【20210819】DAY 20 日常 ✎今天來說說 保險的區塊鏈，有些人可能不知道。現在保險理賠，可以只準備一份資料，然後透過區塊鏈，幫忙送至其他保險公司協助理賠。 ✎有那些合作的保險公司，就煩請自行GOOGLE。 ✎主要在於每家收件處理的方式不同。 ✎這次，是先透過南山業務人員協助，一早將資料送出，下午就收到理賠通過。 ✎隔天，下午三點半後就能收到錢。 ✎然後會協助送您有勾選的保險公司。 ✎即使是團保，也可以服務，時間上會久一點。 ✎需要這方面服務，就先問問自己的保險公司吧! 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。#小菜代表財富 #小村老師 #村長辦公室#順仔 #村仔分享筆記#村長辦公室#小村老師#飛輪#新莊運動中心#health #fitness #fit #photography #instapic #fitnessmodel #fitnessaddict #fitspo #workout #bodybuilding #cardio #gym#倒數計時#翁村#20210820

【凱鈞話趨勢】後疫情保單規劃了沒？需要增購防疫險、疫苗險嗎？投保前注意事項？5大防疫指標保單秒懂攻略快收！ 新冠肺炎疫情持續延燒，且變種病毒瞬息萬變，主動遠離損害健康之風險，並即早未雨綢繆，防範於未然，可使損失降至最低。像是染疫或施打疫苗後存有零星不良事件之疑慮，市場即推出防疫險、疫苗險等保險商品，用以提供保戶能多一層安心與保障。但是防疫相關的保險內容複雜且選擇多元，投保前該注意哪些事？此次即彙整相關資料提供參考，期待防疫的路上，持續相互打氣，攜手長保安康！ ⚠️防疫險、疫苗險功能及理賠內容 因應全球COVID-19疫情大爆發，保險公司從2020年開始就陸續推出「防疫險」，主要是針對因法定傳染病需要接受隔離處置，就能獲得理賠保險金，最經典的莫過於目前已停售的台產防疫保單，只需要繳交500元，最高能理賠上限10萬。隨著國內開放施打疫苗後，又推出「疫苗險」，主要針對疫苗接種後，如果發生疫苗不良事件，或是不良反應，保險公司即會理賠相關保險金。為了達到更周全的保障，現也有保險公司推出防疫險＋疫苗險雙組合的規劃，甚至直接在網路上就可投保。各家規劃的條款及理賠內容皆不相同，申購前一定要詳閱相關資料 ⚠️申購注意事項 申購防疫保單前，不妨先檢視自身原有的醫療相關保單內容，視需求補強染疫、疫苗接種後可能產生的風險缺口。投保前建議可以多方比較，找出最適合個人的投保方案，最重要的是，任何投保前一定要詳閱保單條款，避免出現認知落差，包含有提供哪些給付項目、給付的理賠條件、是否保證續保、負壓隔離病房是否列入保單條款，以及除外責任，也就是什麼情況有理賠、什麼不理賠。每個名詞條款都會有相關規定，投保前如果看不懂一定要問清楚，以減少日後的糾紛 #國泰產險 「享安心疫苗保障」出現疫苗不良事件而於醫院住院診療時，每日給付3000元，最高30日 ; 連續住院5日以上，另定額補償生活補助金3萬元。接種新冠肺炎疫苗，若發生血栓症狀入住加護病房治療，每日可獲得6000元的住院補貼。接種疫苗後若不幸死亡，可申請喪葬費用保險25萬。「享平安防疫保障」經醫師確診罹患法定傳染病而住院治療，每日給付2000元，最高給付45日。若不小心與確診者接觸，收到居家隔離通知書，即定額5000元補償保障。經醫師確診罹患新冠肺炎者，即定額補償3萬元；罹患其他法定傳染病，依條款約定給付 #富邦產險 富邦產險「疫網打盡」網路投保專案，依保障內容區分S、M、L三種方案，提供疫苗接種、法定傳染病隔離及確診等多重風險保障選擇，滿足民眾不同預算與防疫需求，一年總保費只要98元起，投保後最快翌日就能生效。投保年齡須年滿20歲，續保可至75歲，不分性別職業單一費率，無等待期 #南山產物 南山產物推出「愛注疫」疫苗保險，今日投保，明日生效，投保年齡20～80歲，均一價＄182，保障COVID-19新冠肺炎疫苗接種後28天內發生之不良事件，住院日額及住院關懷保險金最高總給付28.5萬。身故殯葬保險金一筆給付30萬元 #安達產險 安達產險今年七月推出的「安打疫苗保險專案」，20至75歲皆可透過線上投保，年繳保費只需199元，一張保單就能保障兩劑接種，保障期間限最長可達接種後90天。保障內容除了一般住院每日3000元、加護病房住院每次30000元及30萬元的喪葬補償外，連續住院達5日以上，另提供2萬元住院慰問金，而且在保險期間內，兩劑疫苗接種都有保障，投保不用等待期，也無需健檢報告，讓民眾用小資保費就能獲得全面防護 #和泰產險 和泰產險推出「新疫點零」保險專案，凡年齡滿20到80歲，不分性別、不限職業類別，透過網路投保，同步享有法定傳染病防疫保障，包含接種疫苗不良事件相關補償及隔離費用補償保險金，保費單一價，讓民眾輕鬆保，免等待期，投保後立即生效 #凱鈞話趨勢

