[爆卦]台灣最大化工廠是什麼?優點缺點精華區懶人包

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台灣最大化工廠 在 BusinessFocus | 冷知識 Instagram 的最佳貼文

2021-01-05 15:37:19

【@businessfocus_knowledge】Apple Car真的可以成為Tesla強敵? . 路透社日前引述消息指,蘋果(NASDAQ:AAPL)計畫2024年開始正式生產Apple Car,而台灣傳媒就引述台灣供應鏈消息報道,蘋果預計明年9月發布Apple Car,較原先計劃的更早。不論...

台灣最大化工廠 在 BusinessFocus | 商業、投資、創科平台 Instagram 的最讚貼文

2021-01-05 15:37:26

【@businessfocus.io】 Apple Car真的可以成為Tesla強敵? . 路透社日前引述消息指,蘋果(NASDAQ:AAPL)計畫2024年開始正式生產Apple Car,而台灣傳媒就引述台灣供應鏈消息報道,蘋果預計明年9月發布Apple Car,較原先計劃的更早。不論實際日期是明...

  • 台灣最大化工廠 在 優分析UAnalyze Facebook 的最佳貼文

    2021-08-17 15:17:10
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    8/17周二,台股連續9個交易日下跌,成交額持續量縮至3000億以下,加權股價指數終場下跌197.41點、跌幅1.17%、收在16661.36點、成交值新台幣2955.57億元。

    在不斷殺聲隆隆的股海中,大甲2221成為萬綠叢中一點紅的強勢股,大漲主因是
    - 月營收處於歷史第1高
    - 月營收連續4個月出現年成長(YoY%)
    - 月營收的年成長率連續5個月上升,成長加速
    *
    大甲永和機械股份有限公司(2221),主要生產不鏽鋼焊接管配件、潔淨級管配件,目前為台灣最大不鏽鋼銲接管配件供應商,佔台灣總產值約四成,由於國產不銹鋼對焊管配件產品約5成用於石化業,因此大甲的客戶遍及台灣各大化工廠,如台塑、中石化、正隆、中鼎、中油等。
    *
    大甲自六月起,[陳啟祥-修正式價值投資模組]對大甲的財務評級由56分改為92分,至七月公布六月營收後修改評級至98分至今,股價開始反映大甲應有的價值,甚至在大盤不斷探底的情況下仍成為熱門抗跌股票。
    *
    每月10日前為上市櫃公司公布營收之期,善用選股工具,自己研究,挑出具備營收成長動能的強勢股,不再只看新聞做股票,不再道聽塗說亂買股票侵蝕本金
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    #大甲
    #繼續找到下一檔營收成長股

  • 台灣最大化工廠 在 創意創新行銷中心 Facebook 的精選貼文

    2021-07-15 21:03:11
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    #小編學習中 上週參加了2場主題講座,聽到不同產業目前的數位轉型趨勢及挑戰,小編R覺得很有收穫,以下筆記✍️分享給大家參考~

    【7/7 講座小記:低接觸消費型態的零售轉型】

    👉👉 針對零售產業的數位轉型趨勢,學界專家臺大國企系連勇智系主任舉了一個實例,為什麼台灣的消費者會對於日本的唐吉軻德商店趨之若鶩呢?

    不外乎是他們提供了能滿足消費者的新產品跟服務。當品牌來台灣設店,依此瞭解海外消費者對產品的喜好、偏好,接著回饋給日本的生產者,並提高製造的水準,像這樣的正向循環讓產品更加發光發熱🌟,也鞏固了品牌的競爭優勢,變成大者恆大。

    當然,要跨足海外並建置有效能的零售通路,要耗費的成本不小,除了要對當地生活型態、消費行為有所瞭解,過往甚至可能需要派人到當地做市場研究,不是每個中小企業都負擔得起。

    不過現在隨著科技進步,有許多新穎的平臺、工具都可以幫得上忙!例如在網路論壇、社群媒體等平臺上,利用爬蟲技術掌握特定族群的消費偏好🌏;又或者在出口的產品都印上QRcode,搭配誘因,讓消費者填答問卷、提供資訊,依此直接和消費者溝通,降低對經銷商的依賴,也能直接獲取第一手的消息🤝。

