我的子女被不當的處罰了!怎麼辦?
近日有許多新聞不斷在報導，有許多在幼兒園、托嬰中心等的師資或保母，對於學生、幼兒有不當處罰甚至虐待的情況發生。

許多民眾除了悲憤之外，時常對於對方需要負起甚麼責任感到疑惑，甚至不知所措，面對這種情況發生，到底身為父母的大眾，應該怎麼樣替小孩子與自己爭取應有的權利呢?

Q:如果學校、或幼兒園沒有打我的小孩，但把我小孩關禁閉、或在全班面前嘲弄我家小孩等情況，這樣是可以的嗎?
A:不當處罰並不限於有傷害或死亡的結果發生，包含體罰、誹謗、公然侮辱、恐嚇及身心虐待等情況，都是屬於不當的處罰方式，而以強迫威脅的方式把小孩子關禁閉起來，或是公然嘲弄的情況，甚至是會有強制罪與妨害名譽的刑事問題產生。

Q:我的小孩在在學校被老師打到多處瘀青，法律真的都沒有加重處罰的規定嗎?
A:答案當然不是，依據兒童及少年福利與權益保障法第112條規定，成年人對於兒童及少年施行犯罪，依法是要加重1/2其刑的。
如之前令人悲憤的虐童致死的案件，依據傷害致死的刑責為7年以上有期徒刑至無期徒刑，如果並無其他減刑的事由，且行為人屬成年人，原則上該行為人最低的刑度會變10年半。
所以現行法中，確實是有相關對於兒童及少年犯罪的加重處罰規定的。

Q:我家小朋友回到家後，發現他身上有多處瘀青，一問發現是老師打的，我應該要怎麼蒐集證據或處理?
A:第一件事情是「先帶小朋友去看醫生」，先就醫除了可以了解小朋友的身體是否有無大礙外，還可以取得相關有遭受傷害的證據，如果認為是校方或園方的老師的行為問題，可以向地方派出所、警局報案，至學校或幼兒園要求調閱監視器畫面，更可以向教育局申報此事，讓公權力介入調查。

Q:孩子遭到不當處罰，除了刑事或行政責任問題外，我可以怎麼求償?可以向誰求償?

A:當孩子遭到不當處罰時，父母可以依據民法第184條侵權行為的請求權基礎，向侵權行為人請求損害賠償，而請求的內容一般為身體受到傷害所支出的醫藥費用、增加生活上需要之費用、精神慰撫金(即民法第195條規定)。而當孩子在學校或幼兒園、托育中心等，受到他們所聘用的人員(例如老師、保母等)不當處罰時，還可依民法第188條之規定向校方、園方、托育中心等請求連帶損害賠償，這是法律為了保護被害人所受損害能實際取得賠償，因為一般受僱人常常無資力負賠償責任，故規定僱用人〈即僱主〉負連帶擔損害賠償責任發生。

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或許有些孩童真的有點「皮」，但身為教育、輔導孩童的成年人，確實需要更多的智慧與耐心，也要有良好的情緒管理「傷人易，樹人難」，孩子是父母的心頭肉，父母看著自己的孩子一暝大一吋，沒人希望自己的小朋友被人欺侮，或是做為發洩的工具。
而父母平時除了工作之餘，也要多和自己的子女對話，關心近況，有許多的傷害、虐待、甚至是對於兒童及少年的猥褻、妨害性自主，在事情還沒到不可挽回的地步前，孩童們多少會反映在生活日常，如果有發現孩童有異樣，請務必多花一些時間，關心他們的身心發展，並與校方或園方多一些友善的接觸、了解孩子的學習或生活情況，盡可能避免憾事發生。
http://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1261597

【女力勇現全台連線記者會新聞稿 】by歐巴桑聯盟

一群多為母職的女性組成了歐巴桑聯盟，於去年12月28日宣布參選縣市議員，要把小民的聲音帶進議會。這次他們選在母親節前召開記者會，公告大家「歐巴桑是選認真的，而且每一天都更有信心」，全台選區目前共17位參選人，另外還有3位參選人分別位於宜蘭市，台中北區跟台南中西區及北區，也即將宣布參選，人數逼近20位。

