其實這真的不是新聞了
只是並非發生在自己國民的身邊
而發生在那些沒有選票
沒有方便的管道去反應的弱勢移工
要知道，沒有人會想到異鄉來討生活
甚至來之前還要花錢揹債的，欠著仲介半年一年的薪水
懷抱著能賺多一點回家改善生活的夢
隻身與一堆陌生的同鄉人被帶來台灣
而迎接他們的可能就是如同新聞所報的"不堪環境"
當下要是我的話，早就認為被當商品賣來了
還得忍受與自己故鄉完全不同的氣候溫度
同樣是人，是號稱先進人權國家的我們怎麼能看得下去呢?

而那些被國際媒體報導的8秒鐘罰10萬的來台隔離移工們
10萬對台人來說不算是一筆小錢
對這些還沒上工，8秒鐘就讓他喪失半年能匯回家的薪水
是不是太過分了一點呢?
或許是否有其他原因讓他不知道事情的嚴重性?
10萬的處罰在網路聲量叫好又叫坐的
誰能理解一個小小單純且無心非故意的過錯
可以讓一個懷抱者夢想的移工瞬間對人生黯淡

最後我想說台灣的長久以來的仲介與引進外籍移工的政策是錯誤不切實際的
都是治標不治本的短線操作，如今卻變成長久政策
二、三十年過去了，事實證明台灣薪資倒退
長期引進移工就是其中一個原因
肥了是那些有門路的人力仲介業者與政客
輸了全島國民的未來薪資價值
包含中小企業主們
原罪不是那些移工卻要他們這些出生命賤的來承受我們的一切

比特.
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以下文章取自 @TIWA台灣國際勞工協會
感謝聯合報的報導！ 希望勞動部徹查～
https://udn.com/news/story/120940/5070384?utm_source=udnplus&utm_medium=fb

關於下機後的「那個地方」...
以下，節錄自《移工的仲介故事書》----->>>

【晚上九點到台灣的機場，有一些輔導服務，晚上十二點被接送的公司帶去一個房間，擠了三十多個人和大家的行李，空間變得很小。我們只被給了一杯水跟麵包。凌晨四點，接送公司又來叫我們起床，六點的時候去體檢，十點體檢完就送我們去仲介公司。我的仲介公司好一點，有給我便利商店的便當吃。然後我被要求很快的簽一些文件，下午三點就去工廠了。】（p. 31，〈全是為了啟程〉）

【到台灣已經是晚上。接送的人把我們被帶到暫住的地方，那是一個沒有任何設備的空間。我們用一塊墊子和被子睡在地上，我記得那次來台灣時正好是冬天，很冷。隔天早上，我們被帶去做體檢、到仲介公司簽文件，然後被帶去雇主家。】（p. 96，〈單親媽媽的一場遠征〉）

【辦完SIM卡之後台灣司機帶我去機場附近一個很髒的倉庫住，那裡有管理員。不同仲介公司的外勞都在那邊住，有越南人、印尼人、菲律賓人。那是一間三層樓的房子，一樓是公共空間，二樓是女生住的，三樓是男生住的。我到那裡的時候有八個越南人，後來有越來越多人進來。那邊沒有睡覺的地方，只能坐著，很髒很悶很小，大約十坪。我很驚訝為什麼來台灣是這樣的地方，也對於我接下來要去哪裡很擔心。我在下午三點抵達，六點管理員發便當給我們，凌晨兩點管理員來叫人起床，在每個人身上貼號碼，在路邊等司機來接。】（p. 107，〈老闆請聽我說〉）

【然後，仲介又帶我到仲介公司，那是一棟很舊大樓，有四層樓，每一層樓有四個房間，我嚇了一跳，因為每個房間裡面至少擠了二十個人，整棟大樓有差不多一百多個人，各個國家都有。房間有很多睡袋隨便散落在地上，睡覺就自己挑一個，但我覺得每個都髒髒的，感覺放了很久。我走出去廁所，發現廁所也髒的不得了，而且竟然有人房間睡不下，睡到廁所外面，實在太離譜。那時候我真的嚇到，這比我們鄉下村子的環境還糟，我付了新台幣80,000元仲介費，結果仲介竟然讓我們住這種地方，真的是很不公平。
隔天仲介就開車帶所有人去醫院體檢，然後就送到工廠工作。】(p. 114，〈就像是吸血的動物〉)

