最近很常收到投資朋友問我：
「某某股票很好，為什麼不在艾蜜莉觀察名單？」
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不知道大家有沒有遇到一種狀況，
對於某些公司特別容易理解，
就算從來沒有接觸過它，
但因為相關產業你可能略懂略懂，
所以只要花一點時間很快就進入狀況，
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但反過來也會有一些公司，
花了很久做很多功課，
最後還是一知半解…
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其實這就是和個人的「能力圈」有關，
成長經歷、就讀科系、工作環境都是形成它的因素，
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舉例來說：
A先生家裡開鞋店，長大後也在相關產業工作，
那寶成、豐泰及鈺齊就在他的能力圈內；
B小姐一畢業就去台積電上班，
半導體產業就是她的能力圈，
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也就是說，每個人擅長的領域都不同，
就算用同樣的操作方式、投資邏輯買同一檔股票，
也可能會因為對產業或公司的見解不一樣，
導致有人是賺錢的、有人則是賠錢。
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專攻原本就屬於自己能力圈內的投資領域，
把這些領域的每一筆投資報酬率都放到最大，
就是一個相對容易提升績效與降低風險的方式。
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但也要注意，能力圈並不是靜止的，
它會隨著科技的進步、產業的洗牌而持續變動，
就像電腦系統一樣，時常都要維持在最新的狀態，
這個可以透過持續學習、閱讀財報、財經期刊來達到，
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其實我很常鼓勵大家，
跟我一起回覆其它投資朋友提出的問題😉
因為要維持或是提升能力圈，
我認為最快的方式除了和專業人士接觸以外，
也可以「從其他人的問題或是錯誤中學習」
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畢竟每個人的時間都有限，
不可能去經歷所有領域的問題或是錯誤，
這時候別人提出的問題，
就是一個難得的機會，
而且如果只是一味的獨自學習，
能接觸到的領域和深度是相對有限的。
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所以，回到開頭的問題，
某某股票很好，為什麼不在艾蜜莉觀察名單？
其實不是它們不好，
只是台股有一千七百多檔股票，
不可能把全部好的都放進去😂
換句話說，
觀察清單內的股票就是我的能力圈。
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認同的話可以幫我按個讚唷👍👍
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#我沒有Line群組都是詐騙

＃科技業可以做多久 ＃職涯規劃 ＃文長慎入

前幾天不小心亂入一個Clubhouse聽了這個主題（我其實不太用Clubhouse, 是剛好有朋友想聽這個Room才進去的）

我其實沒有從頭聽到尾，我是中間才進去的。裡面大部分都是在台灣科技業的工程師，也有幾個在國外工作的人，也有一些是PM而非工程師，所以雖然都是台灣人也是有一些diversity。

內容大致上就是，有意願發言的人，和大家分享對於這個主題的感想，還有他們工作上的心路歷程。有幾個人在產業有十幾二十年經驗，也有討論到中年失業之類的風險。

總之，聽完以後有一些心得，想跟大家分享，也很想聽聽大家的想法。
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首先，以下是我聽到的部分的幾個小結：

1. 有一部分的人對於科技業抱持著還滿悲觀的想法。覺得進去科技業就是賣肝的人，沒有自己的人生，沒有希望的活者，財富自由才是唯一正解。（也可能剛好是我進去的時機不對）

2. 台灣的科技業工時很長，老闆說在意員工都是騙人的，懂的做人才能生存。

3. 有熱情也沒什麼用，到頭來還是生存才是重點，為了自己著想才是正解，不用為了所謂的熱情賣力工作，到頭來是一場空。

中間也有一些讓人聽了不是很舒服的內容，大致上就是有提到，女生長得漂亮可以在公司做的比較順之類的事情，這種話似乎在PTT或台灣科技業還滿常出現的，所以就不對此作出評論。當然身為女性工程師，這部分我是滿反對的，畢竟那樣好像是否定我們的工作能力，而且在歐美國家，這就是一種性別歧視，不過反正就這樣了，沒有必要多做討論。

