😅為什麼私人健身教練課程越來越便宜了呢？ 「難道教練的專業不值錢了嗎？」😅 「我想找一堂500元的教練課，有人願意幫我上嗎？」🤔 在某個臉書社團，一位社員問了這個問題後，接著留言爆衝，數位教練秒回：「我！我！我！我！我接！」 🤬而有些教練則開始狂罵： 「500元？吃米不知道米價嗎？」 🤯「教練進修很貴的，可以不要侮辱專業嗎？」 想接的人很急，但罵的人更急，不過罵就能就解決問題了嗎？ 即使罵在兇，還是不能阻擋有人想找一堂500元的教練，難道教練課程的價格要崩盤了嗎？這篇文要跟你分析，為什麼健身教練課程越來越便宜了呢？ 【原因一】😅很多教練找不到學員 誰可以做教練呢？講白話一點，花個2500元就能考一張C級體適能證照，就能自稱健身教練了。 2500元，相信人人都花得起，假如考到後，當然會想試教看看，一開始可能先跟朋友收200元、300元，再慢慢地提高價錢。 原本一堂只能收300元的教練，突然看到平台上有人要找500元的教練，當然會勇敢的毛遂自薦拉！ 以體育局的調查全台健身房會員約120萬人，假設有10%的人是教練，那就將近有10-12萬位教練，健身房的會員，十個裡面，就有一位是教練，這可以說是全民都是教練的時代。 對於想找教練的人，要怎麼知道哪些教練是好教練，哪些教練是較差的教練呢？我相信就算是C級證照的教練，也不會自稱自己是很爛的教練吧？ 【原因二】💰課程平台用低價吸引人氣 「平台決定課程價格」 有些課程媒合平台，上面充斥了一堂30元的團體課程和一堂500元的私人教練課程，其中不少教練拿的也是四大證照。 也就是說不論有沒有國際證照，都不代表你能夠保持更高的課程價格。 看到這你可能會🤬怒一下地說：「平台幹嘛賣這麼低價！是想搞死我們嗎！？」 這邊要跟你分享平台得到流量的策略，破壞式創新 💰用低價吸引消費者 多數的APP平台，向Uber eat 或foodpanda，剛推出時，為了讓消費者接受，都狂打免運費，或消費補貼的策略，吸引消費者使用，用大量的免費策略讓你習慣使用它們的APP。 用低價進入市場，破壞市場價格，等到自己能壟斷時，再慢慢的提升價格。 （不過好險，目前的課程平台沒有龐大的資金做這件事情，不然教練課程市場真的會被打亂，也感謝有大型俱樂部，把教練課程的價格穩在1200-1500左右。） 【原因三】😅教練缺少自我行銷能力 「如果101大樓門口有50位爆乳正妹排排站，你知道誰是台大畢業的嗎？」 你可能會想，廢話！我當然不知道！我又沒有學過通靈！ 你說的沒錯！學員又沒學過通靈，他怎麼知道你專不專業！？ 但是他可能會覺得館長很專業， 他可能會覺得Peeta葛格很專業， 為什麼？因為他們有創造自己的流量，創造自己的能見度，讓自己的個人品牌被看到。 如果你真的很專業，你可以做五十部健身影片，寫一百篇健身文章，不定時的丟到各大臉書社團，上傳到你的臉書、Instagram和youtube，如果你真的有料，你遲早會被看到。到時候一堂課賣兩千、三千，甚至五千元都不是問題。 「先有社交，才有成交」不是嗎？ 但是如果你分享的，都是很老梗的肌肉不是脂肪，有氧運動30分鐘後才能燃燒脂肪，這種路人都知道的運動知識，那千萬別說你專業，你的專業只是紙糊的，那一堂課賣500元其實也剛剛好。 那面對一直越來越低的課程， 身為教練的你該怎麼自保呢？ 你有三個選擇： 1.繼續一起降低價格 2.留在大型俱樂部維持價格 3.創造個人品牌，讓更多人知道你的專業 這沒有標準答案， 選擇隨波逐流，還是堅守立場， 一切都看你自己。 你覺得為什麼教練課程越來越便宜了呢？ 歡迎留言分享你的答案吧！🙂 - PS：下面是廣告 如果你想了解更多健身教練的商業模式或個人變現技巧，歡迎來參加查德的訂閱制《最強教練之路》 那訂閱最強教練之路會提供什麼服務給你呢？ 訂閱制內容包含： 1. 每月八篇精選電子報文章（內容包含：教練個人品牌經營、線上成交技巧、如何打造教練的商業模式、增加獲利的知識和學習方向。） 2. 會員專屬交流社團（查德會在社團內回答任何你想問的問題） 3. 每月一次的精選主題直播交流（線上成交技巧、如何提高教練課價錢） 4. 實體聚會和課程優惠 5. 線上教練課程規劃簡報模板 6. 日常發文搶先觀看 如果這樣的分享你有興趣的話， 歡迎點查德的IG首頁報名唷 @chenchadwarrior 連結：https://bit.ly/3hA3NBO 讓我們一起成為自己心中最強的教練吧！ #懶人包 #健身教練 #健身房

