4/ 航空報考？需備資料文件有哪些？
最近看到某家補習班粉絲頁（在影音網站很活躍的）推薦學生去報考綠地球的“航勤，機場地勤作業人員”？？差點吐血！！因為那些是屬於勞力密集的工作！不適合努力認真準備的你們。
“航空“ 工作百百種值得大家努力準備去爭取的？Frankie老師只推薦培訓飛行員，空服，機場運...
4/ 航空報考？需備資料文件有哪些？
最近看到某家補習班粉絲頁（在影音網站很活躍的）推薦學生去報考綠地球的“航勤，機場地勤作業人員”？？差點吐血！！因為那些是屬於勞力密集的工作！不適合努力認真準備的你們。
“航空“ 工作百百種值得大家努力準備去爭取的？Frankie老師只推薦培訓飛行員，空服，機場運務及內勤工作人員。
航空報考一般來說分兩種！！ OPEN INTERVIEW : 也叫WALK-IN INTERVIEW即是隨到隨考。部分航空的空服人員採用的報考方式．只需要準備相關資料即可參加考試見到主考官的廬山真面目。只要沒被發現是可以多給自己幾次機會的。
CLOSE INTERVIEW : 大部份的航空工作都採用這種報考方式，依照航空公司的要求來上傳或郵寄你的個人相關資料．經由航空公司人事部門審核之後再決定誰能進入下一關。
線上報名：目前大多數的航空報考方式．航空網站或人力網站直接報名，需同時上傳其他相關資料來完成報名。CLOSE INTERVIEW 淘汰率約【20-70%】即無法收到初試通知。所以報考的文件資料準備非常重要！
一般來說需準備文件資料如下：
1. 中英文履歷表(自設格式、公司表格)。英文簡稱：C.V. （未來會詳細介紹）
2. 英文求職信 (外商必備)又叫Cover letter （未來會詳細介紹）
3. 中英文自傳500字(中文500字元英文1000字元華航-1500字元長榮)（未來會詳細介紹）
4. 畢業證書(外國學歷需經教育部認證，外商報考則無此限)
5. 大頭照片1-2吋（1-2張），半身及全身照片(1-3張)“最好3-6個月”
6. 身分證 (國籍航空)
7. 護照（有效期越長越好，方便公司申請工作簽證）
8. 台胞證 (大陸公司必備)
9. 最高學歷歷年成績單 (有分數-國籍航空跟GPA等級-外商航空)
10. 英文能力成績證明（TOEIC、IELTS、TOEFL、BULATS)
11. 其他語言能力證明(日文2級，韓文5級）
13. 全戶英文戶籍謄本（通常需要五個工作天）
15. 英文出生證明（除了出生醫院外，戶政事務所也可以辦理）
16. 良民證（英文版）
17. 退伍令或免役證明影本、役男提供軍人身分證
19. 學習訓練證明、獎狀、推薦函（外商面試前準備）
21. 回郵信封（標準及A4）建議貼限時專送郵票
22. 自我介紹影片60-90秒（曾有外商廉航要求）
24. 體檢證明(機師建議報考前先自行檢查)（復興要求身高體重及矯正後視力）
25. 學生證或在校證明（如果應屆畢業生必備）
@上述1-5項須另外準備電子檔，線上報名會要求上傳。
下次AirFrankie 老師將以自身20年的任教經驗來一一告訴大家該怎麼準備？才能成為面試官心中的最佳候選人。歡迎大家追蹤分享。
目前任教中--台北哥倫比亞、台中驅勢、台北萬冠、高雄萬冠。歡迎試聽
● 10多年的任教經驗，熟悉所有航空公司的用人標準及考試方法和技巧。
● 業界唯一，針對學員量身抓出面試題型及引導學員做出個人特色的回答。
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圖片取材自網路
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＃蝦皮將推電子支付
＃蝦皮實名認證
不知道大家有沒有察覺近期更新的
蝦皮App裡面右下角「我的」
在領取我的蝦幣上面多了「蝦皮實名認證」
還正在好奇用了那麼久怎麼會忽然多這項功能
後來看了報導才知道，原來是為了這項服務做準備
「蝦皮進軍電子支付」
在11/13日已經取得金管會正式同意，未來蝦皮支付公司，可以做代理收付實質交易款項、收受儲值款項及電子支付帳戶間款項移轉等業務。
這次蝦皮申請的「電子支付」，指的是用戶可以有一個虛擬數位帳戶，可以做到儲值和轉帳用來支付，像是LINE Pay Money、街口支付都是屬於這類。
＊原報導：
蝦皮進軍電子支付，成首家取得執照外商！
電商龍頭想給用戶哪些新服務？
https://www.bnext.com.tw/article/60127/shopee-pay
＊蝦皮實名認證，官網說明：
https://seller.shopee.tw/edu/article/3373
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﹝我們是有自由意志的，沒人可以強迫我們做任何選擇﹞
