▷▷ 八點檔賞臺語 ◁◁（PTT004）
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臺語劇當然偶有咬字不準的問題，但別說那個了。

來欣賞一下更多說得漂亮的部分吧！
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▧ 本次學習單影片（下有 時間序 對照）：

▧《黃金歲月》(EP004)
https://youtu.be/fwzEMI88N5Y
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以下逐字稿臺語字，可查教育部辭典：
https://goo.gl/7Ky6ZH
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＃１　驚惶　 [ 9分07秒 ]
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❝ 我衝入去房間的時陣，我看著你無助、〔#驚惶〕的眼神，敢講是假的？我毋知你咧顧慮啥物，猶毋過講老實話才是上好的武器！❞ (GINO飾)
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（我衝進房間的時候，我看到妳無助、驚恐的眼神，難道是假的？我不知道妳在顧慮什麼，但是說實話才是最好的武器！）
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【音】〔kiann-hiânn〕
【義】害怕、驚恐、驚慌。
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＃２　無定著　 [ 15分00秒 ]
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❝ 猶毋過你若是願意講出來，〔#無定著〕我會當予你一寡仔建議啊。❞ (傅子純飾)
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（不過妳如果願意說出來，說不定我能給妳一些建議啊。）
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【音】〔bô-tiānn-tio̍h〕
【義】說不定、也許。
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＃３　使用人　 [ 18分14秒 ]
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❝ 你趕緊乎，吩咐〔#使用人〕啦，啊共彼房間、閣有客廳，無必要的物件攏徙予開。❞ (張哲豪飾)
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（妳趕緊吩咐傭人啦，將房間還有客廳裡不必要的東西都移開。）
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【音】〔sú-iōng-lâng〕
【義】傭人、僕人。
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＃４　阿沙不魯　 [ 20分03秒 ]
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❝ 莫逐工乎，佮你遮的〔#阿沙不魯〕的朋友啉酒、𨑨迌，甚至閣佇咧咱飯店內底受傷，這件代誌若是傳出去，你叫爸的面子是欲囥佗位啊？❞ (陳妍安飾)
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（別每天和你這些狐朋狗黨喝酒、玩樂，甚至還在我們飯店裡受傷，這件事如果傳出去，你讓爸的面子往哪擺啊？）
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【音】〔a-sa-puh-luh〕
【義】不入流、不三不四、上不了檯面的人事物。
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＃５　焦蔫　 [ 42分21秒 ]
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❝ 采苓，你嘛愛振作起來！愛予關心你的爸爸、媽媽、天寶，攏看著上媠的花，毋是〔#焦蔫〕的枝葉。❞ (葉家妤飾)
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（采苓，妳也要振作起來！要讓關心妳的爸爸、媽媽、天寶，都看見最美的花，而非凋萎的枝葉。）
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【音】〔ta-lian〕
【義】凋萎、乾枯、枯萎。
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＃６　嗤舞嗤呲　 [ 44分15秒 ]
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❝ 喂喂喂！啊恁兩个〔#嗤舞嗤呲〕是咧講啥？咧講 khoo-mí-sióng 諾？❞ (王中平飾)
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（喂喂喂！啊你們二人說悄悄話是在說什麼？在談佣金是嗎？）
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【音】〔tshi-bú-tshi̍h-tshū〕
【義】說悄悄話、低聲說話、咬耳朵。
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＃７　炕番薯　 [ 56分14秒 ]
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❝ 抗議？我咧〔#炕番薯〕咧！抗議？❞ (洪都拉斯飾)
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（抗議？我還窯燒番薯咧！抗議？）
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【音】〔khòng-han-tsî〕
【義】窯燒番薯、煨番薯。
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＃８　推撨　 [ 57分30秒 ]
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❝ 若搪著利害關係，著愛學會曉去〔#推撨〕，我是感覺……上歹解決的，毋是問題，是人的心。❞ (陳美鳳飾)
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（如果遇到有利害關係，必須學會去權衡調度，我是覺得……最難解決的，不是問題，是人的心。）
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【音】〔tshui-tshiâu〕
【義】權衡調度、商議調整、協商變更。
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＃９　觸　 [ 1時01分53秒 ]
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❝ 哎唷！你莫〔#觸〕著我的意思，做你收落來。收落來！❞ (陳仙梅飾)
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（哎唷！妳別不領情，妳儘管收下來。收下來！）
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【音】〔tshik〕
【義】觸冒、冒犯、辜負、違反別人之意。
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＃１０　錢水　 [ 1時17分43秒 ]
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❝ 這條生理對你這个少爺來講，你是無看在眼內啦，毋過對我佮兩光的來講，彼是天大的商機呢，〔#錢水〕足飽的！❞ (王大熊飾)
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（這筆生意對你這個少爺來說，你是不看在眼裡啦，可是對我和兩光來說，那是天大的商機耶，油水非常多！）
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【音】〔tsînn-tsuí〕
【義】錢、錢財。
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#八點檔賞臺語　#PTT004　#黃金歲月｜GINO Tsai｜傅子純的粉絲團｜張哲豪-Daniel Chang｜陳妍安｜葉家妤Joey ya｜王中平和余皓然愛的小屋｜洪都拉斯｜陳美鳳 MeiFen｜陳仙梅｜王大熊｜

