不知不覺在輔大也2年半了
萬分感恩這裡的溫暖護理師們及營養師東蘭
今天把每個病人安頓好未來的方向
回家的路上，是一場大雨
細細回想這兩年半...跟離開台中中山後的日子

離開醫院訓練後，我開始了沒底薪的醫師生活
不在同一間醫院是因為不喜歡被綁住
然而每種決定都有代價的，
取而代之的代價，是超低薪的生活
病人多少，決定薪水多少
偏偏家醫科看診速度慢、多數鑑別診斷後轉去別科

還記得剛到台北中山醫院時
有些病人是因為電視來的，通常早就看過次專科
過去的專業訓練下，家醫科是協助分科的
若已經在次專科，根本沒用武之地

這樣苦撐了快一年多
每天看診都覺得萬分痛苦....
因為病人是真的有問題，但那個問題我也看不懂，很常一個病人看了一個多小時，但我就是摸索不出方向

病人確實是自己最好的老師
你越將病人的話放進心裡，摸索後就越有成長
從病人的症狀、問題中，漸漸找出節奏
所以每次看完診就像比完好幾場腦力激盪

以前剛進醫學系，發現什麼都要背
我從前不懂，為啥醫學系要理工科的進去念
不是應該算文組那種很會背書的人比較適合嗎
到這幾年才發現...
醫學到頭來，講究的其實是邏輯

一個人的身體是互相連動的⋯⋯
A會影響B、B會影響C
但最後病人用D症狀發作
病人往往最注意的是症狀
希望你趕快解決症狀就好
但治好症狀若沒找出原因，
那一陣子後問題就會再發作

也是那時候開始接觸功能醫學
沒有絕對的藥物，只有你的判斷是否夠詳盡
能否找到最源頭的原因，給予解決
從一開始的摸索、慢慢發現有一群一樣的醫師也在同一塊領域學習著

病人開始出現戲劇性的轉變
有些人好的令妳也感到不可思議
很喜歡這種過程，這種回饋
用這種方式應用在每個看診的地方
包括輔大的減重門診

因為很少用藥，坦白講減重效率確實較慢
但每個堅持都會有志同道合的人
很幸運的，也有一群病人願意接受這樣的治療
專門減重的門診經營了兩年多，病人越來越多
常常下班回家時，是滿滿的喜悅

曲終人終散，因未來其他診間規劃
在輔大的日子也在今天告終了
謝謝每個協助我的營養師、護理師們
也謝謝我的每個病人

未來，繼續在每個有我的地方
努力的繼續看診下去💪

[關於營養師這份工作]

月初的時候，
在信箱收到一位台中女中畢業生的訪談邀約，
e-mail中提到她因為對營養學抱持著高度興趣及熱情，
想對營養師這個職業有更進一步的了解，
所以希望能夠採訪我。

看完e-mail覺得非常驚訝，
居然有年輕人對於這份工作如此好奇，
而且信件寫得比我收到的很多工作邀約都更加正式嚴謹，
喜歡與年輕人分享的我立刻答應了她的邀約~

當天的訪談總共快要兩個小時，
學妹準備了非常非常多問題，
而且聽得出是有事先做功課，很認真的問題XD

原來學妹高中時就想要念營養系，
但是家人不希望她走這條路，
所以她先放棄了，挑了別的科系就讀。
沒想到念了一年發現仍然止不住對營養的熱情，
所以毅然決然重考，就是想要成為營養系的學生！
甚至想在就讀前先對營養師了解得更深入，
所以自己找了營養師想要採訪。

一天來回台中台北，只為了採訪，
至今仍覺得這位學妹十分不可思議！
我自己高中時並沒有特別的志向，
所以對小小年紀就有如此堅定志向的學妹很佩服😌
以下分享一些些當天聊過的內容：

🌟當年為何選擇營養系就讀？

其實原因非常的爛，爛到有點不好意思說出口XD

高中時就讀第三類組，
但是物理爛得很透徹（每學期都被當呢！），
高三時媽媽甚至替我找了物理家教補救，
但是到最後一個月自己覺得實在不行，
就打電話給家教跟他說"我要放棄物理！"
至今仍然記得家教老師在電話那頭愣住的反應...
（老師啊真是對不起XD）

就在快要指考的時候發現，
營養系居然不需要看物理分數！！！🤩
所以選填志願時就填了營養系，
然後也很幸運地上了。

對，就是這麼爛的理由XD

不過大學四年間對所學內容越來越感興趣。

老實說在高中以前對於念書我都很被動，
常常覺得不知道為什麼要學這些內容，念得很痛苦。
真正"讀書讀出興趣"就是在大學，
越念越覺得覺得營養真的是非常有趣的一門學問，
直到現在還會常常想要找paper了解不懂的營養學。

