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在 口試自我介紹產品中有50篇Facebook貼文，粉絲數超過2萬的網紅翁琬柔 Joyce，也在其Facebook貼文中提到， 遠距教學，台灣準備好了嗎？ 很幸運地，我在疫情爆發前幾個月畢業，在美國一直上的是實體課，唯一被影響到的是去年五月的畢業典禮，本來好期待穿著畢業袍在美美的校園領畢業證書，結果完全換成線上ZOOM參與。之前寫過，我在紐約的研究所教授非常好，超為學生著想，她在我們系上個別的畢業慶祝會，又是帶帽子唱歌，又...
同時也有26部Youtube影片，追蹤數超過2萬的網紅Untyped 對啊我是工程師，也在其Youtube影片中提到，拖了三個月的軟體工程師面試SOP在此獻上！把面試當作刷題的我，把面試經驗技巧，努力濃縮再濃縮，還是有15分鐘的精華，只要五步驟，面試照著做，保證你 ace the coding interview like a PRO (most of the time). 這集會聊到... 💬 Overvie...
口試自我介紹 在 31 詹別林 ??♂️ Instagram 的最佳解答
2021-08-19 02:49:04
問我今天的警專複試如何嘛？ 過程中充斥著戰憟，緊張 從開始的資料繳交 到後來的赤膊赤足等待 測量身高，體重，BMI 然後進行了負重40公斤來回 暖身→立定跳遠１.9m 四肢活動延展測試 繳交，核對體檢及相關資料 最後進行了口試:自我介紹 還好過程都順利一切all pass 今日的感覺就是4個字 “正...
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口試自我介紹 在 Untyped 對啊我是工程師 Youtube 的最讚貼文
2021-06-04 20:45:10拖了三個月的軟體工程師面試SOP在此獻上！把面試當作刷題的我，把面試經驗技巧，努力濃縮再濃縮，還是有15分鐘的精華，只要五步驟，面試照著做，保證你 ace the coding interview like a PRO (most of the time).
這集會聊到...
💬 Overview 💬
💙 什麼是 coding interview? 1:20
💙 面試必備 - 比履歷還重要的東西 3:44
💙 面試流程 1 - 聽問題問問題 4:15
💙 面試流程 2 - 如何分析問題 6:00
💙 面試流程 3 - 如何寫程式碼 8:45
💙 面試流程 4 - 測試程式碼 10:10
💙 面試流程 5 - 再問更多問題 12:08
💙 面試流程 0 - 寒暄問暖不囉唆 13:30
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Untyped 對啊我是工程師 - There are so many data types in the world of computer science, so are the people who write the code. We aim to UNTYPE the stereotype of engineers and of how coding is only for a certain type of people.
凱心琳: 一個喜歡電腦科學邏輯推理，在科技圈努力為性別平等奮鬥的工程師。
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口試自我介紹 在 Ivana Cheng Youtube 的精選貼文
2021-05-17 19:15:30👋
哈囉大家～還記得我一年多前上傳的兩支面試相關影片嗎？除了獲得許多人的好評，也同樣地讓很多人找到工作（感謝大家都有來我的IG分享讓我知道😍）我之前在其中一支影片說到，如果破20萬，會上傳一支新的影片給大家做參考，如今已經破20萬了，我也該履行對大家的承諾！希望大家會喜歡這支影片，很多關鍵的小事，面試倒數前一定要知道！不誇張，努力到最後一刻+靠這樣準備，我們都輕鬆找到工作！
本次影片有分上下兩集，上集請至👉https://youtu.be/B28aL9N2_1o
●//
✔獲得面試官青睞的關鍵問題：https://youtu.be/vHqtqV46V9A
✔輕鬆贏得想要的職缺：https://youtu.be/1tWMyfO7wO8
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𝐅𝐚𝐜𝐞𝐛𝐨𝐨𝐤 ▏https://www.facebook.com/IvanachengTW/
𝐈𝐧𝐬𝐭𝐚𝐠𝐫𝐚𝐦 ▏https://www.instagram.com/ivanaxcheng/
𝐌𝐞𝐝𝐢𝐮𝐦 ▏https://ivanaxcheng.medium.com/
𝐖𝐞𝐢𝐛𝐨 ▏https://weibo.com/ivanaxcheng/
🧡我跟Jason也有頻道了🧡
