#勞健保唔好慳

#勞健保唔好慳

#勞健保唔好慳 好老套咁講三次 因為真係好重要

里奧之前係直播分享過，勞健保唔好以為可以低報或者唔報，除左員工可以檢舉你之外，勞保局都會隨時走去你公司查你，如果新例既投資移民假報除移民署有可能會查你之外，勞保局都會有機會嚟查你，不管有冇做足都有機會要約你面談，資料唔足就有可能會被罰錢，如是新例投資移民被查到出問題就可能……GG

點解里奧被約談？難度里奧……？

哈哈 唔洗估 等里奧開估

因為台北勞保局去里奧台北既店檢查嗰日，店長剛好休假日，鋪頭幾位同事都唔識回應勞保局既問題，所以勞保局就只好要求約談了解下，等同事準備好資料就授權台北店長去處理，凡事做足就唔怕比人捉。

最近好多朋友PM 里奧問我有咩靚盤介紹，嚟…等里奧講解下有咩奧係唔未夠料分享先🤣🤣

1, 如果你問里奧有關在 #台灣做生意，里奧很願意用我既經驗答你，里奧係台灣創立左一個品牌，做得都算過得去，有些經驗可以無私分享。

2, 如果你問里奧有關 #台灣買樓，里奧就只可以用自己買樓既經驗分享，里奧係台灣呢幾年買左一橦自住透天、兩間自用既office 同埋一層3房樓花比阿女日後做嫁妝，不過就未夠料做地產仲介代理，所以樓盤介紹就可能幫唔到手，但買樓點講價應該可以分享到少少經驗，希望都幫到大家啦。

3, 如果你問里奧有關移民台灣，我們 #日希移民 係經台灣內政部移民署核準既持牌移民公司，亦都係里奧既專業之一，有咩問題都可以問我地台灣和香港既同事，嚟到台灣之後日常生活或營商有需要都可以直接搵里奧，想親身去了解里奧台灣既營運方法都可以，里奧既小生意係台北、台中、高雄都有分店，桃園和台南疫情過後就會開，不過里奧就冇做加盟同注資計劃，純分享比大家生意經就一定冇問題。

小編同事可能會覆得比較慢，不過一定會回覆大家💪💪💪

#創業家移民
#投資移民
#台灣營商
#台灣生活

＃申請育嬰留職停薪津貼的天堂路
＃一整天就在打電話和等電話

之前跟大家分享過，
關於第二次育嬰留職停薪須注意，
勞保續保問題和育嬰津貼補助等注意事項！

結果就在昨天，
我婆婆收到台中托育服務處單位通知，
本人因為重複請領托育補助和育嬰津貼，
所以兩個補助都無法請領被查扣了！！
導致今天阿木一整天都在搞清楚這件事，
也因為整件事過程很莫名所以放上來跟大家分享，
如果也有媽咪遇到同樣狀況，
我深深建議，一定要清楚，避免權益受損！

。。。。。故事有點長請耐心看完。。。。。

前情提要：
＃育嬰留職津貼與托育補助津貼是互斥的，所以不能同時請領這兩款津貼，因此早在阿木正式放假前就已經透過公司人事，將所有書面資料與證明都寄發到各機關，結果沒想到事隔一個多月，＃8月就該入帳的6成薪因為重複請領被查扣！😭

蝦咪！
早在7月底我就已經送出停止補助陳報表，都送出一個多月才跟我說有問題？！於是阿木我立刻回撥服務處的電話詢問狀況，或許因為是接近下班時間、又或許承辦人員對業務不熟悉，當我和承辦人員表示已在7月底繳交，8月停止任何托育補助款項得文件給貴單位，為何還是被勞保局認為我重複溢領津貼？是否有哪個環節出錯、或是文件不足？

Ａ承辦人員給我的回覆是：他們只是受文單位不負責遞送文件給勞保局，所以我必須本人去台北勞保局一趟，去證明我已經請了育嬰津貼和沒拿到補助這件事，而且期限只有一個月，過了就得跟薪水說掰掰！！但阿木我手上並沒有任何文件，因為該繳交的都交出去我要如何證明？？
Ａ承辦人員又再次給我回覆，他們只是受文單位，其他流程並不清楚，＃建議我等收到公文後再去跑流程！

阿木我聽了超傻眼～想說真的得跑一趟台北去證明清白了！😭

就在阿木我還一頭霧水跟傻眼的狀況下，阿木又另外接到 ＃勞保未續保成功的公文（登愣！！現在是在耍我嗎？？不是都送出去了嗎？！😭）好在後來公司人事去幫我詢問勞保承辦人員，才發現是勞保局內部單位的疏失，導致我在兩個單位內所顯示的承保狀態不同，一個是續保狀態、一個是續保失效的狀態，而這只能等他們內部跑完流程，才能搞清楚狀況！

也因為這兩個大紕漏，阿木我決定再次把所有當初拿到的文件印出來，＃將所有條紋和流程內容再細看一次，果真被我看到當初送出的那份托育補助異動陳報表裡，下面有一行短短的字寫著：
📌『托育服務處（也就是Ａ承辦人員說的受文單位）必須在拿到阿木給的陳報表時，上呈到所屬的縣市社會局呈報！』也就是說我只需要給托育服務處那張陳報表，然後他確實向上呈報到社會局，阿木我就不會有重複請領育嬰津貼和托育補助的狀況，今天這件事也就不會發生！💢

