為什麼這篇南亞 科 好嗎鄉民發文收入到精華區：因為在南亞 科 好嗎這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者shawn1116 ()看板Tech_Job標題[分享] 南亞科近況分享時間Sat Mar 3...
南亞 科 好嗎 在 數位外交研究室 Digital Diplomacy Lab Instagram 的最讚貼文
2021-09-16 10:22:15
｜#公眾外交事件簿 031 📂事件代號：台劇外交 🔎涉案國家：台灣 📆案發時間：2001年至今 你最近有追 #台劇 嗎？近年來台劇大爆發，劇情與題材都更趨多元，例如：《#麻醉風暴》、《#通靈少女》、《#我們與惡的距離》，到近期的《#俗女養成記》與《#斯卡羅》等等，都掀起一波台劇討論潮。 一部成...
來分享一下負評很多的南亞科情況
以一個碩士畢業滿一年的基層工程師來說(月薪算43k)
年薪:43k*15(保)=64.5
季獎金:0.6(月)*4(四季)*43k=10.3 (最近又再多一些)
三節紅包:6.5k*3 (資深工程師以上沒紅包換成職等獎金)
以上是不管再怎麼爛都可以領的錢
分紅:一年一次大包的 考績中上的工程師約 200kup 不綁約。去年好像又更賺了...
認股:前幾年綁人的認股，最近股票大漲到7X，認購價約30，一般工程師10張起跳，
今年可以兌換。
加班費:實報實銷，人資絕對不擋。
南亞科的優點:
1.上下班幾乎準時(工廠端我不確定，沒有認識的人)，六點半後整層樓超少人。
2.下班後可以運動。有室內籃球場、羽球場、桌球場、撞球場、健身器材、室內跑道
ktv(雖然歌不新)包廂*2、按摩椅、跑步機，投籃機(全免費)...
我覺得娛樂運動設施超級棒
3.加班費人資不擋，只要老闆簽過人資不會擋，看老闆。
4.下班後可上課。廠內很常開英文課或是瑜珈課，費用不貴 ，英文課公司有補助。
南亞科缺點:
1.升遷不容易，大家年資普遍很長，想當基層主管年資8年以上還不一定當的到
(除非跳槽來的)。你的上司可能只是因為年資比你長背景比你硬，不是能力比你強。
在南亞科應該很少35歲前當基層主管的，這點可能會讓很多人有志難伸
2.制度僵化，例如辦完活動會要填寫活動評價，刷餐時間有規定不能亂刷...
很愛寫報告，例如新人每幾個月要寫報告，什麼東西做錯了要寫預防報告之類的
反正很多擾人的東西，這個能不能接受要看人，很多人寧願去看機台也不要寫報告
這樣在這家公司真的會很痛苦，這邊報告真的很多。
3.資安擾人，上下班過金屬門，上班不能帶自己手機，公司會配一隻不能照相的爛手機。
4.近期重視英文，一般資深工程師約500左右門檻，沒過無法拿職位加給，
雖然500不高，但是對很多宅宅理工生很痛苦。
5.有關先進製程的工程師離職去大陸DRAM廠會很麻煩，
就算沒有竊取資料也會被檢調調查一段時間。
6.補充一下，這家薪水低到誇張，每年調0~5%，若DRAM大壞，
這家公司年薪會比面板廠低
以上分享給大家參考，
南亞科近年大賺，不會輸系統大廠，大贏面板廠，事情也沒這麼雜，分紅一次領不囉嗦。
南亞科我覺得適合胸無大志，任命聽話的人，有家庭有小孩尤其適合，台塑集團的風格
若你有很多想法或理想，南亞科的制度很死，會蠻挫折的。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.87.43
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1520041107.A.61D.html
※ 編輯: shawn1116 (111.251.87.43), 03/03/2018 09:42:58
推 mopackn85256: 推詳細分享 03/03 09:43
推 nano5421: 謝謝分享 03/03 09:46
推 lhertbvt: 謝謝分享 03/03 09:47
→ jaywantw: 推薦胸無大志的公司還有哪些 03/03 09:48
推 dulldog: 妳忘記提500壯士 @@ 03/03 09:49
那又不是大多數人才有的推 snakeeyes: 很仔細的分享 03/03 09:56
推 nbnk: 請問這樣有破百嗎? 03/03 10:03
推 van6499: 現在季獎金變高了呢 03/03 10:10
推 jkl852: 看起來股票應該都賺蠻多的 03/03 10:14
推 rosseta0702: 年薪百萬準時下班羨慕 03/03 10:20
推 zxc519290: 感謝分享 03/03 10:23
→ gn02384419: 非產線缺每間公司都嘛準時下班 03/03 10:24
推 otto6205: 感謝分享 03/03 10:27
