#政經八百政治標記 ⁡ 〔 #中秋節幹嘛烤肉？ #這是誰的中秋節？ #從國定假日看權力運作 〕 ⁡ 今天是中秋節，不知道各位壯士們是否有搭上返鄉專車回到熟悉的家人身邊，一起共度月圓佳節。 ⁡ 在享受四天連假的同時，建議各位壯士們不妨抬頭看看天空賞月之餘，享受中秋必做三件事：烤肉、吃月餅、吃柚子。 ⁡ 今天，除了談中秋幹嘛烤肉之外，也想談談「國定假日」背後的社會學思維。 ⁡ ⁡ ▌中秋節的過去 ⁡ 「中秋」一詞最早出現在《周禮》一書中，但直到唐朝，才成為固定的節日，《唐書‧太宗記》記載有「八月十五中秋節」。 ⁡ 尤其在唐朝之後，中秋賞月的習俗愈來愈普及，慢慢演變成中秋節。至明清，中秋節已與元旦齊名，成為中國的主要節日之一。 ⁡ 有關中秋節的典故，除了大家經常聽到的：吳剛伐桂、嫦娥奔月、玉兔搗藥與月餅起義，這些不少人都耳聞過的古老傳說，但是其中都與烤肉無關。 ⁡ ⁡ ▌中秋節與烤肉的關聯究竟為何？ ⁡ 中秋烤肉的起源有幾個說法，1982年的《民生報》認為係因1981年烤爐外銷不景氣，廠商大量內銷的結果。 ⁡ 2007年《聯合報》也有民眾投書表示中秋烤肉是他於1990年代發明；而在2004年左右，「廣告說」出現，《聯合晚報》提到： ⁡ 「中秋節烤肉的風氣是因為烤肉醬廣告推波助瀾的關係。網路上有人相傳，十多年前，萬家香醬油推出『一家烤肉，萬家香』的電視廣告，隨後競爭廠商金蘭醬油也密集推出金蘭醬油烤肉醬的電視廣告相呼應。」 ⁡ 而根據亞州大學通識教育中心專案助理教授陳峻誌考察後發現，從史料分析上，無論是萬家香或是金蘭公司的烤肉醬商品推出時間或是電視廣告的播出，都晚於台灣「中秋烤肉」的現象出現年代。 ⁡ 不可否認的是，相關業者的推波助瀾，的確讓中秋烤肉變的更加普遍。 ⁡ 無論如何，我們可以確定的是，「中秋節烤肉」這個與中秋習俗無關的活動，也儼然成為台灣相當具備特色的中秋活動。 ⁡ ⁡ ▌所謂國定假日 ⁡ 而中秋節之所以能夠放假，則是根據「紀念日及節日實施辦法」之中的規定，其實該法規當中，將節日分為三類：紀念日、民俗節日與一般節日。 ⁡ 紀念日大多與中華民國史上重大事件以及宗教相關，例如：開國紀念日、和平紀念日、臺灣聯合國日與佛陀、孔子誕辰紀念日等； ⁡ 民俗節日則與台灣民俗活動有關，春節、民族掃墓節、端午節、中秋節、農曆除夕以及原住民族歲時祭儀（自2006年起，具法定16族原住民身分者，得於所屬族群的歲時祭儀放假1日。）。 ⁡ 而一般節日則是多與特定群體有關，如：婦女節、青年節、兒童節、軍人節等。以及臺灣光復節、中華文化復興節。 ⁡ 而其中能夠放假的節日，則被俗稱為「國定假日」。 ⁡ ⁡ ▌國定假日也代表什麼嗎？ ⁡ 若是歸納上述假日的特質，可以發現許多的國定假日與漢民族的民俗信仰相關。 ⁡ 但是在台灣，也有客家族群、原住民族與新住民等，讓台灣這座島，能夠有著多元的族群展現其各自獨一無二的樣貌，每個族群都有自己的文化與歲時祭儀。 ⁡ 國定假日作為一社會制度，假日政策的行使與規劃必然是權力運作的結果。然而在國定假日規定上，特別是「民俗節日」的安排，讓尊重台灣多元文化的美意造成反效果，反而更可能忽略、排除了其他族群的歲時祭儀。 ⁡ ⁡ ▌結語 ⁡ 國定假日的儀式與活動，是產生維持、創新、改變、增強或削弱集體記憶與族群認同的工具，透過儀式與慶典維持了國家認同的符號與神聖性象徵。 ⁡ 藉由儀式激發人民的共鳴，人潮聚集構成了獨特的集體記憶，產生國家命運共同體的感受，增強了國家及社會認同。 ⁡ 在台灣，國定假日的形成與發展是政治權力和宗教共同賦予假日使其有所意義的結果，在不斷的社會變遷當中，假日如何被定義，意即國定假日的制定與形式，是多族群國家必然面臨的課題。 ⁡ 如何在經濟社會發展、族群平等、文化傳承間取得平衡，並給予台灣多元族群更友善的環境，需要主政者審慎思考。