每天都有人來問我要不要離職，背後的理由有千百種，不一而足，各有各的委屈與憤怒｡通常這些理由都和別人有關，也就是千錯萬錯都是別人的錯，說得好像離職是被迫的，不是個人意志所為，他們的心情是無奈的｡事實是這樣嗎？
今天有位男性來私訊我說，他離開前一份工作一段時間，主管來求他回去，在電話中很客氣，好像什麼事都可以談，而公司什麼都可以讓，只要他能夠回來任職就好｡問題是等他一回去復職，沒幾天主管就換上另一副嘴臉，和他前次離職前一模一樣，對他頤指氣使，要求這要求那，嫌棄這嫌棄那，有如他一無是處｡於是他跟我抱怨：
｢既然覺得我這麼差勁，當初何必找我回來上班？｣
我就問他當初主管說了哪些話打動他，讓他回心轉意願意回去上班，不過他回答完之後，更生氣地丟下一句：
｢我覺得我上當了……｣
這就是受害者心態！這位當事人有一種自我感覺良好，認為是別人來求他，一定是他表現得不錯，既然對方缺人，看起來很可憐，當然義不容辭，拔刀相助，回去幫忙呀！這種心情，很多人都曾經有過｡我經常聽到有人來跟我說，朋友來找他，所以他就去「幫忙」；前老闆來找他，所以他就去「幫忙」⋯⋯我都會問：
｢你選擇工作，考慮的不是為了你自己的前途發展，而是別人的需求嗎？｣
這些人都會擺出一副｢是呀，當然要情義相挺｣的態度，整個情境彷佛童話情節，王子騎著白馬去解救困在城堡裡的落難公主｡可是等他們急匆匆地趕到城堡，才發現對方不是無助的公主，而是易容過的後母皇后｡再低頭看看自己，既沒有白馬，也沒有長槍，是一個冒牌貨王子，根本無力對抗魔女或魔王｡
是的，換工作是為了別人，不論是幫忙對方或解救對方，都不代表你是一個好心人，而是一個糊塗蛋，原因有三：
1. 換工作是為了有更好的前途，而不是為了證明有一副好心腸｡
2. 換工作考慮的核心是自己的發展，而不是朋友有難時，他的事就是我的事｡
3. 換工作是去當同事，而不是當朋友，重要的是完成事情，而不是增進感情｡
當這三個重點沒被釐清之前，就很容易犯大忌，公私不分﹑角色不清，最後情感層面嚴重受挫，而有受騙上當的感覺，以致憤而求去｡
這種情形，很容易發生在挖角的時候，例子俯拾即是｡對方為了鞏固自己的班底，會找老同事或老同學去幫忙，勸說時一定天花亂墜，使得自己一個不小心便腦弱，仗著義氣衝天就直奔而去，導致認知偏差，彼此應有的職場倫理受到扭曲，結果當然不歡而散｡
我曾經訪問過一個案例，是美國留學回來的MBA，任職外商，有個同事轉戰到另一家外商，便跟他揮手，請他去幫忙｡晚上兩人在酒吧聊，酒酣耳熱，對未來充滿無限憧憬，可以攜手幹些大事，隔天這個人就遞上辭呈過去了｡一開始當然有一段蜜月期，但是時間久了，一切變得不對勁｡
他發現這位老同事，也是他現職的主管，老是卡他的案子，讓他做不了業績，拿不到獎金，他當然心裡很不爽，心想：
｢當初是你找我來抬轎，現在轎子抬起來，你卻要過河拆橋，把我耍了｡｣
由於被主管卡得太凶了，他的壓力大到不行，健康亮起紅燈，心臟無法負荷，有幾次差點走了，不得不暫時辭職休息｡在失業的期間，起初他還非常怨恨這位主管，不過隨著時間過去，他沈澱下來之後，慢慢發現問題是出在自己的身上｡
他說，自己忘記對方不是同事，也不是兄弟，而是主管，需要的是他在公開場合表達尊敬，而不是勾肩搭背，一副哥倆好的樣子，那會讓對方感到尷尬與為難｡他似乎在一夜之間清醒了，成熟了，後來又有其他老同事來挖角，他就知道這不是去幫別人忙，而是去為自己工作；對方是主管，不是死黨，因此他說：
｢幫忙，幫忙，可別幫倒忙才是｡｣
所以換工作時，重要的是自己，不是別人｡我們是有自由意志的，沒有人可以強迫我們做任何選擇｡如果我們放棄選擇，那是自己怠惰，而不是別人欺騙我們｡如果成年了，還這麼容易被騙與上當，那是我們願意，因為我們不想為自己的人生負責，只要出了錯就可以有藉口責怪別人，心中就了無罪惡感，輕鬆無比。
其實人是說謊的動物，從嬰兒時期裝哭就是一個明顯的例子，差別只在於這個謊言是大或小而已｡根據調查，當我們在跟一名陌生人說話，短短十分鐘之內，我們平均有三次沒說老實話；至於一名大學生跟父母說話，五次會有一次是在說謊｡
所以說謊是很正常且普遍的事，比較可憐的是，我們對自己也常說謊，連自己都想欺騙，因為這樣做會讓我們自我感覺良好一些，日子好過一些｡
你想想看，換到這份工作，難道對自己沒有一丁點好處嗎？當然有，因為人也是自私自利的動物，比如新工作的薪水高一些﹑能夠準時上下班﹑可以打混一點﹑有老同事｢靠勢｣，或是看來很有發展性﹑很有學習空間等，可是我們不會談這些，反而去說是幫別人忙，這讓我們看起來在道德上更具優越感，不是嗎？
因此承認吧，每個人在換工作時，多多少少都有自由意志，因此當失敗時，就要勇於承擔，不要責怪別人！
一個人可以失敗許多次，但是只要他沒有開始責怪別人，他就還不是一個失敗者。
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圖取材自：台中國際會議中心的畫廊
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