回到正題，我聽完的感想是：

1. 我覺得普遍是職涯規劃以及產業極限的問題。大部分的人談科技業，在台灣多半是半導體產業，也有硬體跟傳產，所以工作的領域還滿侷限的，加上半導體產業普遍工時長，讓很多人做到最後身體出問題，也對工作沒有熱情，覺得自己只是賺錢工具。

2. 對於工作與科技的熱情，本身就不存在。在台灣唸書的時候，大多數的人之所以會念理工科， 並不是因為從小夢想成為工程師或者偉大的科學家，而是分數夠了，大家都念這個，這個比較好找工作而選擇這個科系。實際上很多人，可能根本不想當工程師，可能想去開F1賽車，想成為美容師，想成為藝術家等等，然而，受到家庭與大環境影響，會覺得自己就是要念大學，找一份穩定工作，才是所謂的成功。

3. 台灣的教育體系中，並沒有很多實際體驗工作的機會，在大學之前甚至沒有任何可以去企業體驗的機會，連參訪可能都沒有。大學可能實習機會也有限，大部分的人可能是研究所才比較有跟企業合作，甚至是研究所畢業以後才真正體驗到工作是什麼樣的。所以會遇到很多，期望落空的狀況。然後社會普遍又喜歡攻擊新鮮人，告訴新鮮人要努力工作，當工作一段時間以後，熱情自然會被壓力以及周遭環境，跟現實生活所消磨殆盡。

所以，到底科技業可以做多久？

我的想法是，如果賣肝的話，真的沒辦法持久，我自己最近加班了幾個禮拜就覺得滿崩潰的，尤其是工作的內容需要高專注力的，需要消耗很多腦力，其實就滿累的。

熱情也的確會被消磨殆盡，即使可以跟大神們一起工作，可以學到很多東西，身體還是誠實的，當身體沒辦法長期支撐時，精神也會耗盡，無法專注思考跟學習，變得工作效能變差。

然而，至少我在現在的環境，是可以放心請病假，或者像團隊提出需要改善我們的工作狀況等等。可是在台灣很多公司，這樣只會被視為爛草莓，尤其是剛進公司的菜鳥，自然就只能繼續撐下去，撐到老鳥的時候，身體可能也各種病痛了，曾經的熱情什麼自然無法找回，可能只想快點退休。

＃如果不用賣肝可是薪水少呢？

其實在英國，剛畢業的軟體工程師，薪水範圍是非常廣的，有很低也有很高，低的話可能比你去Booking.com當客服還少，高的話可能比大部分的資深工程師還多。

我自己也待過錢少但很閒的地方，完全沒有任何發展空間，就是日復一復，每天沒什麼目標也沒什麼事情做，同事甚至無聊到一直在逛網拍，但反正老又大的公司，錢少事少，做越久的話才越有機會往上爬，加錢（但可能是要做個二十年之類）。

我自己也待過新創，錢少，事情沒有很多，但是每天都可以做一些比較有趣的事情，就是公司沒有賺錢，甚至可能每天要擔心它倒閉，一開始可以學到很多東西，但因為公司都是年輕人，大家經驗都不足，可能就是最後都是大家一起互相學習，今天要用什麼東西今天學一學就馬上做，馬上上戰場。

最後變成，自己根本也不知道自己在幹嘛，只能期待公司突然被大公司買走，或者就繼續混混噩噩，整天覺得自己好像在學東西，可是其實有點已經不知道自己在幹嘛，有點像是無頭蒼蠅那樣，整個公司都這樣，也沒什麼成長空間。整天就是有點像是，對公司有那麼一點點希望，因為公司整天都在說，我們正在成長，我們募款到多少錢，但事實是，公司根本沒在賺錢，都在靠Funding之類的，一直誇下海口說一堆大話。（很多新創都這樣）

