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在 南崁作業員產品中有3篇Facebook貼文，粉絲數超過2,283的網紅郭稟翰 Kuo Lin-Han，也在其Facebook貼文中提到， #長榮空服員加油 今天的雨真的好大，下午先是到凱道參加反紅媒活動，隨後又趕到南崁長榮航空總部聲援罷工晚會。 雖然整個人被雨淋到幾乎濕透，但到了罷工晚會現場，看著大家同樣在雨中繼續努力著，只能先和大家說聲，辛苦了；前幾天的大熱天簡直要把人烤焦，今天又下著如此大的雨... 不是忍無可...
南崁作業員 在 郭稟翰 Kuo Lin-Han Facebook 的最佳解答
#長榮空服員加油
今天的雨真的好大，下午先是到凱道參加反紅媒活動，隨後又趕到南崁長榮航空總部聲援罷工晚會。
雖然整個人被雨淋到幾乎濕透，但到了罷工晚會現場，看著大家同樣在雨中繼續努力著，只能先和大家說聲，辛苦了；前幾天的大熱天簡直要把人烤焦，今天又下著如此大的雨...
不是忍無可忍，有誰會願意這樣忍受日曬雨淋？
首先，我必須再一次強調，今天的罷工，絕對不是無預警罷工！
三年多來，經歷無數次的勞資協商，長榮高層和交通部絕對心知肚明，這叫做積怨已深，絕對不是無預警！
現在的法規，對罷工權其實限制重重，需要經過嚴密的程序，以及一次又一次的溝通，才能發動罷工。交通部若要主張設置罷工預告期，麻煩，請先取消強制調解！
特別是長榮、特別是航空業，勞動環境的優劣，攸關數十數百位乘客的安全，勞安就是飛安，絕對應該堅持捍衛！
因此，我們要呼籲長榮，請認真面對空服員的訴求，儘速拿出誠意進行對話。如果能夠把做公關的力氣，拿來好好跟自己的員工對話，一起解決勞動問題，任誰也不想、不願意發動罷工。
再來，長榮對勞工提出的訴訟，昨天勞動部長到達罷工現場，已經明確的表示，這是合法罷工！合法罷工依照勞資爭議處理法55條，民刑事免責，跟本就沒有所謂損害賠償或強制罪的問題！
在罷工的第一天，我就看到罷工的現場有許多位媽媽帶著孩子，我想要特別對她們說聲，辛苦了，孩子現在或許不懂，但他們長大會懂的。
最後，我也要呼籲所有的朋友，不只是空服員，機師、國道收費員、工廠作業員、消防員、社工師、護理師等，大家在職場上，其實都需要更好的勞動環境。
大家各自分散時，我們的力量有限，但只要我們團結起來，堅持努力爭取，就會看得到希望，身為關廠工人案、華隆工人案的律師，我會和過去一樣，一直和大家站在一起，守護我們的勞動環境，並且一起努力讓我們的勞動環境更好！
南崁作業員 在 邱顯智 Facebook 的最讚貼文
今天的雨真的好大，下午先是到凱道參加反紅媒活動，隨後又趕到南崁長榮航空總部聲援罷工晚會。
雖然整個人被雨淋到幾乎濕透，但到了罷工晚會現場，看著大家同樣在雨中繼續努力著，只能先和大家說聲，辛苦了；前幾天的大熱天簡直要把人烤焦，今天又下著如此大的雨...
不是忍無可忍，有誰會願意這樣忍受日曬雨淋？
首先，我必須再一次強調，今天的罷工，絕對不是無預警罷工！
三年多來，經歷無數次的勞資協商，長榮高層和交通部絕對心知肚明，這叫做積怨已深，絕對不是無預警！
現在的法規，對罷工權其實限制重重，需要經過嚴密的程序，以及一次又一次的溝通，才能發動罷工。交通部若要主張設置罷工預告期，麻煩，請先取消強制調解！
特別是長榮、特別是航空業，勞動環境的優劣，攸關數十數百位乘客的安全，勞安就是飛安，絕對應該堅持捍衛！
因此，我們要呼籲長榮，請認真面對空服員的訴求，儘速拿出誠意進行對話。如果能夠把做公關的力氣，拿來好好跟自己的員工對話，一起解決勞動問題，任誰也不想、不願意發動罷工。
再來，長榮對勞工提出的訴訟，昨天勞動部長到達罷工現場，已經明確的表示，這是合法罷工！合法罷工依照勞資爭議處理法55條，民刑事免責，跟本就沒有所謂損害賠償或強制罪的問題！
在罷工的第一天，我就看到罷工的現場有許多位媽媽帶著孩子，我想要特別對她們說聲，辛苦了，孩子現在或許不懂，但他們長大會懂的。
最後，我也要呼籲所有的朋友，不只是空服員，機師、國道收費員、工廠作業員、消防員、社工師、護理師等，大家在職場上，其實都需要更好的勞動環境。
大家各自分散時，我們的力量有限，但只要我們團結起來，堅持努力爭取，就會看得到希望，身為關廠工人案、華隆工人案的律師，我會和過去一樣，一直和大家站在一起，守護我們的勞動環境，並且一起努力讓我們的勞動環境更好！
南崁作業員 在 邱顯智 Facebook 的最讚貼文
今天的雨真的好大，下午先是到凱道參加反紅媒活動，隨後又趕到南崁長榮航空總部聲援罷工晚會。
雖然整個人被雨淋到幾乎濕透，但到了罷工晚會現場，看著大家同樣在雨中繼續努力著，只能先和大家說聲，辛苦了；前幾天的大熱天簡直要把人烤焦，今天又下著如此大的雨...
不是忍無可忍，有誰會願意這樣忍受日曬雨淋？
首先，我必須再一次強調，今天的罷工，絕對不是無預警罷工！
三年多來，經歷無數次的勞資協商，長榮高層和交通部絕對心知肚明，這叫做積怨已深，絕對不是無預警！
現在的法規，對罷工權其實限制重重，需要經過嚴密的程序，以及一次又一次的溝通，才能發動罷工。交通部若要主張設置罷工預告期，麻煩，請先取消強制調解！
特別是長榮、特別是航空業，勞動環境的優劣，攸關數十數百位乘客的安全，勞安就是飛安，絕對應該堅持捍衛！
因此，我們要呼籲長榮，請認真面對空服員的訴求，儘速拿出誠意進行對話。如果能夠把做公關的力氣，拿來好好跟自己的員工對話，一起解決勞動問題，任誰也不想、不願意發動罷工。
再來，長榮對勞工提出的訴訟，昨天勞動部長到達罷工現場，已經明確的表示，這是合法罷工！合法罷工依照勞資爭議處理法55條，民刑事免責，跟本就沒有所謂損害賠償或強制罪的問題！
在罷工的第一天，我就看到罷工的現場有許多位媽媽帶著孩子，我想要特別對她們說聲，辛苦了，孩子現在或許不懂，但他們長大會懂的。
最後，我也要呼籲所有的朋友，不只是空服員，機師、國道收費員、工廠作業員、消防員、社工師、護理師等，大家在職場上，其實都需要更好的勞動環境。
大家各自分散時，我們的力量有限，但只要我們團結起來，堅持努力爭取，就會看得到希望，身為關廠工人案、華隆工人案的律師，我會和過去一樣，一直和大家站在一起，守護我們的勞動環境，並且一起努力讓我們的勞動環境更好！