6/11 台中新增4名本土個案

#端午連假請勿移動

#案12387 北屯 女性 國軍803醫院專職護理師
(703名接觸者全部採陰，83名檢驗中)

#案12388 南屯 29歲女性 新光三越百貨香奈兒專櫃櫃姐 (外婆、爸爸、弟弟…家族總共9個確診)

#案12475 大甲 45歲女性 會計 (#案12143的太太，先生為台北確診個案)

#案12476 大安 68歲男性 腳踏車零件公司負責人 (曾參加彰化麻將團，牌友也多數確診) (個案已經住院插管無法表達精確的公共場合足跡)
行政單位已申請手機軌跡及警政協尋中，持續釐清感染源。

#新光三越成立前進指揮所
#新光三越勒令停業擴大清消

備註：星期六、日、一加開快篩站

台中本土累計確診：170例

資料來源：台中市政府

補充：彰化衛生局指出，櫃姐家族的感染源來自北部的家人，上個月19日全國已全面升級第三警戒，但櫃姐家族仍在6月4日舉辦家庭聚餐，出席約有20人左右。北部的親人回彰化與外婆同住，加上家族聚餐，引發群聚感染。至於是否有違反群聚規定？彰化縣府表示，依法並未規範家族，因此不算群聚，也無法開罰。

除了櫃姐之外，櫃姐家族包括櫃姐、櫃姐的雙親、姊姊、外甥女、祖母，祖母的外籍看護都確診，累計家族共9人確診。

今天（6/10）下午，徐耀昌縣長在苗栗縣政府疫情說明會上公開發表針對移工朋友的爭議性言論，有網友問品安的看法，品安只能再次向縣長強調，＃移工不是防疫工作的敵人，病毒才是。

在此先和大家說明，縣府最近惹出人權爭議的移工禁足令，經滾動式檢討已經修正如下：

一開始，縣府發佈的「移工禁足令」實施對象是全縣移工，但因這次大部分染疫的移工都是產業類移工，其他社福類移工（機構看護移工、家庭看護移工等），目前判斷較無染疫風險，因此 ＃社福類移工回歸三級警戒，非必要不得外出，＃產業類移工則維持禁足令。縣府勞工及青年發展處彭處長特別強調，此禁足令是要求雇主及仲介公司應善盡管理移工管理的責任，若有移工違反，縣府將依《就業服務法》對雇主及仲介開罰。

雖然縣府針對社福類移工已經恢復三級警戒措施，目前僅針對產業類移工實施禁足令，但縣府本週突然 ＃發布的移工禁足令自始就太過倉促，＃缺乏相關的指引和配套措施，造成各界許多的疑義和困擾。

舉例而言，一句「＃上下班由事業單位或仲介公司負責接送」，就讓許多企業手足無措。今天有位工廠老闆特別打電話給品安陳情，他提到本來移工上下班想請台灣籍的員工幫忙，以一台自用車載四名移工朋友的方式協助通勤。可是，既然要避免群聚，就不應許多人又擠在同一輛車內，否則如果出現 ＃類似五月底採茶工群聚 的情形，一旦其中一人染疫，恐怕全車都被傳染。

這位老闆還說，他看見 ＃隔壁工廠的老闆用貨車載運移工，大家想像一下，十幾個移工朋友擠在貨車車斗裡上路，難道不危險嗎？由此可見，縣府這項未考慮週到的禁足令，已經造成企業實務上遵循的困難，為了避免罰則，反而選擇用更危險的方式載送移工朋友，又增加群聚機會，對防疫其實沒有助益。

品安也聽說，許多台中的企業及仲介業者已開始效法苗栗縣政府的禁足令，要求移工簽訂「禁足切結」，除要求移工不得在上下班時間外外出，違者罰錢以外，甚至還將對雇主和仲介的罰則轉嫁到移工身上，更是對移工權益重大的侵害。

既然中央流行疫情指揮中心已經明確表示， ＃三級警戒措施對全體國人和移工都應一致適用，則縣府應該整體檢討移工禁足令的必要性，並非僅排除社福類移工而已。

品安和徐縣長一樣對苗栗的疫情感到焦急，不過，單純限制移工的人身自由，除了造成爭議外，恐怕無助於整體防疫工作的推動。

目前縣府針對移工族群的防疫工作重點，應是 ＃確實督促企業和仲介業者將移工宿舍降載，並 ＃確保讓移工能夠迅速獲得正確的防疫知識、 ＃提供足夠的防疫資源，並儘速協助企業對不分國籍的「所有員工」實施快篩等。

