為什麼這篇台亞石油鄉民發文收入到精華區：因為在台亞石油這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者burrny (安聯人壽)站內creditcard標題[討論] 台亞石油--台塑聯名卡背後的黑暗...
台亞石油 在 Lin Linda Instagram 的最讚貼文
2020-05-11 16:34:59
. 半年來第三次到彰基醫院🏥 進進出出醫院連阿嬤自己都灰心😢 食物都難以吞嚥看了很心疼💔 只求阿嬤身體快快好起來🙏 2017健康快樂乖乖～ 謝謝男人總是不辭辛勞載我當天來回 孝順的人最帥了❤️ #乖乖 #台塑石油 #乖乖到台亞加油車乖乖 #飯糰蛋 #乖乖の各種聯名...
舍弟目前人在高雄的台亞直營站當加油員，時薪95元。
但是有一件事讓我很不以為然，他們的站長居然要他一個月要交8張的台塑聯名卡申請書來
，少一張扣薪水100元，等於變相的扣薪。
加油員要加油、洗車、整理環境、幫客人換贈品已經很辛苦了，更要忍受每天在油氣的環
境之下，但是居然要讓一個小小的加油員背那麼多的聯名卡業績壓力，是不是太超過了點？
據我所知，一般銀行的行員一個月的標準也沒那麼多，而且照行情計算，核過一張卡至少
有350元以上的業績獎金。但是台亞高層確以交一張（無論是否核卡通過），就給你20元的
獎勵金，會不會太廉價了點？要是一個月的業績沒做到，就會每天催你業績，還要求你做
免錢的推卡員，在加油站內推卡推到達到業績為止。
我弟弟說，現在來站的客人大多都有聯名卡了，真得很難叫客人辦卡，大多是從自己身邊
的親朋好友下手，但是口袋名單總有一天會用完，到時候要怎麼去生？
我自己也是做業務員，我當然知道不好做，但是叫小小的加油員去推卡，真的讓我覺得台
亞是在壓榨勞工。
在這裡想請問大家的是：
1.加油員可以為推銷信用卡人員嗎？這種消金商品據我所知不是應當要有受過訓練或是擁
有相關的金融常識才可以為之嗎？台亞石油這樣子的做法是否有違反法令?
2.銀行核卡過後給業務的獎金是像我所認知的最少有350元嗎？白金卡應當會比較多吧？
我是想要聯合高雄地區所有的台亞石油直營站的加油員，一起抵制這個不合理的政策，所
以聯合訴願書上需要一些資料，麻煩大家提供了。
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◢███◣ 麥當勞叔叔眉頭一皺 ◢████◣
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█ ㄟˇㄏ █ 發現肯德基爺爺的衣服 ◥ ■︵■ ◤
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◆ From: 114.47.118.32
推 pk0943:這篇我已備份下來,轉寄給台亞了 03/24 00:40
推 Reyes567:某人真的像卡板的郭X英 自以為是高貴的公X人員。 03/24 00:47
推 ahan9008:多交幾個不核卡的賺20 補貼被扣的100 03/24 00:51
→ burrny:要多交幾個?現在很多人聽到辦卡就拒絕了，更何況還要拿身分 03/24 00:54
→ burrny:證影印，實際上沒那麼好湊人頭...... 03/24 00:55
推 Reyes567:本土銀行 核卡獎金應該都一樣 沒白金普卡之分 外商則相反 03/24 00:58
推 grandpa:不懂一樓這樣做有何意義 03/24 01:13
推 pk0943:幫原po反映給台亞高層 03/24 01:15
推 grandpa:原PO都說了他要蒐集資料再反應 現在這樣做叫做幫忙嗎？ 03/24 01:15
推 annie:拜託一樓不要亂行動 你這樣等於讓台亞可以多點時間消滅證據 03/24 01:19
推 grandpa:真的想幫忙就回答原PO的問題 不是真的想幫忙也不用如此 03/24 01:20
→ burrny:嗯.....連署前被高層知道的確會有點小麻煩 @@ 03/24 01:20
