爸
你說韓清廉會清水溝（忍住白眼）
你說國民黨是不能接受的噁心政治中還維護著中華民國存在事實的
你說蔡英文作票選上的
這些你都說了

你不說話於..
其他劉家群組內叔伯阿姨用羞辱「蔡是李登輝私生女」
「跟蘇貞昌濫交」
「陳菊肥婆欠幹」的時候你什麼都不說

你看到我被韓粉照三餐投訴院長信箱咒罵
「豬母怎麼有老公要幹」、「居然還能硬」、「還生得出小孩」時
當我清楚提出要告到底這些韓粉時
你什麼也不說
#喔不你說了檢討受害者叫我少激進政治

—
好
那我們來談談非政治
健康、性命、疾病相關的？

你知道台灣法規一線醫師是會被派上疫情前線的不得抗命嗎？
你知道我同學已經開始全程防護照顧著武漢肺炎第幾例、忙到沒空上網看我們給他的加油打氣嗎？

不用質疑台灣這麼弱不能跟中共打所以只能跪著
#我們台灣醫療人員現在就在跟中共打！

你唯一承認肯定的就是目前台灣防疫的成績
那是燒盡多少我輩醫者骨灰換來的血淚經驗！

當年SARS就是中國來的！
當年抗煞者不是英雄是被害者！
親中舔共的領導者大開陸籍子女依親後取得台灣健保資格後門
在防疫SARS更是罔顧專業錯誤封院決策草芥人命！

這些歷史都會記著
維基上會寫著
世代提起都會標著
「馬害死這些醫護」
#睜開眼
不要再裝聾作啞、選擇性解讀
既然要談
就都來談！
一筆筆談！

聽到馬英九講人道，
真是笑到傷口瞬間裂開。

你心中的人道，只是停留在武漢所謂台商的人道，你完全沒有站在台灣第一線防疫醫護人員的人道。

需要我再提醒你一次嗎？

2003年當時你是台北市長，sars的時候，台北市倉促封院，造成和平醫院150個人染疫，35人死亡，然後有一個父親至今都沒有辦法原諒馬英九。

他是馬公高中的校長，當時他的兒子林重威才26歲，他遵守市府給醫院的政策，站到抗疫的第一線，結果在10幾天之後死亡，之後台北市政府致電給他，問他要不要把林醫師入祀忠烈祠，他拒絕，他說，我的兒子不是英雄，他是被害死的。

毫無章法，方寸大亂，竟然要求一個健康的醫生，進入第一線照顧那些人，完全沒有防護，當時只有28間的單人病房，結果馬英九把近千人全部關在裡面，造成嚴重的交叉感染，把他的兒子變成了英雄，也把他的兒子推向了祭壇，他說他要的只是一個平凡的兒子，不是英雄。

還有一個醫生至今都還在爭取他的尊嚴。

他是消化科醫生周醫師，當時他在外用餐，憑著直覺，他認為只有28個單人病房的和平醫院，不可能進行這麼大規模的隔離，因此他自己選擇自行居家隔離，不要進一步進去，變成更嚴重的交叉感染，結果卻被市政府定義成逃亡的醫生，市府說防疫視同作戰，你竟然戰前逃疫，然後大開記者會痛批他，結果周醫師在5/1日之後，被迫回去和平醫院，但事後，市政府竟然繼續追究他的責任，不僅給他記了兩大過，還開除他，還要他賠償28萬元，結果周醫師被開除他的醫生資格，打了7年官司，他因為這樣，一輩子沾上了污名，當時高等法院判他勝訴的時候，他只說了一句話。

你判我勝訴，但誰還我清白。

到2009年，他只能選擇到偏鄉，開了一家診所。

所以這兩個人，一個是因為你失去兒子的父親，另一個是因為你而失去終身名譽的人。

馬英九先生

你要不要對他們道歉，你當時把這兩個人推向了祭壇，你現在還要再把整個台灣推上祭壇，你把台灣整的還不夠慘嗎？

#不存在國籍問題
#就馬上給我滾到中國
＃立刻給我閉嘴
＃你有什麼資格說三道四

鍾沛君表示，自己接獲市民檢舉，市場處一名吳姓主任，已多次在工作場合中情緒失控，罵下屬「從永樂市場跳下去自殺」、「出門被車撞死」，甚至以五字經辱罵一名宋姓女同仁，導致該員罹患憂鬱症，另一位遭辱罵的是位范姓中階主管，目前該員已申請提早退休。
鍾沛君表示，目前已請市場處查明此事，柯文哲在2015年1月，就曾因爆粗口引起市民投訴市長信箱，更曾在不同場合說「Ｘ的」「挖Ｘ」等不雅詞彙，市長本人如此，市府員工顯然有樣學樣，呼籲市府改善相關情形。

【時代力量新北黨部新聞稿】2018-01-12

捍衛勞權 時代力量推義務律師諮詢專線

［過勞投訴專線］
電話：02-22503225 (周一至周五 09:00-18:00)
信箱：[email protected]