這群女性希望能在母親節前，告訴大家，不管是身為媽媽還是女兒、妻子（或伴侶）、勞工，政治都與生活密不可分，而參政更應該是每個人都有的基本權利。他們喊出「 女力勇現、全台連線」，並且身著代表每個人平日身份的服裝宣告每位參選人的參政主張。這群參選人來自社會上不同背景、經歷，有上班族，全職媽媽，烘焙師傅，國小老師，藍領階級勞工，自學家長，環境運動者，也有單親媽媽，同志及身障者家長，或本身是身障，更即將有任教於大專院校的助理教授將加入，呈現出在階級上的多元。

歐巴桑愛揪團，這就是一個揪團選舉的概念，政治本該平易近人，但台灣的選舉生態卻是用金錢、關係累積，使得小民參與政治的門檻變得極高。

做為一個新興的政治力量，歐巴桑聯盟全國總召，同時也是台灣親子共學教育促進會理事長的張淑惠也針對民眾的疑問做了回應，民眾在粉絲頁問「不成立政黨嗎？」我們的答覆是，「先把事情做成，然後再討論。」在一場歐巴桑客廳會中，作為理想教育的推動者，我們侃侃而談教育理念，在座民眾忽然說，「你們比較不會變質，因為如此，沒辦法面對你們的小孩。」沒錯，這是我們最嚴苛的考驗，沒辦法對孩子說出口的事，絕對不能做，面對孩子講不出來的這句「我沒有辦法」，就要再去努力。我們只管每一步都對得起自己的良心，絕對不要違背在街頭上的夥伴，不要違背社運的理想，這位民眾又說，「花個五十年來改變台灣沒關係，但是不能中斷這些努力，如果沒選上，那之後呢？」張淑惠藉著回答這個問題表明立場，「我們會繼續做原來做的各種公共倡議，四年後繼續選。但真心話是，我們會選上。」

歐巴桑聯盟也提出對於政策的觀察及方向，他們希望不是提出一個色香味俱全的政策牛肉但實際上卻不貼近民情。而是在經由小民講堂、客廳會等活動，收集民眾的心聲及建議，一起討論共作出改變的可能方式。

第一波的政策方向鎖定了「自然遊戲，共作公園」以及「多元親職支持系統」。

自然遊戲，共作公園

身為桃園龍潭區市議員參選人的沈佩玲表示，對我們來說，公園的議題具體而微的展現了「市政即生活」的主張。

我們看到過往的公園興設是由公所或市府單方面決定，一路的從招標、決標、工程施作直到完工。對公部門來說，公園，是一項「政積」

對使用公園的人來說，這裡是短暫逃離促狹生活的地方，是老人下棋、小孩親近自然、身障人士復健、媽媽喘息的地方。對住在公園裡的生物來說，這是它們的家。如果公園的招標、管理，只剩行禮如儀，那就沒有人的參與及人的連結，看不到人與自然的連結，沒有人與社區的連結。公園是公共財，但一個人的視野有限，如果真正使用公園的各種不同族群沒有一同參與公園設計，如何能打造符合大家需求的公共空間？

我們認為，這個公共空間是大家的，不宜由管理方片面決定，歐巴桑聯盟主張「共作公園」，協力在地的居民，一起型塑公園的樣子。

我們認為，公園是生態教育的教室。我們不能理解砍樹蓋公園的邏輯是什麼。公園裡的樹木、花草、蟲鳥甚至蛇蛙，都是在地生態系統的一份子。我們認為，認識他們、欣賞他們、學會與他們共享這個城市，是人類的功課。對生態鄰居的認識，不應該是公部門獨門掌握賣弄，而該是普及的知識。我們希望能透過舉辦工作坊以及講座，讓市民能夠在公園裡自在的親近自然。有些公園肩負防災功能，我們也應該在平安的日子裡進行防災意識的推廣和演練災時應變，確保市民能知道關乎保命的重要訊息。

我們期待，公園的形成過程中，居民的參與能入法保障。多方協力，會比單方面執行多出許多的籌備時間，我們認為用時間換取社區共識是值得的、有預算效率的。在預算的編列期程和決算的執行期程計算上，需要能夠考量到共識形成的時間，不讓第一線執行的公務人員獨自面對時間壓力。我們過往的經驗告訴我們，當市民在參與公園規劃時，能有機會傾聽不同的聲音，透過對話、理解彼此、接納不同，民主意識會在這樣的場合萌芽，不論老少。

