[爆卦]南一備課大補帖是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 南一備課大補帖產品中有60篇Facebook貼文,粉絲數超過1萬的網紅創意創新行銷中心,也在其Facebook貼文中提到, 【N世代學苑】南部共學班 #市場拓展躍升力 #課程大補帖 今年共學班有一項很好的的制度,就是每個班都有一名班導師👨‍💼 從課程前的個別需求訪談、課程中的作業探討到課後產出數位轉型藍圖。 9/16南區共學班前鼎新電腦事業部郭玉慧總經理來帶領大家,透過豐富的產業經驗與數位工具導入實務,幫學員一步步找...

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南一備課大補帖 在 Jamie醫學日記|讀書×學習×生活 Instagram 的最佳貼文

2021-09-16 09:41:45

. 【Part 1 基測的準備歷程】 筆記本人以及對應的說明,請參見上圖(右滑!) . 先小小前情提要一下:我是101基測考上北一女的。距離國三其實已經隔蠻長一段時間了。無論是考試方向還是準備方法,應該都跟現在不一樣。所以各位參考一下就好! 受限於篇幅,第一篇先介紹國中基測時的筆記,下次再來談談學測...

南一備課大補帖 在 尼克小姐|精神科職能治療師 Instagram 的最讚貼文

2021-09-10 21:54:04

[衛教團體好難?OT怎麼帶] 「我是剛結束一週的精神實習生現在最大的問題是衛教qq」小姐姐Box不是第一次收到衛教團體的疑問,就讓我來帶大家起看看「準備衛教團體常見的問題」。 🙋病人都在急性住院,帶生活技巧可以嗎?或我不知道帶什麼? 🗣衛教主題請參考#衛教生活技巧篇 OT的專長就是生活訓練,任何日...

南一備課大補帖 在 Joe English|林軒英文 Instagram 的最佳貼文

2021-07-11 09:50:22

《老師的價值》 - 補教老師,感覺跟傳統體制教育中的老師有點不同,但我常覺得定位,是自己定的。⠀ ⠀ 本週想分享這篇是因這學期剛好當天來回台南授課,去程由永康楊宇主任接送,之前一直沒機會能與主任深聊,很高興今年能在車上與主任閒話家常、分享理念與生活。⠀ ⠀ 身為教育工作者,不免俗地會討論彼此的教學...

  • 南一備課大補帖 在 創意創新行銷中心 Facebook 的最佳解答

    2021-09-30 13:30:30
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    【N世代學苑】南部共學班 #市場拓展躍升力 #課程大補帖

    今年共學班有一項很好的的制度,就是每個班都有一名班導師👨‍💼
    從課程前的個別需求訪談、課程中的作業探討到課後產出數位轉型藍圖。

    9/16南區共學班前鼎新電腦事業部郭玉慧總經理來帶領大家,透過豐富的產業經驗與數位工具導入實務,幫學員一步步找出核心問題💯

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    其中有一項回家功課非常有意思,小編覺得其實可以用在每個企業中😎

    郭老師請每位學員從「人(人員)、機(設備)、料(物料)、法(方法)、環(環境)」思考目前廠內關鍵問題,並在大家都完成後安排討論會議,以「魚骨圖」這項工具來找出問題背後的原因(魚頭向右)、並對應產出可能的改善對策(魚頭向左)

    現場觀察結果發現,找出原因比產出對策容易多了,可見大家都知道問題在哪裡,而且產業的常見問題大家可能都有遭遇過,可以先互相交流曾用過的處理方式,並一起討論更多的可能性,這就是共學班的價值啊👊
    .
    一起來看看當天討論的精彩過程,也歡迎透過以下影片學習👇
    https://www.youtube.com/watch?v=EY45bQydU98

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    關於N世代學苑 https://bit.ly/3meTo2J
    #中小企業接班傳承數位成長計畫

  • 南一備課大補帖 在 創意創新行銷中心 Facebook 的最讚貼文

    2021-09-07 11:50:18
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    【N世代學苑】南部共學班🔎#市場拓展躍升力 #課程大補帖

    除了跟標竿企業學習,同場還加映學長姐一起交流🤝‼

    🌈跟同業學習—產品創新vs.綠色經濟
    南部是塑膠產業的大本營,不少工廠都設立在此,在長期代工的經驗下,具備良好的技術與品質💪,但隨著環保意識抬頭,不少業者都面臨到綠色經濟的挑戰,如何進行產品創新更是一大問題😱,這次特別邀請資深前輩廖明欽(聯賓塑膠股份有限公司/業務副總經理)前來分享,專精綠色製程及環保包材的他,現場直接以多種食品包裝樣品與學員互動,專業中帶著幽默風趣,說明如何思考把塑膠材料轉型設計🤩。

    🌈跟異業學習—二代如何與內部溝通轉型
    「從知命、認命到使命」,這是台中精機廠股份有限公司第三代接班人—黃怡穎特助的心路歷程,有點叛逆的她其實並不是一開始就回家繼承家業🏠,而是在外歷練後讓自己更成熟。在課程中他分享了許多企業再造的溝通做法,引起學員熱烈的討論,摘錄幾點印象深刻的部分跟大家分享👨‍🏫。

    ❶課長級以上幹部:每季舉辦讀書會,公司買書送大家,運用上班時間辦理,員工分組輪流擔任主辦方,他們就會有動力想辦好或是主動參與。

    ❷全體員工:用下午茶會跟同仁(資深/中階/高階)訪談,了解公司需要改善部分並認真回應如何調整,大家才會相信是真心的聽取意見,形成正向循環,這項作法慢慢也成為跟代理商的溝通模式之一。

    ❸建立導師團/師徒制,把工廠內的資深師傅塑造個人品牌,包含拍攝形象照片、比照明星級海報凸顯身分地位,讓他們得到尊重與成就感,才能協助人才不虞斷層。

    值得一提的是,這天課程還有神秘嘉賓一起參加,原來也是南部優秀的二代學長姐👏,大家利用中場休息時間交換名片、相談甚歡,同為二代、同在南部更是話題不斷😎,紛紛表示期待後續有更多交流的機會,可以互相學習與觀摩,擴大共學圈💪!

    #中小企業接班傳承數位成長計畫
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    關於N世代學苑👉https://bit.ly/3meTo2J

  • 南一備課大補帖 在 親子天下 Facebook 的最佳解答

    2021-09-02 12:30:17
    有 39 人按讚

    【小一生與國一生的上學準備大補帖】

    今年的開學和往年大大不同,父母無法陪同新生入校,對於許多父母來說,可是有點難過呢!😔這些小一與國一的新生們,將就此展開學習的全新階段,建議家長們,可以帶孩子練習這些事,幫助盡快接軌校園生活⬇⬇

    🔶新生開學安心指南,小一國一新鮮人上學去
    cplink.co/oaWntKOr