熱門Ptt文章

[爆卦]台中市政府行政助理薪資是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇台中市政府行政助理薪資鄉民發文沒有被收入到精華區：在台中市政府行政助理薪資這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 台中市政府行政助理薪資產品中有3篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 首次上稿 05/29 11:31 更新時間 08/04 17:10 〔即時新聞／綜合報導〕勞動部6月29日宣布，由於本土疫情警戒第3級影響，衝擊各行各業勞工生計，規劃就業保險投保薪資2.4萬元以上在職勞工紓困措施，預計將發放生活補貼1萬元。 而政院於6月24日宣布紓困4.0精進方案，其中每人最高...

　同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過23萬的網紅SHIN LI，也在其Youtube影片中提到，#紓困 #補助 #無薪假 合作信箱✉️ : [email protected] ❗️影片未經同意請勿任意轉載、二次搬運、寫成新聞稿 ❗️每月45元幫助我創作更多影片｜https://shinli.pse.is/PD4Q5 ———————————————————————————— 🙌紓困4.0詳...

「台中市政府行政助理薪資」的推薦目錄

  • 台中市政府行政助理薪資 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-08-04 19:00:32
    有 1 人按讚

    首次上稿 05/29 11:31
    更新時間 08/04 17:10

    〔即時新聞／綜合報導〕勞動部6月29日宣布，由於本土疫情警戒第3級影響，衝擊各行各業勞工生計，規劃就業保險投保薪資2.4萬元以上在職勞工紓困措施，預計將發放生活補貼1萬元。

    而政院於6月24日宣布紓困4.0精進方案，其中每人最高可貸10萬元的勞工紓困貸款確定加碼，原訂50萬個名額，修正為6月19日以前申請的117萬件，未來經銀行審核通過者均可獲貸，不過，原則上將不再開放新申請案。此外，放寬自營作業者與無一定雇主勞工的紓困資格，分別可領1萬元或3萬元的補助。

    另外，對投保級距在2萬3100元以下的部分工時受僱勞工發給新台幣1萬元生活補貼，6月28日起開放上網申請，預計3個作業天可入帳，預計有41萬名打工民眾將可受惠，使用經費42億元；針對染疫確診死亡也增列發放給家屬喪葬慰問金10萬元。

    同時政院也拍板電費紓困減免方案，住宅用戶6月不實施夏月電價，改採平常計費標準，服務業、農業用戶最高可減免30%電費。台電表示，將有逾1000萬用戶受惠，考量用電規模與特性，各有不同優惠方式，合計減收電費約61億元。

    紓困4.0精進方案
    紓困4.0精進方案
    行政院6月24日公布紓困4.0精進方案，包括暫緩實施6月夏季電價，針對住宅用戶敲定6月不實施夏季電價，約有1000萬戶受惠；而服務業與農業用電戶，自今年5月起至7月為止，視情形減免電費，營業額減少50％以上者最多可減收30％的電費。

    另外每人最高可貸10萬元的勞工紓困貸款確定加碼，原訂50萬個名額，修正為6月19日以前申請的117萬件，未來經銀行審核通過者均可獲貸，不過，原則上將不再開放新申請案，此外，放寬自營作業者與無一定雇主勞工的紓困資格，分別可領1萬元或3萬元的補助。

    行政院也敲定打工族可獲紓困補助，新增投保級距在2萬3100元以下的部分工時受僱勞工，發放1萬元生活補貼，預計紓困人數達41萬人，經費42億元，並新增短期代課老師、鐘點人員受到這段期間停課影響者，由政府補助鐘點費，對中止建教合作的高中建教生，也補助學校發給紓困補貼。此外，勞動部29日表示，目前正在規劃就業保險投保薪資2.4萬元以上在職勞工紓困措施，預計將發放生活補貼1萬元

    其他還有國有租金減收延長1年，對於立院朝野黨團日前共同提案，要求對染疫死亡者發放10萬元喪葬費補貼，政院已同意將發放，以示對死者家屬的慰問之意。

    行政院長蘇貞昌也在臉書貼文，用5張圖說明「紓困4.0精進方案」。

    擴大急難紓困審完 162億餘元紓困金最快8/3入帳
    衛福部表示，今年因應疫情擴大，急難紓困已於30日審核完竣並撥款，計核定通過86萬7704件，發出162億9855萬元紓困金，申請紓困金的民眾最快8/3就可領到。

