聲援教師參與五一勞動遊行　葉元之促代理教師薪資正常化

五一勞動節，五一行動聯盟將發起「五一勞工大遊行」，預估號召3000人參加，今年訴求希望政府解決「低薪」、「勞保年金危機」等問題。

全國教師工會總聯合會、新北市教師會也都有參與，訴求是「調薪法制化」、「五一國定假」、「薪資要協商」、「還我調薪權」等口號，取名叫「五一紅色行動」。而且號召教師，在4/30上班日穿著紅色衣服、配件，為「五一紅色行動」暖身。

教師的主訴求，是認為行政院有設立「勞工薪資審議委員會」，工會成員為當然代表，但軍公教的薪資審議卻沒有教師組織代表，完全掌握在行政院的「一廂情願」，行政院說了算。2011年至2021年消費者物價指數增加16％、經濟成長36％，但教師薪資10年來卻僅調整3％，因此希望教師的調薪，要有教師組織加入協商，請問局長支持嗎？

前面是涉及中央業務，但在教師薪資部分還有一個議題，是市政府就可以解決的，就是代理教師薪資的正常化。

全國中小學約有2萬名代理教師，平均每10名教師約有一人是代理。新北市109學年度，國小代理教師1260人、國中585人，不少代理老師兼任導師或行政職務，可是一年只能拿到10個月的薪水。

國中小代理教師聘任屬地方政府權責，台北市代理教師是給一年12個月薪資、嘉義市、金門縣也是，但新北市代理教師薪資是從8月底給到7月1日，等於7、8月是沒有薪水的。

但是暑假期間，有的代理教師還是必須到學校做行政工作，例如教室消毒、器材整理等，有的體育或音樂的代理老師，如果學生要參與比賽，暑假期間也是要到校進行暑訓。如果學校找他們來，就是把他們當義工；如果不找他們，就要找其他正式老師來帶，不見得有這方面的專長，對學生的訓練會有影響。

7月又要開始進行代理教師的招募，教育的預算不能省，元之要求教育局籌措經費，並在下個月底提出評估報告。

【教育篇】
我們常說什麼都能省，就是不能省孩子。
但我們現在每個地方政府為了省下龐大的人事經費，
都以代理老師、代課老師取代正職老師，
連帶影響了教師的結構，
將來，
除了要推動年金改革外，
也應從法律面規定學校代理教師及代課教師比例，
讓教學回到正軌。
在此之前，
台北市已做出正面回應，
「105學年度將辦理正式教師聯合甄選」。

【104年教師聯合甄選停辦代理教師取代正職教師】
「巡迴教師」(Floating Teacher)試辦至今沒半個
這真能解決問題？
台北市議員黃珊珊在9月25日的柯市長施政報告中，提到了由於104年台北市停辦教師聯合甄選，導致北市各級學校代理教師比例偏高，甚至還有學校開學後還招不到老師，從一招、二招到三招，也讓老師的素質降低，這都遠遠衝擊孩子們的受教權。當時，柯市長承諾，將會把代理教師一併納進正在試辦中的「巡迴教師」(Floating Teacher)計畫，再行評估。

但我們發現，這個巡迴教師計畫，從試辦至今，不論是國中還是國小，都還沒有半個老師，這計畫真能解決代理教師問題，實在令人懷疑。

黃珊珊議員指出，這個巡迴教師計畫的目的是要解決學校因正職教師因為臨時狀況必須找代課老師的問題，讓代課老師可以不限於某所學校，讓代課老師不會擔心成為「短期打工」而不來。但問題是，代課老師的薪資根本就比打工族還糟，很多人薪水都只是20多K，。就拿國中來說，一堂360，20堂算下來，也差不多28800，國小就更慘，一堂260，一個月下來連22K都不到，很多代課老師都還要四處兼職。而這個才是問題所在。
代理教師比代課老師好一點，但代理教師仍是地方政府以低薪(與正職教師相比，少了暑假薪水)，逃避退休金的遮羞布。
我們常說什麼都能省，就是不能省孩子。但從各縣市政府凍結正職教師缺額的做法來看，根本是大開教育倒車。甚至比黑心企業更黑心，只想以低薪來要求這些代課老師、代理教師，作正職教師要做的事。

104學年度台北市代理教師人數及比例：
代理教師人數 代理教師比例
高中職 434 8.9％
國中 624 10.3％
國小 526 5.8％
台北市預計在105學年度將國小代理教師比例降到4％以下，國中在3年內降低到5％以下，高中則控管在12.5％範圍內。但我們想問的，做法是什麼？

「105學年度將辦理正式教師聯合甄選」，這是北市教育局對這個問題正面的回應。

黃珊珊議員最後表示，我們不能一面罵私人企業不調薪，讓年輕人只領22K，卻一面凍結教師員額，以20多K要來綁住年輕老師，要他們全心全意照顧孩子。今天，北市教育局有了正面回應，確定明年，也就是105學年度將恢復辦理正式教師聯合甄選，這是對的，也希望教育局應逐年提高員額，盡快讓教育步上正軌，保障孩子們的受教權。

