過去的我的確跟大眾一樣，覺得金融業肯定封閉。😎😎
加上他們太一致的穿著，常常會讓我擔憂年輕人不願意加入，通常畢業的人才會這樣想:
–一線人才優先想創業，去新創，或外商，酷炫品牌
(新鮮人通常會把自己當成一線人才😇😇)
–再來選擇國外機會，
–再來選擇教育訓練超強，
–再來選擇"人"，
–最後才選擇薪水/地點等一些比較硬性的條件。
真的想要"穩定”的才會加入金融業。但我研究後有幾點翻轉我思維的概念分享給大家。😎😎

【a.新創團隊模式改變】
其實過去這幾年有非常多的新創公司因為商業模式/資金/團隊/市場因素等等關閉，我就常常想一個新創如何在"有資源" "有mentor" “有彈性的商業模式” "系統化"下成長。
過去的新創也容易迷思在新創孵化器/加速器的計畫當中淪為pitch競爭，但其實有一個更積極的模式:
👊👊公司內部創業✊✊，因為就三種結果，
1. 失敗，但模式跑過，還有機會回公司團隊分享經驗。
2. 不上不下，調整商業模式，資源改善，團隊人力調整。
3. 成功，獨立出去，資金充足，資金背後就是人脈。
前提是，要有企業真的這麼鼓勵員工。
研究國泰金控的過去與提供的新創資源後，改觀我對於傳統金融業的想法。

【b. 職能必須堆疊】
所以你的名片職級不是業界看的重點，看的是你的工作經驗，完成了甚麼，以及有沒有將職能發揮極致，甚至跨越不同職能該做的事情。
舉例，業務具備人資能力；行銷具備工程能力；工程師具備商業思維。
很多大型公司還在努力調整組織的狀態，但國泰金控採用非典型的組織方式，成立戰情室，以Scrum 敏捷式開發，也成立了新型部門：新型態商業發展、資料科學實驗室、區塊鏈小組等，足夠你一次搞懂市場流行甚麼，
🤙越反骨，越能提出顛覆型方案，他們越想要。🥳

【c. 想去國外發展或更多的可能性】
這個應該不用講太多，台灣企業有在世界拓點，你能夠加入的就是那幾間! 🇹🇼🇹🇼國泰金控就是其中之一🎖🎖。金融業面對接下來的貨幣挑戰，FinTech，數位化的挑戰，有太多新的跨國合作專案可以執行。
如果有機會參與一個正在轉型的企業，體會開放舞台，市場不穩定的情況下，穩健中找突破，也是個很好的開端!
還有很多讓我覺得值得看看國泰金控的原因，前提是，在你的職涯發展中，你想做甚麼？
這邊有篇文章分享給大家參考👇👇👇👇
https://www.yourator.co/articles/147
附上國泰徵才網站連結👇👇👇👇
https://recruit.cathayholdings.com/

職業病犯了⋯⋯

看到朋友公司在徵人，他們需要的是：
社群議題的操作、規劃、執行丶分析
平時愛關注網路生態/社群平台/粉絲團
懂得網路流行語言，熱愛與人互動
能用文字表達熱情與傳遞專業⋯⋯⋯

乀，需要的不就是十一宮很強的人嗎

所以⋯⋯

1.早上八到十點生的人（太陽在11宮）天生熱愛社群，活躍於團體之中，不見得愛現，但往往會在一群人中被推舉

2.水瓶座特質強烈的人（月亮丶水星丶金星丶火星在水瓶）關心社會脈動，熱愛觀察，對人群有興趣丶不畏懼

3.木星在十一宮，人群丶社團是他的幸運地，有貴人丶受支持，也有操縱話題的能力，對大眾議題的sense很夠

木星與生肖若合符節，所以木11人資訊如下：
鼠（木星魔羯）上昇雙魚
牛（木星水瓶）上昇白羊
虎（木星雙魚）上昇金牛
兔（木星白羊）上昇雙子
龍（木星金牛）上昇巨蟹
蛇（木星雙子）上昇獅子
馬（木星巨蟹）上昇處女
羊（木星獅子）上昇天平
猴（木星處女）上昇天蠍
雞（木星天平）上昇射手
狗（木星天蠍）上昇魔羯
豬（木星射手）上昇水瓶

（當然，以上木星與上昇的搭配只是大概，詳情還是要看星盤才準確）

此外，木星在四象的強項也各自不同
木星在火象：熱愛表現，有強烈自我，受鼓勵就大爆發，個性丶特色鮮明
木星在土象：具備執行能力，使命必達，強調績效，有耐性長期耕耘
木星在風象：創意十足，思維不受控制，頗有反骨，能出奇招
木星在水象：有不錯的文字能力，知道怎麼煽情，也夠溫柔體貼，有療癒能力

你符合上述我開的條件嗎？如果是，你就是他要找的人喔～～～～～😘

#準嗎
#等登機實在太無聊
#你是的話請上104
#我願當企業徵才顧問請洽金牌😆

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