→ grandpa:感覺上根本就是故意的吧... 任意轉寄也非常不尊重原PO 03/24 01:21
推 Moonbeam:他在幫倒忙... 03/24 01:21
推 ROCAF:有內鬼!中止交易! 03/24 01:21
→ burrny:不過轉寄有出現我的ID嗎? 我不想讓他們查出我是誰的哥哥... 03/24 01:22
→ ROCAF:他說沒有你敢相信嗎@@ 03/24 01:23
推 grandpa:我想有吧 這人任意轉寄版上文章也不是第一次了 03/24 01:23
→ burrny:囧 03/24 01:24
推 gregg:板規好像沒有規定不可以轉他人文章 所以pk轉文章沒事 03/24 02:12
→ gregg:之前發生過一次轉文 發文者也是不高興 但板主也是沒處理 03/24 02:13
→ gregg:pk這次轉文是第二次 個人覺得沒經過原po同意就轉文 沒禮貌 03/24 02:15
→ gregg:不過目前在卡板 也就止於沒禮貌而已 似乎沒有約束的方法 03/24 02:16
→ fatcats:網路上的東西不就是公開的嗎... 03/24 02:31
→ fatcats:私人用途應該OK吧....@@ 03/24 02:31
→ fatcats:而且公開的東西~~私人拿去用~沒有公開發表~~其實只是有沒 03/24 02:33
→ fatcats:有人出來承認而已...@@ 03/24 02:33
推 richjf:1樓要搞到被二大過送出去嗎？.... 03/24 05:40
推 tuminghsin:對人最基本的尊重要有吧！可以亂轉寄他人文章？ 03/24 08:02
推 zyeb:請問現在的公x員都是這樣的嗎？本來想考的說…。 03/24 10:28
推 bunnybunny1:請一樓趕快二大過被送出去吧 真是自以為是... 03/24 12:18
推 nccubike:PTT的站規也是有規定要經過別人同意才可以轉文章的 03/24 13:05
→ nccubike:再說這本來就網路禮節 不過某人本來就是個沒禮貌的傢伙 03/24 13:06
推 maydaychi:不知道當初講別人騙子那篇文應該寄去那個公家單位檢舉? 03/24 13:19
推 nomae:1樓現在不是上班時間喔? 公務員可以上班打逼嗎? 有這麼涼? 03/24 14:12
→ burrny:嗯.....沒人針對我的問題回答說QQ 03/24 14:14
→ maydaychi:有阿,都有人已經幫你轉寄檢舉了,原PO安心吧 03/24 14:31
推 sirroni:樓上是安心上路嗎(誤... 03/24 14:35
推 philipya:一樓自以為 @@ 就算是皇上也不該這樣 看不下去 03/24 16:46
推 shaoweiliu:一樓的怎麼這麼閒，可以老是做錯事，弄出引戰文 03/24 19:23
→ shaoweiliu:他幫的這個倒忙，不小心可能會把原PO害死 03/24 19:23
推 Willis0704:1F真的很令人無言，可是似乎又無法可管 03/24 20:16
推 DUKEYANG:轉寄給台亞 搞不好台亞會改用其他方式凹工讀生推銷 03/24 22:20
推 netlevis:推文者快去擬道歉文吧...不要再幫倒忙了... 03/24 22:37
推 mimilar:他到底是哪個單位啊!?..挖洞給聖上跳好了... 03/24 22:53
推 ideekao:好想轉八卦板 03/24 23:29
→ burrny:樓上請自便!反正都被轉寄給台亞了...... 03/25 00:16
推 QQGirl:pk0943經警告後 仍多次以恐嚇的言詞破壞板上和諧 03/26 01:02
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作者: kobevin (Cucalacha) 看板: creditcard
標題: Re: [討論] 台亞石油--台塑聯名卡背後的黑暗.....
