面試職缺：機械工程師(儲備幹部) 99%外派大陸發展

希望我的失敗心得能造就其他人的成功

第一關：人資透過電話約半小時的訪談，適合才會進行下一關

第二關：到台北台泥面試(主管*1 人資*2)，適合才會進行下一關

第三關：……… 沒有機會參加~ 不過還是主管面談~

第一關就一般正常對話，身家調查……應該大家都會進行到第二關

我把重點擺在第二關

穿著：人資說要穿正式服裝，我介於中間
不過還是看有人穿休閒服裝，也有人穿西裝

一開始人資先台泥ppt介紹後，進行筆試

20題選擇題 + 人格測驗(2選1)

蠻多題材料題~如硬度試驗、表面硬化法、麻田散鐵是什
當然也有計算題~~接點受力、熱水流量變化

反倒是爬文說會考的部份就沒考了=口=

考完後就會一一請你去面談

先自我介紹
然後主管和人資會把你整個經歷都問的很細~~ 從外太空聊到行天宮
所以經歷很精采的人反而會傷腦筋了~
然後也會丟考題給你
例如
跟同事或別部門之間意見不合時，你會怎麼處理?
牆壁上有一根杆子那一端受力強
有沒有自己組過東西......
最近看了一本書是?

自認回答不好，果不其然，二天後收到感謝信~
不過每次面試的主管可能都不一樣，僅供參考~

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以下是集合ptt爬文後的精華(如果不能貼，請版主通知我)

ex水泥的製程? 所學與水泥製程的相關與應用?
且會詢問單身與否? 對於外派的想法? 家人的想法?
畢竟15個月訓練過 有機會外派各地
且會不斷刺探你想成為"幹部"的企圖

1解釋白努力定律 以及 熱力三大定律

2.接下來會問你對於水泥業的觀感 以及為什麼會選擇他們公司
為什麼沒有選擇去竹科工作
對於現場工作是否會排斥

3.副理會問你水泥的製作流程(這邊的話 他們官網有介紹 如有想面試的朋友
可以去他們官網做功課)以及你現在的研究題目
接下來會問你說你大學及研究所生涯所學有甚麼可以用在水泥的製程上

a.20天返台假是怎麼分配的(返台九天六日一到五六日)
b.在熟料製備過程中如何去調控爐內溫度
c.在訓練期間會受到那些訓練
d.是否輪班

ex
1. 請問你為何會想要應徵這個職務? 是什麼樣的原因會讓你想要當業務?
你來做這個業務相較於其他候選人有沒有特別的利基點?
2. 能否分享過去當業務的時候，是如何去找到案源? 並且開發成功呢?
3. 你對水泥產業了解多少? 能否提出你對台泥的了解?
4. 第一年要先受訓，公司會追蹤每個月的學習狀況來評估是否繼續hire，
你有自信能夠通過嗎?
5. 工作滿一年之後，很有可能會長駐大陸，這點可以克服嗎?會不會擔心與
家人聚少離多?
6. 手上有沒有其他正在走的OFFER? 如果有，兩邊都上你會選哪個? 為什麼?
7. 為什麼要離開上一份工作?


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