當然這種情況，也不可能是個長期的歸宿，所以還是要時常戰戰兢兢，思考自己要怎麼找到下一個工作，要找個穩定的工作。

那到底有沒有可以一直做下去的方法呢？

接著會出現以下的問題：
＊哪裡才可以繼續一直做下去？
＊年紀越來越大，怎麼讓自己有價值？
＊公司為什麼不栽培年輕人，反正都要花那個錢啊？
＊科技推陳出新，自己越來越學不動，怎麼辦？
＊身體越來越差，無法加班會不會沒有競爭力？
＊想花時間陪家人陪小孩成長，哪來的時間？
＊熱情真的可以當飯吃嗎？老闆又不在意？
＊工作除了專業，還要懂的職場政治，心灰意冷怎辦？
＊薪資有天花板，可是物價房價沒有天花板怎辦？
＊人生好難，為什麼有這麼多問題？為什麼不能做自己想做的事？

其實這些問題也不是在台灣工作才會有，在英國工作，也會遇到很多類似的問題，女性工程師也遇到很多，例如放了產假可能失去升遷機會的問題，或者沒時間陪家人等等。

那為什麼世界上，數一數二的工程師們（我目前只知道軟體界）還是可以做到五六十歲，還是繼續有那樣的熱情呢？甚至還可以出書，拍影片，寫部落格，發推特，還有很多演講。

就我的觀察是，有的人就是自己出來創業，自己開公司，所以比較自由，也不會有很多前述問題。他們創業也幾乎是因為自己在業界小有名氣，出來創一些顧問公司，或者接案。

那問題來了，在業界要怎麼小有名氣？

光是要在某個圈子有名氣，就要不段參加各種meet up, 讀書會，甚至要一直寫部落格，寫技術文章，貢獻開源。這些都是時間，平常工作都已經非常忙碌，怎麼會有時間？

沒錯，就我的觀察，這些人都是每天下班後，假日也都花時間在這些地方上，他們可能很多是犧牲跟家人的相處，可能婚姻不順遂，或者比較晚才結婚生小孩。當然因為在歐洲，跟家人的相處是非常重要的，這邊也有保障一些parental leaves這樣的假，所以大家也比較有時間給家庭生活。

也有一些工程師，是透過拍影片，像是Youtube之類的平台，製作教學影片，或者講一些自己工作的內容，讓自己有知名度。

其餘的話，就是你做到比較資深的話，你在公司可能已經是manager level, 或者principal engineer, tech lead, 那他們雖然會很忙，他們也比較多是責任制的，所以在一些公司，只要團隊很罩，他們也不會有什麼大問題。例如團隊們都是self management, 他們可以信任自己的團隊，不需要一直監督花時間，也不需要一直跟上級報告，因為上級也信任他們。那這種狀況就是要整個公司都非常的進步，也有良好的工作環境跟文化。例如在Google這樣的地方，就比較有機會這樣。

那如果不是在Google這樣的環境，又沒有什麼大公司可以去，怎麼辦？另一個辦法就是做Contractor, 他們就是一次是三到六個月或者一年的合約，這個在英國非常常見。甚至多約聘是在其他國家的，所以時間什麼也比較自由。

在台灣可能就比較困難，而且約聘也沒有保障。就像在台灣要接案，很多法規也沒有保障，可能會遇到大大小小的問題。否則就是要用國際性的街案平台，但又可能有語言障礙，就是要先加強自己英文，另外還有跨國工資的問題，在其他國家像印度可能會開比較低的薪水，雇主就比較偏好選那些比較便宜的工程師。