歡迎訂閱：https://www.youtube.com/channel/UCj5hMmmrtQ4YfPisoj9LYgQ
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BGM:
No Spirit, Kyle McEvoy, Dillan Witherow - Campfire https://chll.tof7924de5
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FTC: This video is NOT sponsored. 此影片沒有任何贊助。
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📩Business Inquiries: hencurious@gmail.com
只限合作及工作相關來信！私人問題可至影片下面留言或IG私訊，謝謝！![post-title]()
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口試自我介紹 在 Ivana Cheng Youtube 的精選貼文
2021-05-17 19:00:29👋
哈囉大家～還記得我一年多前上傳的兩支面試相關影片嗎？除了獲得許多人的好評，也同樣地讓很多人找到工作（感謝大家都有來我的IG分享讓我知道😍）我之前在其中一支影片說到，如果破20萬，會上傳一支新的影片給大家做參考，如今已經破20萬了，我也該履行對大家的承諾！希望大家會喜歡這支影片，很多關鍵的小事，面試倒數前一定要知道！不誇張，努力到最後一刻+靠這樣準備，我們都輕鬆找到工作！
本次影片有分上下兩集，下集請至👉https://youtu.be/BtuRoJlONLg
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✔獲得面試官青睞的關鍵問題：https://youtu.be/vHqtqV46V9A
✔輕鬆贏得想要的職缺：https://youtu.be/1tWMyfO7wO8
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只限合作及工作相關來信！私人問題可至影片下面留言或IG私訊，謝謝！![post-title]()
口試自我介紹 在 翁琬柔 Joyce Facebook 的精選貼文
遠距教學，台灣準備好了嗎？
很幸運地，我在疫情爆發前幾個月畢業，在美國一直上的是實體課，唯一被影響到的是去年五月的畢業典禮，本來好期待穿著畢業袍在美美的校園領畢業證書，結果完全換成線上ZOOM參與。之前寫過，我在紐約的研究所教授非常好，超為學生著想，她在我們系上個別的畢業慶祝會，又是帶帽子唱歌，又是講感性的話，最後她說：「現在所有的實體活動都取消了，但是校友們的連結沒有斷，歡迎你們隨時參加系上所有的線上活動。」
我心裡納悶，線上活動還會好玩嗎？結果她疫情的一年內，卯起來辦，本來因為工作繁忙的大人物們，時間無法配合舟車勞頓到教室講課，但如果用視訊的話，提高了不少意願，她請來好多媒體界的資深從業人員參加系上的線上分享，我聽了廣告業界、新聞業界、電視節目製作、行銷業界好多人的職場見解，每一場都很過癮。
線上教學呢？我相信我教授熱忱的心，一定把線上授課做的生動有趣，上個月她我問五月的某天有沒有空，要把整天空下來的那種，她需要好多人手幫忙當大學部學生期末考的主考官，雖然我不想跟公司請假，但我的教授從來沒拒絕過幫我寫推薦信，我怎好意思拒絕，而且我也真的很想看看，線上授課的期末考怎麼進行？
線上授課要預防學生偷查資料真的太難，所以教授的Business Communication這堂課的期末考直接進行分組口試，口試方法也不是你問我答，而是要學生分組對自己選擇的公司進行深度研究，考試的時候，就模擬他們是公司代表，我，則一人分飾多角，一下要演揚言漲價的廠商、一下演問刁鑽問題的記者（我專長），也要留時間讓他們寫公司遇到危機的時候怎麼擬定communication plan，最後更要主持讓他們組員之間互相評分，就像職場的打考績一樣。
一天下來，我一共擔任四組學生的考官，一組會花90分鐘，時間一到助教會把每一組學生分到每個主考官的「線上房間」，我在簡單自我介紹後，就會開始角色扮演，不誇張，我一問問題，這組學生有沒有對自己公司深入研究，馬上就看得出來，來自不同主修的學生，表現的特質也不一樣，例如修金融的學生會很自然地用數字支撐自己在協商時的論點，而念行銷的學生則可以很自然地針對公司的「好」大講特講。
昨天不少讀者留言希望我分享遠距教學的感想，我覺得認真的老師，無論是線上還是實體都能把教學做得精采，會偷懶的學生，就算人坐在教室也是在等中午去福利社搶午餐而已，線上教學雖然把老師跟學生的物理距離拉遠了，可是因為科技的進步，老師分享資訊可以更有系統、更快，但學生真的需要更多的自制力，才不會神遊四方，就我當主考官的感想，我覺得這些20歲的年輕人看起來好有前途，我在給他們回饋意見的時候，有人抄筆記有人問問題，很顯然地，遠距教學沒有阻斷他們想學習的心。
