前一篇討論 「傳產究竟少了什麼？」
大部分集中討論在「#薪資不佳」
我們就從薪水這件事，來看看到底怎麼回事
以 1111人力銀行 製作的「#薪資公秤」來參考
可以發現幾點

1⃣. #產業平均薪資排名 傳統製造業不僅起薪在後段班(32,158元）過了七年後居然也才成長到42,074元。起價和升值都比其他產業緩慢，起薪比傳統製造業低的只有 #宗教社福 (社工QQ)以及 #一般服務業

2⃣. #各職務類別薪資排名
和工業相關的「模具製程」（32,143元）、「維修加工」（31,003元）起薪直接吊車尾。
和電機資訊相關的「電腦網路」(35,595元)、「光電通訊」（38,824元）則是起薪其他行業追不到的車尾燈

3⃣.#公司規模各年資平均薪資
這時候看向公司規模，大家不難發現原因，太多的傳產屬於小企業。50人以下的公司極限薪資就是39,694元，大多數的小公司薪資天花板真的很低。雖然 #年資越來越資深，但若是工作內容 #沒有責任越重大 或是 #往專業獨特性發展，很容易薪水就卡在那裡，更慘的是被便宜又體力好的年輕人取代。然而在這階段的人，也很容易因為傳產的安逸與固定而願意留下來。如果追求的是薪資，那只能朝大公司去走或是開業，有升遷的可能以及追求薪水的空間。

4⃣.#各教育程度年資平均薪資比較
各位， #這就是現實。
如果你願意繼續學習深造，高薪的機率就越大。但如果你就不是一塊讀書的料，那殘酷的社會就會反映你的身價。

B U T！讀書絕對不是唯一標準，這也是超認真少年的真實故事。

老闆本身是閱讀障礙者早早就與學校絕緣，未成年就出來百業學技術，自己也花很多心力去和老師父討教以及不斷磨練自我。十幾年來的累積，讓他可以走一圈生產線就知道要改善哪裡；代理商要進口產品他一用就知道適不適合台灣市場；想要發想新產品，討論一下他就可以點出問題想法。

真實力讓他不用被傳統人力需求所限，他的經驗，也是做超認真少年的初心之一

#不斷的學習累積專業，就可以跳脫市場的限制，解放固定的薪資。

#你同意嗎還是有什麼想法
#本篇開放幸福企業留言徵才辣

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勞動部 中彰投分署 台中市勞動部勞動力發展署技能檢定中心
台北市勞動局 技能競賽充電讚 技職3.0 Craftsmanship Insights
林立青

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【佳句文摘】
菊仙很快地就把這本書讀完了，而且篇篇精讀，句句思量。很多很棒的提點，我琢磨再三，乾脆整理出來，和朋友們分享：


