[爆卦]台中學校職缺是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 台中學校職缺產品中有31篇Facebook貼文,粉絲數超過4,161的網紅馮筱芹 풍소근 Gin Fung 中韓翻譯한중통번역,也在其Facebook貼文中提到, 職缺 學校:台中嶺東科技大學 台中嶺東高級中學 科大開學日9/6 上課時間:週三下午1:00-5:00 鐘點費:575元/小時 *科大的韓文老師需有碩士學位 履歷請寄至[email protected] 每年固定有韓文課程開班計畫,配合良好可長期合作 詳細資...

台中學校職缺 在 蕭輔村 Fu Cun Xiao Instagram 的最佳貼文

2021-09-10 22:31:56

❤️井井團隊誠徵咖啡師 🌲職缺:正職咖啡師、工讀 🌲上班地點:台中區 隨著疫情得到控制, 台中的新店面也加快腳步籌備中, 接著我們會用全新的方式, 詮釋與分享咖啡, 讓更多對咖啡好奇的人, 品咖啡、習咖啡、喜歡咖啡。 - 完成這樣條件之前, 必須高規格篩選需要的夥伴。 薪資:26000試用期 ...

台中學校職缺 在 每週四新品直播 台北忠孝.中山店/台中一中.逢甲店 Instagram 的最讚貼文

2020-12-04 15:54:34

再次擴大徵才!這次不只門市人員(台北台中都有正職職缺) 你是熱愛活動策劃 或者樂於行銷互動的鬼靈精怪嗎 有學校經驗就能試! 若有實戰經驗與類似經驗也歡迎來挑戰😎 企劃採責任制 門市人員需要個性活潑外向開朗愛笑 熱情積極的女孩 上班需全妝 工讀可自由排班 但希望假日或尖峰時段都能盡量配合者 正職...

台中學校職缺 在 ?關關| 品牌創辦人?關你美麗那些事 Instagram 的最讚貼文

2021-08-20 01:11:01

#關_你那些屁事 《到底要當老大,還是要當老二》 還記得在初入業務行業的第一年 我在第八個月, 升上當時萬安代理公司的最高聘 走到哪都有人注視我或是介紹我 「這是全公司最年輕的經理哦」 我永遠記得這種感覺到底有 多麼不自在😅 我在學校裏不是出色的學生 在家不是出色的小孩 這不是老二哲學因為連老...

  • 台中學校職缺 在 馮筱芹 풍소근 Gin Fung 中韓翻譯한중통번역 Facebook 的最讚貼文

    2021-08-11 15:59:31
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    <代po第二外語 韓文老師>職缺
    學校:台中嶺東科技大學
    台中嶺東高級中學

    科大開學日9/6
    上課時間:週三下午1:00-5:00
    鐘點費:575元/小時

    *科大的韓文老師需有碩士學位
    履歷請寄至p10127@teamail.ltu.edu.tw
    每年固定有韓文課程開班計畫,配合良好可長期合作

    詳細資訊請洽
    嶺東應外系系主任 陳憶如副教授
    0920-429-699

    中學的課不用碩士學位
    三周兩個班是9/23.9/30.10/7
    10/14是三個班
    每班27人,對象永春國小到嶺東科大上韓國文化實作體驗課,
    每小時575,共計10小時
    時間8:30-10:00

  • 台中學校職缺 在 Facebook 的最讚貼文

    2021-08-09 10:00:00
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    #照顧大安 #建設文山!穎孟第五會期問政報告出爐📖

    📍 問政快報電子檔:https://reurl.cc/yE8lDO
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    2021上半年歷經了全台三級警戒,對各行各業及所有市民來說,都是特別辛苦的日子,感謝有所有對抗病毒的一線人員,與每一位在日常堅守防疫的大家,才讓疫情慢慢趨緩。

    全民防疫期間,穎孟也在議會做大家的後盾!除了持續爭取一線人員福利,更全力監督疫苗接種市政、要求擴大紓困補貼,服務處亦積極協助確診者釋疑、幫助民眾申請紓困。

    此外,我也專注於推動轉型正義、性別人權、友善育兒,關心特殊教育、實驗教育,並踏實建設在地,改善社區的行車行人安全。在此向大家報告我的問政成果與服務進度,下半年,穎孟也會和大家一起努力,繼續打造更好的台北!
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    #防疫紓困
    ▎接種市政
    ▸成功與區公所協調加開預約疫苗熱線。

    ▸第一批莫德納疫苗發配到各縣市後,我便以書面質詢建請市府開放讓孕婦優先接種莫德納,6月22日中央也成功宣布開放孕婦任選疫苗。

    ▸要求市府改善長者接種疫苗配套措施,提出完整交通配套、放寬到宅施打資格,並建立單一諮詢窗口,同時呼籲開放大型場館安排就近施打。

    ▎市場防疫
    ▸穎孟持續建請提升市場防疫補助,要求市府公告夜市及市場周邊防疫指引,協助自治會落實分流降載,目前已成功爭取市場處三度提高補貼金額,支援防疫人力與物資。