    2.4萬以上、3.48萬以下全職勞工看過來！月薪少2成可領1萬補貼
    勞動部7月8日宣布，推出「受僱勞工生活補貼計畫」，就業保險投保薪資在2.4萬元到3.48萬元間在職勞工，其薪資減少達2成者，將發放生活補貼1萬元。

    打工族萬元紓困
    因應紓困4.0精進版方案，部分工時受僱勞工生活補貼領取條件放寬修正後為：4月「任1天」有參加就保且月投保薪資在2.31萬元以下、不能重複領取政府機關相同性質的補助、補貼或津貼；請領截止時間為8月31日。

    自營作業者
    紓困4.0精進版措施擴大認列追加發放自營作業者和無一定雇主勞工生活補貼，預計追發6.3萬人，其中包括持有我國永久居留證者622人。7月9日起開放勞保局系統線上登錄，其中有1.2萬人將直接撥款入帳，此外，生活補貼部分，勞動部宣布登錄時間也延長到8月9日。

    高中建教生
    因應紓困4.0精進版方案，教育部將建教生納入紓困對象，建教生按中止訓練停領生活津貼月數，每月補助1萬元，初估受惠建教生約7800人，所需經費約1億元。

    大專兼任教師與助理 可請領勞動部1萬元生活補貼
    台灣高等教育產業工會6月29日表示，勞動部宣布發放部分工時受僱勞工生活補貼，各大專的兼任教師、兼任助理或校內工讀生只要符合條件，就可向勞動部請領1萬元補貼。

    代理、代課教師等高中以下鐘點人員
    因應紓困4.0精進版方案，教育部宣布加碼措施，學校課程內鐘點人員，如短期代理代課教師、特教助理員、社團教師、教學支援人員、公立學校（幼兒園）司機與隨車人員等，將由各校及地方政府按原編列相關預算給薪，預估所需經費約共4.8億元，有近3.5萬人受惠。

    新北市夾娃娃機等6大停業場所
    新北市長侯友宜6月28日宣布，新北另公告的6種停業場所（中央沒有公告者），包括夾娃娃機店、釣魚釣蝦場、小說漫畫出租店、互動式情境體驗服務業（密室逃脫）、VR虛擬實境體驗館、桌遊店，皆納入補助對象。

    「保單借款紓困」來了 首日僅3小時申貸逾千人 金額1.33億元
    由金管會及壽險公會推動、22家壽險公司承辦的「保單借款紓困方案」於1日上路。根據金管會統計，光是7月1日上午短短3小時，申請人數已經達1453人、申貸金額也達到1億3283萬元，有的保險公司像是國泰人壽，當天就直接撥款給保戶。

    薪資減損勞工可領萬元紓困金 第2輪23日起申請
    勞動部「全時受僱勞工生活補貼計畫」提供因為疫情衝擊而薪資減損者紓困金1萬元。第2輪、6月份薪資較4月份減少達2成以上者可於明（23）日上午10點起上網申請。

    紓困4.0方案
    ●孩童家庭防疫補貼

    孩童家庭防疫補貼
    行政院日前宣布要發放「孩童家庭防疫補貼」，國小、幼兒園學童及國中、高中、五專前3年身心障礙學生共250萬人受惠，若家中有2名學童，則可領2份補貼，三級疫情管制期結束前出生的新生兒，也都可領取這筆補貼，每人1萬元，可「線上請領」或透過「實體ATM」領取，其中線上請領自6月15日上午10時起開放登記，6月18日撥款入帳，紓困特別預算編列220.74億元。

    教育部長潘文忠特別分享家庭防疫補貼快速領取「4步驟」，南投縣政府也製作「請領步驟圖表」供民眾參考。

    教育部宣布7/15起新增郵局臨櫃、身分證申請孩童家庭防疫補貼
    教育部6月30日宣布，7月15日起新增郵局臨櫃管道，也加入孩童身分證為第2資料庫，涵蓋更多可能沒有健保卡的家庭申請孩童家庭防疫補貼。

