农历八月初一 🔸许真君得道成仙日🔸 许逊✨字敬之，江西南昌县（今属江西）长定乡益塘坡，祖籍汝南（今河南许昌），东晋时期著名道士。其在世时提倡传统文化的孝道，是道教净明派、闾山派祖师，道教尊为许真君，与张道陵、葛玄、萨守坚共为四大天师。 许逊生性聪慧，博通经史、天文、地理、医学、阴阳五行学说等☯️，尤其爱好道家神通修炼法术。他一生潜修道法，力行忠孝，以孝、悌、忠、信教化乡里。 其率领众弟子周游各地，逐蛟治水，制巫镇妖，为民除害，斩除蛟龙，治理水患，赢得人民的广泛尊崇。最终，在他136岁那年的八月初一，得道成真，拔宅飞升😇 玉帝因许逊生前颇精医道，屡屡以医术救人，飞升之后亦兼理“上清天医院”职事，封为上清天医南华院旌阳度人许祖真君，带领座下结药救民，治病救人👨🏻‍⚕️。道教中尊为“神功妙济真君”、“忠孝神仙”、“普天奏议大夫天医大帝”、“净明普化天尊”。 🙏🏻真人飞仙去，正气留人间🙏🏻 --------------------------------------------- ► 注册成为会员，获取更多福利🔝 http://www.masterpaw.com.my #许真君得道成仙日 #农历八月初一 #鲍一凡 #鲍一凡老师 #MasterPaw #福海集团 #MyFengShuiHolding

【@marketfocus.hk 】【蘋果新猷？】iPhone 13傳可作衛星通訊 GSAT股價暴漲64% 專家指或僅限緊急求救 散戶須小心謠言 . 蘋果盛傳最快9月便會發布全新iPhone 13手機，近日傳言滿天飛。昨日有分析員即聲稱新iPhone搭載的高通晶片能作衞星通訊，並推測蘋果有可能與衛星服務供應商Globalstar(美股GSAT)合作，為iPhone用家提供衞星通訊服務。受消息刺激，GSAT昨日股價暴升64%。但有專家提醒散戶小心潛在的謠言，免在股場承受損失，因認為iPhone 13全面引入衞星通訊機會甚微。但專家不排除在沒有傳統手機網絡覆蓋的荒蕪地點，日後可能容許機主用新iPhone駁通衛星電話作緊急求救之用。 . 消息指，iPhone 13將使用支持衛星通信的高通X60基帶晶片，令果迷開心雀躍。天風證券郭明錤在8月29日發表的報告表示，iPhone 13硬件規格可支持低軌道衛星通訊，若蘋果啟動相關軟件功能，當使用者不在4G或5G手機網絡覆蓋範圍內時，理論上也能透過衛星通訊通話與傳訊。而就技術與服務覆蓋率來看，郭相信最有可能與蘋果合作的低軌道衛星服務業者為Globalstar。 . 郭明錤又表示，蘋果公司已成立了專門團隊，負責相關技術的研發。推測未來蘋果的增強現實（AR）頭盔、蘋果汽車(Apple Car)和其他物聯網配件可能也會使用近地軌道衛星通訊技術。此外，報告顯示iPhone 13將使用支持衛星通信的高通X60基帶晶片，領先其他手機，因其他智能手機品牌相信要到2022年才能採用可實現衛星通信功能所需的X65基帶晶片。 . 郭明錤還提到，除了Globalstar，目前Tesla創辦人馬斯克的SpaceX與負責中國市場的衛星通訊服務商中國衛通，也值得投資者關注。在SpaceX與蘋果等企業推動下，低軌道衛星的服務與相關零部件出貨量將在2022年顯著增長。低軌道衛星服務供應商將是受惠者，其股價有潛在上漲空間。受上述消息刺激，衛星服務提供商Globalstar (GSAT)美股昨日收市價暴漲64%至2.35美元，盤後卻回吐9.8%至2.1美元。至於蘋果股價昨日則上升3.04%，收報153.12美元。 . GSAT股價回吐，或與不少專家相繼質疑新iPhone可作全面衞星通訊的傳聞的真實性。周一晚，彭博通訊社引述知情人士稱，iPhone 13的衛星功能將僅限於緊急用途，例如在沒有基站信號的時候發短信和打電話以作求救。綜合不同專家說法，iPhone 13即使擁可作衞星通訊的晶片，並不等如蘋果會開通了有關功能，有專家更推測，新的晶片最主要的作用可能加強新iPhone手機4G或5G訊號的收發能力。 . 目前低軌衛星通信系統可分為傳統低軌衛星通信系統和新興低軌衛星通信系統。Globalstar是傳統低軌衛星通信系統，可用於衛星電話和低速數據通信，類似Iridium和Orbcomm的衛星系統。該公司的第二代衛星通訊網絡現由24顆低軌道衛星組成。 . Starlink和已在美申請破產保護的衛星運營商Oneweb則是新興低軌衛星通信系統，志在與地面網絡爭搶互聯網用戶。8月24日，馬斯克曾在twitter發帖，宣布自己SpaceX旗下的Starlink的終端機的出貨量已達10萬。SpaceX首席運營官兼總裁Gwynne Shotwel亦表示，在過去九個月中已獲得超過50萬份Starlink衛星互聯網的訂單。以目前衛星發射速度來看，在2021年底之前，SpaceX將在低地球軌道上擁有超過1500顆可運行的Starlink衛星，可不間斷的覆蓋全球所有人口稠密的地區（極端地區除外）。 . Text by BusinessFocus Editorial . 免責聲明：本網頁一切言論並不構成要約、招攬或邀請、誘使、任何不論種類或形式之申述或訂立任何建議及推薦，讀者務請運用個人獨立思考能力自行作出投資決定，如因相關言論招致損失，概與本公司無涉。投資涉及風險，證券價格可升可跌。 . #BF投資焦點 . @businessfocus.io 瞭解更多商業財經資訊 .⠀ #money #investment #business #finance #life #startup #startups #management #company #expert