【年金改革勢在必行】
「年金改革」是目前國家面臨最大的財政問題，但不該以仇視或對立的態度來看待這議題，而是應該抱著「學習共存」的心態來解決這一刻不容緩的問題。
【推倒藍綠高牆之後 更要學習「共存」】
「學習共存」，這是本質詢組在25日施政報告中，期盼柯文哲市長在推倒藍綠高牆之後，未來施政的最高價值。這社會上貧與富、世代之間、意識形態都存在著差異，都要學習共存。

「年金改革」是目前國家面臨最大的財政問題，更是應該抱著「學習共存」的心態來解決這一刻不容緩的問題。

軍公教退休年金，有其時代必要性及背景，但當我們經濟成長率不再動輒6％、7％以上，當各項社會福利支出增加，又面臨少子化及人口老化的結構問題，這國家的財政已經無法再支應既有的年金制度。面對這困境，這社會上不論是勞工階級或軍公教其實都有超過7成5的民眾支持改革，與其分化、仇視，不如以「改革貢獻者」的角度思考，這問題將不再對立。

年金這問題不僅是中央的問題，更是每個地方政府的問題。就拿台北市來說，年金改革一天不改，就連帶影響到台北市教師的結構與素質。

以105年度台北市總預算1618.25億元來看，佔最大項支出的就是教育科學文化支出，就佔了39.22％，634.80億元，而這當中教職員退休及恤償金就高達115.87億元，放眼台北市所有局處，只有警察局及社會局整年度預算比這個還多。連帶影響的就是正職教師的遴選凍結，104年度就停辦了全市教師聯合甄選，改以代理教師取代正職教師。

就拿104學年度統計資料，台北市高中職代理教師人數為434人。國中為624人，國小則有526人。而開學後，尚有2所高中、4所國中以及12所小學尚有代理教師招不滿。

104學年度台北市代理教師人數及比例：
代理教師人數 代理教師比例
高中職 434 8.9％
國中 624 10.3％
國小 526 5.8％


此外，由於代理教師與正職教師在薪資上仍存有差距，，有些學校往往一招、二招、三招都還找不老師，而到了三招時，資格都已經放寬到只要具備大學以上畢業都行，這對教學素質也產生影響。

年金改革不改==>財政負擔吃重==>正職教師不找==>代理教師取代==>流浪教師繼續流浪==>一招二招三招招沒人，就這樣衍生惡性循環。

本質詢組認為應該先從一個退休人員一個月多少錢可以維持其基本生活開銷，再去回推究竟多少所得替代率是合理的，這才符合現在多數人的期待。而台北市是台灣物價指數最高的城市，只要能在台北維持生活的退休金，應該就能適用其他縣市，而這問題，由台北市長來回答絕對是個可參考的答案。

►向 黃偉宙 Sidney Huang 打招呼：
https://www.facebook.com/sidney.huang.585
https://www.facebook.com/yutsesidney/?pnref=lhc
　　
．宇澤YUTSE國際培訓學院 執行長
　　
．實踐大學服裝設計系 教師
．中國科技大學國際商務系 教師
．樹德科技大學 院助理教授
　　
．台北市勞工局職能發展學院 服裝類課程正訓練師
．輔導服飾中小企業經營者及微型創業 顧問
　　
．全國青年創業總會--虛實通路整合行銷／經營績效商品數據／批貨代購講師
．德明科大／城市科大／龍華科大／樹德科大等院校產學合作規劃執行委員
　　
　　
曾任
．商展品牌整合行銷公司 副總經理
．TRAVELER旅行者 採購及營業副理
．高砂集團 課級主管
　　
著作
《服飾採買決勝創業術》
《流行品牌代理密技》
《流量變現金！自媒體行銷術》　
　
=　=　=　=　=　=　=
　
謝謝你觀看這部影片
我希望你跟上我
在Facebook、Youtube發布的每日影片
訂閱、並分享你需要的內容
　
你的提問，是我每天思考的氧氣
所以，請花點時間，向我說聲：嘿！ =D
　
=　=　=　=　=　=　=
　
►訂閱我的頻道：
https://www.youtube.com/c/6YingWei快樂姊
https://www.facebook.com/6yingwei
http://instagram.com/6yingwei
　
******************************
【#請問6YingWei】節目目標
　
6YingWei 相信，我們能改變人生
關鍵在於【先改變思維，才能改變人生】
　
我經常在思考
我能給予哪些價值
為人們帶來正向影響

最近，在和朋友們聊天的過程中發現
我們可以開辦新節目
透過邀請 6YingWei
在企業界、各領域的超級巨星朋友們
和 6YingWei 一起拍影片

讓觀眾提問
由 6YingWei 和朋友回答觀眾
關於成功創業的秘訣、行銷、社交媒體經營、成功人士的精神鍛煉方法等問題
　
******************************　
下一集 #請問6YingWei
66 會發布在 Facebook 上
　
******************************

台北市為十二年國教編列大筆預算，但對於在中小學大量擔任導師重責大任的代理教師，卻連一年的薪水也拿不到，而且還有一個月的勞保空窗期。17日我以此問題質詢郝龍斌市長，認為台北市應善待代理教師，郝市長承諾我，台北市願針對代理教師權益全面評估。