    孩童家庭防疫補貼 15日起可到郵局臨櫃領取
    為協助受武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）疫情影響之家長，行政院推孩童家庭防疫補貼，發放滿月之申請率逾94％，領到1萬元補貼的人數已達215萬9651人，明天開始還可到全國1萬2千多間郵局臨櫃領取。

    ●運動事業從業人員

    運動教練、裁判等人員紓困金
    教育部編列紓困4.0特別預算12.01億元，協助受衝擊的運動教練、裁判、球評等每人最高4萬元補貼。

    ●教育業

    5月至7月期間，本人或家庭成員經濟確實受疫情影響的高中建教生、大專校院學生，可請領緊急紓困助學金、校外住宿租金紓困補貼（1200至1800元）。

    5月至7月期間，任一月酬勞因疫情影響較原定課程計畫損失達50%社大講師，最高可補助4萬元。

    大學生
    教育部長潘文忠6月3日表示，教育部編列2400萬元紓困大專校院受影響學生，包括提供緊急助學金及校外租金補貼，估有7千人受惠。

    校外租金補貼由1200元到1800元，梁學政表示，校外租金補貼是依各縣市租金水準不同而有區別，台北市可補貼1800元，新北市和桃園市1600元，台中市1500元，金門和馬祖則是1200元，學生本人或家庭主要照顧者受疫情影響均可受補貼。

    補習班及課照中心員工
    教育部長潘文忠6月3日表示，教育部編列8億元紓困預算協助補習班及課照中心，共約2萬名員工、每人4萬元紓困金。

    紓困分為2種對象：

    第1種：今年5月到7月，補習班或課照中心任1個月營業額減少達50％，依本國全職員工人數乘以4萬元，補貼其員工薪資及營運成本。

    第2種：受中央政府命令停業，且給付全職員工未達基本工資的補習班和課照中心，以其雇用員工數每人1萬元計算，給予一次性停業補貼。

    私幼、準公幼員工
    教育部長潘文忠6月3日宣布，教育部共編列22.36億元紓困預算，私立幼兒園共2864園，準公共幼兒園共1262園，兩者合計4126園，以5萬5千名員工，每人4萬元上限，申請條件之一是要「正常支付教職員工全額薪水」，放無薪假就不符申請資格。

    托育補助6千元
    社家署宣布6月份托育補助撥付方式，家長如於6月15日至6月30日期間持續送托，可領取全月6千元的托育補助。

    6月私幼不收月費
    教育部5月28日表示，6月私幼將先不向家長收取月費，等復課以後，再依實際上課日數，按比例收費。

    ●運動事業、觀光業等八大娛樂休閒業者

    停業及薪資補助
    升3級防疫遭停業的八大娛樂休閒業、健身房等，提供停業及薪資補助，每企業獲1萬、員工4萬元，但前提是遭中央命令停業、給付員工薪水未達基本工資者，包括補貼企業停業「每全職員工」1萬元，另有給付員工1次性的薪資補貼3萬元，及就安基金加發1萬元生活補貼；但企業不能自行解散或歇業。

    導遊領隊補貼
    交通部6月3日公布交通紓困方案，其中觀光產業方面補助100.46億元，針對旅行業、旅宿業及觀光遊樂業5到7月損失，提供員工每人4萬元補貼及營運補貼，總計8000家民宿受惠，旅行業、旅館及導遊領隊共12.6萬人受惠，業者最快6月4日就可提出申請。觀光局表示，去年申請過補助的3128位導遊、領隊，因為有帳戶紀錄，最快6月4日入帳。

    ●藝文工作者

    全國藝文紓困管道
    台北市藝術創作者職業工會5月26日特別整理全台目前各地方政府文化局處，因應疫情公告的紓困方案與協助措施，並在臉書粉專隨時更新政府各部會紓困資訊給有需要的藝文工作者參考。

    藝文紓困4.0
    「藝文紓困4.0」自然人申請截止日延後至7月26日。

    國表藝特別方案
    繼文化部公告「藝文紓困4.0」正式開放受理申請，國表藝董事長朱宗慶也於6月7日偕同3館1團藝術總監與執行長召開線上記者會，說明此次藝文表演因應防疫三級警戒二度停擺，國表藝提出全新「特別方案－－同心同在」，全力陪伴藝文界度過難關。