時間: Tue Mar 24 01:32:00 2009
※ 引述《burrny (安聯人壽)》之銘言：
: 舍弟目前人在高雄的台亞直營站當加油員，時薪95元。
: 但是有一件事讓我很不以為然，他們的站長居然要他一個月要交8張的台塑聯名卡申請書來
: ，少一張扣薪水100元，等於變相的扣薪。
: 加油員要加油、洗車、整理環境、幫客人換贈品已經很辛苦了，更要忍受每天在油氣的環
: 境之下，但是居然要讓一個小小的加油員背那麼多的聯名卡業績壓力，是不是太超過了點？
: 據我所知，一般銀行的行員一個月的標準也沒那麼多，而且照行情計算，核過一張卡至少
: 有350元以上的業績獎金。但是台亞高層確以交一張（無論是否核卡通過），就給你20元的
: 獎勵金，會不會太廉價了點？要是一個月的業績沒做到，就會每天催你業績，還要求你做
: 免錢的推卡員，在加油站內推卡推到達到業績為止。
: 我弟弟說，現在來站的客人大多都有聯名卡了，真得很難叫客人辦卡，大多是從自己身邊
: 的親朋好友下手，但是口袋名單總有一天會用完，到時候要怎麼去生？
: 我自己也是做業務員，我當然知道不好做，但是叫小小的加油員去推卡，真的讓我覺得台
: 亞是在壓榨勞工。
: 在這裡想請問大家的是：
: 1.加油員可以為推銷信用卡人員嗎？這種消金商品據我所知不是應當要有受過訓練或是擁
: 有相關的金融常識才可以為之嗎？台亞石油這樣子的做法是否有違反法令?
: 2.銀行核卡過後給業務的獎金是像我所認知的最少有350元嗎？白金卡應當會比較多吧？
: 我是想要聯合高雄地區所有的台亞石油直營站的加油員，一起抵制這個不合理的政策，所
: 以聯合訴願書上需要一些資料，麻煩大家提供了。
雖然這問題跟信用卡比較沒有關係 不過我可以稍微回答一下
我自己本身也在台亞加油站 我是工讀生 不過也做了快3年了
我如果沒記錯的話台塑聯名卡應該是前年的11月開始的(如有錯誤麻煩糾正)
從那開始每個站都必須競賽 演變到現在已經是目標的達成率了
其實不只是你弟有推卡的壓力 他的同事.領班.站長甚至更上面的區站長
都會有壓力!
其實以我的角度來看 一個月8張的目標真的算非常輕鬆的了
以我們站上比較會辦卡的員工 大概1.2天就能達成了
以我自己來說雖然我算是小幹部 不過偶而還是會輪值到站島
我雖然不像其他很會推卡的同事 但起碼我會告訴自己
只要有一台車沒有聯名卡 我就一定會上前推銷
像我這樣推銷 站一次島也至少能推到一張
我是建議你弟 一開始不要給自己設限 也不要去討厭
因為只要你一開始就是這樣的心態 當然就不太會想去推卡
然後自己將聯名卡的簡介帶回家好好讀過一遍
因為客人來加油等待的時間都不會很長 假如說你自己本身對於優惠內容不熟悉
那介紹的時間一定會拉長很多 如果能將內容濃縮而且也容易懂
那其實還是會有很多客人願意考慮 一般客人會說他在趕時間
我就會跟他說填個資料只需要兩三分鐘 而且還會有其他的折價券可以拿
其實我會很希望客人能夠將簡介帶回去好好讀過一遍
但基於還是有業績的壓力 我會盡可能讓他在現場填寫
然後一邊跟他解釋 填完後也會在拿一份讓他帶回家
那像我比較會推卡的同事 其實靠的就是厚臉皮的招數
很多客人一開始會嫌麻煩你一開口他就會拒絕
但我同事就會再繼續介紹 反正你加油也是閒著
慢慢講到優惠的內容還有這張卡在其他台塑.遠東集團也另外有其他優惠
甚至幾乎不需要年費的好處 很多客人還是會動心的
但前提是必須有厚臉皮的態度 不要一次被打槍就打退堂鼓
另外我記得現在公司在錄取新人時 都會要新人繳交體檢表之類的東西
另外會包含工作上的內容 我記得推卡好像也詳列其中
而且這些書面資料都是必須看完簽名繳回的
我兩年前進公司的時候並沒有這種東西 後來補交的
而且像我們領班在應徵新人時也會告知上班內容包括推卡
你可以問問你弟他是不是簽署過相關的文件
或者主管應徵他時有告知他?