【@marketfocus.hk 】【華爾街加薪挖角】大摩加入華爾街加薪挖角潮 初級banker年薪漲25%至10萬美元起 . 美股在資金市主導之下屢創新高交投激增，加上近年科網熱潮興起，各大投行要與高科技行業進行人才競爭，令到華爾街的加薪挖角潮正在上演，最新加入的是摩根士丹利、計劃大幅提升「初級銀行家」（Junior Banker）的底薪25%。 . 據了解，人稱大摩的摩根士丹利，因該行在金融海嘯後被迫減少派發花紅，現希望在底薪方面作出彌補，「初級銀行家」包括在全球的投資銀行及資本市場部門經理，以及副總裁（Vice President）級別員工等。《彭博通訊社》引述消息指出，摩根士丹利正上調該行投行及全球資本市場部門初級銀行家薪金，首年分析師年薪由最少8.5萬升至10萬美元，第2年將由9萬美元升至10.5萬美元，升幅與摩根大通、德銀及巴克萊等同業看齊。此次摩根士丹利加薪主要是針對較年輕的associate或VP，因為這一年齡群體的員工特別容易就被私募和對沖基金挖走，或者他們會想離職並且花兩年時間去讀MBA。 據招聘公司Options的數據顯示，大型投行的associate的基本年薪在8.5萬美元到18萬美元之間，而VP則在12萬美元到25萬美元之間，在加上獎金後這一數字就更高了；據以往經驗，基礎工資增加25%也意味著獎金增加了25%。華爾街薪酬咨詢公司Johnson Associates的董事總經理艾倫·約翰遜表示：「我覺得，現在大家都會把基本工資調高到10萬美元。」Odyssey人才招募合夥公司執行合夥人表示：「我們從未見過市場對銀行家的需求多到這個地步，2008年金融風暴前也沒見過。」 . 事實上，有細摩之稱的摩根大通在今年7月初已調高分析師的首年年薪，由8.5萬美元增加到10萬美元，並且把分析師第2年薪酬，由9萬美元加到10.5萬美元，第3年就由9.5萬美元加到11萬美元。至於巴克萊今年7月起把所有美國分析師的一年基本工資提高15000美元，並將經理和副總裁的基本工資提高25000美元，據悉第1年的分析師基本工資將增至10萬美元，而美國以外員工加薪幅度，將採取同樣的百分比，以當地貨幣計算。巴克萊還調整了部分工作政策，以保護年輕員工的心理健康。該行表示，除非出現無法避免的情況，否則分析師和初級經理不應在周五晚上9點到周日早上9點之間工作，並且承諾給年輕員工提供1年2次每次為期5天的帶薪假期，並建議年輕員工於休假時完全拋開工作。 . 此外，美國銀行、花旗銀行、PJ Solomon和Guggenheim Partners，它們早前也將第1年銀行家的基本工資提高到10萬美元，以阻止因工作過於勞累導致年輕員工出逃。至於瑞銀集團也在美國提高初級銀行家、經理和總監的薪金，據知情人士透露，第1年的分析師現在將至少獲得10萬美元薪酬，與德意志銀行、花旗集團、巴克萊和摩根大通的薪酬相當；第2年的分析師將獲得10.5萬美元，第3年的分析師將獲得11萬美元，這家總部蘇黎世銀行美國員工的加薪將於今年8月1日生效，在加薪後經理們將獲得17.5萬至22.5萬美元的收入，總監將獲得至少27.5萬美元。 . 業內人士表示，在外界眼中，華爾街投行的工作光鮮亮麗，在那里的年輕人也擁有著比其他同齡人更高的薪酬和待遇，然而在表面風光背後，是無止盡的加班和繁瑣工作。本來已經無窮無盡的工作，加上市場交易量增加，以及長期遠距離辦公的折磨，讓不少年輕人感受到巨大的壓力，並因此心生退意，也正因此，各大投資銀行花費心思提供加薪、帶薪假，並限制加班的福利政策，以免年輕人心生不滿跳槽轉行。2021年3月一份關於高盛投行新員工工作狀態的內部調查報告在美國引发熱議。這份調查報告顯示，受調查對象是高盛投行部的初級分析師，大部分是剛畢業第一年、剛進入職場的新人，他們承擔了投行業務中最基礎、最繁雜的工作。這份調查報告主要涉及的調查問題有工作時長、職場環境、上級領導管理、工作滿意度、身心健康等維度。年輕人們在報告中控訴稱，他們在華爾街過著要錢不要命的痛苦生活。首先是工作時長。這些分析師初入職場第一年，一周工作時長達到100小時，平均每天睡5個小時，淩晨3點才能睡覺。高強度工作讓他們的心理狀態和身體狀態都直線下滑，還影響到了他們和家人、朋友的關系。接受調查的13名分析師表示，如果當前的工作強度維持下去，大部分人都撐不過半年就會離開高盛。除此之外，有超過四分之三的受訪者認為，他們遭受過工作場所的虐待、並曾經考慮過尋求心理醫生的幫助。這種虐待主要是言語和工作強度上，包括不切實際的截止期限、在開會的時候被忽視、沒有存在感等等。還有分析師說自己到高盛時並沒指望能朝九晚五，但是實際獲得的是早上九點上班、淩晨五點下班。 . Text by BusinessFocus Editorial . #BF環球視野 . @marketfocus.hk 瞭解更多商業財經資訊 .⠀ #money #investment #business #finance #life #startup #startups #management