嗨嗨大家，六月了，不知道大家最近工作的狀況如何？從今年五月中開始，由於疫情警戒提升到第三級而且至今仍未解除，有不少企業已陸續改為分流出勤或讓部分員工在家工作。也因為如此，這段期間其實有不少客戶來諮詢讓員工居家工作的相關問題，內容從工作時間約定、休息時間安排、加班申請到職業災害認定等都可能會有需要釐清的地方，不過居家工作最基本上要注意的兩大重點，不外乎就是員工的出勤管理以及薪資計算方式，因此本篇貼文便著重這兩個部分簡要地分享一些看法～

☝🏻出勤管理
依照勞基法第30條第5項及第6項規定，公司本來就有置備員工出勤紀錄並記載上下班時間到分鐘為止的義務，另外依照勞動事件法第38條規定：「出勤紀錄內記載之勞工出勤時間，推定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務。」因此，出勤紀錄最大的用意是由勞資雙方共同製作以記載真實的工作時間，當未來有爭議時便可以此為依據，另外如果該紀錄有與事實不符的情形時，雇主也應即為處理及更正。

但在家工作，雇主也無法掌握員工確切的上下班時間，該怎麼辦呢？這時可參考「勞工在事業場所外工作時間指導原則」第3條第2項「電傳勞動工作者」的說明，請員工利用工作日誌或是線上登錄系統等方式提供出勤紀錄，供雇主記載。（實務上也有聽過雇主要求員工直接在群組上報到，像是「OOO，O點O分上班了」或是「OOO，O點O分下班了」，聽起來有點ㄎㄧㄤ，但也是一個方法啦）

延伸閱讀：工時與工資的基石—讓你知道「出勤紀錄」有多重要！
勞工在事業場所外工作時間指導原則

☝🏻薪資計算
前兩天剛好有讀者提到，公司改成居家上班後卻被減薪（什麼跟什麼？），這樣真的沒問題嗎？即便是在家工作，由於勞工實際上仍然有提供勞務，僅僅是工作地點協商變更而已，因此雇主當然也就不能未經員工同意就擅自調降薪資或有其他不利的處分。除非員工依法提出請假（例如防疫照顧假、防疫隔離假或事假等等），這時候便可免除員工提供勞務的義務，雇主也才能依照所請的假別不發給相對應的薪資。

另外，若員工有加班的情況，雇主則當然也應依法發給加班費，不過由於員工在家工作期間較難受到雇主或主管的指揮監督，當加班並非必要行為時，雇主也難以立即提出反對的意思，因此建議勞資雙方可事前特別約定居家工作期間的加班申請制度，避免產生爭議。

值得一提的是，如果薪資結構中有非屬勞基法所定「工資」性質的其他津貼（例如依照通勤距離多寡發給的交通津貼或實支實付的差旅費等），因疫情期間員工改為在家工作，實際上並沒有通勤與出差的事實，因此這時雇主是有機會可以不發給這些薪資項目的。不過如果是每個月金額固定的津貼，就算名目上叫做交通津貼，但通常還是會被認定具有工資性質，即使改為在家上班，還是要照常發給了。

延伸閱讀：工資項目百百種，到底哪些要列入加班費計算基礎呢？

☝🏻其他注意事項
若雇主對於員工在家工作有其他規範，其實建議可以在勞動契約中議定，或是另外召開勞資會議與員工協商，重點是要在事前讓員工知悉遊戲規則，便能有效地避免未來產生勞資爭議。

其實對於雇主來說，員工在家工作真的不比在公司容易管理，但其實只要多花一點心思去瞭解相關辦法或是規定，其實說不定團隊的效率與士氣會大大的提升唷！這段期間大家都辛苦了（拍拍你也拍拍我自己），不管怎樣都不要輕忽懈怠🙂

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【高雄．議會】傻眼貓咪！部門質詢、總質詢將取消？

驚聞高雄市議會又將要推動黨團協商、變更議程，把剩下的部門質詢、議員總質詢通通取消（目前草案如附）⋯⋯

高雄市議會在席次多數的國民黨團主導下，不只先前一再放水包庇韓國瑜逃避議會監督，不只變更議程、提動議表決、甚至更改議事運作規則和慣例；現在又將變更議程讓高雄市議會再次成為高雄市民眼中可有可無的單位？

去年底的第二會期，市長報告、總質詢通通沒辦法質詢到時任市長的韓國瑜；而市長罷免成功後，也無法質詢於6/12將到任的代理市長嗎？

此外，本會期目前還有兩個部門——民政部門（行政暨國際處、民政局、法制局、研究發展考核委員會、人事處、政風處）與社政部門（社會局、勞工局、原住民事務委員會、客家事務委員會）共計十個局處的報告質詢難道都要取消？議員個人45分鐘的市政總質詢也要取消？