《過著聖誕節的異教徒》 「你們原住民也過清明節喔？」 前幾天，有朋友突然被問了這種問題，一時之下覺得這種問題很無聊，但又不知該如何回應，於是跑來問我 「原住民也講中文、包粽子、吃月餅，還包紅包勒」 「那漢人他們怎麼也過聖誕節、穿西裝、婚紗就不覺得奇怪」 當下我只想到這種嘲諷式的回應，雖然邏輯上來講一些瑕疵，而且沒要辦法清楚的解釋原因，但當下也許能給於漢人朋友一些反思。 仔細的想一想，為什麼原住民族人說中文是件很「正常」的事情？ 為什麼原住民也會過漢人的節慶，但是漢人不會去過原住民的節慶呢？ 回到正題，從歷史的脈絡上來看，是受制於國家體制巨大力量給約束，因強大的國家力量集體不分種族的將「傳統中國人的一切」灌輸給全體國民，這其中當然包含「中國人的節慶」，並將其納入國定假日，最終目的就是為了創造堂堂正正的中國人，自然而然的不理解漢人慶典的原住民族人就被迫跟著參與這一齣陌生的嘉年華，時間久了多數原住民族族人也就被迫「習慣」了「見紅就放」。 但現在的社會看似以尊重多元文化，那為什麼原住民族人「看起來」還過著中國人的節慶呢？ 現實的原因就是原住民族人自己的慶典並沒有放假，政府機關、學校、公司都是按照「國曆」來排班、假，屬於原住民族人的假期僅僅只有一年一次的歲時祭儀假一天，但是從來沒有人告訴原住民、非原住民的族人為什麼我們明明文化不同，可是過的節日卻幾乎一樣。 如果說漢人的國定假日有元旦、過年、清明、兒童、端午、中秋等節慶12天的話，原住民族人有可能一年只有「歲時祭儀」一天的節慶嗎？ 而且原住民族群排灣族來說的話，其時序是跟漢人完全相反的，排灣族人的過年是在7、8月，而非1、2月，文化時序的錯亂是使得文化中斷的原因之一。 節慶是一個民族文化因過往的歷史因素而訂出來的重要節日，但被迫取消、停辦之後就會漸漸的被遺忘，更別說其背後重要的內涵。 所以不是原住民族人也過清明節，而是我們也想過屬於自己的節慶，只是沒辦法，也曾經提出這樣的要求，只是原本理所當然的要求又被視為無理取鬧、找麻煩，為了配合主流社會的和諧氣氛，不都乖乖地戴上口罩。 @bruceconcon Photographer  @cedas_pictures 📷婚禮紀實/形象照/個人照/ 團體照/全家福/自助婚紗 #photography #canon #canon5dmarkiiii #bride#weddingphotography #weddingphotographer #weddings #bridetobe #marriage #weddingphoto #brides #weddingdj #weddingwire #weddinginspo #weddingblog #weddingdecor #weddingdress #weddingsutra  #wedding #weddingfun #weddings #weddingday #weddingbells #weddingdj #weddingwire #weddinggift  #weddinginspiration  #weddinginspo #wedding2021 #weddingblog #weddingdecor  #wedding #prilaga #weddingp #weddingseason2021

