為什麼這篇台灣人壽內勤年終鄉民發文收入到精華區：因為在台灣人壽內勤年終這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！l 推 davidd0314: 國壽吧！完全不同等級的，台壽就是完全中央集權，人資 01/20 12...
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※ 編輯: boy830527 (110.28.34.158 臺灣), 01/20/2022 16:06:06
推 davidd0314: 國壽吧！完全不同等級的，台壽就是完全中央集權，人資 01/20 12:11
→ davidd0314: 就是東廠，別說副總了，總經理也沒什麼人事權；國壽是 01/20 12:11
→ davidd0314: 協理還可以決定你的薪水，要當人就國壽，要當xx就台壽 01/20 12:11
→ davidd0314: 。 01/20 12:11
→ davidd0314: 要比官僚，也很難有公司跟台壽比， 01/20 12:13
推 davidd0314: 而且台壽的辦公空間太小，悶久了心理會生病，國壽辦公 01/20 12:17
→ davidd0314: 區域你還可以百米賽跑 01/20 12:17
→ davidd0314: 你這問題就跟要去NBA打球還是SBL一樣 01/20 12:19
※ 編輯: boy830527 (110.28.34.158 臺灣), 01/20/2022 14:36:30※ 編輯: boy830527 (110.28.34.158 臺灣), 01/20/2022 16:06:06
推 vender1336: 推一樓 01/20 16:23
噓 lspsjackey: 南山絕對不推，公司文化不敢恭維。建議不要浪費時間 01/20 16:41
推 Federer4ever: 台壽不是搬到南港中信那棟了嗎 那棟很高級欸 01/20 17:25
→ Federer4ever: 人壽辦公室最舊的是富邦 01/20 17:26
→ Federer4ever: 等陶朱隱園對面那棟蓋好看總公司會不會搬過去 01/20 17:28
推 shoinchang: 前中後台不說明一下沒人可以給正確答案 01/20 17:28
推 tanchuchan: 基本上新人培訓都是老鳥帶啦 應該比不出來 01/20 18:27
推 mailee: 推一樓超中肯XDD 01/20 19:00
→ mailee: 台壽/南山/富邦 推富邦 台壽跟南山真的不要考慮 01/20 19:01
推 davidd0314: 是搬到南港沒錯，但是台壽那一棟比中信銀的小太多了 01/20 20:47
→ davidd0314: ，而且員工狗牌也沒寫台壽，只有寫中國信託，基本上 01/20 20:47
→ davidd0314: 跟中信銀總行比自然矮人一截，然後經過台壽，宏利， 01/20 20:47
→ davidd0314: 中信等購併，你只感覺得到這家公司人人想自保，沒有 01/20 20:47
→ davidd0314: 任何向心力，畢竟面對的是東廠，今天還是風控長舊臣 01/20 20:47
→ davidd0314: ，併購後可能有個位子坐就不錯了。相比之下國壽是金 01/20 20:47
→ davidd0314: 控裡的王牌，台壽是一個連狗牌上都寫出名子的企業了 01/20 20:47
→ davidd0314: ，員工都自稱中國信託了。這兩家當然是不用選，唯一 01/20 20:47
→ davidd0314: 考量是你家剛好住南港 你又很愛家，就台壽吧 01/20 20:47
→ davidd0314: *狗牌上都沒寫企業名的公司 01/20 20:48
推 despairF: 台壽人太多所以中信總部對面一大塊地在蓋台壽新總部啊 01/20 23:53
→ despairF: ？ 01/20 23:53
推 davidd0314: 感謝樓上補充，如果樓主不是很care企業文化，只在乎錢 01/21 00:25
→ davidd0314: 的話，我覺得最佳解就是國壽待個幾年，等台壽新大樓落 01/21 00:25
→ davidd0314: 成後再跳槽，台壽自己養的要加薪升官太難了，不如國壽 01/21 00:25
推 davidd0314: 過水個兩三年再跳台壽直接談個副理經理，你直接去台壽 01/21 00:28
