2021工作日第一天
參加各里辦公處舉辦的里鄰工作會報
也協助頒發區公所2年一聘的鄰長聘書

市政府的民政系統是 民政局>區公所>里辦公處，鄰長算是義務性質，由里長推薦，每里有公務員里幹事支援。

許多基本民生業務需要里鄰協助，例如：打疫苗、振興登記、社區防災演練、發物資等等，以及配合公所或自主舉辦活動。

基本業務外，每個里辦型態其實蠻視主事者風格。有的類似社區據點舉辦各種課程，有些大量提供社福轉介，有些積極爭取看得到的基礎建設，近年來也有參與長照據點的里辦。

其他就是民眾大大小小的建議，里辦會找議員，邀請市府單位辦理會勘、協調會來反應。

小至護/修剪一棵樹、公園器材增減、修路、增加路燈、調整紅綠燈秒數，到興建一座幾千萬的公園，在市府的公民參與程序中，都需要里辦的意見，或者由主責單位會同里辦開民意搜集座談會。

在我參與地方政治的兩年經驗中，我會覺得我們還在地方民主化的進程中。

年輕人其實很關心政治，但，我們對生活周遭的政治議程是疏離的，是誰、什麼過程決定了我們的生活環境，其實很陌生。

這跟地方政治資訊隱晦有關，也跟我們習慣投入輿論政治有關。

我不只一次聽過「修馬路、修水溝是里長在做的事，議員關心幹嘛？」這樣的想法。

其實這些也不是里長的事，通通是市府的事。

台北市那麼多破路，為什麼是修這條不是修那條？我們每一年開闢多少條道路，發出多少補償金？如何挑選？人孔蓋防滑改善用塗料一顆5千，整顆換一個5萬，全市十幾萬顆孔蓋，如何決策？

地方政治或許沒有輿論政治激情，確實也較繁且雜，但近距離體驗，富有人類學田野式的刺激有趣。

真心邀請大家有空可以進來看看（？），我自己也有帶一組（？）。

我想說的只是，這座城市的模樣，需要你們的一點關心。

//本篇真的不是徵才文 ：）

我是哲成，跟大家報告，我已報名參選民眾黨苗栗區黨代表。

參選黨代表，是一個直觀的決定，卻沒有想像中容易，因為這也意味著一份重要的責任，承載著夥伴們深深的期許。

自從去年8月6日柯文哲市長成立台灣民眾黨，至今一年三個月，我們打過艱苦的立委選戰，也舉辦了台灣政治史上人數最多的黨員大會，現在更是開始選舉第一屆黨代表，以一個新興政黨而言並不容易，我們應該給辛苦的職員們和自己一點掌聲。

在這一年三個月的旅程中，哲成有幸擔任過不同的角色，從基層黨員、候選人、輔選團隊到立法院員工，我看到了黨不同的挑戰、不同的機會，而一以貫之的是，志工、黨員們的熱情與毅力總是屹立不搖。

除了家鄉苗栗之外，哲成前一陣子也參與了高雄及屏東的輔選，與各縣市黨員、志工們交流意見的過程，我聽到許多可貴的想法，都是本黨重要資產。

這些全台各地不同的聲音也有著一個共同的信念，就是台灣會因為民眾黨而更好，而我相信，民眾黨也會因為我們的打拚而更好。

這次競選黨代表，哲成提出以下幾點政見：

一、 府院黨專業分工，分進合擊戰力最大化

民眾黨雖是小黨，但有一個不錯的起點，有台北市政府的執政權、成立了立法院黨團，更有第三大黨的黨部。這三者應該各司其職，分進合擊，而目前實務運作上，時有交錯的狀況。

落實府院黨不同功能，立法院專業問政，監督中央；市政府展現政策執行力及治理能力；黨部深耕全台各縣市並定調黨於各議題之方向。有了清楚的定位，便能互相配合，發揮最大戰力。

二、 貫徹公開透明原則，定期報告黨務

公開透明是柯市長長期的堅持，作為新興政黨，黨務應適度透明化與程序化，也利於本黨成長，樹立新政治文化，滿足黨員的期許，讓信任成為民眾黨茁壯的DNA。

除了黨部既定之規畫外，黨員之建議與反饋，亦應建立明確回應機制，如有可執行之優質建議便可思考納入黨部業務，如有窒礙難行處也應告知黨員困難或不便之處。

三、 堅守黨部財務紀律，護黨永續經營

民眾黨創黨艱辛，資源有限，應建立分級機制，適切地公開財務花費相關情形，如金額、項目、部門預算占比等，視保密程度提供公眾、黨員不同層次之正確資訊。

如遇經費匱乏需募款之狀況，了解黨財務運作情形之支持者也更有意願樂捐支持，財務收支穩定是本黨永續經營的本錢。

四、 地方組織健全化，建立標準系統

地方組織屬於黨務系統，在黨代表及中央委員產生後，應研議黨組織運作機制，包括地方黨部設立、黨職聘用及志工系統等，全台各縣市統一標準，全面發展。

各縣市循制度產生最適任人選，提供公開管道給有服務意願之黨員，讓人盡其才，黨組織也能穩健地成長。

五、 黨職遴選管道多元，全面徵才

曾有許多黨員詢問，如何能為黨服務，哲成建議可成立黨員人才平台，將有服務熱忱之黨員建立檔案列管，並依照當時黨組織需求逐一徵詢，並可分類為全職、兼職，諮詢等不同工作型態，制訂統一辦法，並法制化。

黨組織在中央及地方之職員遴選管道也可多元化，確保每一位潛在的夥伴都有機會發揮所長，貢獻於本黨。

六、 定期舉辦黨員交流活動，聽取建議優化黨務

哲成若當選，將定期於本人選區所在之苗栗舉辦黨員交流活動，聽取大家建議與需求，將寶貴意見帶入黨中央，並回報推動情形。

而黨代表反映的為全黨事務，哲成服務的範圍也不限於苗栗，將延續過去傾聽之精神，各地黨員有好的想法都歡迎提供，不遺漏任何一個重要聲音。

在此懇切拜託各位支持哲成參選黨代表，並惠賜您寶貴的一票，若有意願支持哲成連署的夥伴，也請在11/20之前私訊我，以確認連署狀況。

感謝各位黨員同志及伙伴的鼓勵及支持，衷心希望能為大家發聲，更能協助黨成長，改變台灣的政治文化。

巴菲特說過一句名言：「如果不打算持有這檔股票超過10年，那麼即使只有10分鐘也不應該持有」

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公司福利
一、按照台北市政府勞動局規定核發福利和特休，包括勞健保、年終一個月、三節獎金。
二、勞動局特休制度規定：
六個月以上一年未滿者，三日。
一年以上二年未滿者，七日。
二年以上三年未滿者，十日。
三年以上五年未滿者，每年十四日。
五年以上十年未滿者，每年十五日。
十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。

三、每個月可領2000元牌價的產品，新產品上市當然有一套新的送給你。
四、老闆付錢，安排好請大師上課的員工訓練，認真學習絕對是好事情喔。
五、英文學習補助：每個月500元英語學習補助。（憑單據核銷）
六、希望你有健康的身體才能夠做很多工作，所以每個月有五百元運動補助。（憑上課或者健身房單據核銷）
七、貓咪、小狗或者寵物生病可以請特休，或者特休用完了請扣薪假，不用客氣或者不好意思說我家貓咪生病惹要去看醫森鼠菽。