推 a2005414: 感謝分享 03/03 10:35
推 dfgh012316: 感謝分享 03/03 10:37
推 soaping: 看來看去CP值還是大輸我美 樓下推美光CP值超高RRRRRRRRR 03/03 10:53
美光很挑學歷 南亞科相對門檻比較低 廠內非常多私校技職推 tzjtpdrumb: 4大碩應該46吧 03/03 10:54
要噓的可以把缺點打成一篇分享給大家 不要在這邊不負責亂噓
→ Vanquze: 不就台塑相關企業嗎.... 03/03 11:04
推 warm0808: 升遷機會不都是看緣分的嗎 03/03 11:05
噓 gucciisgod: 是你那邊過太爽 03/03 11:05
※ 編輯: shawn1116 (111.251.87.43), 03/03/2018 11:08:04推 amethystboy: 推分享 03/03 11:11
推 HOT51035: 推分享 03/03 11:16
推 ssmmll: 升遷其實也沒什麼制度 03/03 11:22
→ sendtony6: 正解:有人罩，升遷快 03/03 11:24
推 sendtony6: 騙騙新鮮人可以拉，南華亞出來的業界風評說有多差就有 03/03 11:26
→ sendtony6: 多差 03/03 11:26
升遷到哪應該都差不多啦 大立光是少主 宏碁也安排兒子進公司 人生本來就不是公平的
推 st51108j: 滿三個月調薪600，滿一年年度調薪，薪水至少45k，基本上 03/03 11:42
→ st51108j: 工廠端也可以準時下班，整個公司沒有什麼加班文化 03/03 11:42
推 st51108j: 我覺得雙北桃園人，如果不想離鄉背井去科學園區，南亞 03/03 11:45
→ st51108j: 科是不錯的，dram12吋晶圓廠，下班6.7點在臺北做自己想 03/03 11:45
→ st51108j: 做的事，生活品質事不錯的 03/03 11:45
推 st51108j: 另外三節還額外各發6500現金（一般碩士新鮮人）,資深工 03/03 11:49
→ st51108j: 程師另改給職等獎金。 03/03 11:49
推 st51108j: 總結就是適合雙北人住家裡，準時下班臺北趴趴造，滿一年 03/03 11:55
→ st51108j: 新人年薪約45k*17.5…以上不含加班費／輪班津貼／一年一 03/03 11:55
→ st51108j: 包分紅 03/03 11:55
推 dean87014200: 跪求內推 03/03 12:04
※ 編輯: shawn1116 (111.251.87.43), 03/03/2018 12:07:00推 dulldog: 前年分紅約2~4個月，今年猜測約8~10個月 03/03 12:06
推 st51108j: 想去晶圓廠又不想遠赴他鄉，扣掉房租等在外開銷，下班 03/03 12:06
→ st51108j: 還要在鳥不生蛋的宿舍沒日沒夜加班，那不如南亞科cp值 03/03 12:06
→ st51108j: 不錯～～給的也不差 03/03 12:06
推 jailkobe5566: 幫補血 本版只要非GG美光華邦都會被貶得一文不值 03/03 12:12
推 st51108j: 我相信每間公司都一樣，爛公司有爽缺，好公司有屎缺， 03/03 12:14
→ st51108j: 看個人造化，有些部門流動率就是高，那都是人和的問題 03/03 12:14
→ st51108j: ～會抱怨的都馬是那幾個，爽的都在低調爽 03/03 12:14
推 lammin: 年薪135準時下班 神 03/03 12:25
推 DOSHINE: 跪求內推 03/03 12:29
推 THCTnick: 南亞科的保15是12+2(年終)+0.5(端午)+0.5(中秋) 03/03 12:46
→ THCTnick: 三節的6500是6職等以下新鮮人工程師額外再給的 03/03 12:47
→ THCTnick: 碩士6職等，學士5職等，7職等以上開始改給職等獎金 03/03 12:47
→ THCTnick: 我朋友以為端午中秋只給6500，這誤會大了XDDD 03/03 12:47
推 vivian510: 怎麼感覺非常優啊 03/03 12:54
→ tanakataro: 同樣是之前虧錢 最近開始大賺 南亞科就會發分紅 03/03 12:55
→ tanakataro: 面板就... 03/03 12:55
→ willism: 南亞科本業近幾年是不錯，但近兩年EPS和配息率大增是靠 03/03 12:59
→ willism: 賣股票，賣美光股票，而2015本業配息53%、2016配70%、20 03/03 12:59
