前，當時我剛裸辭，在沒有下一份工作的情況下，離開了工作了8年的舒適圈。當時，我很渴望把興趣與職業結合，所以應徵了一家旅遊產業的初創公司。這初創公司是由四個熱愛旅遊的香港人所創建，因為規模有限，所以這幾位老闆就是我的面試官。

這次的面試跟以往的很不同，因為他們並沒有任何快銷品（FMCG）或行銷工作經歷，所以在他們眼中，對行銷工作做甚麼充滿著世俗的幻想。當被問到：「所以你以前是做行銷的，你有甚麼推廣我們這公司的好點子嗎？」我不禁在當下納悶起來，一方面覺得為甚麼外面每個人都覺得做行銷必須很有創意，彷彿丟個問題給我，就能夠換來好點子，但另一方面，我感到很困惑、很受傷。我覺得自己很沒用，我覺得自己是一個很失敗的行銷者。

後來，我到了全球市場調研公司龍頭 #尼爾森（Nielsen）上班，為大企業提供數據分析和顧問服務。透過新工作，我開始有了新的覺悟。我開始對職業和職能有了不一樣的看法。

到了那刻，我終於看清自己的賣點在哪，之前一直能夠在行銷職涯中升遷的原因又是甚麼。我具備分析的天賦，擅於透過精準的問題找出重點，能夠引導他人看見事物的潛能，和他們自己的可能性，但我同時認知到，我絕不擅長想點子或推廣。這或許與世俗眼中的行銷者有所不同，卻並不代表我就此是個失敗的行銷者。

「行銷」和「有創意」這類型的「通俗特質」只是在某個時空的產物，不代表一個永恆的標準答案。只是當時的人把很多不同的【職場微特質】組合，成為一種「職業」，以便有效培訓。

然而，我們隨時都可以化整為零，把這些「通俗特質」還原作【職場微特質】。【職場微特質】就像化學中的原子，看似微小但舉足輕重，而且能夠自由重組整合。我們每個人皆擁有著獨一無二的【職場微特質】組合，憑此我們就能把現有的職業和職能概念打碎，把職場既定框架打破，拼合出一個屬於你個人的職業。

我可以成為一個擅於分析和拆解行銷問題的商業顧問，但我同時也可以成為一個擅於分析和拆解職場問題的職場引導師。

了解並接受這個自己後，我就可以純粹地專注於擅長和喜歡做的事情上。這不代表說我就此拒絕一切有關想點子和推廣的工作，只是這並不是我作為「商品」的核心價值。

情況就像台灣和香港很多的食店，他們都總會供應五花八門的食物種類，魯肉飯、米粉湯、黑白切甚麼都賣一通。美其名是為消費者提供選擇，而實際上可能只是沒有看見自己最想賣的是甚麼？自己最有價值的又是甚麼。

可能因為其它食店都這樣做，所以覺得理所當然？可能是因為客人都在要求不同的種類，所以就符合了他們的要求？更可能是已經忘記忽略了，本來的初衷，本來最想做最喜歡做最擅長做的是甚麼。

在行銷中，有一個我很喜歡的概念叫「Simplify、Amplify & Repeat」。意思是說，找到那個最值得銷售的亮點，然後把這賣點強化、深化、極大化；其餘不重要的則去蕪存菁。

假說你本來是賣海鮮拼盤。若你能夠清楚察覺，拼盤裡面最好吃最新鮮最受歡迎的只是裡面的生蠔，其它的都只是陪襯品，那你專注只賣它，賣好它，成為一家生蠔專賣店就好了。

專注於自己的核心價值知易行難，但絕非不可能的任務。我的經驗告訴我，不要貪心，不要企圖一步登天，慢慢在過程中逐步重新認識自己、釐清自己的價值所在。重點並非找到一個一成不變的答案，然後沒頭沒腦的執行；而是在旅程中盡情探索，然後有天你會發現，原來你擁有的可能性，比你最初所想像的多得很。