    曾獲藝文紓困自然人補助3萬元於6月4日直接入帳
    曾獲藝文紓困1.0及2.0補助的自然人，文化部採取主動審查合於規定者，3萬元將於6月4日直接入帳；至於藝文事業及未曾獲藝文紓困補助的自然人，也將採「線上申請、簡化程序、先到先審」方式。

    文化部表示，將同步以簡訊通知獲補助並已入帳者，若去年曾獲補助的自然人在一週內未獲通知，則可再提出申請。

    文化部推出藝文團體紓困貸款專案 政府提供10成信用保證
    文化部與文策院、信保基金、台灣銀行、合作金庫等合作，推出為藝文團隊量身打造的「演藝團體紓困貸款專案」，貸款額度最高600萬元，並由文化部提供10成信用保證及1年全額利息補貼。

    ●農漁民

    促紓困貸款盡速發放 農委會補助農漁會辦理紓困貸款行政費
    農委會啟動新一波農業紓困貸款措施，額外增加228億元的新貸額度，且到明年6月底前都免除利息外，農委會也補助申請紓困新貸的行政費用，希望可用最快速度完成貸款審核，盡速撥付資金給農漁民，讓農民度過這波疫情的衝擊。

    農委會5大措施
    政院6月3日提出的2600億元「紓困4.0」方案，農委會分配到的預算額度為196.6億元，除已於6月4日發放給一般農漁民1萬元的生活現金補貼，農委會也加碼農業紓困貸款，祭出5大措施，其中包含既有專案農貸申請自動免息，農金局表示，已在6月4日完成18萬戶、千億元舊貸免申請就免息措施。

    ●服務業

    商業服務業
    針對商業服務業提出新補貼方案，商業服務業若在2021年5月至7月任1月營收減少5成以上，將提供1次性營運補貼，以本國全職員工數計算，每人補助4萬元。

    百萬人商業服務業紓困今申請 110種行業每人補4萬
    經濟部釋出可申請行業詳細業別，共包含高達110種行業，除了餐飲、娛樂、批發、零售等，包含租賃、設計、倉儲、廣告、汽修、洗衣、洗髮及美容等都列入，只要有公司登記或稅籍，營業額衰退達5成者，即依正職員工數發放4萬元補助，受理時間自6月7日起到8月31日或經費用罄為止。

    ●餐飲業

    紓困起算點再往前！ 蔡英文：商家5月起營業額少50％就可申請
    總統蔡英文16日宣布不論起算點為5月初還月中，只要「營業額下降達50%」的商家都能申請紓困。

    餐飲紓困：383億起跳
    經濟部新版紓困方案5月24日初步出爐，本次不納入工業，整體商業服務業紓困預計不會低於383億元，將更簡化行政程序與計算方式，讓受影響企業能更快拿到補助，避免過度影響營運與就業。

    ●運輸航空業

    運輸薪資補貼
    交通部政務次長陳彥伯表示，特別預算計程車、租賃車、遊覽車駕駛每人可補貼3萬；遊覽車客運業者每車最高補助1萬元；汽車駕駛人訓練班以雇用員工數每位給予4萬營運補貼；公路與國道客運方面，也規劃用公運計畫進行補助。

    國光客運：發津貼鼓勵員工休假或留停
    國光客運日前已對內發出公告，將於6月1日起，除鼓勵駕駛同仁多休特別休假外，還鼓勵留職停薪，請特休可獲每日2百元津貼、留停可獲每月5千元津貼。

    空廚、地勤薪資補助
    交通部持續針對航空及航運業者提出紓困措施，此次更新增空廚及地勤業者約7700人，航空產業總計補助80.74億元、共1.4萬人受惠，項目包含業者機場相關使用費及信用擔保貸款利息等費用，相關申請公告6月4日公布，業者可採線上申請。

    ●原住民

    原民會：再推金融紓困4.0 全面免息且本金寬緩至明年
    原民會表示，針對原住民族綜合發展基金貸款戶、原住民族企業貸款信用保證之核保戶、申貸儲蓄互助社專案貸款之原住民社員，再推出「嚴重特殊傳染性肺炎紓困4.0方案」，以減輕族人負擔，協助族人度過難關。

    ●新住民

    移民署：疫情新住民扶助計劃 每人每次最高核發最低生活費3個月
    「新住民發展基金」原即訂有「設籍前新住民遭逢特殊境遇相關福利及扶助計畫」，移民署籲請各地方政府積極協助申辦，幫助新住民家庭渡過困境，每人每次最高核發當年度最低生活費3個月。