→ willism: 17配69%。論實力怎麼看都是華亞科本業強多了，可惜賣了. 03/03 12:59
→ willism: .. 03/03 12:59
推 Hateson: push 03/03 13:17
推 hb0922: 認真分享給推 比一堆學生來無聊當有趣好多了 03/03 13:27
推 WCisBest: 科技版學生世界只有GG,畢業卻都只能去包子 03/03 13:31
→ willism: 南亞科季獎金，可想成是台塑四寶各廠的每月績效獎金*3， 03/03 13:35
→ willism: 大概跟四寶“賠錢的廠”領的一樣...至於年末一大包就年 03/03 13:35
→ willism: 終，比四寶多，多加西減差不多。記憶體市況好的時候差不 03/03 13:35
→ willism: 多 03/03 13:35
噓 sendtony6: 洗白文 03/03 13:48
推 kkrichard: 可惡想去 03/03 13:52
噓 Dontgo2317: 怎麼跟我遇到的不同 當時帶我的是一個年資不到半年的 03/03 13:54
→ Dontgo2317: 每天至少六點才下班 老闆也不給抱一小時 說要在fab才 03/03 13:54
→ Dontgo2317: 能報 風氣超差 懂不懂就大小聲 03/03 13:54
→ Dontgo2317: *動不動 03/03 13:55
推 nottoday012: 分享就該推!!! 03/03 13:56
→ willism: 至於認股，不用妄想公司會折讓太多，南亞科2016年1月搞 03/03 13:57
→ willism: 現增，其中10%給員工認。認購價36.5，約折讓市價20%，員 03/03 13:57
→ willism: 工要綁(2年後可認50%，3年75%，4年100%)，意思前次認購 03/03 13:57
→ willism: 的員工，2018年1月起可以認50%股票拿去賣！但如果你看好 03/03 13:57
→ willism: 相關產業，自己買不就好了；如果看衰，你也不可能會認。 03/03 13:57
→ willism: 外行人隨口說說，有錯請指教 03/03 13:57
推 zzz3345678: 分享給推 03/03 14:00
推 master32: 感覺很優耶! 03/03 14:27
推 hope927: 推 03/03 14:31
推 rgnvgy: 公司一大堆人跳到南亞科 確只會補研替顆顆 03/03 14:40
推 sqt: 謝謝分享 03/03 14:47
→ chter: 台灣傳產很多都是這樣默默的賺，願意分享資訊是好事 03/03 14:54
推 hbket: 難怪某晶圓三哥買了人家的廠，前陣子一波鳳還巢，給的大方 03/03 15:12
→ hbket: 多啦！ 03/03 15:12
推 kay242433: 已在台塑集團的沒機會了QQ 03/03 15:19
推 hank830320: 是你的部門太爽 03/03 15:19
推 ysy2003: 保15，多出來的1是? 03/03 15:29
→ ysy2003: 這幾年DRAM穩定成長，未來展望也頗明朗，不給高會自砸腳 03/03 15:30
→ ysy2003: 喔喔 看到保15的算法了 03/03 15:31
推 jjaacckklee: 南亞科CP值高，低調推 03/03 15:45
→ yuui: DRAM穩定成長是指三星 南亞科講穩定是搞笑 03/03 15:50
推 ysy2003: 穩定是整體的 連帶低市佔率的台灣也受惠 只是吃肉喝湯的 03/03 16:04
噓 ArJean: 分紅和一般工程師10張起跳...呵呵呵 03/03 16:04
→ ysy2003: 差別 不然你能解釋台灣DRAM記憶體相關 營收/股價 的趨勢 03/03 16:05
推 sayauser: 感謝仔細分享 03/03 16:09
→ yuui: 連總經理看展望也是半年半年看 03/03 16:09
→ yuui: 三年後EPS會是正或負? 03/03 16:11
→ yuui: 說台灣DRAM穩定真的是很不負責任的講法 03/03 16:11
推 yuui: 其他產業是賺多賺少的差別 南亞科賺幾年賠幾年 03/03 16:15
推 yuui: 因為我經歷過 所以完全不看好台灣DRAM 03/03 16:28
推 cityhunter04: 南亞科最近真的不錯，但產線端的上班就沒那麼輕鬆了 03/03 17:02
→ cityhunter04: ！最近還有朋友有打算跳出來勒 03/03 17:02
推 QQ5566: 你是it吧 03/03 17:12
推 hune: 感謝y大開釋 這支股票我絕不碰 03/03 17:13