假如有的話現在似乎不太應該抱怨這些東西吧?
而且說實在話一個月8張真的算很輕鬆了
我們站上比較會辦的一個月辦8.90張都有 算算獎金也有一兩千
然後台亞還有效率獎金 如果你的表現優異的話
主管都會幫你加薪的!
每個站推卡的要求都不太一樣 我們是會有個支援的人員
他通常就是很會推卡的人 沒事的時候就是幫忙加油
除此之外就是推卡 你弟那站可能是規定每個人要多少張
那我們就是比較會推的人多推一些 那多推的還是算自己獎金
其實也沒有什麼不好!!
我對於加油員到底該不該推卡不是很清楚 畢竟這是比較專業的勞工問題
但公司在應徵時應該都會說明 也會有相關文件需要簽署
所以假如你想串聯其他人的話 可能這部分的立場會站不住腳!
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◆ From: 59.112.135.95
推 burrny:您的看法也是不錯的意見!我自己本身是業務,所以你說的我都 03/24 01:50
→ burrny:很清楚!不知道你是在北部的台亞嗎?事實上,南部和北部的客戶 03/24 01:51
→ burrny:群有一定的差別,不過這的確可以像你所說的調整心態去克服! 03/24 01:52
→ burrny:不過,你站上那些一個月推80多張的要是能進金融業薪水一定比 03/24 01:53
→ burrny:加油站多吧.....如果是信用卡業務的話 :) 03/24 01:53
推 burrny:尤其是中間那段......這是做業務的料呀~~~笑 :) 03/24 01:59
推 aozihdi:台塑聯名卡是2006年11月發行的, 因為我的卡片上有寫到 03/24 02:16
推 fatcats:不一定吧~~加油站沒有影印證件吧~~~~ 03/24 02:29
→ fatcats:推填寫申請書~~跟讓申請人拿出資料中間還是有很高失敗率的 03/24 02:30
→ kobevin:嗯嗯..我是覺得心態上可以先做個調整 03/24 02:51
→ kobevin:其實有時候轉個心境.想法 就能走出那個困境了!! 03/24 02:52
→ kobevin:喔~~加油站不只填寫資料 還必須影印身份証 03/24 02:53
→ kobevin:像我們是算有效件 所謂有效件就是必須有基本資料 03/24 02:55
→ kobevin:姓名.聯絡方式(手機.家用).住址.公司名稱.公司電話等 03/24 02:56
→ kobevin:其中身分証最重要 其他駕照.健保卡都不算數 03/24 02:57
推 fatcats:喔喔~~原來如此~~謝謝指正^^ 03/24 03:42
推 snownow:其實我覺得比較不合理的是少一張要罰100...不管有什麼理由 03/24 15:50
→ snownow:公司是不能苛扣員工薪水的~ 03/24 15:50
推 chefo:我覺得 社會上不合理的就當成磨練吧 賺錢是辛苦的 03/24 16:44
→ chefo:本來工作就會兼一些業務 中華電信跟郵局員工 也都是要兼推銷 03/24 16:47
→ chefo:跟保險業務阿 磨練自己的能力比較重要 03/24 16:50
推 chefo:沒多少人天生是業務 臉皮厚一點多嘗試就會有機會 03/24 16:54
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作者: senju (senju) 看板: creditcard
標題: Re: [討論] 台亞石油--台塑聯名卡背後的黑暗.....