    ●馨生人、更生人

    司法紓困方案！馨生人月領1.2萬 更生人做外送補助1萬
    法務部公布紓困新方案，馨生人（重大犯罪被害人或家屬）資助金額從每月6000元提高到1萬2000元；更生人加入外送平台，則可獲得每月最高1萬元補助。

    更生人淪「紓困孤兒」台灣更生保護會給予慰問金
    財團法人台灣更生保護會指出，將結合新北市榮譽觀護志工協進會，給予因不符勞動部推出的紓困方案所設條件之更生人個案慰問金及紓困物資袋濟急。

    ●其他紓困措施

    勞動部：3大計畫
    疫情衝擊就業市場，初踏出校門職場新鮮人面臨就業考驗，勞動部拋出「產業新尖兵計畫」、「青年就業旗艦計畫」、「110年青年就業獎勵計畫」等3大計畫協助青年接軌職場。

    財政部：因應疫情減收營業稅
    財政部5月27日宣布，各區國稅局將主動調減小規模營業人今年第2季（4月至6月）的查定銷售稅，針對遭停業或與人近距離接觸行業，5月減收50%，6月更減收100%，預估將有49萬餘家營業人受惠，預估減收稅額2.3億餘元，第2季營業稅將於8月1日至10日開徵。

    國產署：3大紓困措施
    財政部國產署5月26日宣布，提供3大紓困或辦理應變措施，第1是上半年租金減收2成、第2是案件原通知補正及繳款（價）期限，不計入三級警戒期間、第3是提供5、6月份租金緩繳。官員表示，6月到期租金共有8.7萬戶，加上其他月份，至少會有10萬戶以上可受惠。

    出租及設定地上權案租金可緩繳 國產署：再延長期限至9月底止
    國產署6月25日表示，對於出租及設定地上權案件，國產署再延長租金緩繳措施，繳款期限為今年5月至8月者，繳款期限一律延長至今年9月底，延長期間免計收違約金及遲延利息，估有近9萬人受惠。

    內政部：中央社宅店舖減租3個月
    內政部5月26日表示，中央社宅店舖自5月起，為期3個月，減租50％；另針對符合確診、隔離或是放無薪假等狀況之中央社宅住戶則減收租金20％。

    金管會：民眾領取紓困補助款 銀行不得抵銷或扣押
    金管會提醒各銀行，配合司法或行政強制執行程序時，應先確認帳戶內之金額，是否為帳戶所有人自政府領取之「紓困補助款」，以免發生違法抵銷或扣押之情形。

  • 高虹安

    台中市政府行政助理薪資 在 高虹安 Facebook 的精選貼文

    2021-06-25 18:02:29
    有 5,901 人按讚

    🎉 🙌虹安爭取成功！兼任教師們今納入紓困4.0補助對象🎉 🙌

    繼日前虹安替私幼家長們請命，成功爭取「6月先不繳學費，復課後依比例收費」後，虹安這次又替兼任教師們爭取成功，將原是紓困孤兒的兼任教師納入紓困4.0補助對象！

    虹安在6月15日與 台中市議員 陳廷秀共同召開記者會，替嚴峻疫情下，被遺忘的兼職老師們請命，呼籲教育部不應讓兼職教師成為制度漏洞下的受災戶。並且也在上週立法院召開臨時會時， #提案要求 教育部補助 #未具本職之課後照顧班教師 ，及 #代課或兼職教師等非編制之非典型勞動者 等對象，希望能更全面照顧到在教育第一線努力的每位教師與同仁。

    行政院昨公布紓困4.0執行成果及精進作為，其中為 #課後外未具本職人員 ，提供5月19日至7月日2鐘點費補助！對象包括：課後照顧服務班兼職服務人員、課後社團外聘教師、公立幼兒園教師助理員等。而 #學校課程內其他鐘點人員 ，亦依5月19日至7月2日已排定之授課節數或固定班表給付鐘點費或薪資，對象包括：短期代理(課)教師、特殊教育助理人員、公立學校(幼兒園)司機、隨車人員等。