    ▸我多次建請市府輔導攤商媒合外送平台、建立扶持交易網絡,已成功爭取市府挹注金額補助攤商每月25%至50%的平台服務費。

    ▎基層協助
    ▸持續媒合防疫物資,更協助青商會到台北市消防局捐贈330桶防疫酒精,相當於消防局一個月的用量,為基層人員打氣。

    ▸穎孟不斷為基層發聲,已讓里長、里幹事納入優先接種順序。

    ▸成功爭取觀傳局為辛苦的警消醫護,加碼1萬名免費住宿名額,讓一線防疫人員能安心入住,不必擔心染疫或傳染給同住家人。

    ▎確診者與民眾釋疑
    ▸協助居家隔離多日的確診者取得隔離通知單。

    ▸協助確認確診者隔離日到期後之解列程序。

    ▸解決民眾自費疫苗相關疑惑。

    ▸釐清實聯制落實情形,要求市府確實協助確診者足跡上傳至「台灣社交距離APP」。

    ▎紓困爭取
    ▸穎孟積極要求加碼紓困、放寬條件,已成功爭取完善藝文產業、計時人員紓困。

    ▸協助確保新創基地的減租計畫,能實際落實到進駐團隊身上,減輕大家的負擔。
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    #轉型正義

    ▸中央法規已明訂,公共場域若含威權象徵,應移除、改名或以其他方式處置,但北市卻獨創保留銅像、僅「抹除威權文字」的手法,來虛應故事,我已在當面質詢市長時要求積極改善。

    ▸台北市的威權象徵移除進度極其緩慢,至今仍未及10%,我要求市府應指派副市長主責轉型正義工作,但柯文哲市長僅含糊同意將由彭副市長督導。

    #友善城市
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    ▎推動親子廁所設置

    ▸台北流行音樂中心及表演藝術中心,是「5+3無圍牆博物館」政策的重要地標,將陸續落成啟用。然而兩大場館內的尿布台、親子廁所等硬體設備,卻嚴重低於法規要求建置的數量。穎孟歷經與文化局、經營團隊的多次來回溝通,已成功爭取場館承諾改善標誌問題、增設親子衛廁設施。

    ▸去年開始,我便積極督促公園處改善市有公園缺乏親子廁所的狀況,工務局重新盤點公園公廁整體情形後,已成功將文山區景美運動公園、大安區福州山公園納入優先施作!景美運動公園預計今年八月中即可啟用親子廁所,福州山公園則規劃於2022年施工改善。

    ▎關注性別人權
    ▸穎孟發現北市公務人員的性別主流化線上課程中,竟含有許多性別歧視的不當內容,在質詢後已成功要求公訓處下架5堂問題課程。

    ▸親子館、公托機構等,都是市府委外經營、與親子習習相關的業務,一線人員會頻繁接觸多元家庭與同志家長,卻不見得具備性平知能。我建請社會局在委外契約中,明訂從業人員應受多元性別與人權訓練,已成功爭取於2021年底換約前陸續明文納入。

    ▸商業處的「友善店家」標章,具備友善空間與反歧視精神,如:寵物友善標章,由動保處訂定手冊,清楚告知店家空間規劃、服務上的應注意事項。但性別友善標章卻缺乏相關指引,容易造成實際情形與標章原有目的產生落差、構成民眾困擾,我已提案建請局處製作相應之輔導手冊。

    ▎無家者關懷
    「城市導引員」是協助無家者建立信心,由社會局、勞動局等合作建立的臨時職缺。許多無家者都有積極重回職場的意願,但政策執行2年來,轉職率卻極低。我已成功建請就服處納入每3個月一次的評估期,建立具體輔導轉職期程,今年已有1名無家者成功穩定就業。

    ▎監督社宅建設
    北市社會住宅興建速度緩慢,柯市長上任7年,實際完成進度卻不到當初宣稱「八年五萬戶」的一半。我向柯市長當面要求,興建戶數應提升至30~50%、往每年至少應完工兩千戶以上調整。
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    #教育關懷

    ▎優化特殊教育
    「心理評量」是特殊教育中,執行相關鑑定、幫助孩子獲得適性安置及支持的重要工作。

    但台灣的心評工作由特教老師一肩挑起,不僅造成教師負擔超重,也連帶侵害孩子的受教權。穎孟要求教育局全面檢討改善,擬定優化待遇方案,並參考外國經驗,朝特教心評專職化發展,才能讓特教老師專心回歸教學工作、有足夠的時間照顧每個孩子。

    ▎爭取公托資源
    公共托育中籤率低,是所有家長的煩惱。穎孟發現大安區平均每名兒童可享有的公托資源數,竟是全市最低,私立托育機構也僅有38%成功轉型「準公共化」。

    我已要求社會局特別關注大安區,提出因地制宜的托育推展策略,並訂定準公共化轉型的年度目標,務必完善友善托育服務。

    ▎關注教育民主
    北市宣稱將於6月全面解除學校的髮禁、衣禁。中央法規已要求,學校僅有在保障安全、健康與公衛的前提下,才能對學生髮式訂定規範,但教育局卻以華岡為「藝術型學校」為由,讓華岡成為解禁的漏網之魚。我已要求教育局積極改善。