最後，我們認為公園是都市生活裡，少數能讓兒童舒展自己的地方。即便溝通成本高，我們仍希望，在約定俗成的習慣下，我們能為兒童爭取更多自由遊戲的空間，他們能有沙、草、水、木可以接觸，能有機會練習思考溜滑梯可不可以逆著溜、公園可不可以打赤腳、盪鞦韆會不會撞到人，而不是只能服從大人的規矩。

我們提出，自然遊戲、共作公園的想法。

＊社區作伙來共作公園
＊親近自然的生態教室
＊防災救急的避退知識
＊居民參與權入法保障
＊在公園萌發民主新芽
＊兒童有空間發展遊戲
＊身障小孩老人都共融

多元親職支持系統

歐巴桑聯盟大多數成員都是親職身份，在多元親職支持系統他們提出三個方向：「職場育兒真選擇」、「親職支持真多元，要真福利而不是要現金」、「兒童福祉真照顧」。新莊泰山五股林口區參選人劉欣宜是一個76年次的媽媽，她說：「少子女化所延伸的經濟危機，是政府最憂慮的，但是『難道小孩只是未來養國家跟我們的工具嗎？』政府積極促進托育擴大化，把經濟解方定在期望增加女性勞動參與率上，難道女人只是生小孩、工作、多繳稅金的工具嗎？我們看到政府想出的辦法幾乎都是消極性的補貼，像是補助少少的學費去幼兒園的方式，用最低度照顧、最短視的協助方式，試探看能不能滅人民的火？被動的回應著人民的要求。我必須要說，只想用最便宜行事的方式，無法真正照顧到親職們。」

接著她進一步解釋這三個方向：

【職場育兒真選擇】　　
首先「性別工作平等法」第19條規定，受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，為撫育未滿三歲子女，得向雇主請求為下列二款事項之一：

一、每天減少工作時間一小時；減少之工作時間，不得請求報酬。
二、調整工作時間。

但實際上的狀況是台灣社會中許多家庭連這個最低度的權利都不知道，親職在職場上處境非常艱困，曾經有老闆把女性員工都叫過去說：「妳們不要同時懷孕喔！」女性連要不要懷孕都要考慮老闆的意見，更不用說請產假、育嬰假的過程之嚴峻，因為家庭正處於育兒狀態而被歧視的事情一直在發生。最有談判籌碼的政府若不願意跟企業角力，就是放任勞工與企業主自行對決，結果是我們不得不在工作跟家庭裡二選一。

每個家庭迎接一個新生命，為了育兒所需要面對的衝擊，小孩的需求、親職的需求，在小孩長大的每個階段，對家庭來說都需要有不同比例程度的調整，這些彈性調整需要政府跟企業協力支持，從小孩出生開始需要一段時間沒日沒夜密集的照顧，到三歲以前孩子會有跟照護者建立親密感的需求，每個階段都應該要能「彈性調整工作時間，甚至調整工作比例」來支持育兒，但是不能錢變少工作一樣多，福利也要比照全職，孩子在不同年紀，可上班不同的時數，夫妻兩人可以平攤育兒時間，才是尊重到個人，如此有可能脫離婚育離職潮、偽單親、二度就業困難等…一連串的惡性循環裡。未來歐巴桑進入議會會以此立場，監督政府加強宣導，讓未來的親職們有充分知的權利，獎勵願意友善支持親職的企業，並且協力強化工會站穩親職的立場。

【親職支持真多元，要真福利而不是發錢了事】

在育兒的過程中，如果要隨著孩子跟自己的不同階段而調整工作狀態，讓選擇全職自己帶孩子到完全托育給別人帶中間能有更多可能，就需要建置更多元的托育系統，除了現行擴大公托公幼減輕經濟負擔外，像是國外有平價普及的領有國家執照的專業保母，在家托育系統(家裡設備要符合政府規定標準，且主管機關還會定期查核)，或者把合格保母請到家裡，更甚至想要節省支出，還可以找鄰居朋友共同合請一位保母（照顧三名以下嬰幼兒），就算是全職的父母，社區也有能支持育兒的社區空間，讓父母有公共臨托喘息服務、育兒經驗交流，父母能兼顧自我成長，豐富親職托育途徑，而這些都要依據家庭收入做補助，讓父母能有真正的選擇自由。