時間: Tue Mar 24 21:47:24 2009
難怪每次去加油時都會被推銷
之前在另一家連鎖加油站加油時
拿他們家的卡
那小姐拿去刷後跟我說
"先生, 你的卡被消磁了, 幫你重辦一張好嗎? "
還好我一聽怪怪的 就立刻拒絕
後來我就不太去那家了
現在加油還要承受這些推銷
對顧客來講實在很煩
希望自助加油站能多一點 XD
※ 引述《burrny (安聯人壽)》之銘言：
: 舍弟目前人在高雄的台亞直營站當加油員，時薪95元。
: 但是有一件事讓我很不以為然，他們的站長居然要他一個月要交8張的台塑聯名卡申請書來
: ，少一張扣薪水100元，等於變相的扣薪。
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◆ From: 124.8.184.248
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作者: richjf (jeff) 看板: creditcard
標題: Re: [討論] 台亞石油--台塑聯名卡背後的黑暗.....
時間: Wed Mar 25 08:23:31 2009
: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
: ◆ From: 114.47.118.32
: 推 pk0943:這篇我已備份下來,轉寄給台亞了 03/24 00:40 : 推 Reyes567:某人真的像卡板的郭X英 自以為是高貴的公X人員。 03/24 00:47 : 推 ahan9008:多交幾個不核卡的賺20 補貼被扣的100 03/24 00:51 轉寄文章觸著作權法
http://www.libertytimes.com.tw/2009/new/mar/25/today-south17.htm
今天的新聞...大家沒機會請公假的，請勿隨意轉寄文章啊. ^.<
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◆ From: 124.8.10.203
推 is1128:終於有新聞可以輔助了！以後不用看到XX我已備份下來.. 03/25 08:46
推 vicwk:如果是新聞的文章 有註明出處就可以轉錄吧 03/25 08:54
推 dunn:內文中有說明了 "公開內容的新聞或報導則不受此限" 03/25 09:12
→ richjf:好啊，跟法官說，看他讓你做不做好人.不是人人可請公假的XD 03/25 09:59
推 maydaychi:重點是鄉民不是偉大的記者,記者的報導是公開發行的報紙 03/25 10:09
→ maydaychi:新聞,一般人的文章言論,就不能算是"公開內容的新聞"吧?? 03/25 10:11
→ bailan:這要用著作權法來告，還有個拼吧。 03/25 10:42
→ richjf:是很拼...但要你三不五時跑法院.你可以請公假嗎？ 03/25 11:29
推 ROCAF:那個傢伙可以 03/25 11:35
推 bailan:連提告都是問題吧，你要去哪找證據說他真有轉寄？ 03/25 11:52
→ richjf:要轉寄就請用國外的免費信箱.那個老師可能是用學校單位寄送 03/25 11:54
推 maydaychi:如果真沒轉寄??還儼然說自己已經如何如何?真奇怪的心態? 03/25 12:42
推 ROCAF:嘴砲不用錢啊 03/25 13:49
推 grandpa:當他自述說他有備份並轉記 這樣就可以提告了吧 03/25 16:55
→ grandpa:有沒有真的寄 就交給單位去查啊 03/25 16:55
推 bailan:最好這樣可以告...... 03/25 21:48
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作者: burrny (安聯人壽) 站內: creditcard
標題: Re: [討論] 台亞石油--台塑聯名卡背後的黑暗.....