    另外，自疫情爆發、各級學校被迫停課，許多私幼業者向虹安陳情表示遇有經營困難問題，儼然成為了疫情下的重災戶，虹安人同此心，在上週立法院召開臨時會時，亦提案要求教育部協助幼教產業度過疫情難關， #提高補貼業者相當之費用支出 。因此，此次紓困4.0精進作為中，亦補貼私幼營運資金貸款利息補貼。

    虹安肯定教育部廣納建言，並付諸行動、造福國人，惟指揮中心昨公布第三級警戒延長至7月12日，百工百業未來持續承受的衝擊依然不容忽視！虹安作為一位民意代表，除了持續監督政府，未來更會積極爭取國家人民福祉，共同將紓困拼圖一步一步拼湊完整💪

  • 阿扁們俱樂部

    台中市政府行政助理薪資 在 阿扁們俱樂部 Facebook 的最佳貼文

    2017-03-04 00:15:16
    有 19 人按讚


    日前台中永采烘焙坊針對實習生提出59萬的求償爭議，再度暴露出學生參與實習的勞動條件與權益問題，台中市勞動局雖然祭出100萬元的重罰，但這些事後補救都無助於事前制度上的防範，再次反映大專校院的實習課程，缺乏對學生勞動權益的保障，學生在以學習為名的工作現場，成為超時低薪的廉價勞工，還不一定真的能學到一技之長。廉價血汗的學生勞工問題再度浮上檯面。
    然而目前整個教育政策的氛圍，都在強調就業導向的前提下，發展出各式各樣與職場媒合和做中學的實習/產學/建教合作制度，而出現了大量的學生勞工，此種制度雖然有助於學生透過實作學習默會知識(tacit knowledge)，但是如果不顧一切只想將學生推向職場，氾濫而且缺乏勞動權利保護的學生勞工，將可能破壞一般勞工的薪資待遇。也因此我認為，就業導向的教育，要確保勞動權益為前提，也該思考對勞動力市場的影響，­而非僅強調將學生送往職場學習。勞動主管機關要有更多的介入空間，強化對廠商的管制與還有媒合機制。另外也要鼓勵工會關注學生勞動制度，要求權益保障和提升技能學習，改善整體勞動力市場中勞工的薪資水準。最後就是整個此種以就業為導向的教育制度，其思維都應該從對學生的義務要求，轉向強調權利保護的面向。
    誰是學生勞工？
    目前到底有多少做中學的「學生勞工」？如果我們將所有實習/產學/建教合作制度的學生都計入，但不算校內外工讀生，會得到一個複雜、龐大且不清楚的圖像。103年度有19,560人就讀建教合作班。依據教育部產學合作資訊網的統計，104年度參與產學合作的學生實習人次為76,336人，產學合作學生數6,031人，產業學院8,131人。另外大專校院校外實習媒合平台則統計出該平台歷年至今提供9,278個實習機會。研究所以上兼任研究助理也同樣屬於大學建教合作的一環，裡面包含科技部計畫還有其他產學合作計畫，依照教育部統計104年度勞僱型與學習型加總約有10.1萬人。最後還有更多特定行業要求實習的學生，例如醫師、護理師、律師、社工師等等，這些將職場實習納入專業培訓一環的學科有多少實習學生至今仍無明確數字。我們可以看到從高中職、大專到研究所以上，都存在大量強調做中學制度的學生，這些制度的設計，也是為了接合學校與勞動力市場而準備。
    上述的「學生勞工」的特色，不僅在於法規或實質認定上，同時具有「勞工」與「學生」兩種身分，而且這兩種身分也經常是彼此扣連的。也就是說這些學生需要進入特定的職場或工作場所，透過做中學的方式，提供勞動力，換取學分以及報酬(或是沒有報酬)。雖然上述做中學的各種模式每種樣態都不一樣，不僅還有許多子分類，而且不同學科也有不同差異，我們很難完全一概而論，但是可以確定的是，對於將學生派至職場的「實習」，至今仍然有廉價勞工剝削的問題。
    學生勞工的制度困境
    不同於一般在學校的學習，只需要處理學校與學生之間的權力關係，將學生推向職場的各種實習/產學/建教合作課程，使得學生面臨著雙重的權力關係，一邊是學校的學分，另一邊則是工作現場的業者指揮監督。然而正是因為學生被派至工作現場，導致學校與老師無力管制現場業者對學生的指導與監督，有很大的風險失去原本做中學的目的，變成廉價勞動力。同時學生也因為其學生身分，掩蓋了作為勞工貢獻勞動力的事實，為了學分而且缺乏勞動法令保護的前提下，成為血汗勞動的陰暗死角。