🌟會不會建議後輩走這個科系？

我認為應該要看就讀營養系想獲得的是甚麼？

因為大學唸的科系最直接影響到的就是未來的工作，
如果是希望出社會後可以有優渥的收入，
那我絕對是不建議踏入營養系的XD

以我自己選擇的職場來說，
醫院營養師的薪水是醫療人員裡面墊底的，
然而每位營養師要照顧的病人卻是以百計算，
雖然我們不用像辛苦的醫師、護理師等貼身照顧病人，
但工作量絕對不小，而且還要應付各種五花八門的挑戰。
就我所知，除了醫院營養師以外，
團膳公司營養師的薪水也不高。
如果能考上公職營養師那薪水就會好一些~

當然，
有很多名聲響亮的營養師靠著各種方式賺了很多錢，
如果懂得行銷或很有生意頭腦（這兩種我都超欠缺XD），
相信可以賺得不少~
就我所知部分營養師就是靠這樣的能力有不錯的收入，
但那畢竟只佔了眾多營養師當中的的少數。
大部分當著平凡上班族的營養師，領的就是少少的薪水。
但是，比上不足比下有餘，
還是比一般常常聽到的22k來得高~（也不要太悲觀XD）

雖然因為薪水不高，時常覺得很"惋嘆"，
但真的可以再選擇一次的話，
我恐怕還是會選擇成為營養師。
主要是因為我個人覺得營養學非常有趣，
最重要的是它很生活化！
可以把所學應用在每天的生活中是很有趣的事，
只要是人類就一定得吃東西，
而營養師精通的就是這個領域😁
現在自己開伙煮飯，因為腦中有營養學的概念，
買菜的選擇以及煮菜的份量都會自動調整。

臨床的工作上，
在病房或門診接受諮詢過的病人獲得了改善、
病人一聲簡單的"謝謝"甚至通過院方寫給我的感謝函、
醫療團隊的同仁對我的信賴、
乃至於開始經營營養麵包後，
可以將正確的營養知識傳達給大家，
這都是身為營養師我覺得非常棒的事情！
所以，我其實一點都不後悔成為營養師😄😄😄