時間: Wed Mar 25 12:59:51 2009
續前文…
想說自己去查資料或許比較快，所以去翻了一下之前考過的銀行內部控制制度的書，其中
有關於「信用卡推廣業務之查核重點」中，有這麼幾段話：
1、信用卡業務代表推廣卡片前，發卡機構應施予對相關法令規章適當且有效之訓練課程。
2、信用卡業務代表推廣卡片時，應注意服裝儀容、配帶名牌及名片，並明確標示發卡機構
名稱。
3、應定期進行員工徵信查核，並瞭解員工之生活型態，以避免行員之不良動機。
4、應於員工之任職同意書中聲明保密條款之規範，由行員親自簽暑。
5、應檢視委外合約及保密條款之簽訂，依規報送主管機關，並應建立委外作業流程，以為
作業及控管之依據。
我可以確定的是，遠東銀行並未對我弟弟施予對相關法令規章適當且有效之訓練課程，遠
東銀行也應未對我弟弟進行徵信查核，至於保密條款有沒有簽就不得而知了。台亞石油無
論加油員是否已年滿20歲，都要求其推卡，我想在相關金融法規應當說不過去（還要在申
請書推卡員欄中簽名）。
剛剛去我弟弟的加油站和站長詳談，發現他們的思考真的很令人傻眼，說北部訂這樣子的
標準達成率都150%以上，為何南部做不到？南部地區和北部地區的客戶群我想在信用卡的
觀念的不同應該要考慮吧？來站的加油車輛數的多寡也是考量之一吧？加油員的厚臉皮程
度也是影響的條件吧？一個認真加油、認真洗車但比較不會推銷的加油員，扣他薪水還天
經地義的，無法認同，乾脆叫他去中油或是台糖加油站還都比待在台亞輕鬆且薪水又比較
多！站長又說這是加油站的多角化經營策略，這根本就是荒唐，多角化經營你可以朝精緻
洗車、複合商店、汽機車相關保養服務著手，跨足銀行業務就真的說不過去。要知道你底
下的不是業務員，是加油員！
Kob大大有提到，他們站上有推卡神人一個月可以推80到90張，要是如果他知道這樣子的業
績如果去銀行當信用卡推廣員，月薪+獎金至少3萬起跳，他還會待在每天油氣沖天，又要
加油又要洗車，每月又要辦卡之下時薪只有95元，業績獎金只多領2000元，薪水不到25000
元的台亞嗎？在資訊不對稱之下，加油員就只能被台亞當作壓榨的工具，這讓我非常不以
為然！如果台亞可以每張核卡通過的都發350元以上的獎金，我相信每站的加油員一定卯起
來推，一天推個3張有效件且核卡過就超過一天加油員的薪水了，相信成效一定會很好！
不過，上一篇打了之後有記者說要找我採訪說…….
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◢╮╭─╮◣ │裁│ │薪│ │工│ │萬│ │遭│ │裁│
█│╰┬╯█ │員│ │餉│ │洗│ │市│ │裁│ │員│
█│ ├─█ │滾│ │四│ │發│ │如│ │禁│ │廣│
◥╰─┼─◤ │滾│ │成│ │裁│ │憶│ │飽│ │進│
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◆ From: 114.47.117.202
推 yinson:某水果嗎？ XDrz 03/25 13:13
推 tcytc:媒體現在都有成立PTT監控暨服務小組嗎？一通電話服務到家 03/25 13:21
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作者: kobevin (Cucalacha) 看板: creditcard
標題: Re: [討論] 台亞石油--台塑聯名卡背後的黑暗.....
時間: Thu Mar 26 02:30:16 2009
※ 引述《burrny (安聯人壽)》之銘言：
: 續前文…
: 想說自己去查資料或許比較快，所以去翻了一下之前考過的銀行內部控制制度的書，其中
: 有關於「信用卡推廣業務之查核重點」中，有這麼幾段話：
: 1、信用卡業務代表推廣卡片前，發卡機構應施予對相關法令規章適當且有效之訓練課程。
: 2、信用卡業務代表推廣卡片時，應注意服裝儀容、配帶名牌及名片，並明確標示發卡機構
: 名稱。
: 3、應定期進行員工徵信查核，並瞭解員工之生活型態，以避免行員之不良動機。
: 4、應於員工之任職同意書中聲明保密條款之規範，由行員親自簽暑。