推 nick65415: 產線班還是有加班很晚的，而且主管不一定給報加班 03/03 17:16
噓 ji394vul3nn: 低調好嗎 03/03 17:20
推 asdg62558: 感謝分享 03/03 17:29
推 ffutool: 工程師年薪135萬？？？？？？不可能吧 03/03 17:32
→ ffutool: 18點下班，cp大贏M 03/03 17:34
推 aa400230: 跪求內推 03/03 17:34
推 flora11883: 包子讚讚讚 03/03 17:35
推 wklxbiwee: 好想進去RRR 03/03 18:00
推 colon2: 聽說2016發的option在今年5/10後可執行一半，價格是34.3, 03/03 18:26
→ colon2: 現在股價約78, 每張差價4萬3, 至於平均有幾張就不知了， 03/03 18:26
→ colon2: 跟GG比起來還是差多了。 03/03 18:26
推 somebody1025: 聽說八點上班五點下班，五點一堆人準時閃 03/03 18:52
→ willism: 不管工程師持有幾張都沒差啊，因為你拿錢去公開市場買， 03/03 18:56
→ willism: 結果也一樣，不過2016/05/10股價38，一張小賺4k，然後綁 03/03 18:56
→ willism: 2～4年。如果要比這種股價飛漲的，應該要提旺宏... 03/03 18:56
推 colon2: 聽說幾年前的一宗工程師過勞死案件，讓母公司加了很多防 03/03 18:58
→ colon2: 止過度加班的措施，怕再有類似事件發生 03/03 18:58
→ willism: 當然，股票漲時再出錢就是爽，這點是贏場外買現貨的不少 03/03 19:00
噓 W980: 哈哈哈... 03/03 19:35
推 adata5678: 感謝分享 03/03 19:55
推 a9041208: 推 03/03 20:03
推 FUNYUN: 南亞科這麼好？可是徵才常常要資歷QQ 03/03 20:04
推 black82465: 是400 03/03 20:11
→ black82465: 學長去年分紅才兩個月 03/03 20:11
推 sfh97043: 感謝分享 03/03 20:23
推 suspeper: Willism. 說的是現增。 五月是選擇權 03/03 20:25
→ suspeper: 兩種不一樣 03/03 20:39
→ willism: 我上面講的就選擇權；前面講的是現增 03/03 20:43
→ willism: 你終究都要拿錢出來才能領股票，差在現增是立刻買，選擇 03/03 20:45
→ willism: 權至少要2年後才能買 03/03 20:45
→ willism: 那跟你自己看好股票上漲而去買現貨，差別也不是很大 03/03 20:46
→ willism: 2016/05拿到stock options，當下就註定至少要被綁2年了 03/03 20:50
→ willism: 。差別是在一個是命被套，拿錢買是錢被套牢 03/03 20:50
推 colon2: 現在進步多了，先放空再認股，鎖價差。選擇權本來就是樂透 03/03 20:54
→ colon2: ，無法兩年前期待從34漲到快80，兩年前還差點倒掉，九命 03/03 20:54
→ colon2: 怪貓，呵呵 03/03 20:54
推 sing20020903: 靠杯 上104看南亞科 每個職務都一堆人應徵 03/03 21:05
推 suspeper: 選擇權有價差才認。 這次價差相當大 03/03 21:12
推 colon2: 查了一下兩年前認股權發了10萬張，今年可執行一半5萬張， 03/03 21:18
→ colon2: 以股價而言會有拋股換現潮，股東要買單了 03/03 21:18
推 kingingl: 感覺很好欸 03/03 21:31
→ willism: 其實就薪資來看，跟傳產一樣不高，但是股價飆漲讓人充滿 03/03 21:38
→ willism: 期待... 03/03 21:38
推 st51108j: 薪資不高? 我覺得領下來不輸鉅晶，世界先進等竹科部分 03/03 22:00
→ st51108j: 公司@@，cp值很高阿，又不用在外租屋 狂加班輪班～～ 03/03 22:00
→ st51108j: 竹科加班費是很敢給拉，怕你不敢加班而已呵呵 03/03 22:00
推 st51108j: 另外南亞科就是什麼都照勞基法走，不會有優於業界福利， 03/03 22:02
→ st51108j: 但也決不違法，這邊見仁見智了～ 03/03 22:02