【兒童福祉真照顧】
　　
公部門人人喊優質托育，然而所謂優質是什麼？歐巴桑認為國家要主動提供親職們相較進步的育兒觀念，不能打兒童是最基本的，現在許多托育場所，還有許多仍徘迴在人權灰色地帶邊緣的作為，像是孩子被綁在餐椅上被逼著吃完飯，對小孩有很多限制人身自由的作為。要讓父母放心做真選擇，其中很重要的是政府在照護孩子方面，要落實以兒童為主體，主動為兒童拉起人權防線。

政府能帶動企業來達到三方平衡，政府_企業_家庭三方平衡；這樣家庭裡，自己_伴侶_孩子也才可能達到三方平衡，這其中看到孩子的需要、父母的需要，看到人的需要非常重要。建置多元而彈性的體制支持親職育兒，讓親職能依據自己的個性、興趣、生涯規劃，及孩子的特質來做調整跟真正的選擇，不要讓人們孤單的育兒、孤單的加班，還有孩子沒能享受父母的陪伴而孤單的長大。期待政府不是叫人民快生小孩來解決國家危機，而是和父母一同迎接孩子的到來，給予孩子及父母最完善的照顧。

在說完第一波政策方向後，歐巴桑聯盟全台候選人分別出列標出選區地圖，並提出個人的參政理念：

新北市板橋區張淑惠：我支持讓兒童自由，不分家庭的兒童人權在台灣每一個角落都獲得保障。

新北市三重蘆洲區翁麗淑：我支持性別平等與健康人權，每個孩子都要平安快樂長大，每個人都要活得健康自在！

新北市新莊五股泰山林口區劉欣宜：我支持女性終其一生都能同時擁抱自己與母職，沒有誰該為誰而犧牲。

台北市士林北投區徐書慧：我支持生育系統改革，打造多元友善的環境，支持育兒家庭安心生，放心養。

桃園龍潭區沈佩玲：我支持環境永續，與未來世代同享這個星球。

桃園蘆竹區吳凱琳：在自己住的社區，我支持可以托育托老托安親，勞工上班好放心。

桃園中壢區陳鈺方：我支持兒童人權，讓友善親職的城市更有人的溫度。

新竹縣竹北市高芸婷：我是腦麻兒家長，我關心身心障礙者權益。

新竹市北區王岢鈺：加一點油翻炒，我支持糧食自主農地農用。

台中市西屯區童葦翎：我要藍天好空氣，審議民主公民參與，打造共融友善好環境。

台中市南屯區魏佩瑩：我希望政府的預算，是以照顧人民為出發，並用在每個需要的人身上。

台中市北屯區何語蓉：我是蕾絲邊媽媽，性平教育應納入同志議題，我支持婚姻平權。

台中市大里霧峰區薛安琪：我來自藍領階級的勞動者家庭，我主張政治不該被菁英和財閥壟斷。

台中市東南區李婉如：路不平！把行人路權還給行人。

台南市安平南區陳冠娟：我支持小民參政，找回生活的主導權。

高雄左營楠梓區沈玉玲：我支持台灣成為一個落實兒童人權的國家，讓所有孩子都能自由健康的長大。

高雄旗津鼓山鹽埕區江敏榕：我支持小民参政，透過参與、對話和合作改變台灣的政治生態，真實解決生活困境。

歐巴桑們凝聚女力及小民力量，希望讓所愛的台灣朝一個更美好的方向前進，透過更多的社會對話並挑戰不同於以往傳統選舉的模式，帶來政治新氣象。歐巴桑聯盟一旦開始了，我們承繼著台灣民主前輩的血汗與努力，就不會結束，敬請社會各界期待，並給予支持。

初四迎神日，喜迎灶神與財神！大家都要四時健康、四季如意！
祝福提早開市做生意的市民朋友，招財進寶、廣納四面八方財～

除了生活豐裕，偉哲也要提醒鄉親，健康是人生最大的財富，維護身體健康是幸福的基本要件。

#幸福新政
【關懷的台南 - 社會福利篇】

社會福利是社會進步指標之一，代表政府對某些弱勢群體或個人，提供積極性差別待遇，以確保其生活、生存與發展機會，促進社會公平與正義的發展。

偉哲將落實六個面向的社會福利政策——

1. [#兒少福利政策]：
• 媽媽安心：提供0~2歲社區公共托育服務，公私協力，健全托育服務。
• 兒少開心：普及兒童、青少年遊戲、運動、休閒場所與服務。
• 早療關懷：強化個案管理 增加早療處所。
• 強化援手：增聘社工人力、強化兒少保護及高風險家庭通報與輔導體系、提升社區圖書館機能、提供多元親子活動。

