0525 #收盤 #重點
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#台積電 #聯電 #台股
美股四大指數收紅，加上電子股買盤歸隊，台股今 (25) 日開高走高，護國神山群台積電強彈 2.6%、聯電漲幅達 6.5%，鴻海、聯發科也連袂上漲，面板、IC設計、被動元件、記憶體、PCB等遍地開花，終場指數上漲 257.38 點，收 16595.67 點，成功站回季線之上，成交額放大至 5273.39 億元。

#IC設計 #電子資金
今（25）日電子股買盤歸隊，電子資金一度回升至5成以上，其中 IC 設計族群為多頭指標，晶豪科拉出第二根漲停，達 128.5 元；其他包括智原、普誠、佑華等也亮燈漲停；矽統、敦泰、力旺、立積、群聯等相關族群，漲勢都相當強勁。記憶體模組廠威剛直奔漲停價 102 元，華邦電、十銓勁揚逾半根漲停板，旺宏、南亞科、宇瞻也有 2-3% 的漲幅。

#航運 #鋼鐵 #塑化
今（25）日傳產股出現換手，航運、鋼鐵下跌，塑化族群則重回多頭懷抱，台塑、南亞連袂大漲逾 3%，台聚家族人氣更旺，台聚首季獲利亮眼，加上國際油價走高，吸引買盤進駐，強勢攻上漲停價 34.45 元，收復月線，亞聚及華夏也都亮燈漲停，台達化則漲逾 5%，整體塑膠類股指數大漲逾 3%，買氣暢旺。

#疫情 #停課
疫情仍未止息全國警戒，雙北市長昨（24）日皆表示警戒難以於28日解除。據傳，全國停課可能延長至6月11日，台北市教育局副局長陳素慧今（25）日表示，目前的確朝延長停課方向準備，但不清楚停課會延長到何時，還是要長官們進行溝通，預計雙北下午將會同時宣布進一步消息。

#鴻海 #郭台銘 #加碼
根據鴻海（2317）最新上傳的年報顯示，至2021年4月25為止，鴻海董事名單中，鴻海創辦人郭台銘近一年加碼430張鴻海的股票，顯示郭台銘看好鴻海董事長劉揚偉，推動的3+3轉型升級策略。今日股價站上月線關，搭配大盤攻回16500點，早盤攻高2%。

#環球晶 #ECB #半導體 #溢價
半導體矽晶圓廠環球晶 (6488) 完成10億美元海外無擔保可轉換公司債（ECB）訂價，轉換價格為每股新台幣1040.2元，以24日收盤價743元計，溢價幅度達40%。

#比特幣 #反彈
在投資人仍擔心美國通膨可能竄升之際，上周行情重挫的比特幣24日盤中上演「大反攻」，大漲14.8%，國際金價也逼近四個月高點。華爾街日報指出，通膨憂慮正迫使投資人設法規避通膨風險，比較可行的選項只剩抗通膨公債（TIPS）、比特幣、大宗商品及黃金。

#期富邦VIX #下市 #平倉
富邦投信公告，富邦VIX ETF(00677U)分別獲金管會、證交所核准清算及下市，契約終止日預計是6月4日、清算基準日為6月15日。因此富邦投信將自明天(26日)起平倉該基金持有投資部位，預計在6月1日完成所有投資部位平倉。富邦投信也請投資人留意，平倉基金持有部位，基金淨值報酬率，可能與標的指數產生偏離，敬請投資人留意。
#財經 #新聞 #非凡新聞 #ustvnews #news

#名人堂
公司治理的問題 仍然存在！
葉銀華

(圖為金管會主委黃天牧上任宣布將推動公司治理3.0等6大興利方案。)

近來有周刊報導一些公司治理的問題，主要涉及大股東或管理階層是否為了自身的利益，而動用公司的資源。這些問題的本質一直存在，只是手法日新月異而已。

什麼是公司治理？簡單的講，就是探討如何治理公司，而治理的目標之一，就是以公司整體價值為念，讓大股東或管理階層公平、合理對待外部股東。過去大股東或管理階層為了自身利益，透過安排相關交易，損害公司的價值。這些手法比較直接，首先，與公司進行土地或重大資產交易，表面安排成非關係人，但金額重大、交易條件明顯不利於公司。其次，公司以明顯較低的價格發行可轉換公司債，而大股東或管理階層利用人頭帳戶認購，並適時轉換成普通股獲取價差，傷害其他股東的權益。

