[爆卦]口譯哥事件是什麼?優點缺點精華區懶人包

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口譯哥事件 在 數位外交研究室 Digital Diplomacy Lab Instagram 的精選貼文

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口譯哥事件 在 Drama Note 靠看劇續命的社畜 Instagram 的最佳解答

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  • 口譯哥事件 在 民意論壇:聯合報。世界日報。udn tv Facebook 的最佳解答

    2020-03-03 12:00:47
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    洪慈庸、口譯哥...政治酬庸的結構分析

    林嘉誠/考選部前部長(台北市)

    前立委洪慈庸將擔任立法院機要顧問,引發議論。本報資料照片

    立法院長游錫堃聘請前立委洪慈庸為院長室十三職等機要顧問,月薪十二萬元,被抨擊為政治酬庸。洪辯護為何任用洪,依法有據,不是酬庸,適才適任。

    民進黨完全執政四年,遭人詬病之處,不勝枚舉,其中政治酬庸,備受矚目,如口譯哥等。總統選舉期間,國民黨列出清單,火力全開。民進黨也不是省油的燈,全力護衛,並反擊國民黨有過之而無不及。其實台灣的政治制度及特殊設計,造成政治酬庸此起彼落,兩個完全執政的政黨,大同小異,政治酬庸現象令人失望。

    政治人物包括行政部門及民意代表,民意代表定期選舉,沒有所謂的政治酬庸。全國不分區立委係唯一例外。但是政黨提名人選良否,選民會以選票表達意見,國民黨年初立委選舉(包括區域及不分區)即是顯例。政治酬庸以行政部門為主。但不論總統制或內閣制,行政首長均直接或間接由人民選舉產生。內閣制的主要內閣成員,均由國會議員兼任,政治酬庸機率不大。

    總統制或準總統制國家,高階政務首長甚少被安排政治酬庸,因為這些人表現良否,影響公共政策品質及政府總體形象。發生政治酬庸的現象,以非政務首長的政治任命官員為主。例如駐外大使、美國副助理部長以上的官員。可是這些官員通常由總統提名,須經參議院同意,素質不會太差,否則不會通過參議院同意。

    台灣的政治酬庸,在部會首長層級鳳毛鱗角。因為部會首長如果沒有基本學識、能力、經驗、領導魄力,根本無法勝任。最高行政首長任命部會首長,十分謹慎,如果政治酬庸,政治代價太高,一般而言,不會輕率決定。台灣的文官制度健全,部會除了部會首長、政務副首長及機要人員,其他均是常任文官。至於派用、聘用人員,少之又少,職位不高,稱不上政治酬庸。

    台灣引發政治酬庸爭議,行政部門以政務副首長,或高階任用的機要人員為主,例如此次立法院十三到十四職等顧問。此外,司法、外交、軍事,其他以特考取才的調查、警察、消防、財稅、關務人員,均有完整的用人考試、晉任升遷制度。口譯哥事件引起爭議,因為外交系統有其用人制度。

    常任文官體系,有時被批評為過度保守,彈性用人有其必要。甚至公私部門人才交流,目前醫療衞生、教育文化體系,用人彈性已經不小。適度比例的機要、派用、聘用人員,也彌補常任文官缺乏彈性的不足。與任何組織相似,尤其經營有成的成功企業,對於任何職務所具備條件,均清楚易懂,人員晉升、核薪有所遵循。人力資源、人事管理,在企業界的重要性不言而喻。在民主健全國家,亦是。

    真的造成政治酬庸的漏洞,以國營事業、政府可以掌握人事任命的準公營事業、財團法人、行政法人等為主。日本在一九九○年代實施政府改革,對行政法人大刀闊斧變革。英國柴契爾首相的政府改革,也以公營事業民營化為首要工作。台灣不但未著手類似政府改革,反而變本加厲,類似機構與日俱增。民進黨近四年,更是令人浩嘆。

