[爆卦]參謀本部編制表是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 參謀本部編制表產品中有3篇Facebook貼文,粉絲數超過6,430的網紅郭鴻儀-議員日常,也在其Facebook貼文中提到, #在地儀熊讚 鄉親ㄟ~國防部2017年7月1日成立陸海空軍以外的第四軍「國防部參謀本部資通電軍指揮部」,簡稱資通電軍,為國防部參謀本部直屬單位,資通電軍在編制下有二個聯隊和一中心,分別是資訊通信聯隊、網路戰聯隊、電子作戰中心。而網路戰聯隊下又分有網路戰大隊、指管防護大隊。現在永康、關廟、高雄大崗山釋...

  • 參謀本部編制表 在 郭鴻儀-議員日常 Facebook 的最佳解答

    2021-07-30 12:57:07
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    #在地儀熊讚
    鄉親ㄟ~國防部2017年7月1日成立陸海空軍以外的第四軍「國防部參謀本部資通電軍指揮部」,簡稱資通電軍,為國防部參謀本部直屬單位,資通電軍在編制下有二個聯隊和一中心,分別是資訊通信聯隊、網路戰聯隊、電子作戰中心。而網路戰聯隊下又分有網路戰大隊、指管防護大隊。現在永康、關廟、高雄大崗山釋出職缺招募中,歡迎鄉親好朋友,踴躍轉傳!!

    資通電軍指揮部宣傳影片:https://www.youtube.com/watch?v=IdM280yromU

    🌐🛰🗼📡【第四軍種】🛰🗼📡🌐
    🔥人才招募中,歡迎報名🔥
    ꧁(通信網路兵)(食勤兵)꧂
    【條件】:18歲~32歲社會青年🚻
    (退伍士兵需在年齡限制範圍內)
    (🔪食勤兵條件:餐飲科、中餐證照、或者會料理中餐的人才🥩),食勤兵工作地點固定在臺南永康。
    (通信網路女生已額滿,Sorry🙇‍♂️🙇‍♂️🙇‍♂️)
    【學歷】高級中等以上學校畢業,或具教育部認可之同等學力 📝
    【工作內容】:(詳細內容請洽專員) 🙏
    【上班時間】:配合單位作息時間 ⌚
    【月 薪】:依國軍薪資制度給與 ❂
    【上班地點】:
    🌏臺南永康(含食勤2員)(戰鬥加3,000)
    🌏臺南關廟(戰鬥加3,000)
    🌏高雄大崗山(戰管加 4,100)
    🏝澎湖(外島加7,700+戰管加4,100)
    🏝金門(外島加9,790+戰管加4,100)
    💰💰💰以上加給固定每個月發放💰💰💰
    證照加給:
    🌐國際資訊證照:5,000 - 50,000元
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    ⬇️住宅自用水電減費
    🏥軍醫院就醫免費或減費
    各項補助:
    💰年終獎金+💰考績獎金
    💰慰休獎金:8,000-16,000元
    (服務滿1年第2年慰休7天=可申請8,000元)
    (服務滿3年第4年慰休14天=可申請16,000元)
    💒結婚:2個月薪俸額
    👶生育:2個月薪俸額
    👨‍👩‍👧‍👦子女教育:500 - 35,800元
    🛐喪葬:3至5個月薪俸額
    🆙️與職務相關之國內進修
    各項分析:
    💯快速進入國家公職人員管道
    📈20年領取終身俸
    🏆CP質高
    🏢可抽軍宅(屋況不輸私人大樓住宅)
    ⭐多項福利⭐無經驗可⭐完整創新學習制度
    【⚔為何要當職業軍人呢?⚔】
    上士十二級範例如下:
    18歲入伍到38歲退伍
    達二十年退伍,達領取終身俸資格,
    每月領取:3萬多到R.I.P⚰
    二十年退伍還有軍保 = 7位數可以領
    39歲找個3萬多工作+終身俸3萬多
    =6萬多薪水
    😴不工作也有三萬多可以領😴
    還想繼續奮鬥的人範例如下:
    39歲繼續在職場上工作(勞保+勞工退休金)
    看你要 6 0歲或 6 5歲退休
    =(終身俸+勞保+勞工退休金)
    ✈享受老年退休生活✈
    如果你😎,已經在職場裡面🏗,工作上有一番成就了🆙️,我們恭喜你幹好幹滿🈵️。
    還沒的沒關係😤😤😤,如果你在求學過程中是平平的😶,結果在職場上是努力有責任感的💪,幾乎都配合公司制度🙇‍♂️,幹部也看不到你的表現🤦‍♂️,升官及加薪都是遙遙無期的🤷‍♂️,對未來沒有願景的年輕人💬,也覺得男生要三十而立👨‍💼,也想追求穩定發展的人生🤝,也不想在花太多時間砍掉重練的♻️。
    來吧!歡迎你來當我們的同事👷‍♂️,我們沒辦法給你榮華富貴💰,至少可以讓你成家立業👨‍👩‍👧‍👦🏠。
    【聯絡電話】:0953-730-557 蔡先生
    【Line ID】:caimingyuan