這時候，就會有人說，那不能追求財富自由嗎？

＃財富自由，聽起來容易，做起來難。

首先你要怎麼財富自由？投資？這個部分你需要有龐大的資本額，另外也有相當大的風險。除非你對於投資有相對程度的瞭解，也有足夠資本額，不然進入門檻還是相對高。

另外很多薪水可能不高，又有房貸車貸的人，更不太可能把錢都拿去投資。有錢可能也要拿來貢獻家庭，偶爾自己小確幸。

那如果這個不行，那個也不行，難道科技業真的無法做下去？那要靠什麼生活？

在Clubhouse那個room有人提到自己的朋友，辭職去開早餐店，賺的錢也不比當工程師少。的確，轉職是個解，但轉職很多人也害怕，也不知道自己可以做什麼，創業也都是風險，賣早餐ˇ早餐有人買。

我自己的感覺是，如果真的想要繼續做工程師，而且讓這個工作可以sustainable的話，就要有良好的規劃，例如發現自己在現在的公司學不到東西的話，要怎樣讓自己可以學到東西？跳槽或者跳部門？

在Clubhouse也有人提到，如果一直換工作，也害怕被僱主們列入黑名單，台灣這麼小，怕被人覺得沒有定性。

這個也是很能理解的，畢竟不是人人都能想去Google, Facebook就去，大部分的老牌公司也是會在意這些傳統，要待幾年才是好人才之類的。

那就只能說，要嘛給自己定一個期限，在這間公司可能最多待個五年，然後在這五年內，希望達到什麼目標，如果達不到的話，備案是什麼，同時間，找幾間自己覺得很想跳槽的公司，看這些公司是不是會在意那些傳統，如果不在意的話，就往那些公司要求的工作技能發展，然後想辦法跳過去。

如果覺得跳過去門檻太高怎辦？想辦法在工程師的社團建立人脈，或者LinkedIn之類的地方，想辦法找到去那些公司工作的人，問他們，怎麼去，有沒有辦法去？我真心相信，這個業界，很多人都是好人的，我自己在LinkedIn上面也遇到很多人來問我我們公司的事情，或者職涯規劃，我還幫人code review過。

總而言之，就像我之前說過的，自己的人生是自己選擇的，工程師這條路，並不是很容易，但如果自己想要繼續走下去，就要想辦法找到出路。

雖然可能中間會遇到很多心累的事情，也不是所有事情都可以靠“熱情”解決，更不是像外面想像的，大家都是科技新貴。可以在辦公室吹冷氣，甚至在家工作，在咖啡廳工作。

只能說，人生很難，但還是要繼續過。既然都要過，那還不如想辦法讓自己過得比較輕鬆一點點。

當然科技業裡面，除了工程師以外，還有很多其他職缺，由於我目前還沒有做過其他相關職缺，像是PM, BA, UI/UX之類的也有他們的難處，等我有比較多資訊心得再來跟想。

【台灣面板業產值僅次於半導體產業？！搞懂面板的原理和製程,你才能跟上產業趨勢...】

根據台灣顯示器產業聯合總會(TDUA)資料，2019年台灣面板出貨量高居全球第二，顯示科技產業產值達1.4兆元(新台幣)，產值占我國GDP 8%，僅次於半導體產業。

由此可知，台灣除了半導體產業，顯示器產業也對台灣相當重要。

畢竟，現代人每天相處時間最久的東西，絕對不是人，而是各類光電面板，例如：手機、平板、電腦、電視的螢幕。
可想而知，在這人類已經脫離不了螢幕的時代，顯示器產業自然會有巨大商機。

因此，只要你足夠了解顯示器產業以及零組件材料廠商，你就可以隨著市場變化，找到適合的投資標的。

雖然很多投資人都認為，面板不是什麼高科技產業，不值得長期投資。
然而，就是因為近十年來，面板產業沒有進入像半導體業＜摩爾定律＞先進製程軌道，產業的創新和革命一直沒有爆發性。

但去年起拜疫情和電動車及5G需求之賜，當前的面板產業除了也有漲價題材，未來在產業創新上，也啟動了類似＜摩爾定律＞進程，朝微型化，成本降低和高效能方向升級...