再者，經常有上市公司把一些新產品部門分拆成立新公司，一開始原公司持有新公司全部股權，然而在新公司不斷增資的過程中，母公司（原公司）的持股越來越少，新公司或母公司管理團隊以個人或海外帳戶名義低價認股的情形越來越多。而在新公司上市後的股價增資利益，明顯地由新公司或母公司管理團隊獲得，傷害母公司所有股東的權益。

上述的手法，有一些現在已大幅減少，但有的仍然存在。近來所發展的手法是隱藏在細節裏，並不需經過董事會與各功能委員會的同意。例如：當公司大股東面臨市場派的威脅，為了鞏固自己的經營權，持續花費公司的大筆資金，對市場派進行相關訴訟、拚廣宣企圖避免不利於大股東之法規的修正通過等。然而，如果這些支出是為了鞏固大股東個人利益，則可能傷害公司的價值。這些支出可透過分批、分案的設計，而不會碰到需要提報董事會、審計委員會的門檻。公司的支出，理應為了公司整體的價值與發展，而不能僅為了個人或小部分人的利益。

再者，有關員工認股權、分紅配股的發放，發現領取的對象有董事長、長居國外之大股東家人，以及司機、保全、祕書名列十大名單，令人懷疑是否圖利私人或相關報酬之最終去向。只要董事長、大股東家人有身兼或被認定為員工，自然可領取，而員工的認定範圍是公司自治事項，由董事會決定之。但是員工認股權、分紅配股的發放會稀釋股東的權益，因此相關制度有需要再討論。目前董事、監察人、經理人的薪資報酬，需先提薪酬委員會，再經董事會通過；非經理人員工薪酬則由管理階層決定之。

從公司治理的原則，員工認股權、分紅配股的「主要發放對象」應該是其決策會對公司有長期、重大影響者，或者是公司營運的關鍵人物，為了留才而給予誘因。為了讓這些人的利益與股東趨於一致，以及考量公司長期價值，因此讓他們領取與股票連結的薪酬，並且限制股票處分的期間。在國外，上述稱為高階主管或管理者股票連結薪酬制度，並非針對全體員工。而第一線員工領取的薪酬，則主要是薪水、團體績效獎金之現金型薪酬。

既然公司治理的問題仍然明顯，因此主管機關與相關單位要思考修改相關規定，讓這些有問題的交易要送董事會、功能委員會的決議，並做資訊公告。再者，再度呼籲包含上市櫃公司的吹哨者（公益檢舉人）保護制度盡快制定，方能降低上述問題的發生。

（作者為陽明交通大學資管與財金系教授）

大豐有線電視將收購台灣寬頻通訊（TBC），各界對此交易案的意見是什麼呢？
　
NCC昨(4)日召開公聽會審議大豐收購 TBC 案，在公聽會上，針對 TBC 過去有多次違背《有線廣播電視法》規範與 NCC 的要求的紀錄，例如逕行在海外上市、進行上層股權變動，均在事後才向 NCC 追認同意。對此，買方的代表律師謝穎青說，這是 TBC 前東家麥格理集團造成的外國人投資亂象，由新買家承擔，更認為此案是讓有線電視回歸本土正常經營。
　
出席公聽會的經濟民主連合研究員江旻諺則發言提醒，按照公開資料，申請入主 TBC 的大大數位匯流公司目前實收資本額只有 100 萬元新台幣，將來勢必要大幅增資或舉債，但申請人並沒有揭露將來增資的股東是誰？向誰舉債？債權是否為可轉換為股權的公司債？經民連希望未來能夠有完整的資訊揭露。
　
江旻諺還指出，經民連反對 NCC 在此狀況下就要開空白支票，他要求大大數位匯流先揭露預計增資的股東身份，再由 NCC 審查，同時，NCC於核准本案時，更應附加附款：大大數位匯流將來所有持股超過 5% 的大股東名單，都必須經 NCC 同意，否則 NCC 可以撤銷本案核准。
　
其他與會的專家學者和各界代表，又對 NCC 提出什麼建議呢？請看《沃草》完整報導！
　
前情提要：
大豐收購 TBC 案引爭議　9 月 4 日 NCC 公聽會面對難題
https://waa.tw/Nz3Koy
　
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