口試自我介紹 在 Facebook 的最讚貼文
感謝各位舊雨新知，粉專突破1萬6千人，無法跟那些超過數十萬的粉專相比，但是開始有一些大眾注意到地理的多元性，以及世界與台灣的時事互動。希望今年底可以突破2萬人。 :)
最近幾週是高三學生很密集地在申請面試的時間，希望各位考生們都可以很順利，如果有需要討論的，歡迎私訊聊聊。剛好遇到教過的學生，自然組的女學生，在下週五要去面試彰師地理，請我模擬口試。
我的建議是，高中所學科目，不代表就適合就讀相關科系，比如說高中數學成績優異，不見得就適合數學系。準備備審跟自我介紹，需要沉澱自我，生命歷程有什麼想要申請該科系的動機？科系的課程是否都了解？你期待可以從中獲得什麼歷練與成長呢？
謝謝各位的訂閱 :)
口試自我介紹 在 鯊拉不懂可頌Sarah Facebook 的最讚貼文
2021.3.7
「我們有房間，你們有故事！」
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👉🏻 深度談『面試學』：
1.如何識對人？什麼才是對的人才？
2.面試禁忌？千萬別犯的錯！
3.如何在面試測出對的人？
☑️推薦書籍
1. 原則/ 瑞 達利歐
2. 阿里巴巴政委體系/ 企業管理出版社
☑️分享筆記：
1. 多部門面試人才 ,多觀點綜合意見。
2. 追問法則，一直追問到面試者無法回答。
3. 用不同的問法問同一個問題，看破綻。
4. 男生要燙襯衫、女生要化妝。
5. 無理頭的問題，看創意。
6. 履歷準備完善，是否有錯別字。
7. 利用心理測評搜集資料。
8. 團體面試看人的特質。
9. 老闆：看文化契合度，跨部門面試：看團隊合作能力。
10.找心中有火的人，規範他、讓他認同企業的價值觀。
11. 誠實誠信最重要！
12.創業初期：找有熱情的人。
13.將工作說明書準備好、再找人。
14.主動投遞履歷。
15. 面試順序：人資 主管 老闆 。
16.技術人員的面試：筆試 口試 實操。
17. 業務的面試：壓力測試看臨場反應，在台灣需要小心執行。
18. 確認：穩定度和離職理由。
19. 公關行銷的面試：面試無所不在，可能有各種的情境。
20. 技術人才在意：公司福利、進修、發揮空間、要去懂他們、參加相關活動去接觸他們。
21. 技術人才需要同期人才，團隊、陪伴感。
22. 如何讓人才知道你們這邊有屬於他們的舞台。
23. 人才：名/ 利/ 個人夢想。
24. 老闆：理想一致一起前行。
25.
面試者的分享：
🤍與真人去練習面試。
🤍面試者的禮貌，可以拿下口罩，露出表情。
🤍笑容很重要，聲音需要適量。
🤍眼神要移動到所有人身上。
26.人格特質：找公司較資深的主管員工去面談。
27. 階段性非專業考核，如：公司的文化考核，去篩選團隊人才。
28.面試問題：
Why are you here? 你來幹嘛？
Why are you think you can make differences?你能怎麼樣不同?
除了工作外的興趣？
檢視除了工作能力、邏輯思維, 倫理道理，從30秒的自我介紹去辨識面試者覺得重要的事情。
29.面試問題：
-人生中最大的打擊？如何應對走出來？ （測：陰暗面）
-人生第一桶金，如何生活 ？（測：虛榮面）
-老闆客戶如果刁難， 如何和應對？（測：抗壓性）
30. 先去閱讀面試著的重要經歷再去溝通。
31. 問很多小問題去問答。
32. 面試者、老闆要對公司有信心，傳達給面試者。
33. 面試者需要將真誠去面試。
34. 將工作上面臨的壓力放到最大先給面試者知道，抗壓性的警告。
35. 要問夢想、階段性目標
☑️面試的禁忌 Interview’s Taboo：
1. 遲到、準時就是遲到。
2. 了解公司的業務內容或基本資訊。
3. 個人形象需要注重。
4. 履歷中有錯別字。
5. 沒有對公司或者工作面試官提問。
6. 人品差
7. 無欲無求
8. 『我來這邊好好學習！』 ＮＧ
9. 一開始就談勞基法
10. 沒有寫自傳
11. 天花亂墜
☑️照鏡子 聞味道 揪頭髮
＊揪頭髮：一個人會向上思考，這是眼界，往往屁股決定腦袋，但是我們不僅要基於自己的位置去思考做事，更要跳出自己的位置思考問題，比如站在老闆的角度。
＊照鏡子：我們要成為別人的鏡子，告訴別人，你有什麼問題，也要讓別人可以隨時照到你，能夠讓彼此在這樣的土壤中互相持續性地成長。
＊聞味道：你要比別人更敏感地發現尚未萌芽的問題。而且你要能夠發現很多別人還沒有發現的事，它既代表你對未來的判斷，也代表你個人在靈魂、哲學、精神上的思考，這是聞味道。
原文網址：https://kknews.cc/essay/krpergb.html
☑️ 面試前準備check list:
https://blog.104.com.tw/top-nine-tricky-interview-questions-and-best-answers/