為什麼不要說「有工作再幫我介紹」? 疫情影響,求職冰河期,人家說找工作最需要人脈,但,你有沒有過這樣的經驗:你想說約產業界的陌生人或是久沒見的朋友聊聊,你想約他見面,所以你在領英、臉書或LINE上丟了訊息,跟他說「我最近在找工作」然後對方說:「最近我們公司相關位子沒找人耶!」接著你說:「你有聽說什麼...
為什麼不要說「有工作再幫我介紹」? 疫情影響,求職冰河期,人家說找工作最需要人脈,但,你有沒有過這樣的經驗:你想說約產業界的陌生人或是久沒見的朋友聊聊,你想約他見面,所以你在領英、臉書或LINE上丟了訊息,跟他說「我最近在找工作」然後對方說:「最近我們公司相關位子沒找人耶!」接著你說:「你有聽說什麼有機會再幫我介紹囉!」你發現,你沒有約到他見面,錯失了一次建立人脈的大好機會!而且再也沒聽到他關於職缺的消息。是不是?!🤦♀️ 🤦♂️ 那要怎麼樣才能約到人家見面,又讓會談的過程雙方都覺得很有效率呢?很簡單,你寫一個「求職計畫」! 求職計畫有兩個目的,一個是給自己找工作的指南,讓自己能 夠專注在適合的領域;一個則是請人幫忙介紹工作的時候給他們看的,目的是為了讓其他人幫忙你找到適合的公司、職位,還有聯繫 上招募經理。
為什麼需要求職計畫?要是你沒有計劃,你可能找工作的時候投著、投著,看得眼花撩亂,一不小心就花了一堆時間亂投不一定適合的工作,而不是專注在與自己的長處、興趣有相符的公司。就跟你本來想去百貨公司買個母親節禮物,結果到了店裡亂逛一通, 買了一堆自己的東西,禮物卻忘了買一樣。
還有,通常我們請人介紹工作的時候,人家常會立刻說:「我沒招人,也沒聽說誰在招,你加油喔!」這樣,就失去了聊天的機會了。
因此,你不能說「我在找工作,我想請你介紹。」你要說: 「我有個求職計畫,裡頭有幾個是你服務過的產業和公司,想請你幫我看一下,給我一些建議,下週打個電話跟你聊半小時好嗎?」這樣,對方不會有壓力、沒理由拒絕你,而且對方在看的時候,就會發現,他可以幫你介紹某某人, 或是他知道其他類似的公司跟你想找的條件相符,還會告訴你裡頭哪些公司是地雷,千萬別去!
求職計畫怎麼寫?簡單!三個部分:你要找的工作、你的自我介紹和你有的技能、你想找的工作條件和具體的目標公司。 👉 求職計畫範例:網站設計師
個人資料:姓名、電話、email、領英 Linkedin 連結、目前地點。
想找的工作:網站設計師。
想找的工作相關技能:用戶體驗設計、視覺設計、用戶體驗研究與測試。
自我介紹與定位:身為女性購物網站設計師,我擅長擬定用戶人物誌、用戶體驗地圖,了解消費者如何使用網站做 電商購買。我也擅長使用 Sketch、Invision、Zeplin 等軟 體。除了設計電腦版和手機版網站,我也有 iOS app 的設 計作品,特別是複雜繁瑣的女性服裝美妝搜尋和瀏覽。擁有基本的前台工程師背景,我設計的產品讓工程師執行起來特別容易。
想找的產業:服飾零售、美妝、旅遊。
想找的地點:台北、新竹、新加坡、上海、美國。
想找的公司條件:中大型外商企業,消費性產品公司,女性相關產品尤佳。
目標公司:服裝零售(Gap、Uniqlo、Nike、Sogo)、美妝(Sephora、Aveda、康是美)、科技業(eBay、 蝦皮、Amazon、淘寶)。 當然,聊天時,記得先跟人家問好,多年沒見或是初次見面,關心人家生活怎麼樣,想想有什麼事情可以幫助他。接著你可以再多談談你的背景和你為什麼想找這類型的公司,簡單破冰!要人家幫你想什麼工作很難,但要是你準備好資料,只是請對方給你回饋很容易,有了計畫,對方更能幫助你!來吧,做個計畫!
書摘選自:矽谷阿雅《追不到夢想就創一個!》從台灣記者到臉書電商產品經理的顛覆筆記 📒
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我昨天和我的獵人頭朋友聊天,想到了一個很酷的主題,就是集結我們認識的獵人頭,每週發一個獵人頭介紹的職缺電子報,哈哈哈,畢竟獵人頭真的是找人找到很累,相信我,獵人頭真的是KPI導向到壓力大到不行。
欸,但等等,沒有這個電子報啦,所以我沒有訂閱連結,你們不要等了,哈哈哈哈哈哈哈哈)
不過,今天有一個百萬的HR經理職缺,歡迎轉發:
【職缺描述】
公司:外商
公司主要服務:金融交易系統
We want:HR Manager
工作內容
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- 拓展招聘管道,規劃招募方案,面試應聘人員
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- 人事工作流程規劃,處理人資相關議題
- 協助各類活動的規劃,安排與執行
- 處理一般行政及文書處理業務,辦公室物品採購與管理
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條件要求:
- 5年以上的full function HR 經驗
- 中英文流利
- 待過新創公司加分
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- 熟悉所有HR模塊,科技產業尤佳
- 擅長溝通協調,應變能力佳
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