    如果是直接派學生至工作場所實際接受業者指揮監督的「學習」，就應該將其貢獻的勞動力計入，將其視為「勞工」，同時具有學生與勞工的雙重重疊身分，接受教育與勞動兩邊法令的權利保護，或是比照勞基法且不低於勞基法標準規範廠商，才有可能確保學生勞工在工作場所的勞動權益獲得保障。然而至今也只有「高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法」對業者的嚴格要求，這部法令要求參與建教合作廠商過去兩年不違反勞動法規，同時建教合作審議委員會也有工會和家長會等其他代表介入，禁止學校與廠商有各種抽佣或回扣等協定，使得高中建教合作班學生近年來的勞動保障比較有改善。
    其他高中職到大學以上的各種實習/產學/建教合作制度，並無上述嚴格規範，很難要求廠商和業者能確實符合勞動法令，甚至不能保證學生真的能夠學習到知識和技能，這點我們只要檢視「專科以上學校產學合作實施辦法」，就可以發現除了廠商與學校議定之外，並無規範廠商應落實學生勞動權利的條文，教育單位能採用的治理只有訪視與評鑑，無力真正落實勞基法，這正是造成此次永采爭議的制度問題之一。
    除了法律保護外，也應該透過媒合平台來篩選能夠確保勞動權利的建教合作廠商，要達到此點，就必須讓勞動部與工會參與各種實習/產學/建教合作單位審查，只有遵守法令紀錄的良好廠商才能培訓學生勞工。高標準的權利保護雖然可能讓廠商對於培訓勞動力興趣缺缺，而這就必須透過獎勵補助的策略來降低媒合的磨擦問題與訓練成本。然而以教育部目前對廠商的補助與缺乏規範來看，更像是補助廠商進用便宜的學生勞工。
    未來的重構：工會與心態
    事實上，若要能完全落實學生勞工的勞動權益，除了寄望政府勞動部門介入外，從其他國家的技職教育發展史來看，工會其實扮演了相當重要的角色。在為人稱道學徒制的德國，對於學徒制的管理與決策，主要是在1969年的<職業訓練法>(Berufsbildungsgesetz, BBiG)確立了雇主、工會、商會和政府之間的協議體制，德國的工會聯合會(Deutscher Gewerkschaftsbund, DGB)在不同的行政層次，都能參與技職教育。而工會在與資方的集體談判過程中，除了重視學徒工的收入待遇，避免學徒工變成被過度剝削的廉價勞動力外，也重視培訓的內容與資格認證，確保能勞工在勞動力市場中的薪資與地位。
    事實上，學生勞工或學徒工如果成為廉價勞動力，除了自身受到廉價剝削外，也可能會影響勞動力市場中其他勞工的薪資收入，所以對世界各國的工會與雇主組織而言，學徒工的薪資、訓練內容、資格認證也都是勞資鬥爭重要的一環。然而就目前教育部的法規，還有產學合作資訊網的資訊來看，台灣的工會除了在「高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法」的建教合作案審議委員會有位置外，對於實習和產學合作，幾乎都缺乏介入置喙的位置。然而如果有工會能介入有關學生勞工相關的薪資、訓練內容和認證資格，這不僅是對勞工權益的提升，也將會是改善勞動力市場的宏觀戰略方向之一。
    最後，我們對於各種「做中學」的教育政策，抱持的態度也應該從「義務論」轉向「權利論」。「能有機會讓你學做工已經不錯了」的心態充斥在許多官員、學校和業界，都將做中學當作是上對下的「贈與與機會」，所以認為學生應該盡「學習義務」的心態，在政策上往往轉變成對基本權利的漠視。然而學習需要的應該是更多實質的經濟支持、閒暇還有權利保護，義務論的後果就是產生缺乏勞動保護的職場生態。為了創造對年輕人更加友善有機會的學習與職場環境，主政者規劃政策的心態，該是放棄傳統義務論轉向權利論的時候了。

你可能也想看看

搜尋相關網站