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在 南山人壽加班產品中有13篇Facebook貼文，粉絲數超過18萬的網紅工商時報，也在其Facebook貼文中提到， 【南山人壽遭罰100萬】 北市勞動局公布110年7月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有58家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額為494萬元，主要是沒給加班費、出勤紀錄不確實、未在期間內給足假。罰鍰金額前5有南山人壽... #勞基法 #勞動局...
南山人壽加班 在 Peiro Tsai? Instagram 的最讚貼文
2021-07-11 10:54:45
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南山人壽加班 在 工商時報 Facebook 的最佳解答
【南山人壽遭罰100萬】
北市勞動局公布110年7月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有58家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額為494萬元，主要是沒給加班費、出勤紀錄不確實、未在期間內給足假。罰鍰金額前5有南山人壽...
#勞基法 #勞動局
南山人壽加班 在 Facebook 的精選貼文
#血汗公司排行榜前十名
#你的公司上榜了嗎？
📢蘋果日報的「十大血汗企業名單」，發布了！
📢獨家｜最新《勞基法》黑名單出爐 保險業、量販龍頭和巴士業分居前3名：
https://reurl.cc/O0dAvA
這不但是許多求職者的避雷指南，也是我從事勞工運動非常重要的資料來源。
雖然今年蘋果日報停止紙本發行，但是「十大血汗企業名單」仍然如常發布，前三名令人毫不意外的，由 ＃南山人壽、＃家樂福 以及 ＃中興大業巴士 包辦，而這三間企業，也是過去十大血汗企業名單的常客。
而根據蘋果日報統計，違反勞基法最多的項目，分別是：
🎯沒給加班費
🎯沒有七休一
🎯超時加班
🎯出勤紀錄未記載至分鐘
🎯薪水短發
你的公司，也有同樣的狀況嗎？
這份十大血汗企業名單，對我來說還有其他的意義。
許多勞工面對公司違法，常常是默默忍受，即便鼓起勇氣要提出勞動檢查，也會再三猶豫，其中最猶豫的就是：「裁罰兩萬塊，公司不痛不癢，有用嗎？」
這時候我都會鼓勵勞工：「也許裁罰一次，對公司來說不痛不癢，但是，如果今天你的公司被蘋果日報列為十大血汗企業，那事情可就大條了。」
很長一段時間，蘋果日報的十大血汗排行榜，都是我拿來鼓勵勞工不要失志的秘密武器。
今年度蘋果日報紙本停刊了，不曉得明年這個專題還會不會存在，但還是非常感謝許多記者們，不辭辛勞地挖掘資料，幫忙勞工朋友伸張正義，討回公道。
也感謝蘋果日報專題的靈感，我在2019年也曾經整理了一份，桃園市十大違反勞基法企業名單：
➡https://reurl.cc/ZGDAQ6
✅以下整理歷年來的十大血汗企業排行榜前三名，看看你的公司上榜了嗎？
🚫2012年前三名：肯德基、嘉賀保全、太子汽車
🚫2013年前三名：國光客運、家樂福、誠世企業
🚫2014年前三名：嘉里大榮物流、惠康百貨（頂好超市）、嘉賀保全
🚫2015年前三名：中華航空、家樂福、中油
🚫2016年前三名：中油、中華航空、嘉里大榮物流
🚫2017年前三名：家樂福、中油、國興保全、富士全錄
🚫2018年前三名：南山人壽、家樂福、富士全錄
🚫2019年前三名：南山人壽、宏華國際、中華電信
🚫2020年前三名：南山人壽、台鐵、家樂福
🚫2021年前三名；南山人壽、家樂福、中興大業巴士
南山人壽加班 在 幹小事 林柏勛 Facebook 的最讚貼文
北市2020年勞基法裁罰結果公布 單家最高近800萬、客運業最大宗
發布日期：110-02-19
發布科室：勞動基準科
北市勞動局於2月19日舉行記者會，公布2020整年度違反《勞動基準法》裁罰結果，共有1393家事業單位遭到裁處，年度總罰鍰金額為1億900多萬元，其中遭罰最多的南山人壽達794萬元，而前12名中，客運業占一半。北市勞動局長陳信瑜呼籲，資方應將勞工視為珍貴資產，而非單純的人力成本！
北市勞動局統計，2020年度累積罰鍰金額前12名，依序為南山人壽(794萬)、遠東航空(462萬)、中興大業巴士(434萬)、光華巴士(376萬)、指南客運(336萬)、大南汽車(262萬)、家樂福(204萬)、東南客運(106萬)、新店客運(106萬)、花旗銀行(102萬)、亞尼克菓子工房(88萬)以及臺鐵局(70萬)。
「捍衛客運司機勞權，是我未來施政的重點之一！」陳信瑜表示，去年因市區客運事故頻傳，司機過勞備受關注，勞動局積極辦理市區客運專案勞檢，在各家業者尚未改善前，罰鍰金額就會不斷累計，因此前12名中有一半是客運業者。
另外，關於南山人壽與家樂福，陳信瑜指出，因遲遲未獲工會同意延長工時與女性夜間工作，所以也不斷累計罰鍰，呼籲這兩家事業單位，應積極並有誠意地和工會協商，以免一再觸法。
勞動局表示，2020年度違法勞基法受罰的事業單位中，主要違法態樣前3名分別為：《勞動基準法》第24條第1項：平日延長工時未依法給付延長工時工資(355家)；第36條第1項：未依法給予1例1休(248家)；第24條第2項：未依法給予休息日出勤延長工時工資(237家)。
陳信瑜說明，從統計來看，仍有許多事業單位沒依法給予勞工應有的加班費跟假期，也有許多事業單位，認為勞動相關法令非常繁雜，而對法令規定不夠熟悉，或是誤解法規內容，因此造成違法。
「開罰只是手段，輔導才是核心價值！」陳信瑜說，為協助雇主遵守法令，她一上任就推出「勞條健檢師」的服務，雇主可透過「臺北市民服務大平臺」(https://service.gov.taipei/Department/AYAA/)提出線上申請，或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請，勞動局的「勞條健檢師」將會主動向申請人確認輔導時間並提供服務。
陳信瑜呼籲，企業主應將員工視為珍貴的資產，而非單純的人力成本，保障勞工權益不僅是企業法定的義務，也是企業的社會責任，唯有勞資雙方共同合作、彼此珍惜，才能創造經濟繁榮、雙贏的局面！
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評論：
1. 半數違規是台北市交通局公共運輸處所管轄的台北市公車。
2. 柯市府隨時會刪新聞稿，所以在此手動備份。
https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=098B457D83590D7F&s=B042946F18DE02C5
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