如此一來，你就能會成為市場上獨一無一的商品，就能擺脫性價比的死亡競爭，不再成為人資市場中逆來順受的 #大宗商品（Commodity）。他人再無法對你砍價，因為你是獨一無二的，根本無法比較；他們只能夠選擇買還是不買。

成為 #稀有商品（Rarity），並不代表每個人都要搶著要你，但真正需要你、真正看到你潛質的那個人，無論花多少都會願意買你。

期待勇敢無懼的你，在2021年好好享受你的新旅程，找回你的【職場微特質】，一步一步散發出你那與生俱來的耀眼光芒！

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「我以為我搞砸了」羅伯派汀森最糗的試鏡經驗
因為一塊巧克力 立刻中斷面試
差點以為錯失《天能》

羅伯派汀森最近接受《娛樂周刊》專訪，提到當初《天能》的專訪，提及自己當初的面談，本以為自己失敗了，原因竟是巧克力。

「那時桌上有一包巧克力，在我們談話快結束時，我感覺到血糖大量下降，快要暈倒了，因為我們聊了很久，我試圖集中精神，最後我跟諾蘭要了一塊巧克力，結果他瞬間結束面試，我當時心想，『天啊，我完了』。」

相信每個人都有這樣的面試經驗，羅伯派汀森當時有不祥的預兆，常常會想東想西，他認為自己要了一塊巧克力之後就立刻結束試鏡，因此懷疑自己試鏡失敗。

結果沒有，諾蘭並不在乎，他原本就想要結束試鏡了。

諾蘭也在訪談中提及羅伯派汀森的角色。

「羅伯在片中的角色叫做尼爾，或者只是我們誤以為他叫做尼爾，你們永遠不會真正完全知道這些角色的身分，但他是一個非常出色的配角，也是一個重要的角色，在旁支撐著約翰大衛華盛頓。」

《天能》將於7月30日上映。

新聞來源：https://reurl.cc/xZjWRV

華納兄弟台灣粉絲俱樂部
#tenet
#天能
#RobertPattinson
#羅伯派汀森

#現在會要求自己脫尿布了

剛剛在賣場電梯有人問我是不是林奈森，當下整個腦袋放空不知道怎麼回答，只想解釋我今天very狼狽，一般（上班日）不是長這樣的不要誤會。

之後離開電梯我得意的跟林茱利亞說hey看看你女兒是有名人，林茱利亞說你跟她解釋你今天不是長這樣，但其實你明天也是長這樣阿笑死人。

#再次重申本粉絲團是為了住在台灣的人經營的因為我不要要走在路上被人出來啊

[ 近況 ]

