為什麼這篇友勁科技ptt鄉民發文收入到精華區：因為在友勁科技ptt這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者pebol (pebol)看板Salary標題[閒聊] 上市上櫃公司-友勁，沒年終時間Fri F...
友勁科技ptt 在 高松傑(高Sir正能量) Instagram 的最佳解答
2020-05-12 07:37:01
我呢班女朋友勁嗎？😂 #音樂堂慈善基金會和 #新家園協會九龍西服務處 #深愛童行 的義工隊又出動表演了🎷💃 今天為「願景基金會」與「德源國際策劃有限公司」合辦之『科技與跨代2 017-2018年度智能遊戲設計比賽』表演色士風及中國舞 , 突顯長幼共融。🎷 感謝小小義工們與市民同樂 🎷🎷🎷 #音樂堂 ...
聽說友勁今年沒年終………
OMG………真超扯的
過年耶，真是一間 不 厚 道 的公司…
我媽媽白天在市場工作，
過年老闆多少都還會包紅包的說…
原來現在上市上櫃的公司連市場攤販都比不上…
不會是要倒閉了吧？！
我的股票要變壁紙了………>_<
捧友們~快閃啊
求職前真的要看清楚公司本質啊！
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→ marklmarkl2: 快變壁紙到是真的02/09 14:33
→ juliai: 真的很慘02/09 15:47
推 Sana: CAMEO02/09 16:51
→ ice16: 壁紙2張.....02/09 20:04
推 kkceres: 很多都這樣，特別是那種借殼上市的02/09 20:35
※ 編輯: pebol (180.217.163.224), 02/11/2018 19:00:27→ pebol: 好像主管有，小職員沒有.... 02/11 19:01
→ pebol: 主管一個月可以抵小職員好幾個月了吧...... 02/11 19:02
→ pebol: 扯爆 02/11 19:02
→ PPTAlex: 我問朋友他是小職員也是有年終 02/12 15:08
→ pebol: 有的有，有的沒有？ 02/12 16:37
→ pebol: 這樣方式，員工會有向心力嗎？ 02/12 16:40
→ pebol: 畢竟辛苦工作一年就是在等年終，多或少而已。 02/12 16:40
→ pebol: 完全沒有是在惡意逼離職？ 02/12 16:41
推 smallstar: 難怪今天開缺了 02/12 22:36
噓 ben32768: 今年開始看考績分配年終，為什麼考績可以低到沒有年終 02/13 00:39
→ ben32768: 呢 0.0 02/13 00:39
→ pebol: 主管是有口皆碑的惡鬼 02/13 21:32
→ pebol: 惡鬼喜歡的是會搖尾巴的狗 02/13 21:33
→ pebol: 不是的就被弄 02/13 21:34
→ pebol: 沒有向上評分機制，真的很糟糕 02/13 21:35
→ pebol: 聽說惡鬼主管的人流動率超高 02/13 21:37
→ pebol: 「總」字輩下面竟然只有個位數的下屬（ㄧ隻手伸出來數還太 02/13 21:40
→ pebol: 多） 02/13 21:40
→ pebol: 厲害了吧！我聽到也是醉了～ㄏㄚ 02/13 21:41
→ pebol: 肯定是在逼離職沒錯（認證） 02/13 22:07
→ pebol: 有一點格調的主管再怎麼討厭下屬，ㄧ整年沒功勞也有苦勞吧 02/13 22:14
→ pebol: ！怎樣也不會把分數打到領不到年終啊！所以確定是在弄人！ 02/13 22:14
→ pebol: （搖尾巴的狗摸摸頭，不會搖尾巴的人就被弄。 02/13 22:14
推 ben32768: 如果是這樣就真的很慘，快逃吧！！！ 02/14 22:09