POWER錕狂語錄》Desiderata — 人生非有不可的座右銘 學生被派到國外當台幹， 臨行希望我送他一個做人做事的座右銘。 我把最喜歡的一首詩送給他，也和大家分享。 這是美國詩人Max Ehrmann 在1927年寫的Desiderata， 此詩已成不朽作品， 作者家鄉還為此替他立了銅像。 Desiderata 是拉丁文，意思是最渴望之物； 尼采把它譯為「非有不可的做法」， 比較接近座右銘。詩文如下： 在嘈雜和慌忙之中，平穩前行； 要記得在寂靜之中，找到安寧。 不可放棄原則，但和所有人和睦相處； 輕聲細語表達所想，也聆聽別人敘述； 儘管別人的話枯燥乏味，總是他們的故事。 避開喧囂好鬥之人，因為他們擾亂心性； 不要和人比較，以免虛榮自大或不平； 因為一定有人比你偉大，也一定有人比你不行。 享受你的成就，也享受你的計劃； 無論你的志業多麽卑微，要堅持對它的興趣； 在多變的命運中，它才是你真正擁有的領域。 做人做事務必謹慎，因為這世界充滿詐欺； 但是不要因此無視人間美德， 仍有很多人在為崇高理想奮鬥， 生命處處是英雄事蹟。 做你自己吧！不要掩飾感情，不要嘲諷愛； 面對生活的荒涼和幻滅，愛如綠草四季常在。 你是宇宙的孩子，身份不亞於大樹和星星； 處在這裡是你的權利。 即使它有虛偽、苦難和夢碎，這世界依然美麗； 務必歡欣鼓舞，為自己的快樂而努力。 #李錫錕 #錕P #POWER錕

要成功，先發瘋，頭腦簡單向前衝💕 想了很久 還是決定把這句話當這篇文章的主標題 畢竟聽完他們的故事真的太瘋狂了 很高興有機會採訪2021安聯人壽群英刊物MVP 這是長達一年的群英大賽 能夠得獎的絕非幸運而已每個都實力在線 有人剛開始加入安聯彰化台中通勤了兩年 有人大概快一年的時間新竹台中通勤上班 之後還辭掉台積電工程師的工作 在成為安聯人之前他們不乏是工程師、碩士、海外台幹、護士、7-11員工等各行各業的人才 但選擇了安聯之後他們找到舞台發光發熱 每個人選擇安聯的原因不盡相同 有人因為業務收入高為了家庭想放手一博 有人失婚為了小孩需要一勞永逸的懶惰所以奮鬥 有人原本在7-11打工覺得不試試看不會怎麼樣但做了可能很不一樣 最差的情況不過是回去泡咖啡、結帳 但萬一成功了呢？！ 這次總共採訪了6位MVP 讓我很意外的是一半以上都很年輕（2.30歲左右） 進入壽險業的時間也就2、3年這樣 這個企業真的很特別 年輕化跟E化的關係這次疫情對他們來說不是阻力而是助力 好的企業會讓你在壞時機裡看到最好的機會 第一次得獎是幸運 第二次得獎是實力 第三次得獎是懂得複製 大家的成功心法不外乎那些 「聽話照做、撒網捕魚」 「努力、閱讀、歸零、反省」 「專業性、互動性、勤奮度」 「不要預設立場、簡單的事情重複做」 這些聽起來超雞湯的成功學法則要落實下來真的很困難 每個業務員會成功源於他做人成功 真誠的分享用自己的正能量去渲染其他人 努力只是最基礎的 一定要讓同仁覺得跟著你有願景會賺錢💰 一天打個5、600通電話是日常 被拒絕也是常態 情緒要快速消化轉換 100個大概只會成功一兩個 但只要成功就要把握💪 客戶之間口碑推薦才是最好的銷售 無可救藥的樂觀大概是我從他們身上看到的 也相信越努力一定會越幸運 你一定以為業務員每個一定都能言善道對嗎？ 受訪者裡面不太會講話個性很ㄎㄧㄤ數學不好的也大有人在 但我發現他們比較像是在打造個人品牌 努力發揮個人特質散發熱情去服務客戶 推薦叢書：僕人、領導的七大習慣 很開心有這次採訪機會向成功的人士學習 藉此機會也開始反思自己😊 感恩 @jet19851012 讓我有這次採訪機會 感謝 @kai_boa0621 幫我拍好看的工作照 期待下次一起工作一起嗨🙌 😊 #主持 #主持人 #專業主持 #專業主持人 #活動主持 #主持人靜音 #正能量主持人 #兩岸主持人 #host #寶島曼波 #直播主 #語錄 #幹話女王靜音 #採訪 #採訪筆記 #採訪主持 #安聯 #安聯人壽 #安聯人壽allianz #mvp #特刊