    是否適才適任,其實有一些客觀指標,是非公道自有標準。根本之道,仍在於縮小政治任命職缺;此外,人民的自覺,俾使執政者無法為所欲為,否則必須付出昂貴代價。

  • 口譯哥事件 在 民意論壇:聯合報。世界日報。udn tv Facebook 的精選貼文

    2020-03-03 12:00:47
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    洪慈庸、口譯哥...政治酬庸的結構分析

    林嘉誠/考選部前部長(台北市)

    前立委洪慈庸將擔任立法院機要顧問,引發議論。本報資料照片

    立法院長游錫堃聘請前立委洪慈庸為院長室十三職等機要顧問,月薪十二萬元,被抨擊為政治酬庸。洪辯護為何任用洪,依法有據,不是酬庸,適才適任。

    民進黨完全執政四年,遭人詬病之處,不勝枚舉,其中政治酬庸,備受矚目,如口譯哥等。總統選舉期間,國民黨列出清單,火力全開。民進黨也不是省油的燈,全力護衛,並反擊國民黨有過之而無不及。其實台灣的政治制度及特殊設計,造成政治酬庸此起彼落,兩個完全執政的政黨,大同小異,政治酬庸現象令人失望。

    政治人物包括行政部門及民意代表,民意代表定期選舉,沒有所謂的政治酬庸。全國不分區立委係唯一例外。但是政黨提名人選良否,選民會以選票表達意見,國民黨年初立委選舉(包括區域及不分區)即是顯例。政治酬庸以行政部門為主。但不論總統制或內閣制,行政首長均直接或間接由人民選舉產生。內閣制的主要內閣成員,均由國會議員兼任,政治酬庸機率不大。

    總統制或準總統制國家,高階政務首長甚少被安排政治酬庸,因為這些人表現良否,影響公共政策品質及政府總體形象。發生政治酬庸的現象,以非政務首長的政治任命官員為主。例如駐外大使、美國副助理部長以上的官員。可是這些官員通常由總統提名,須經參議院同意,素質不會太差,否則不會通過參議院同意。

    台灣的政治酬庸,在部會首長層級鳳毛鱗角。因為部會首長如果沒有基本學識、能力、經驗、領導魄力,根本無法勝任。最高行政首長任命部會首長,十分謹慎,如果政治酬庸,政治代價太高,一般而言,不會輕率決定。台灣的文官制度健全,部會除了部會首長、政務副首長及機要人員,其他均是常任文官。至於派用、聘用人員,少之又少,職位不高,稱不上政治酬庸。

    台灣引發政治酬庸爭議,行政部門以政務副首長,或高階任用的機要人員為主,例如此次立法院十三到十四職等顧問。此外,司法、外交、軍事,其他以特考取才的調查、警察、消防、財稅、關務人員,均有完整的用人考試、晉任升遷制度。口譯哥事件引起爭議,因為外交系統有其用人制度。

    常任文官體系,有時被批評為過度保守,彈性用人有其必要。甚至公私部門人才交流,目前醫療衞生、教育文化體系,用人彈性已經不小。適度比例的機要、派用、聘用人員,也彌補常任文官缺乏彈性的不足。與任何組織相似,尤其經營有成的成功企業,對於任何職務所具備條件,均清楚易懂,人員晉升、核薪有所遵循。人力資源、人事管理,在企業界的重要性不言而喻。在民主健全國家,亦是。

    真的造成政治酬庸的漏洞,以國營事業、政府可以掌握人事任命的準公營事業、財團法人、行政法人等為主。日本在一九九○年代實施政府改革,對行政法人大刀闊斧變革。英國柴契爾首相的政府改革,也以公營事業民營化為首要工作。台灣不但未著手類似政府改革,反而變本加厲,類似機構與日俱增。民進黨近四年,更是令人浩嘆。

