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[爆卦]台北e大是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇台北e大鄉民發文沒有被收入到精華區：在台北e大這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 台北e大產品中有12篇Facebook貼文，粉絲數超過4萬的網紅創業圓夢 Start-up Hub，也在其Facebook貼文中提到， 培育一個能立足且適應公司組織文化的新血非常不容易，相信很多老闆在招募人才時都心有戚戚焉，Formation的創辦人兼CEO的Sophie Zhou Novati察覺到了這個創業機會，並提供了專屬客製化的遠距培訓課程。 💡讓興趣也能當飯吃 Sophie過去經常在休假時間加入程式密集班的指導，發現來上課...

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「台北e大」的推薦目錄
  • 創業圓夢 Start-up Hub

    台北e大 在 創業圓夢 Start-up Hub Facebook 的最佳貼文

    2021-05-28 17:00:35
    有 1 人按讚

    培育一個能立足且適應公司組織文化的新血非常不容易，相信很多老闆在招募人才時都心有戚戚焉，Formation的創辦人兼CEO的Sophie Zhou Novati察覺到了這個創業機會，並提供了專屬客製化的遠距培訓課程。
    💡讓興趣也能當飯吃
    Sophie過去經常在休假時間加入程式密集班的指導，發現來上課的學生背景相當多元，但這些學員在結業後，和社會新鮮人相比，卻未必能獲得同等的就業機會，就在這個契機下她開創了Formation，結合客製化Coding培訓、Facebook等業界導師資源、根據學員職業目標和現有技能開創個人化課程，至今已培訓超過30人到Facebook、Microsoft等知名科技公司工作，期許讓更多對程式抱持著熱情的人也能把興趣當飯吃！
    　　

    💡台灣新創之程式學習
    因應時代的趨勢，在教育界廣為討論的關鍵字莫過於S(科學)、T(科技)、E(工程)、M(數學)，台灣有不少企業專注於程式教育等科技議題上，像是開發程式教育平台的新創HiSKIO；學生程式教育平台猿創力等企業，透過各項學習服務，都期盼著能培育出台灣自己的軟體人才。
    　　

    💡疫情之下自我學習
    面對疫情衝擊，許多從事實體通路相關產業的人員被迫減班或休假，對於未來的規劃趨向保守，但同時也有許多人開始思考：「危機就是轉機！」，直面危機帶來的挑戰與機會，因此亦有不少人選擇進修、或是尋找更具挑戰性的工作。
    在台灣除了上述所提到的程式學習管道外，新創圓夢網上的創業補給站、活動看板等專區，還有中小企業網路大學校、台北E大數位學習網等學習平台都能讓各位免費學習各項課程！各位可以藉由這些資源來提升自己的不可取代性！
    　　

    📌原始文章連結：https://meet.bnext.com.tw/articles/view/47706
    📌新創圓夢網創業補給站：https://taiwangov.com/IxiH2
    📌新創圓夢網活動看板：https://taiwangov.com/7hWbN
    📌中小企業網路大學校：https://lihi.tv/c3N9X
    📌台北e大數位學習網：http://elearning.taipei/elearn/

  • 台北e大 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-04-28 15:30:23
    有 715 人按讚

    本週一民政部門質詢，我分別就公訓處性別主流化課程、多元托育服務，和兒童、家庭相關市府委外業務提出質詢。
    .
    1⃣性平教育課程竟充斥刻板印象？

    公訓處架設的 #台北e大 網站，是公務人員完成每年訓練時數的重要平台，有多達80多萬的會員人數。

    然而我卻發現「性別主流化」課程中，有許多內容不僅和公務員業務無關，甚至是在複製、傳頌性別刻板印象，應立刻下架處理。

    2018年上線的課程「男女大不同」，內容竟提及：「女性要 #預防被性騷擾」、「要注意不要在語言上被人家看扁」；「預約幸福—兩性相處的藝術」中，講師表示優質的兩性溝通，要每天 #摸摸男性、#切水果給他吃、#穿他喜歡的衣服；「愛情方程式解碼」課程，講者說男人的大腦除了性、還是性，女人的大腦則是嫉妒心、購物技巧、講電話的技巧。

    這些內容已明顯不合時宜、牴觸性別平等的價值，讓人看了滿頭問號，公訓處內部卻完全沒有定期檢視的機制和規範。

    我要求應將違反性別人權的課程直接下架、不適任講師不再邀約開課，並提醒公訓處修正數位課程汰換的作業準則，建立把關機制，處長也承諾會在兩週內完成。
    .
    2⃣多元托育區域發展不均

    「#多元托育服務」，是台北市為了打造友善育兒、提升女性勞參率的重點政策，雖然目前的供給率都有達到施政目標，我卻發現制度上有嚴重的 #區域發展不均，且依照社會局現有的推展計畫，直到2025年，各區的差距只會繼續加劇、完全無法改善。

    以我們大安、文山區為例：文山區符合申請資格的2歲以下兒童，每100人有22.8人能獲得公共及準公共資源，反觀大安區，卻只有13.8人。但未來5年內，文山區已預計增加5家公托設施，大安區則僅有1家。

    此外，社會局除了提供經濟誘因外，完全沒有推行「#準公共化」的策略、目標和細部計畫，也沒有針對各行政區 #因地制宜 的發展策略。

    若以大安區及大同區作為對照：大安區共31家私立托嬰中心，僅12家完成「準公共化」轉型，有極大的努力空間；但大同區受限於區域特性，私立托嬰中心較不願進駐，全區僅有3家私托，「準公共化」可推行的空間較小，因此應該更著力於公托的設置。

    我要求社會局，應根據不同行政區的社經條件、區域特性，在兩個禮拜內提出更細緻的發展策略，並設立「準公共化」的推行目標。
    .
    3⃣兒童、家庭相關委外辦理業務，契約應明確納入性別人權條款

    台灣已成功完成 #同性婚姻法制化，有越來越多的同志家庭也已生養小孩，我特別指出社會局有許多和兒童、家庭相關的委外業務，如：收出養服務資源中心、早療中心、各區親子館、兒少福利機構主管人員訓練課程等。

    一線人員在承辦服務時，會頻繁接觸到多元家庭、同志家長，但並不是每個負責執行的組織團體都具有性別人權的意識。

    因此市府應主動盤點相關委託辦理業務，並在契約中，明定從業人員應受性別平權訓練、建立多元家庭與性別概念，才能有效把關、打造友善的環境。
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    #大安 #文山 #林穎孟
    問政報告 https://yingmeng.pros.is/report2020fw
    陳情與免費法律諮詢請洽 https://forms.gle/pG7YjamwHcN1735d7

  • 佛系語言修煉場

    台北e大 在 佛系語言修煉場 Facebook 的最讚貼文

    2021-01-16 20:51:31
    有 0 人按讚

    寒流來襲，直接到台北e大線上學習最舒服。但為了拍這支競賽影片，我們還是得外出，在寒冷的六七度低溫裡架腳架、走位、Re台詞、正式錄影。請按一下連結，給我們的認真努力按個讚吧。

    我們的作品編號為23號，可以在活動頁看到：
    https://www.facebook.com/events/3380725138642487/?active_tab=discussion

    或者，你也可以到我們的官方youtube看唷：
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