閔琳認為，議會不能停擺，議員最重要的工作職責就是監督市政和問政。議會於特殊狀況時，亦應依照《地方制度法》和高雄市議會議事規則等規範維持穩定正常運作；變更議程，不只要經過程序委員會，更要經過大會議決通過，而代理市長到任後也更該正常開會，善後「後韓時期」的市政爛攤。

韓國瑜市長罷免案才剛落幕，已經帶給台灣民主政治和所有不分政黨的民選公職政治人物最大的警惕和教訓；而我認為高雄市民、高雄市進步的公民社會，也不會接受任何一政黨的議員不好好開會。

對許議長離世表達哀悼和遺憾。

然而，閔琳仍堅持「議會不能停擺、該開會就是要開會」的主張，就是要依法、按制度來（我們還有副議長能主持議事啊）。

議會依法正常運作、會議及質詢照常進行，我認為這才是身為高雄市議會成員不負市民所託、善盡職責最正確的方向！

台鐵企業工會宜蘭分會發起清明節合法請假活動，抗議台鐵即將變更班制，取消休息日加班，使員工變相減薪。不過台鐵企業工會總會表示，目前無法確切掌握，工會仍持續與資方協商，希望能調整員工待遇。

詳細新聞內容請見 https://news.pts.org.tw/article/516126

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■【P sharp新聞實驗室】全媒體新聞實驗，提供新一代的新聞資訊服務。 （https://newslab.pts.org.tw）
■【PNN公視新聞議題中心】聚焦台灣土地環境、勞工司法、族群及平權等重要議題。 （https://pnn.pts.org.tw）

台鐵企業工會宜蘭分會發起清明節合法請假活動，抗議台鐵即將變更班制，取消休息日加班，使員工變相減薪。不過台鐵企業工會總會表示，目前無法確切掌握，工會仍持續與資方協商，希望能調整員工待遇。

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【獨董月領18萬未屢行監督之責】常董草率決策，高雄市議會函請高銀究責！

慶富案調查專案小組歷經3次專案小組會議、1次土地會勘、1次法律諮詢顧問會議、1次調閱資料協商會議、1次訪談總稽核、2次現閱資料後，終於在今天正式提出專案調查報告！作為小組召集人，感謝小組成員、法律顧問律師與所有相關人士在調查過程中提供的協助。

高雄銀行在放貸給慶富集團共41.76億元的過程中，有許多疏漏都顯示了董事會未盡治理監督、內部控制、風險管理等義務，以17.46億元的獵雷艦工程履約保證金為例，沒有銀行敢借，兆豐、京城、台銀、土銀都不要，結果高銀從徵信到放款，竟然只花了4天！

高雄銀行從2013年海科館聯貸案起，陸續貸款給慶陽海洋、慶峯水產、慶富造船、慶洋投資等慶富集團公司共41.76億元，因為無法收回貸款造成損失光在2018年度核銷呆帳就達7.6億，損失慘重。我們調查小組一一審視各案放貸過程，並且親自前往高雄銀行現閱董事會會議紀錄與錄音，發現許多不合理之處：

【慶富】

❌ 短期授信、多次續約或借新還舊，實質上達到中期授信，卻規避提供擔保品

【慶陽】

❌ 海科館聯貸案約定BOT案建物、設備為擔保品，無實質擔保品

❌ 原保證人陳慶男長子陳偉郎被票交所公告為拒絕往來戶後，保證人改為已負6.5億從債務的次子陳偉志，償債能力有疑，高銀卻未要求加提擔保

【慶峯】

❌ 同意以21年船齡漁船作為加強擔保，違反財政部公告與高銀內規

❌ 高銀稱慶峯暫結自2015年10月之損益已由虧轉盈，但獲利僅74.5萬元，相較3億高額貸款，清償能力大有疑義

❌ 高銀未按照原貸款條件、還款期限直接辦理拍賣擔保品或要求保證人逕負連帶清償責任，反而還同意展延、寬限還款

❌ 2016年慶峯變更公司登記，擔保人陳慶男成為0持股董事，預為安排規避清償責任，高銀未積極應對

【慶洋】

❌ 違反財政部函示中期授信以擔保授信為原則

❌ 會計師函早已揭露慶洋轉投資各公司財務報表未經會計師查核簽證，對損益採保留意見，常務董事卻未理會

本次之新事證包括：

❌ 2015/3/12通過之8.3億元放貸程序，在授信審核及授信契據簽訂過程中，有提早偷跑的情況

❌ 在2014/11/6聯貸案履約保證金17.46億元的常董會議上，當時的總經理王進安做出不符事實的案件背景陳述

❌ 多次的董事會議中，針對放貸案並未做出明確決議，但於會議紀錄中記載「照案通過」

這些都顯現高銀在決策過程中的草率！

總結調查內容後，我們在最後一次專案小組會議（11/25）中討論得出報告結論，將函請高市府對相關董事與未善盡監察責任獨立董事提起民事求償，並函請高市府對違反銀行法、證交法相關董事與人員提起背信罪刑事告訴，本報告與新事證同時函送地檢署偵辦，並函送金管會，由該會重新審視相關人員行政責任！