    ▎環南沿線加裝氣密窗
    捷運環狀線南環段,是木柵居民期待已久的建設,但預計工期長達9年,沿線又經過7間學校、市圖永建分館及文山區親子館等設施,施工噪音勢必影響學童上課的安寧。

    穎孟特地提案,建請市府出資,為沿線受擾的教育機構裝設氣密窗等隔音措施,相關提案將進入委員會研議討論。
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    #綠能減碳

    ▎鼓勵民間減碳
    柯市長宣示將於2030年減碳30%,但去年整體用電量仍微幅增加。我建請環保局提出檢討與具體改善方案;也和財政局討論,應如何以稅務補貼或減免,鼓勵綠能、節電、綠建築。

    ▎統整氣候治理數據
    ▸北市的氣候治理計畫和預算散布在各局處,因此我要求主計處統整各局處數據,建置清楚的氣候預算架構,規劃整體性能源政策,處長也承諾研議。

    ▸產發局今年已釋出私部門電能管理狀況,及用電大戶資料,卻未同步以開放資料的格式,放到「台北市資料大平台」中,我建請局處將資料上傳,才能讓民間運用、促進公私協力資料治理。

    ▎推動產業節電
    ▸產發局的節電政策,部分受中央「縣市共推住商節電行動」的經費補助,但中央經費已於今年停止,我已建請市府主動補足經費、勿讓計劃停頓。

    ▸市府節電工作雖訂有2030年目標值與KPI,但卻僅有估算值,我建請產發局應掌握實際用電增減數量,才能有效推動政策。

    ▎掌握降溫效率與實績
    內政部研究已指出,綠屋頂覆蓋率需達80%才有降溫效果。但北市目前田園城市計畫所推展之綠屋頂,多為盆栽種植,覆蓋率不高。我建請局處與研究組織合作,才能掌握田園城市計畫的降溫實績。
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    #建設在地

    ▎推動智慧站牌
    穎孟致力推行大安、文山公車站牌100%智慧化,今年已會勘完成天恩宮、政大學苑、草楠橋口、指南山莊等多站設置,景福街、文山運動中心亦已納入規劃改善。

    ▎增設Youbike 2.0 站點
    我經常接獲居民陳情,希望增設Youbike站點,今年會勘後,已成功確定於景美醫院前增設站點,預計新增15個車柱,8月底即將完工。

    ▎推動學校風雨操場
    博嘉實小是主力於藝術美學教育的公立實驗學校。文山多雨,但博嘉一直苦無可以遮雨的大型活動場地,穎孟便在教育委員會建請中央補助興建風雨操場,成功獲得校長、家長、里長及市府齊心協力的支持,風雨操場已在今年5月正式落成。

    ▎東區、師大商圈振興
    由於商業處目前多以單次行銷活動,推動地方振興,不僅難以留住人流及商機,也缺乏空屋率、空店率等指標性數據。我已建請市府依據各商圈的特色與困境,提出具體的長期振興計畫,並建置例行指標以評估成效,商業處也承諾會朝向此方向努力。
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    #安心出行

    ▎人行安全
    萬寧街人行道狹窄,輪椅無法通行,經會勘協調後已移除立桿式道路燈,改為附掛式路燈,並安排公車站牌內移。

    ▎道路安全
    ▸景美堤便增設標誌,並將人孔蓋降噪改善,保護行車安全。

    ▸光輝路21巷、光輝路71巷、下崙路交叉口增設號誌桿。

    ▸渭水新生南路口,交通標誌改善。

    ▸協調改善新生南路與八德路、市民大道兩路口,及光華商場周邊號誌秒數,減緩尖峰時段車多、滯留路中央,與行人通行不易問題。

    ▎整理市容
    ▸育英街57巷的側溝已長期堆積淤泥,不僅無法排水,還有黑色液體從旁邊管路不斷流入,會勘協調後已確定將翻新改善。

    ▸敦化南路一段161巷69弄7號旁國有地綠美化,將設置步道供民眾休憩,預計2022年4月底完成。

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    #大安 #文山 #林穎孟
    陳情與免費法律諮詢請洽 https://forms.gle/pG7YjamwHcN1735d7

  • 台中學校職缺 在 社企流 Social Enterprise Insights Facebook 的最讚貼文

    2020-09-04 12:00:03
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    「力世代」延伸自「Z 世代」定義,代表一群 22-40 歲、有志解決社會問題的青年。這群人不只在乎利己的報酬率、也追求利他的影響力。為此,社企流 2020 年度策展《力世代——社會創新人才站出來》,從讀新知、拓人脈、看職缺、找資源,協助這群青年踏上影響力職涯。

    #力世代 #社會創新人才站出來
    主辦單位:社企流 Social Enterprise Insights、聯合報系願景工程(Vision Project) 、RISE 社會| 逢甲大學社會事業經營管理研究中心粉絲團、有本生活坊 臺中社會創新實驗基地

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