  • 參謀本部編制表 在 蔡適應 Facebook 的最佳解答

    2020-04-08 13:43:35
    有 551 人按讚

    一支健全軍隊要順利運作,依賴著軍官、士官、士兵各項制度的完備,今天上午適應在立法院針對"士官體制"提出多項具體看法:

    1) 軍官階級有尉、校、將等三類共九階,但士官階級僅有士、士官長兩類六階,導致許多優秀人員在35歲前升上一等士官長,到58歲退伍就無法再升遷;因此,我要求國防部進行研擬,在一等士官長中選出少數人選(類似比照上將缺),增設"特等士官長",這是一個牽涉修法的龐雜業務,我會持續追蹤。

    2) 目前軍官大盤帽,在中校與上校、少將與中將、上將有規劃不同花穗的帽飾以資識別,但士官階級從下士到一等長,大盤帽都沒有區別,也因此適應在2月時就要求國防部修改服制條例,規劃一等長專屬帽飾。經了解修法內容與圖樣已經完成,即將在近期公告,再請大家拭目以待。

    3) 台灣總士官長制度在2017年上路,但剛開始這個職務的職掌、編制還有些不足。我在2月時要求國防部擴編總士官長室,目前規劃已接近完成;未來將增設助理總士官長,以及陸、海、空軍士官長各一員參謀職;相信在人手增加後,參謀本部對於士官政策能夠有更貼近實務的進步作為。

  • 參謀本部編制表 在 特急件小周的人渣文本 Facebook 的最佳解答

    2017-09-16 11:18:30
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    【渣誌又開一線全新系列囉】
    這是我一直說要開的新系列,現在終於等到檔期了。在這個系列中,我會來探討台灣國軍的當前困境,以及如何改造國軍來因應當前台灣的國防需求。

    先來講結論。在這個系列中,我會反覆闡述說明或證明以下的各項主張:

    我的第一個主張是沒有必要籌建新軍,而是就現有國軍來進行結構改造,將過去由單一出身將官團主導的狀況,改由隸屬參謀本部,出身多元的軍官團來做為國軍最高的主導者。

    我的第二個主張是持續精減人力,將缺員、武器妥善率不佳的地面單位再次整併,三個軍團整合為二或更少。可保持現行四個月義務役,就算要恢復一年期兵役,這些兵源一律只配發原屬後備的步兵師,海空軍及野戰陸軍要走向純志願役的人力編制。

    第三個主張,是強化與美日的軍事整合,更專精於某些「角色分配」,強化特定高科技武器的發展與建軍方向。因為相對主要敵手,台灣必然為小,只能採取像招潮蟹一樣的特殊演化策略。

    第四個主張,是思想教育的部分,放棄一切主義路線,單純走利益共生的論述,強調給養均來自台灣人民,任何個人意識形態都無法對抗這種契約責任,並予以嚴懲。

    除此之外,還有一些延伸的主張,我也不是一篇就談一種主張。這些主張的理由,將會在之後的系列文中有更完整的論述。你當然可以反對這些主張,但如果想讓你的觀點比我更夠力,那你就必須找出比我更好的理由才行。