- 🌟保險寫實文-文長不喜勿入🌟 Part1 最近沉寂了一陣子， 雖說低調但還是收到眾多朋友私下關心我怎麼沒再發保險相關文章及近況，所以我想說準備好後再發這篇文章一起分享。 很感謝原東家的處經理、體系經理和團隊夥伴，這五年帶給我很多回憶和照顧，20歲到現在打開了很多視野，學習到很多技能等，體驗到共好共榮的精神。 其實就像很多人發現我臉書IG更改簡介一樣，沒錯，我在4月初離開南山了，現在轉型到保經繼續服務客戶朋友😎 👇 也許很多朋友納悶為什麼做5年好好的，為什麼這麼突然？ 其實做這個選擇，我思考和觀望了2年的時間，2年前的我曾經和主管提過一次離職，當時有其他經理建議我再做兩年。 好好拼，連續上競賽、上高資會、去進階培訓看看上面一點的風景再評估！ 而我把這位前輩的話聽了進去，這兩年的高峰新高峰、人超盃、精銳主任和襄理訓結業、高資會、全國排名、年收兩年破百都拿了之後，在今年過年靜下心收斂這兩年的收穫後而做的決定！ 當然會轉型的人大家能想到的不外乎就是在原公司做不下去的，但更多是做得不錯的人在為未來打算～ 我以前其實是蠻激進派的😂 也就是說臉書不允許有一個保經朋友加我，所以大多同業朋友都原公司的人，後來發現這樣是真的蠻偏激的，而面對同業的態度也會有失公允.... 「不過如果你現在跟我以前一樣，那可以把我刪掉也沒有關係🤔」 而少了交流機會就會陷入一種封閉狀態，就是大多只聽得到公司前輩們的聲音，但我們在做組織發展時常會跟夥伴說：「做業務要聽做得成功的人，還是失敗的人？當然是成功的人啊！」 但這卻是業內人很少做到的事，「因為對於自己事業的未來發展，應該要聽有轉型過的而非沒有轉型過的人。」 因為才會比較客觀提供資訊，而非人云亦云紙上談兵。 所以我漸漸發現越來越多轉型保經的同業人士，卻很少保經轉進單一公司的業務，轉型的很多是在原公司做的不錯的，甚至做到處經理和資深副總等，才會讓我在兩年前開始研究轉型這個選擇。 👇 已經收到很多朋友私訊問保經真的好嗎？ 我只能說很多事，好不好在於人，這是個選擇，但不能沒有經過正確了解就說這個選擇不好。 對於轉型後的第一個月，有明顯感受到市場變廣，畢竟從1間的商品線拓寬到30間以上的產壽險公司都可以規劃，包括大樹、邦邦、藍山產物等... 所以業績和件數以及自來客容易變高也是正常的，同時對客戶也較為客觀，不用再說自家商品比較好。 👇 去保經你原本的客戶會對你沒信任感吧？ 其實我以前受到的教育訓練也是這樣🤔 但先和客戶朋友說明後，其實很多的回覆跌破我原本的預期... 有客戶說：終於到保經，早就在想你怎麼不轉，還可以做五年很猛。 有客戶說：你太晚講了，前陣子才跟保經買XX險。 有客戶說：我Ok啊，因為是跟你這個人，又不是公司。 所以到現在我覺得接受度很高。 👇 保經的教育訓練會不會比較不好？ 對於我自身體悟來說，以前公司帶給夥伴的新人教育訓練，也有夥伴反饋其實在團隊內自辦的銜接職前訓其實都教完了，所以個人認為團隊內教的比較紮實😎 且教育是否專業： 論商品面， 以前教育是有聽到失能不賠失智、長照範圍比失能廣、雙實支實付違反損害填補原則這類比較離譜的教育.... 因為論數據跟理賠實證的結果都不是這樣😭 且保經現在各間保險公司會定期派人員來上課。 而商品面保經就廣泛很多，能夠在每間公司產品的優缺點中挑選適合客戶規劃的， 比方說實支實付門診手術，若客戶在未來醫療自費越來越高的情況下，花費5-10萬以上，還是能夠挑選商品規劃到客戶的保障，「不然保額不夠真的是很可怕的事情，這點很重要‼️」 或是客戶未來需要理賠牙科，或是新型微創、無創手術，挑選不用受條款2-2-7的限制的規劃，這點對於保戶就相對有保障了許多👍 論銷售面， 不用處理面對各間反對問題(像是因為公司沒有賣失能而被教育說長照比較好），也不用強調公司融通和價值，畢竟融通很模糊，重點還是在於條款，業務員價值而言，保經跟單一公司的業務員是一樣的！ 對於能夠培育較強的業務員，我覺得也在於業務員個人，畢竟全國醫療險最強的業務在保X信。 因為文字太長分兩篇發，下文再下篇。