→ xarch: 個人覺得 南亞科>>華邦 03/03 22:06
推 st51108j: 想加班輪班的嫑嫑的，建議去竹科衝高年薪，台塑大樓很 03/03 22:11
→ st51108j: 怕事，大頭比你還怕超時 03/03 22:11
→ willism: 大頭比你還怕超時，說笑呢。領的跟傳產一樣，不就是少.. 03/03 23:39
→ willism: . 03/03 23:39
→ willism: 大頭過年都要在廠區等董事長蒞臨，還要把巡廠照上傳，三 03/03 23:43
→ willism: 更半夜還要回訊息，晚個5分鐘看還要被點名，大頭怕超時 03/03 23:43
→ willism: ？大頭天天都超時好嗎 03/03 23:43
→ willism: 大頭自己都超時，你超時根本就正常 03/03 23:44
推 st51108j: 做滿一年的碩畢基層工程師年薪領75w以上準時下班，以上 03/04 00:10
→ st51108j: 不含分紅／加班費／輪班津貼，這樣真的沒很差 03/04 00:10
推 st51108j: 然後大頭底下的工程師只要在廠內超過13小時，要出報告， 03/04 00:12
→ st51108j: 當然怕阿，只要超時絕對不是小事 03/04 00:12
→ st51108j: 刷卡進出公司都是直接回傳給大樓的，有異常絕對是長官要 03/04 00:14
→ st51108j: 寫報告的。當然會趕工程師下班。 03/04 00:14
推 x04nonesuchx: 推個 感謝分享 03/04 00:19
→ willism: 大頭下屬哪來工程師...是那些芝麻綠豆的小官，下面才有 03/04 00:24
→ willism: 工程師好嗎 03/04 00:24
推 dulldog: 沒有台塑集團金援 南亞科撐不到今天 03/04 00:45
推 st51108j: 工程師超時，處長會警告部級…部級再往下釘…什麼叫"大 03/04 02:08
→ st51108j: 頭自己超時，你超時根本就正常"@@，事實上就是工程師超 03/04 02:08
→ st51108j: 時絕對不正常…會被嗨賴…寥寥可數 03/04 02:08
推 linsou: 只要是正常的公司 人資都不會擋報加班的 擋的都是單位主管 03/04 02:12
→ Cliffx: 配廢物手機不是很正常嗎 台GG也這樣啊 03/04 03:01
→ Cliffx: 5是因為太多台灣人當小偷了 本身沒技術只想挺而走險偷技術 03/04 03:04
→ Cliffx: 賣給中國撈一票 03/04 03:04
→ lponnn: 不給報加班就不是加班囉！ 03/04 07:07
推 raya61305: 人資不擋加班費算優點？也是蠻low的一個優點 03/04 08:41
推 HyperFury: 推分享 03/04 08:51
推 ctes940008: 推 03/04 09:38
HI 大家 我能打的都打上來了 不要私訊問我私人問題或公司問題
我沒這麼多閒時間回信回答學生和鄉民的問題 打的是不是真的要用自己的智慧判斷
若鄉民也在這家公司但遇到的狀況不是我這篇寫的 也歡迎自己發一篇心得文
不用在下面不負責任用噓的未來也沒多少人會看到
推 alicechu: 感謝分享 03/04 10:37
噓 kurll: 製程哪可以每天準時下班 還要輪3班 03/04 11:36
我有說我不是工廠的阿 你有看文章?推 a612142005: 第一年輕鬆破百 03/04 12:14
→ davild54849: 感謝分享 03/04 12:35
※ 編輯: shawn1116 (111.251.87.226), 03/04/2018 13:16:22推 nightben: 謝謝分享 03/04 14:45
噓 nick65415: 不是產線端的到哪都爽 03/04 15:31
推 megxz: 謝謝分享資訊 03/04 17:19
推 nirgb: 賺錢才保15，幾年前沒賺時，面試說保15，實際要發年終時也 03/04 19:56
→ nirgb: 沒有 03/04 19:56
噓 lponnn: 看來很多學生信了 03/04 21:36
噓 sendtony6: 廢文 03/04 23:04
→ disyou: 比飆股好太多了 03/05 08:17
→ j2222222229: 你們季獎金跟分紅沒有依照進來時間比例嗎？有的話新 03/05 09:14
→ j2222222229: 人不可能這麽高 03/05 09:14
噓 kakoiee: 你幫誰發的文？你不在南亞科吧？ 03/05 09:21
→ kakoiee: 別以為刪文就沒有記錄 還跑到回文嗆？自己咧？ 03/05 09:22