    是否適才適任,其實有一些客觀指標,是非公道自有標準。根本之道,仍在於縮小政治任命職缺;此外,人民的自覺,俾使執政者無法為所欲為,否則必須付出昂貴代價。

  • 口譯哥事件 在 歷史哥澄清唬 Facebook 的最讚貼文

    2020-03-02 12:25:30
    有 1,379 人按讚

    <全國不分區議員王浩宇仍然搞不懂政務人員跟機要人員差異>

    口譯哥事件還在綠黨的王浩宇議員忠心護主,跳出來說潘恆旭也是以機要職進用當高官

    但被 游淑慧 港湖加游 打臉 說他搞不懂政務任用人員跟機要人員的差異
    (請看新聞 👉https://www.storm.mg/article/814716)

    沒想到過了一年多~至今還是搞不懂!!!

    洪姊被大家罵空降簡任13-14職等的立法院有給職顧問
    王浩宇po文護航說簡任13職等的機要人員在六都有「好幾百個」,衛編看到下巴都要掉下來惹
    (👉 洪慈庸落選接顧問挨批酬庸 王浩宇怒駁曝真相 https://news.tvbs.com.tw/politics/1285093)

    來看看台北市政府職缺表,簡任13職等以上職缺只有:
    1. 3個副市長(比照簡任14職等):政務官
    2. 秘書長(簡任13-14職等):事務官
    3. 3個副秘書長(簡任12-13職等):1名可以機要進用,另外2名是事務官

    詳參:各機關機要人員進用辦法 👉 https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=S0020043

    簡而言之~整個台北市政府,能以簡任13職等進用機要人員的職缺,只有一個副秘書長!
    PTT佛地魔你去哪生幾百個職缺阿~(佛地魔這個梗請參照維基百科王浩宇 https://tinyurl.com/yd2sufer)

    很明顯王浩宇又把政務官跟機要人員混在一起做撒尿牛丸

    直轄市政府各局長是比照簡任13職等任用,比如台北市政府有31個一級機關(單位),扣掉人事政風主計這三個一條鞭及警察局及消防局,柯文哲可以任命26個局處長,但這些局處長如同行政院各部會首長一樣是政務官,並不是機要人員

    不過啦….26*6也才一百多個,不是「好幾百個」

    機要人員是要佔公務人員編制的,如之前高雄市政府觀光局高美蘭主秘,這個職缺在前朝就已經提報銓敘部核定可以機要人員任用(六小福有幾個當過各局主秘)
    還有現在高市府的林麗蟬及之前北市府蔡壁如則以12職等的顧問任用

    但機要人員有明確規定,不能以正副首長、正副主管、以及12職等的參事等任用,所以口譯哥有另一個爭議在於他應該不能當駐外代表處的組長(主管職)

    這樣講解 佛地魔你搞懂了嗎?

    #想帶風向又被打臉
    #PTT佛地魔
    #全國不分區議員被打臉保證
    #當了一屆多的議員還是搞不懂
    #你有認真上班嗎
    #把13職等說的像里幹事一樣

    By衛編

    參考資料:
    「各機關機要人員進用辦法」
    第3條:各機關進用之機要人員員額,最多不得超過五人。…中央二級或相當二級機關、安全機關、直轄市政府及縣(市)政府以外之機關,得由各主管院依機關層次、組織規模及業務性質,於二人額度內訂其機要人員員額,並送銓敘部備查。
    第4條:各機關進用之機要人員所任職務範圍,應以機關組織法規中所列行政類職務,襄助機關長官實際從事機要事務相關工作,並經銓敘部同意列為機要職務為限。但不得以首長、副首長、主管、副主管、參事及研究委員職務進用。
    各機關之秘書長、主任秘書或直轄市政府副秘書長一人,必要時,報經上級機關核准者,得於第三條所定員額內以機要人員進用。但直轄市政府之秘書長及縣 (市) 政府、置有副市長之縣轄市公所之主任秘書,不得以機要人員進用。

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