★不怕路不通，只怕想不通；不怕路太遠，只怕看太近----健康醫療網總編輯 張玉櫻

★會學習的人進步快，會彎腰的人成功快----零售業主管 沈幸柔

★慷慨當別人的貴人，才能成就自己的貴人----長庚齒顎矯正主任 柯雯青

★理直氣壯只能掩飾弱點，心平氣和才能展現優點----輔大公衛系主任 林瑜雯

★有時事情真的不單純只是對錯，而是行不行得通，唯有理解衝突，找到雙贏的方案----加州大學 坦尼斯洛斯分校特教組長 劉馨君

★初衷總會帶你找到最終----東湖國小教師 藍珍梅

★辛苦之後，記得玩樂；人生的節奏，應該時緊時鬆，生命平衡了，才能享受其中最美好的況味----柏元牙醫負責人 張以苹

★無論人生任何階段，與家人的關係往往是我們能否幸福的關鍵----日聖眼科負責人 沈詩詠

★越是複雜的生態，越需要圓融的人際關係，但在大是大非的決策上，「專業」仍是不疑的處事標竿----新聞主播 陳若華

★人生或許不可測，你唯一能做的，就是在變動中想盡辦法做好準備，在任何時候都想想，自己還能做些什麼----家庭主婦 辛娣杏

★力求進步，首先要不恥下問----公務員 楊沁雲

★即使短時間內看不到什麼成績，但你的堅持，有已經為日後的成就，搭好穩固的基礎----貝爾尼德印刷小舖 負責人 倪秀華

★認真做只能合格，唯有用心做才能優秀----馬偕新生兒科主任 張瑞幸

★許多人滿腔熱血，但受限於個性和習慣，凡是綁手綁腳，無法全力以赴。調整至最佳狀態，才可能達成最佳目標----北市觀傳局長 簡余晏

★你必須學會在沒有資源的情況下，自行創造機會與可能----社區大學學術類講師 鄭美里

★任何事情都得堅持往前多走幾步，才有真正了解它、成就它的機會----新思科技研發工程師 李明君

★現在的你可能不確定自己要的是什麼，但也許在換了幾份工作之後，就能確定方向。那時，請務必堅定地走下去----前中時廣告業務總監 唐秀萍

★廣告行銷是個工作與生活分不開的行業，生活裡各種人事物的接觸、體驗，都有可能成為工作的養分----電通國華整合行銷溝通局執行總監 李鴻仙

★無論你在學小主修什麼專業，或是初出社會時打算從事什麼行業，工作到第五年時，都應該為自己立定志向，下定決心成為某方面的專家----富邦人壽經營企劃處勞安管理部經理 王慧芬

★找到對的人，做對的事，不要太在意少數人的批判，才能有所作為----龍山國中校長 許珍琳

★年輕時的我不計較工時、薪水，才能主動創造自己的收穫和成長的機會----泓延法律事務所負責人 陳麗雯

★退而求其次，往往才能找到彼此的價值----東吳大學會計系教授 蘇裕惠

★凡是能站在對方的立場思考，和緩地應對進退，才能避免不必要的誤解。良好的人際關係，可以延展你的工作能力----永大書局總編輯 吳麗蓉

★即使你是千里馬，也要懂得察言觀色，才有被看見的機會----安泰銀行法人暨金融市場總處經理 廖香茹

★所有擦身而過的，都是有緣人，都是為了成就我的蛻變，而戴上不同面具的貴人----晶琦文化協會理事 王文娟

★知識及專業是可以學習的，但氣度養成則需要時間歷練和自我覺醒----中國信託日本事業處個金業務部副總 楊新枏

★成功的領導人，需要有夠大的包容及夠好的EQ，必須能容許別人對你的挑釁、爭辯，甚至作對----北捷訓練中心副主任 張瑞菁

★做任何工作，一定要有自己的堅持，守住專業的界線，才能無愧於心----炎洲集團管理處處長 鄭延中

★只要擁有實力，一時的波折，不妨視為檢驗自我實力的時刻。時間會證明，只要是人才，還是可以找到好工作，並做得有聲有色----Riverwood Capital 營運總監 李傳慧

★當你遇見不可預期的變動時，千萬不要因此懷憂喪志，反而要趁此機會默默練功，成就一身好武藝，以便日後所向無敵，創造全新的機會----River Source 人壽保險公司 專案投資組合管理經理 郭筱琪

★我有一本「仇人錄」，記錄所有曾與我有過爭執的人。我是藉此來提醒自己，與其被這些挫折干擾而作繭自縛，還不如面對它、接受它、處理它、放下它。隨著年齡漸長，上頭的名字愈來愈少。把仇人變成貴人，才是人生真正的收穫----Tom集團台灣營運中心總經理 龔汝沁

★播種有時，收割有時，努力過的事，走過的路，都不會白費，一定會成為你未來人生的養分----文大觀光系教授 蘇文瑜

★把金錢投資在世界上需要的角落，要比用在自己身上，更有價值，擁有更高的獲益----慈濟志工 林蔚綺

★用喜歡別人對待你的方式，去對待別人，就是善待自己----丹麥商歐艾斯綜合設施管理商務事務處總監 范詩艷

★找一個比標準答案更好的方法來做好工作，是很重要的，人生往往不只有標準答案，能夠超越標準，才是讓我們感到欣慰的時刻----蔡佳璋婦幼聯合診所副院長 張淑雯

★照顧好自己，行有餘力，就關心別人，這就是簡單卻有意義的事----綠天使社會企業創辦人 林翠瑩

★愛就是在別人的需要上，看見自己的責任----前三軍總醫院護理長 彭美姿