    【7/9 講座小記:前進卓越的智慧製造轉型關鍵】

    👉👉 針對製造業數位轉型的重點,學界專家東海大學王立志副校長認為,首先可以加強數據蒐集及分析的能力,採用數據驅動的策略,協助改善未來工廠的藍圖,甚至打造新的商業模式。

    企業領導人可從這5個方面思考,面對邁向智慧製造過程中的挑戰💪

    ● 主題:需要連結企業未來的發展目標,清楚展開轉型藍圖,讓效益最大化

    ● 專案:以專案形式來推動,讓員工認知其重要程度,也能框定目標範圍並激勵團隊達成🔥

    ● 人才:需要培訓員工或外聘相應人才來推動公司內部的改革,並且展現領導者的決心,獎勵帶來改變的員工🥰

    ● 基礎建設:新的數位科技已經帶來新的機會,尋找到合適的助力,能讓企業更省力甚至節約成本👏

    ● 資料:廠區的知識經驗需要仰賴完善的流程或系統協助留存,並建立機制與方法來善用資料👍

    ---------------------
    如果對其他產業數位轉型經驗、策略有興趣的朋友,還可以報名7/16和7/21場次活動,聽聽各領域專家還有產業菁英分享!
    活動報名傳送門👀 :https://bit.ly/3kg50kP

  • 台灣最大化工廠 在 Cheers:快樂工作人 Facebook 的最佳解答

    2021-07-14 17:00:41
    有 33 人按讚

    為了壓低成本,許多紡織品牌將代工工廠轉至 #越南、 #中國,但是 #sNug老闆 鐘志誠秉持「 #品質」為襪業轉型的契機,堅持根留台灣。
     
    此外,他更大量起用年輕人,位於台中的總公司約30人團隊,平均年齡不到30歲…
     
    ●善用公司資源內部創新,疫情下走出新道路>>https://bit.ly/3hSTdGs

  • 台灣最大化工廠 在 Workers factory Youtube 的精選貼文

    2021-09-21 19:00:32

    本次介紹德國 Knipex 超迷你 眼鏡蛇水管鉗 8700-100 單手即可快速操作,輕鬆地調整鉗口的寬度,採用槓桿原理最大化的設計,夾持力強!狹窄處方便施工!

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  • 台灣最大化工廠 在 陳寗 NingSelect Youtube 的最佳解答

    2021-05-31 18:00:09

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    00:00 「公司利潤最大化」的前提之下…...員工一定會感覺被壓榨,很正常
    01:26 身為勞工如何面對「資方壓榨」?
    02:02 壓榨的定義:事情多、要求高、工資不夠多
    02:30 薪水多低叫做「不夠多」?符合最低工資,人就活得下去
    04:30 字幕校對員竟也換了又換!因我要求:至少陳寗、的地得、在再別錯
    06:22 英國曾有政策,強迫農民進工廠做工人=變相禁止換工作,這才是真壓榨
    08:55 單從資方角度看,員工產能必須>員工薪資x2...薪水很低事情很多,何不拼跳槽?
    10:26 不斷學習才有機會跳脫低薪
    11:36 我家附近的 MOS 比其他家好吃:有用心做,就能被看見光芒
    13:55 台灣很自由,沒人禁止你換工作!薪水低,可以換地方;不走,就好好學
    14:57 抱怨低薪、怒罵壓榨,不會讓你進步:精力拿來學習,能更快成就自己

    #壓榨 #人力資源 #找工作

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    1. 開箱零業配:
    真實使用過後才發表心得,通常試用至少 1 個月,所以你通常不會看到我最早發表,但哥真性情的評論,保證值得你的等待。

    2. 理性討論:
    我有自己的偏好,你也有自己的好惡,我們互相尊重,時時用大腦,刻刻存善念,不謾罵,不矯情。可以辯論,不可以沒邏輯。

    3. 我團購我驕傲:
    我很愛買東西,也很愛比較產品,我自己使用過、多方比較過,還是覺得喜歡的東西,我才會辦團購。(簡單說就是挑品很嚴格,至今 80% 廠商找上門都被我打槍。)辦團購我一定有賺,但我跟廠商拿到提供給你的團購價,也會讓你一定有划算感。所以如果你品味跟我相近,或是剛好有需要,就跟我團購,我們互惠。如果你覺得跟我團購,你就是我乾爹,說話不懂得互相尊重,那就慢走不送,你可以去找一般店家買貴一點。

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