我看到後順間茅塞頓開，＃果然不是在我送件時出錯，＃而是受文單位有問題，但也因為我不再相信那位Ａ承辦人員，決定直接打給他們的主管機關社會局問清楚，看是否有補救的機會？

打給社會局承辦人員後，我將上面的故事又講了一遍，她聽了後立刻去幫我向托育服務處問清楚，然後很迅速的回電給我表示：『電腦記錄我已經沒有領到托育補助了，他已經請托育處Ｂ承辦人員儘速回電給我講清楚』

就在社會局掛完電話後，托育處的Ｂ承辦人員無縫銜接的打給我表示，他們有接到主管機關社會局人員說，我對托育補助有問題不了解，於是我又再次說了前面的故事給她聽，結果得到一句。。。。

『不好意思，是我們承辦人員搞錯了，我會再請她把公文看清楚，然後將後續的狀況跟你回報！』

大驚💢💢💢所以是搞錯了？！＃我差一點就要去台北證明清白了？！但為何我的錢還是沒進來？這該怎麼辦？？

Ｂ承辦人員給我一支台北勞保局，專辦育嬰留職停薪單位的電話，直接請他們調查為何沒有入帳的原因，結果打去後一開始得到的回覆是 ＃有文件沒有補齊，但當我把我送件的文件一一說一次給他聽後，又立刻轉到另一位承辦人員，結果終於得到一句『電腦顯示文件已經沒問題了，會在月中將兩個月的津貼一起入帳！』😱😱😱

😠所以整件事就是『承辦人員搞錯公文內容＋文件莫名其妙補齊了！』😠

一整天下來阿木我真的超無力，有種玩遊戲破關的感覺，但也慶幸自己不怕事將所有文件再細看一次，沒有聽一開始Ａ承辦人員的話等公文、跑台北，＃要不然等到10月我的薪水和權益都會一去不復返～～～

📌深深建議一樣需要申請補助的媽咪們；
＃文件寄出前一定要留底（拍照也好），
＃有任何問題不要只聽單方解釋
＃對於權益一定要積極打破沙鍋問到底
我的小經驗，分享給你們！！

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我們從畢業以後到退休
大約有40年的時間都在工作
勞保和國民年金這兩項
佔了我們人生超過一半的時間

這些社會保險
在我們人生最後退休的2-30年也非常重要
如今卻可能有破產危機
如果不是強制納保，該不該加保？

不加保的話
有沒有什麼其他的方案可以替代這些保障？

上週新聞報導台北市一名周姓女子
通過普考任職公務人員
考過普考以前的13年也在勞保局工作
不過他當時是以勞保身份工作的
但轉公職後卻發現特休也只剩最基本的7天
而且前面的13年勞保
也無法跟未來的公職退休年資合併
這之間發生了什麼問題？

是不是代表年輕人不該加勞保？
如果沒有雇主強制幫自己加勞保
有加入工會的必要嗎？

如果沒有加勞保的話
是省到錢，還是未來會虧更大？

今天的影片會分享
『年輕族群是否該加勞保？』的分析

00:00 前言
01:57 一定要弄清楚的勞保規則
03:19 為什麼新聞說勞保年資會歸零？
04:16 勞保年金改革對誰有好處？
05:27 現在繳勞保費到底值不值得？
06:53 改繳國民年金會不會比較好？
07:39 勞保退休金很少，怎麼另外準備？
09:22 完整財務規劃的地基怎麼規劃？
10:56 Q&A時間

年金提早領，效益最大化
https://youtu.be/ELTlpqspoRI
一次請領轉月退，年金改革無所謂
https://youtu.be/gJC534dZKbk

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＃紓困 ＃血氧機

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｜企劃：歡歡
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各節重點：
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03:07 國民年金保險特色介紹！
04:18 是社會保險的一種？
05:16 每個人都有機會使用到國保？
06:05 那些反對國保的聲音
07:02 我們的觀點
07:48 提問
08:02 掰比～別忘了訂閱！

【 製作團隊 】

｜企劃：＋🐟
｜腳本：＋🐟
｜編輯：轟天雷、鯉鼬、土龍
｜剪輯後製：絲繡
｜剪輯助理：絲繡 ＆ 范范
｜演出：志祺

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【 本集參考資料 】

→ 「下流老人」震撼日本啟示錄：http://bit.ly/2qTP8uR
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→ 蝶戀花翻車已2年！27家遊覽車「連續4年丙等以下」　交部這樣說：http://bit.ly/2OeH7sh
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→ 國民年金簡介：http://bit.ly/32Ox5Dx
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→ 社會保險中強制保險 之合憲性基礎──兼論釋字第472、473號解釋：http://bit.ly/33PS4qU
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→ 保險小百科：http://bit.ly/2rEQE4b
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→ 一、台灣人壽網站，有推一個利變型的年金儲蓄保險，可以試算：https://reurl.cc/Ob4ea3



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