⁣ 【第一份工作就遠距？ 新鮮人應徵經驗分享】⁣⁣ ⁣ 很幸運，可以在畢業後，就找到遠距工作，雖然「運氣」的成分可能多一些（剛好有職缺），但是也花了不少時間準備。⁣ ⁣ 有人說商業的本質是「交換」，⁣ 那麼應徵工作也算是一種「交換」。⁣ ⁣ 用能力和成果，跟老闆換每個月的薪水。⁣ ⁣ 遠距工作和一般工作的面試都是一樣的道理，⁣ 只是如果你有過遠距工作的經驗會比較加分。⁣ ⁣ 由於我們公司會有每週實體會議，加上團隊人數少，所以遠距的協作程度沒有很複雜。⁣ ⁣ 因此，面試的時候，比較沒有強調遠距協作能力。⁣ ⁣ 那比較看重的是？⁣ 因為老闆看不到你實際的工作情況，所以非常強調「成果」。⁣ 如果在面試的時候，你能展現「我能做出＿＿＿的成果」會很加分。⁣ ⁣ 回憶我今年 6 月的面試經驗，整理出以下三點給你參考：⁣ ⁣ ⁣ ▊ 1.了解公司和職務內容⁣ ⁣ 「知己知彼，百戰百勝。」這句話不是說假的。就跟行銷人員要了解用戶需求一樣，知道老闆的痛點，才能對症下藥。⁣ 找到自己可以發揮，同時能滿足對方的關鍵點。⁣ ⁣ 想想看： 為什麼公司要開出這份職缺？⁣ 公司過去的發展和最新近況？⁣ 試用或了解公司的產品和服務⁣ ⁣ ⁣ ⁣ ▊ 2.強調你能提供的價值⁣ ⁣ 知己的部分，就是要盤點你的經驗、能力、特質。⁣ 挑出可以滿足對方需求的幾個點，打爆他。⁣ ⁣ 想想看： 這份職缺需要什麼能力和成果？⁣ 你有什麼相關的經驗或成果？⁣ 你有為這些能力做出什麼努力？⁣ ⁣ ⁣ ⁣ ▊ 3.行動表達你有多想要⁣ ⁣ 客製化履歷是一定要的，你花多少時間和心力在準備，對方都看得出來。⁣ ⁣ 想像自己已經成為公司的一員⁣，提出你認為公司可以改善的地方（直接用簡報呈現）⁣，讓對方感受到你的充分準備和用心⁣。 ⁣ ⁣ ⁣ ▊ 秘密法寶：加入商業思維學院⁣ ⁣ 在面試的提案，用到很多我上過的線上課程（自學的力量），包括 Gipi 老師的商業思維學院、林育聖老師的文案課，還有傑哥的社群丼 PLUS，平時的累積總能在關鍵時刻派上用場。⁣ ⁣ 如果你對商業思維學院有興趣，可以私訊我詢問課程內容、適不適合你，或是要連結報名。⁣ ⁣ #上過所有課程裡價值遠大於價格的一堂⁣ ⁣ ⁣ ⁣ ▊ 價值觀與個性契合度也是老闆會考量的重要因素，這通常只能靠運氣了。⁣ ⁣ 我剛好屬於「節奏型」和「鋼鐵型」，和團隊的其他成員「發電機型」、「火焰型」互補，這也是我會錄取的原因之一，只能說是運氣了啊啊啊。⁣ ⁣ 今天就聊到這，晚安囉。⁣ ⁣