: 5、應檢視委外合約及保密條款之簽訂，依規報送主管機關，並應建立委外作業流程，以為
: 作業及控管之依據。
: 我可以確定的是，遠東銀行並未對我弟弟施予對相關法令規章適當且有效之訓練課程，遠
: 東銀行也應未對我弟弟進行徵信查核，至於保密條款有沒有簽就不得而知了。台亞石油無
: 論加油員是否已年滿20歲，都要求其推卡，我想在相關金融法規應當說不過去（還要在申
: 請書推卡員欄中簽名）。
: 剛剛去我弟弟的加油站和站長詳談，發現他們的思考真的很令人傻眼，說北部訂這樣子的
: 標準達成率都150%以上，為何南部做不到？南部地區和北部地區的客戶群我想在信用卡的
: 觀念的不同應該要考慮吧？來站的加油車輛數的多寡也是考量之一吧？加油員的厚臉皮程
: 度也是影響的條件吧？一個認真加油、認真洗車但比較不會推銷的加油員，扣他薪水還天
: 經地義的，無法認同，乾脆叫他去中油或是台糖加油站還都比待在台亞輕鬆且薪水又比較
: 多！站長又說這是加油站的多角化經營策略，這根本就是荒唐，多角化經營你可以朝精緻
: 洗車、複合商店、汽機車相關保養服務著手，跨足銀行業務就真的說不過去。要知道你底
: 下的不是業務員，是加油員！
: Kob大大有提到，他們站上有推卡神人一個月可以推80到90張，要是如果他知道這樣子的業
: 績如果去銀行當信用卡推廣員，月薪+獎金至少3萬起跳，他還會待在每天油氣沖天，又要
: 加油又要洗車，每月又要辦卡之下時薪只有95元，業績獎金只多領2000元，薪水不到25000
: 元的台亞嗎？在資訊不對稱之下，加油員就只能被台亞當作壓榨的工具，這讓我非常不以
: 為然！如果台亞可以每張核卡通過的都發350元以上的獎金，我相信每站的加油員一定卯起
: 來推，一天推個3張有效件且核卡過就超過一天加油員的薪水了，相信成效一定會很好！
: 不過，上一篇打了之後有記者說要找我採訪說…….
嗯嗯...可以感覺的出來原po是個疼愛弟弟的哥哥阿^^
其實看過你和你弟站上的站長談過的話之後 可以看的出來這是一般站長的思維
也算是很官方制式的回答啦!!而且我想每個公司的上級都一定會說某某企業
或哪裡的分公司.部門可以達到為什麼我們不行的話來壓你
就像我們不只聯名卡有業績 舉凡發油量.洗車量都有目標
之前聽過一個調站的領班說過 他同期的同事被調去一個柴油量高的站
上級給他訂了一個不可能達到的汽油發油量目標 看在其他站可能很簡單
但他就幾乎是個柴油站 不過公司哪管你這麼多 就只會跟你說哪個站可以為何你們不行
不可否認的一開始我也是很排斥推卡 甚至直接跟主管嗆說我就是辦不到
乾脆直接扣我薪水算了!!不過幸運的是 每個時期總會有幾個比較會推卡的同事
所以每個月的目標一達到 主管也比較不會為難...
我是覺得以站長和領班來說他們也不好做 如果是以柔性勸導
可能大家都當耳邊風 那目標永遠不可能達到 我們站上也換過好幾種做法
有定目標達到給獎金 也有達不到處罰的
現在我們站上的做法就是比較會推卡的員工他就是幾乎負責推卡
那站島的就是基本一張 多推獎金多拿就降
我記得公司之前曾經有過公文假如業績連續三個月未達所有站的百分之多少
站長降為領班 領班降為儲幹 儲幹就降為計時人員
所以我才會說其實站長和領班他們也是有苦說不出 畢竟這些東西都是上級制定的
另外再稍微解釋一下 我們站上的推卡神人也不是每個月都8.90張的量
不過也大概都會有4.50以上 至於他會沒去當紅牌業務員
是因為他還是學生 不過b大的建議我會轉告給他 到時候你們公司會想錄用他嗎?呵呵..
一開始聯名卡的獎金是90元 那時候很好推 大家也推的很高興
畢竟獎金高一些動力就大一點 只不過後來就降到2.30了!!
但公司後來有一個做法很好 現在聯名卡都必須填上推廣員的姓名
只要是有效件 獎金都會跟著薪水匯入帳戶 薪資單上也會清清楚楚寫著推卡獎金有多少
不過在獎金高達90的時代 台亞可沒這麼人性化的設計
那時候都是統一轉交站長 再由站長"良心"轉交工讀生
假如那個站長或領班比較黑心一點的 可能私下A了一些也不會有人發現...
我不能說的太詳細 不過這是有耳聞的!!
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