下下禮拜公司老闆娘要找我聊天，我猜大概是要聊一下去年跟上司評鑑完後的結果。

我們團隊的印度小妹原本以為可以大加薪跟更改職位名稱，但闖關失敗所以她現在有點自暴自棄。

有鑑於她的下場我評估我大概會被詢問要不要做五天（現在是做三天），如果不要的話大概就沒有加薪了，那職稱我本身是沒有很在意，給不給對我來說都是一樣的。

這讓我思考了一下自己今後的人生該怎麼走，說實話我活到這麼大其實都沒有很認真的思考自己的願景（以前我最討厭在面試的時候被問說五年後十年後希望自己是在怎樣的職位）。

那因為缺少這方面的野心所以我通常有什麼工作就做什麼工作，至今一直沒有升官發財但也沒有找不到工作。

現在人生多了一個林奈森，我的職業走向好像也因為他會有特定的需要。

#希望以後每年可以帶他回台灣的學校泡兩三個月

我深知中文的重要跟學習中文的難度，我直覺認為一定死都要讓他在小的時候好好學中文。

但他現在的中文已經崩壞，以後交友大概也是全英文（就算是跟華人孩子），所以我唯一的方法就是在他小的時候帶他到全中文的環境去磨練。

我知道有不少國外的台灣媽媽會趁假日帶孩子回去台灣學中文，但這些媽媽大多是全職媽媽，有工作的人不太可能這樣搞。

那我該怎麼辦呢？難道我再工作兩三年後就要辭職去搞林奈森的中文嗎？這樣我也太犧牲了。

#我仍然希望在退休前可以在豐原有一間公寓啊但豐原公寓現在都一兩千萬啊真是瘋了

所以我就興起了自己創業的念頭。

去年一年下來我幫不少廠商開了團購，發現如果可以自己當老闆，工作的時間地點會變的比較有彈性（很多兒物廠商自己本身就是媽媽）。

那如果客戶群可以鎖定台灣，那這樣我回台灣這件事又會更合理。

但目前的挑戰是我對商業這方便的事情是完全沒有頭緒，要代理品牌嗎？要自創品牌嗎？東西要怎麼運回台灣，到台灣後又要怎麼讓商品賣得出去，我目前是沒有概念。如果要投入所謂的代理或是產品研發，這樣要投入的資金要多少，回收的錢會有跟當上班族一樣嗎？

我不並討厭現在當社畜安逸的日子，但那只是因為我現在一週大概有五天是睡眠不足的狀態。

但再幾年後我大概會覺得現在上班的日子很無聊，但那個時候才創業會不會太晚了？

還是說其實之後的媽媽生活只會越來越忙碌，我會更沒有時間去搞自己工作的事呢？

anyway 只是想要聊一下我最近腦中在思考的事情，請你們給我一點建議。

那如果你有煩惱可以私訊我，星海羅盤永遠為你們而開。

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#剩下三天

#CANYON咖哩塊跟調理包 #NISHIKIYA兒童調理包 #ORIDGE無食鹽昆布柴魚粉

這是我第一次私下媽媽市調結果全部說 #我買買！！的東西，日本的東西真的是讓人難以抗拒。

所以我也不用多說什麼，就，補貨吧～補貨吧～反正也不能出門逛街就網購吧～

奈森好食文看這裡： https://nathandoesnotsleep.com/2020/02/09/japanesebaby/

購買連結在這裡 (23號結團)：
https://groupbuyforms.tw/wuch4

我為何唸牙醫系？會期望小孩讀醫嗎？孩子將來最好的職業是現在父母這個世代還沒有的職業 ｜林榆芩醫師

聽說現在高中生的第一志願是當YT，身為一個兼職YT的39歲牙醫，我覺得年輕人真得是有夢最美啊！當牙醫比當YT輕鬆太多了，但比較無聊，因為工作時的視野永遠就只有口腔，當YT的視野多廣，可以放眼全世界。但成功的YT有幾個？不成功的連養活自己都有問題，但沒有一個牙醫是養不活自己的。即使如此，我也不會期望我的小孩一定要當醫師或牙醫，這支影片會聊到為什麼當初我選擇讀牙醫系。也會舉兩位在醫師世家中卻不讀醫的名人案例：FB執行長馬克佐克伯以及YT上最紅的數學老師，看他們是如何變得比自己父母或兄弟姊妹更成功！

學測成績放榜一陣子了
高三生開始忙選填科系、面試
為生涯的下一階段做出選擇

然而多數高中生在畢業之際
仍會對未來感到迷茫、找不到方向
這其實是很正常的

今天要來和大家分享
我為什麼在求學時選擇牙醫系
以及鼓勵年輕人們把夢做大


💡影片重點
00:00​ 搶先看
00:23 為什麼我選擇讀牙醫系
01:05 18歲仍對未來感到迷茫是正常的
02:24 哥哥成為我考上牙醫系​的動力
03:58 成為牙醫並不像想象中這麼難
04:15 父母的支持是我成為牙醫的動力
05:05 我的另一支影片​介紹
06:00 鼓勵年輕人把夢做大
07:00 最紅高中數學老師——Eddie Woo​

音樂: Achaidh Cheide
音樂家: Kevin MacLeod
網址: https://filmmusic.io/song/3338-achaid...​
許可: https://filmmusic.io/standard-license​

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