→ davidd0314: 做到死看有沒有襄理，台壽是極端秘薪制，原則上是說討 01/21 00:28
→ davidd0314: 論薪水直接開除，連職級也很保秘，非經理以上系統查不 01/21 00:29
→ davidd0314: 到，只有新進員工宣告時短暫看到，所以你掛個襄理就可 01/21 00:30
→ davidd0314: 以比較低調。反正極端秘薪可能就是怕那些購併前老員工 01/21 00:30
→ davidd0314: 或是台壽寶寶心理不平衡，會覺得：「幹，這個國壽來的 01/21 00:31
→ davidd0314: 的菜鳥小女生快可以當我的女兒了，但薪水職級還比我高 01/21 00:31
→ davidd0314: 反正大概是這樣，有空我可以寫連載故事集 01/21 00:31
→ davidd0314: 反正錢的話台壽也算蠻敢給的，南港的硬體也算不錯 01/21 00:32
→ davidd0314: 你如果只要錢，不是很care其他追求，是蠻適合的 01/21 00:32
→ gobig: 樓上願聞其詳 01/21 09:22
推 hlkevin81925: 想聽David大更多內幕 最近也在考慮這幾家… 01/21 09:44
推 moneymatters: 求David大大繼續補充 最近準備畢業出社會正面臨 01/21 09:56
→ moneymatters: 這樣子的選擇 01/21 09:56
推 chocopoodle: 推一樓 不要上山 尤其垃圾山 01/21 10:43
推 chocopoodle: 山上一堆魔神仔 想好好當人別去 01/21 10:46
推 mopackm53637: 我那時去台壽是剛合併的時候，非常混亂，沒想到現在 01/21 10:51
→ mopackm53637: 還是這樣 01/21 10:51
推 Panjer: 太精采了~跪求D大寫個連載故事集，個人在精算業，常看到 01/22 02:39
→ Panjer: 一些同行跑去臺壽談到不錯的薪資後不久又走了，原來企業 01/22 02:40
→ Panjer: 文化這麼糟糕。 01/22 02:40
推 HOLAHOJIAN: 富邦還在蓋的那棟以後集團內的包含台灣哥大跟momo全都 01/22 02:52
→ HOLAHOJIAN: 會搬進去吧 01/22 02:52
→ mailee: 台壽的企業文化真的蠻不XX的，如果是新鮮人真的不建議。南 01/22 08:07
→ mailee: 山sap穩不穩這要麻煩版上前輩，還在職的時候完全無法認同 01/22 08:08
→ mailee: 杜老爺的方式；理賠完還來爭取更多的理賠金；結案的東西一 01/22 08:08
→ mailee: 直挖出來重做，不做只會被講：要站在客戶的角度去想/思考 01/22 08:08
→ mailee: 啊！幫客戶爭取啊！ 對於死守明明客戶不實告知為什麼歸內 01/22 08:08
→ mailee: 勤的作業疏失？ 01/22 08:08
→ mailee: 打太長順序怪怪的。修正一下 對於死守作業大項來說，不實 01/22 08:10
→ mailee: 告知卻要發錢這個真的無法理解 01/22 08:10
→ mailee: 至於富邦原F的主管群很看出生（銀行、證卷、同業相關企業 01/22 08:15
→ mailee: 經驗的意思、學歷多高）如果部門是原A的主管好很多 01/22 08:15
→ www22550: 新壽考慮嗎？錢較少，但工時較少 01/22 09:52
推 ab464x: 新蓋好的大樓怎麼可能給員工用 當然要出租賺租金好嗎 01/24 23:22
推 davidd0314: 樓上突破盲腸，有錢塞一堆商家，但應該是沒錢擴展一下 01/25 12:52
→ davidd0314: 辦公區域 01/25 12:52
推 love26: 新壽老屁股一堆 都官僚 01/29 00:09
推 Mzhwo: 台壽合併前的員工真的...還好逃走了呵呵 01/31 16:52
→ FireSunFire: 推～富邦、國泰 04/03 20:22
※ 編輯: boy830527 (123.193.169.39 臺灣), 07/09/2023 17:00:45→ boy830527: 描述的真寫實XD 07/10 19:43
→ boy830527: 感謝分享 07/10 19:44
→ meichiang: 南山很慘 07/10 19:59
→ meichiang: 南山內部不好 大叔還行 07/10 20:00