因應勞基法修惡三讀，即將衝擊勞工權益，時代力量新北黨部今 (1/12)早宣布籌組｢捍衛勞權義務律師顧問團」，開設「過勞投訴專線」，提供勞工朋友免費諮詢各種過勞及勞權問題。本場記者會由新北黨部副執行長李兆立主持，執行長陳志明、板橋區主任彭盛韶代表發言，同時也邀請到東吳大學法律學系副教授胡博硯律師與會。

陳志明表示，此次勞基法修法過程強硬粗暴，尤其是在最後協商階段，不但程序流於過水，還將法條修得更惡。尤其此次修法中新增的第32條之1，不但讓原本第24條第2項的休息日加班，必須給較高加班費的規定形同具文，也讓蔡英文總統的週休二日縮短工時政見，等同宣告失敗。

陳志明進一步指出，為了避免此次勞基法修法，變相促成勞工過勞現象，時代力量新北黨部特別成立「過勞投訴專線」，並邀集義務律師提供相關諮詢服務，希望能保障勞工應有的權益。陳志明也在發言中提醒勞工朋友，若因為此次修法遭遇工作條件改變，應保全薪資條、排班表、出勤紀錄等相關基本資料，以及在工作條件變更前，與雇主進行之相關協議紀錄，曾簽署的同意書或切結書。若對自身權益是否受損感到疑慮，亦可盡速透過「過勞投訴專線」，進行相關諮詢。

彭盛韶表示，勞基法修法後，接下來的一大問題是，地方政府是否有能量執行？這次勞基法修法後，無論是「鬆綁7休1」、「間隔11小時改8小時」、「加班時數單月上限54小時、三個月138小時」都有寫到30人以上要地方主管機關備查。問題是「備查」根本不具實質效力，實務上備查的回覆僅為「收悉」，不會審核過程、也不是有准駁的行政處分，執行單位根本無從介入，也難以檢查文件內容的真實性。

另一方面，新北市勞工局則反應三個月138小時之規定，第一線勞檢員原本採證只要一個月，現在則是前後兩個月都要一併納入釐清，工作量起碼增加四、五倍，且第32條之1現在容許做一換一且未規定補休的期限，勞檢員還得一併查證有沒有給加班費，在勞檢員已經不足的狀況下，修法後的條文根本讓執法人員窒礙難行，造成稽查很大的困擾。

許多人期待勞動部的施行細則，但過去有法有細則的狀況下勞基法都難以落實，民間g0v社群就曾分析違反勞基法的民事判決，發現許多判決中的企業，在勞檢資料中並沒有過違法紀錄，代表在過去的狀況地方勞檢的覆蓋率就已經不足。而這次修法過程枉顧第一線執行人員的聲音，將來上路勢必是場災難。

所以我們更需要勞工自主的發聲，把受到壓榨、刁難、不平等的真相告訴我們。因為光靠地方政府的勞檢能量要讓雇主守法同時保障勞工權益，根本非常困難。因此，勞工朋友需要更多的通報管道，如遇勞資上的疑慮，能與新北黨部的投訴專線聯繫。

彭盛韶最後強調，當許多有利資方的狀況需要先勞資協議時，到時候會有非常多「被願意自動加班」、「被願意換補休」、「被勞資協議」等狀況發生，明明勞工沒意願，雇主卻強加這些條件到勞工身上。這案例不是沒有前例，去年七月即有網友分享公司逼簽自願加班同意書的狀況。此外，之前新北家樂福就曾經拿2003年台北市的勞資會議內容，試圖推翻2008年樹林店的勞資協議，造成員工明明沒同意，卻被過去曾發生過的勞資會議主張框定，導致權益受損的狀況。

胡博硯則再一次強調，任何有需要諮詢或者申請者，都可以打今天提供的過勞投訴專線。因為在過往的例子當中，勞工是屬於較弱勢的一群，所以必須要有一套強制的法律規定。但這次的勞基法當中，有太多是要勞資雙方去協調，變成是「被協商」、「被同意」，會增加勞檢的困難度。因此，新北黨部組成了義務律師顧問團，一起來協助大家解決問題，捍衛大家的勞動權益。

李兆立指出，勞基法修惡及行政機關第一線的困境，已可預見政府在勞權保障的失能，只能靠民間團結自救。新北黨部要特別呼籲，在修法過程中最後一刻站出來支持修法的朱立倫市長，應該負起責任拿出具體對策，解決第一線遭遇的困難。

｢捍衛勞權義務律師顧問團」是由東吳大學法律學系副教授胡博硯律師擔任召集人，已有多位律師加入，將提供與勞權相關之法律諮詢，相關個資絕對保密，以保護勞工朋友的權益。3/1新法即將上路，只要認為權益有受損疑慮的勞工朋友，都可以透過投訴專線與我們聯繫，時代力量新北黨部會即時提供必要的相關協助。