其實，疾病本身並不可怕，資訊的不足和人們對彼此的不信任、不理解，才是造成民眾恐懼的來源。 我知道徐縣長及縣府團隊處理防疫工作真的都很辛苦，但把移工當成防疫工作的戰犯，真的無助於團結防疫。希望徐縣長可以 ＃把移工當成自己的家人，好好地照顧他們，就如同他們細心照顧我們的長輩一樣，這一切並沒有那麼難。

品安期盼縣府盡快撤回這項對防疫工作沒有幫助的禁足令，請平等對待所有國籍、職業的縣民，也要更仔細地訂定有效的防疫策略，才能如徐縣長所說保障全體縣民的健康。

＃團結防疫
＃苗栗縣議員陳品安

『呼籲政府 ＃加強移工防疫措施！』

前天 ＃京元電子爆發群聚感染 引發竹科半導體業一片震驚，昨天快篩後，初步就有高達32位員工染疫，更讓人驚慌的是到現在都還不知道感染源，＃苗栗縣政府 至今對資訊交代模糊，令更多人恐慌。在京元竹南廠染疫事件中，多數都是外籍移工，居住於派遣公司的宿舍，以交通車往來於園區、商場與宿舍之間。而竹南與新竹科學園區不過一個交流道的距離，新竹市一定要提前部署，以設想病毒是否已在新竹地區散播？的心情，嚴陣以待才行！

👉『勿讓外籍移工變成竹科防疫破口』

面對新竹科學園區 #護國神山 受到威脅，昨天一早，京元股票跌了3.5%，即時反應確診案已經使得不少投資人卻步。未來倘若因為疫情發展造成產線停工、產能受損的話，不只京元的股價，整個台灣的半導體產業上中下游都有可能因此受到波及，損失難計。為此，＃林智堅市長 下午表示將全面清查新竹市移工宿舍的管理狀態，並且制定相關作業規範，讓風險降到最低。

竹科一直是台灣最高標準防疫的地方之一，規定嚴格且軍紀嚴明。這次移工的染疫破口，透露出一個警訊：疫情爆發至今，台灣對境內移工的防疫管理究竟做了多少？能掌握到什麼程度？移工會不會變成防疫政策的漏網之魚？威脅到護國神山的安全？

👉『工業區移工生活管理應該清查』

新竹縣新豐、湖口、芎林、苗栗縣頭份、竹南與銅鑼等，新竹市香山牛埔等地，海外移工儼然已是生產線上的主要勞動力，這些移工很多住在「外勞村」（宿舍），由人力仲介公司（移工顧問）負責管理，統一食宿，集體行動。外勞村的防疫做得如何？有沒有落實？外籍移工對台灣疫情了解多少？不同文化有不同生活習慣，是否會降低防疫效果？這些在這次群聚爆發前，坦白說很少人關心，更別說了解。（註：竹南科學園區、湖口工業區、芎林五華工業區、牛埔工業區等都聘有大量海外移工）

👉『雇主防疫意識夠不夠？』

外籍移工有自己的生活圈，放假期間也會集體到外縣市休閒逛街、或上教堂清真寺做禮拜。竹南的移工來新竹玩，是很普遍的事。移工間基於同鄉情誼，桃竹苗移工的移動網絡甚至會跨越到大台北，甚至是台中。無論台北車站，新竹火車站，還是台中東協廣場，假日時很容易見到操持不同語言的勞工享受假期。移工分為「產業外勞」（廠區）跟「家庭外勞」（看顧），也有的在長照機構內服務，類別不同但是人際社交圈互通。萬一疫情擴散，病毒隨著這些移工人際網路流竄到不同公司、工業區，甚至養老院與本國家庭內，那真是不堪設想。

👉『主關機關勞工處要趕緊動起來』

為了辛勤工作的外籍移工健康安全，也為了降低產業風險，苗栗縣、新竹市、新竹縣的勞工處應該儘速聯合各大廠商以及科管局，全面盤點 ＃產業移工 宿舍、管理規範、衛生環境、用餐動線、篩檢流程以及各項福利措施，並在 #各大公共場所製作多國語言標語，以確保政令傳遞的有效性；另外，也要呼籲無論是家庭還是長照機構的 #外籍看護雇主確實督促移工落實防疫政策，保障外勞跟家人的健康。

＃防疫全國隊
＃移工健康
＃才能永續發展

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