希望這篇文章可以幫助到其他有同樣問題的後輩們~
長江後浪推前浪，
希望我還不會太快死在沙灘上XD

✨本篇只代表我個人的想法~不代表所有營養師喔！

#營養麵包 #營養師 #工作分享

＿#職場問答
＿最後下班的人先發問
.
《最後下班的人，先離職》上市一週以來，陸續收到不少讀者回應，原來在各自的職場裡，我們都曾碰過同樣的爛人爛事。趁著五一勞動節，我能送的禮物就是把IG的樹洞打開，開放問答，努力為讀者分勞解憂。
.
24小時之內收到75則問題，抽出25題於直播回答，特別將時間軸抓出來，方便對照著問題觀看。
.
＿Question 1 to 5
☑ 6:21 女同事說我不夠外圓內方，男同事覺得我很好．請問該如何成為受女生喜歡的女生呢？
　
☑ 10:01 同事眼紅主管信任我，連我留職停薪，同事還認為主管的決定都是我提出的，面對這種傻眼的狀況，該怎麼辦？
　
☑ 13:15 同事都說沒我不行，但這份工作沒成就感該怎麼辦？
　
☑ 14:55 跟同事交接還要三催四請，好不容易敲到時間突然又跟我說，臨時有事不能交接，已經不想等他了，我該怎麼做呢？
　
☑ 18:12 加班領不到加班費，公司柔性勸導用補休代替，我該照做嗎？
　
＿Question 6 to 10
☑ 21:17 什麼是能在工作中堅持下去的理由？
　
☑ 23:23 很想直接打臉唬爛之人所做的唬爛之事，明明就是老王賣瓜還自己哄抬價格．理智上雖然明知不可以硬戳，但真的很想戳破，我該怎麼做比較好？
　
☑ 28:00 單位大頭們長期虧空公司福利金，導致今年士氣低落、業績下滑，但為了福利金，大頭們開始狂逼大家，除了制定嚴格的罰則外，還開一堆看得到卻吃不到的獎勵，第一季已離職３０人，面臨這種狀況，我該怎麼辦呢？
　
☑ 31:45 老闆差別待遇帶頭做起，重男輕女的價值觀存留公司中，不平衡很難過的我（女生），該怎麼做比較好？
　
☑ 35:31 總覺得自己很努力，付出很多心力，但只是讓其他人可以偷懶，把工作丟得更理所當然…碰到這種狀況該怎麼辦？
　
＿Talk
▶ 39:55 減重有成，分享優格燕麥餐。
　
＿Question 11 to 15
☑ 45:59 自己是醫院輪班的臨床護理人員，目前單位很好，同事也好，但就是無法有每週固定的週休二日．自己很希望擁有週休二日，所以考慮轉到專科護理師的職位（算升職），時間與薪水是符合我期望的，但相當需要扛責任外，如果適應不良也不能再回去原來的單位，我該怎麼辦呢？
　
☑ 50:20 目前３５歲，覺得自己還沒累積更高階的技能，轉職怕自己能力不足，目前的工作已經無法成長，只剩耗損，所以我該繼續撐一段時間呢？還是速速離去？
　
☑ 53:53 自己是圖傳畢業的，覺得在傳播業轉換職場的話在薪水跟福利方面都不是太優渥，該怎麼辦？
　
☑ 59:47 在一家公司待久了，員工假期自然就多了，有時候到了年底都會休不完，這時候主管都會鼓勵大家請假，但是來公司上班，就表示對公司的死忠，我不想，怎麼辦？
　
☑ 1:05:02 同一份工作已經工作五年了，也升小主管，薪水還是很少，其他同階級的同事都只挑輕鬆的事做，我該怎麼面對這樣的狀況呢？
　
＿Question 16 to 20
☑ 1:08:48 降薪嘗試新範疇vs留薪安於現狀，在現狀前景不明的狀況下，我該如何抉擇比較好？
　
☑ 1:10:36 換了新工作，不喜歡新公司的做事方式有太繁複的行政工作，全都依賴人工，沒有一套系統可以統籌，該怎麼辦呢？
　
☑ 1:14:03 如果發現職場上有同事被資深前輩欺負，要假裝沒看到還是要幫他呢？
　
☑ 1:17:22 老闆是多年的好友，夾在中間很難做人，有沒有能維持情感又讓大家能有共識的方法？
　
☑ 1:19:24 我一直無法適應我的工作，該怎麼辦？
　
＿Talk：
▶ 1:21:20 有些事情想告訴讀者。　
　
＿Question 21 to 25
☑ 1:26:30 管理職比我想像的要複雜太多，光是數據就快應付不了，我該怎麼辦才能緩解呢？
　
☑ 1:31:11 富二代接管公司，那種高高在上的嘴臉，讓員工無法真心為企業繼續奉獻，身為員工的一份子該怎麼辦？
　
☑ 1:31:34 想轉換跑道去做想要的行銷工作，但發現自己沒有任何作品跟經驗，懊惱究竟該如何才能應徵到自己想要的工作？
　
☑ 1:37:11 無論怎麼努力修正自己，卻還是贏不了上司的主觀判斷，該怎麼辦？
　
☑ 1:40:19 覺得自己有餘力可以幫忙多分擔一些工作，但有怕被人誤會是在搶工作，這尺度很難拿捏，我該怎麼做比較好呢？
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＿《#最後下班的人先離職》
博客來：http://t.cn/EXOjbbd
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＿新書分享暨水腫驗證大會
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＊一則留言最高可投給三位同學。
＊同一帳號重複留言不計算。
＊代號留言請用半形文字。


（影片15:10秒出現的字卡第7~9號的請大家留言以此為準！）
最佳好聲音候選人代號：
#1：瑟瑟
#2：Avery
#3：臻臻
#4：芊妙
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《Koobii鬧大學》職場練習生往那邊走
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《Koobii鬧大學》校園觀測站請往這邊走
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20170525警消環衛質詢
改善南屯區衛生所醫療品質
一.南屯區衛生所醫生編制1位，但是目前南屯區衛生所醫生請假
由兩位代理醫生輪流代理業務，台中市各衛生所皆面臨招並不到醫生的困境，因為台中市衛生所醫生薪資一診費用2660元，外面一般行情約5000元以上，因費用太低導致衛生局請不到醫生。台中市政府面對這個問題應該調高醫生診費!讓醫生能夠願意來衛生所服務!

二.南屯區衛生所編制總共12人一位護理長六位護理師五位護士，有的區更少......
護理師與護士高資低用同工不同酬，
同樣的工作內容卻因為編制上的問題而只能領護士的薪水，然而台北市今年地方自治法已修編完成，衛生所全數以護理師任用，台北市政府法規會已經公告，現在等考試院銓敘部核備後執行，薪資追溯至1051203起，只要有護理師證照者皆有護理師一樣的薪水。台中市也應該比照辦理，改善護士的工作薪資!