「移工失聯請對症下藥，不要把移工當成治安及就業問題的代罪羔羊」
　
治安問題？失聯移工，不是罪犯。
　
2017年8月失聯移工阮國非，在警方的捉捕過程中，遭連開9槍不治身亡。2018年4月警方查緝失聯移工時，因不當使用網槍，導致移工黃文團死亡。 2018年9月，霹靂小組在中壢商圈當街以抓脖子等壓制手段，逮捕3名逛街的印尼失聯移工。
　
根據警政署的統計資料，108年在台移工每千人的犯罪人口率是4.3人，而台灣每千人的犯罪人口率是11.7人。移工的犯罪率，不到台灣整體犯罪率的一半。然而確時常因為汙名，而被當成治安問題的代罪羔羊。也可能因為這樣的汙名，造成警政署的過度執法。
　
在今日內政部的專案報告中，也點出了移工逃跑的原因：「一、來臺前須支付高額仲介費用。二、薪資待遇、勞雇關係、工作量及工作環境等基本勞動條件不如預期。
　
為從源頭減少外籍移工發生失聯情形，本部持續向勞動部提出建議，如改善移工勞動條件，調整最低薪資，並開放移工得自由轉換雇主，給予移工選擇工作機會，降低失聯誘因。」
　
在統計數據中越南籍及印尼籍移工的失聯率最高，越南及移工逃跑是因為越南來台仲介費最高，而印尼籍看護工沒有休假、惡劣的勞動條件、不能自由轉換雇主，也逼迫他們逃跑。
　　
既然內政部都提出了這樣的建議，也知道迫於惡劣工作環境、高額仲介費，選擇失聯另尋出路的失聯外勞，不是罪犯。希望內政部移民署和警政署可以重新檢討現行查處失聯移工的專案及手段。
　
就業問題？同工不同酬，才會拉低本勞薪資。
　
讓我們看一下，移工與台灣受僱勞工的薪資差異，2019年6月經常性薪資比較，製造業，2萬3,517元和3萬8,960元，營建工程業，2萬3,228元和3萬8,636元。
　
今天薪資條件如果有更低的移工在承擔，那麼本地勞工的薪資條件，就不會被提升，簡單說，今天老闆不是出走就是引進移工，哪有廉價勞動力，哪就不用配合提高勞動條件。若我們放任在台移工的薪資貼著基本工資，那整體台灣勞工條件，便會向下沉淪。
　
針對今日內政部報告中的兩點，一、改善移工勞動條件，調整最低薪資，二、開放移工得自由轉換雇主，給予移工選擇工作機會，降低失聯誘因。
　
希望勞動部可真的聽進去，球都丟給勞動部了，部長要不要面對？

【杜絕高額仲介費！從印尼政府、到國際大廠都要求，「零付費運動」能翻轉台灣移工剝削？】
今（21）日下午兩點，「全台外籍勞工雇主聯盟」赴印尼駐台辦事處抗議，反對印尼政府的「零付費」政策。
　
印尼海外勞工保護局日前宣布，自2021年起，所有出國工作的印尼移工，包括在印尼的訓練費、聘僱費、護照及簽證費，再到入國後的仲介服務費、往返機票費用，約8到10萬元的費用，都將由雇主負擔；移工不需負擔任何費用，稱為「零付費」政策。
　
印尼海外勞工局局長本尼（Benny Rhamdani）表示，在此之前，移工常被不肖仲介收取高達4000萬至6000萬印尼盾的費用（約新台幣7.9萬元至11.9萬元）而陷入負債，導致來台工作頭一年的薪水必須用來還債。為了杜絕兩地不肖仲介的剝削，這個新政就此誕生。
　
近年，不只是印尼政府，這波「零付費」的浪潮早已從電子業吹起，現在快速擴及紡織等傳統產業。蘋果、Intel、惠普等國際品牌大廠派遣海外審查員來到台灣，不只稽核供應商，也檢視仲介業。
　
在每年增加千萬成本與國際大廠破億訂單的抉擇之間，即便有廠商認為這是品牌商在變相轉嫁成本給供應商；但也有廠商發現改革付費制度後，移工逃跑率幾乎歸零。
　
在台廠與仲介業現場，什麼樣的改變正在發生？改革口號下，有哪些「掛羊頭賣狗肉」的手段，值得政府注意？
　
★深入每寸土地，《報導者》以獨立觀點，傳遞事實，#贊助報導者：http://bit.ly/2Ef3Xfh
　
#報導者 #印尼 #移工 #剝削 #血汗勞工 #仲介費 #零付費

1.勞動安全檢查權從中央下放地方，希望未來將常發生工安問題的廠商列為第一波稽查與要求對象。
2.營造工作的人員，幾乎都是點工制，點工制是台灣獨有的工作方式，每一個勞工都是自己的雇主，沒有基本的保障，沒有勞保、退休金，甚麼保障都沒有，我希望勞動局能研擬一個方案，仿效德國跟日本的制度，約束從事高危險的營造業能被納管，保障基層勞工。
3.有民眾陳情:勞動部桃竹苗分署青年就業站職前就業經費，桃園的部份被凍結，其他縣市都沒有，桃園地區年輕朋友失業率最高，學用無法合一，非常需要這些經費補助職前訓練。
4.外勞問題變成國安問題，而來台灣最多的外勞是越南跟印尼這兩部份，而逃逸的外勞也是這兩部份較多，越南跟印尼國家的仲介費是最高的，這是國家級的共犯結構，我國明知越南、印尼抽取外勞費用非常高，可是為何我國就偏要這兩國的外勞?聘用外勞的僱主和外勞是被層層剝削的“甘苦人”。

在工廠生產線上揮汗如雨、每天推著爺爺、奶奶去公園曬太陽、在醫院裡幫病人更換尿布，台灣人的生活裡有許多來自東南亞的工作者。他們好像越來越常出現在生活當中，我們不見得認識他們，有時候有些害怕，但我們可以認識他們，可以和他們成為朋友。

結交朋友的規則很簡單，互相交換名字、故鄉、工作，偶爾見到面搭上一、兩句話，很快地就能拉近彼此的關係。我們常用「勞工朋友」、「農友」、「教友」等詞彙，或真實、或假裝地自己認識對方、彼此關係密切，既使這些認識可能是一些偏見、刻板印象。

詳見全文：
http://www.thenewslens.com/post/193942/

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