2. [#婦女福利政策] :
• 安心生、安心養：持續獎勵生育、托育補助及幼兒教育券。
• 安心托、創幸福：擴大辦理保母訓練，創造婦女二度就業。
• 友善哺乳環境：持續強化公私立機構設置哺乳室，讓女性獲得更貼心的照顧。
• 完善創傷婦女照顧：透過家暴與性侵害防治中心的單一窗口服務，從驗傷、聲請保護令、訴訟與爭取子女監護權，協助婦女脫離險境走出傷痛。
• 婦幼智慧安全照護：完整建構婦幼安全返家、交通服務 （例如叫車、停車、公共運輸婦幼保護區）的照護系統。
• 友善性別平權：鼓勵企業進用女性員工，提高性別平等比例。

3. [#老人福利政策]：
• 優化敬老服務：結合智慧城市提供便捷資訊，免費交通搭乘、參加市府活動、智慧醫療公車、方便就醫等。
• 生活安全緊急救護：規劃老人定位及緊急救援服務，緊急狀況第一時間警示與到場支援。
• 健康銀髮場域：結合大專院校、現有健身場所，提供適合銀髮健身、復健場所與人力。
• 樂活老人、銀髮志工：推動銀髮族志工制度 運用時間銀行活化人際互動。推動社區共耕，讓銀髮族透過種植，接觸植物、盆栽和庭園，陶冶身心，獲得療癒。
• 智慧居住安全服務：設立智慧居住規畫諮詢服務站，提供長者生活環境之營造諮詢與協助服務。
• 多元銀髮學堂：結合學校與各類教育機構，提供銀髮族多元學習課程，讓長輩活得健康、活得充實、活得有尊嚴。
• 友善銀髮行政：提供高齡長輩友善的各項行政服務、簡化就醫行政程序、提供友善的櫃台服務。

4. [#身心障礙者福利政策]：
• 化被動為主動，貼心身障服務，建立單一窗口。
• 增加復康巴士、無障礙公車的普及度。
• 盤點無障礙空間，輔導民間設置無障礙設施。
• 獎勵企業進用身障就業

5. [#弱勢家庭扶助政策]：
• 產官學合作，促進弱勢社區經濟活力。
• 協助弱勢家庭脫貧：提供技能訓練、就業資訊平台、媒合就業機會。
• 落實弱勢協助：不侷限於法規，務實提供特殊弱勢家庭認定管理追蹤服務，整合民間資源提供妥適協助。
• 建置實物（物資）銀行：於各區普設實務銀行之分行與據點，提供緊急救助與服務。
• 整合民間資源，建立弱勢扶助支援系統。

6. [#長期照護]：
將配合中央長照政策，轉化為可滿足長青市民需要的貼心照顧與服務。

1⃣️盤點長照資源，落實中央長照2.0計劃：
配合中央長照2.0計畫，盤點與擴充各區A-B-C級長照服務據點 （A級-社區整合型服務中心、B級-複合型日間服務中心、C級-巷弄長照站）。
2⃣️發掘需服務的長青族：
結合在地衛生所與區里鄰辦公室，評估社區需提供服務之衰弱長青族、訂定轉介及獎勵機制，讓每位長者皆可獲得專業團隊的照護。
3⃣️培植長照人力，增加服務量能：
除鼓勵居家婦女投入長照事業並與各大學及訓練機構合作，培植長照人力，增加服務量能；建置專業團隊，提供活力評估檢測站與個別化復健諮詢。
4⃣️落實偏鄉與弱勢長照服務：
推動偏遠地區長照服務、逐年擴增據點、建構專業支持系統，提升服務品質、提供創新整合服務推動。
5⃣️重視長青族營養及飲食健康：結合地方營養師公會，增加服務量能；提供營養健康評估與個別化飲食及營養衛教；與送餐服務單位合作，提供個別化之飲食調整。

------懶人包影片連結-----
https://youtu.be/UFB3NSejsdw

https://goo.gl/hF8Kbe