##workforce勞動力量跟著時事跑 嗨嗨大家，最近在新聞媒體跟各個社群平台都可以看到滿滿的鮭魚消息，這應該是跟我們八竿子打不著的事件，但我們卻看到了其中一篇蘋果日報的報導【台北萬華戶所這招有效！ 3人打消改名念頭】，終於讓我們有機可蹭⋯欸不是，是有機可乘😆😆😆來跟大家聊聊究竟衝動改名會不會對未來職涯造成影響～ 在上面提到的報導中，其中有一段話提到：「⋯到萬華戶所改名的多為民國88、89年次出生的人，有些還沒就業，他們可能覺得改名吃免費餐是有趣、有創意的事，殊不知在戶籍謄本記事欄將會留下永久紀錄，現今有許多企業或公司行號會要求新人到職或求職時要出示戶籍謄本，包括記事欄內的完整內容，屆時改名『鮭魚』的紀錄也會一併出現，若有企業主對為吃免費壽司而改名有負面看法，此舉恐影響他們的職涯，因此建議民眾審慎考慮。經過如此勸說，果真有3人決定撤回改名申請。」 雖然口苦婆心讓鮭魚衝腦的年輕人放棄改名也不失為一件功德，但其中提到了「有許多企業會要求新人到職或求職時出示戶籍謄本」，這件事就有點怪怪的了。我們看到這篇新聞在PTT的討論中，大部分鄉民都表示自己從來沒遇過有公司會要求要提供戶籍謄本的，因此這其實不該是改不改名所應考量的主要因素，但我們退一步來說，假如未來真的有公司要求員工或求職者提出戶籍謄本並要求顯示所有記事欄，這樣又是否合理呢？ 🐟關於就業服務法的規定 依照就服法第5條第2項第2款後段規定，其實雇主是不可以違反求職人或員工之意思，要求提供「非屬就業所需之隱私資料」的，另外在同法施行細則第1-1條也有提到，隱私資料的其中一些類型就包含了信用紀錄、犯罪紀錄、懷孕計畫或背景調查等個人生活資訊，因此如果不是法令有特別規定或是雇主可充分說明需要特定隱私資料的目的性與正當理由的話，一般來說企業是不能要求員工或求職者提供例如「良民證」（警察刑事紀錄證明）或戶籍謄本等資料的，當然，如果你很想讓公司知道你曾經是鮭魚之亂中的其中一名鬥士的話，就答應提供給公司也是可以的😅 🐟申請戶籍謄本可隱藏記事欄 但還是有些特定情況，雇主是有權利要求員工提供戶口名簿或戶籍謄本等資料的，例如原住民族每年都可向公司請求一天「原住民族歲時祭儀」的國定假日，而雇主為了確認勞工是否確實有此身份與族別（每個族別放假的期間不同），便可要求員工出具這些資料來作為佐證，但如果你還是有隱藏過去曾為鮭魚鬥士的需求的話，或許也可以考慮在申請戶籍謄本時，向戶政事務所人員請求發給「省略記事」版本的戶籍謄本。 無論如何，過去是否曾為鮭魚不該是公司要多過問的事情，但如果是已經第三次改名後才發現名字改不回來的年輕人，那面試的時候，可能就得在自我介紹的階段多多琢磨了⋯⋯😭😭😭 （原新聞連結請點首頁） 追蹤 @workforce.tw 獲取更多勞動法令小知識 #Workforce勞動力量 #勞動力量 #鮭魚 #鮭魚之亂 #改名字 #戶政事務所 #同鮭魚盡 #認祖鮭宗 #鮭心似箭 #當鮭麵線 #改名 #爸媽要哭了 #壽司郎 #壽司郎也要哭了 #改不回名字的也要哭了 #法律 #法令 #職場 #職涯 #面試