此外，投資人要跟上面板業的＜摩爾定律＞製程利多，不能只認識面板股最有名的友達與群創，這樣反而會錯失許多優質的投資標的，還要先搞懂面板的基礎製程和材料和技術的演進，才能擬定出最佳投報率的投資計劃。

因此，這次就要來簡單和大家介紹顯示器產業和相關廠商，同樣的，因為顯示器會牽扯到許多光學和物理化學原理，此次科普我會以白話的方式讓不是本科系的人，能夠大致瞭解顯示器產業和相關廠商。

相信有點年紀的朋友們，都還記得甚至家裡還有大屁股的電視或電腦顯示器，也就是陰極射線管(CRT)顯示器，但這種顯示器已經過時，因此不列入討論，就讓我們先從近代普及率最高的，薄膜電晶體液晶顯示器(TFT-LCD)開始說起吧!

首先，TFT-LCD大多是由無數個RGB像素排列而成，用放大鏡看螢幕的某部分就可以發現(如下圖)，請大家不要過於近距離觀察螢幕以免傷眼。

依顯示器大小而定，TFT-LCD可能會有數千到數百萬個「像素(Pixel)」，在螢幕上顯示文字或圖、影像，每個像素都有紅(R)、綠(G)、藍(B)三種不同顏色的「次像素(Sub-pixel)」。
例如，一台顯示器解析度是1920*1080，就代表它有2,073,600個像素，且因畫素都由紅、綠、藍三個次像素構成，因此這台顯示器共有6,220,800個次像素。

另外，以紅、綠、藍「光的三原色」就能顯示出，人類眼睛大部分能分辨出的色彩，例如，紅+綠=黃，紅+藍=紫，紅+綠+藍=白，等顏色。

接著，TFT-LCD像素背後的構造是甚麼，又是如何製作的呢?
TFT-LCD的構造，大致可以分成背光模組、玻璃基板、偏光板、液晶、薄膜電晶體、彩色濾光片和驅動IC。

另外，TFT-LCD的主要製程可分為三段，前段Array ，中段Cell和後段Module (模組組裝)。

前段的 Array 製程與半導體製程相似，不同的是並非將矽晶圓作為基板，而是將薄膜電晶體製作於玻璃上。
中段的Cell ，是將前段Array的玻璃為基板，與彩色濾光片的玻璃基板貼合，並在兩片玻璃基板間灌入液晶。
後段的Module，是將Cell製程後貼合的面板與其他如驅動 IC、背光板、等多種零組件組合。

*背光模組(Backlight Module)
由於TFT-LCD 為「非自發光顯示器」，因此，必須透過背光模組發出背光源投射光線，讓光線依序穿透TFT-LCD構造中的偏光板、玻璃基板、液晶層、彩色濾光片、玻璃基板、偏光板等零組件，最後進入人的眼睛成像，才能達到彩色顯示的功能。

值得一提的是，背光模組中的背光源，不只可用大多傳統TFT-LCD常見的冷陰極燈管(CCFL)，也可用發光二極體LED，和近期最夯的次毫米發光二極體(Mini LED)，另外，作為TFT-LCD 的背光源，也是Mini LED未來最廣泛的應用，Mini LED分析和相關廠商可見之前的【超深V周報】。

背光模組佔TFT-LCD成本約22%，廠商：中光電(5371)、瑞儀(6176)。

那麼，TFT-LCD其他的零組件功用分別是甚麼，又是哪些廠商製造的?
台灣面板業是否會隨著Mini LED的量產，再次迎來爆發期呢?
有興趣的朋友可點擊下方連結，繼續閱讀完整文章。

【限時公開文章】面板產業鏈也有「摩爾定律」?搞懂面板的原理和製程,你才能跟上產業趨勢...
https://www.pressplay.cc/project/vippPage/%E9%99%90%E6%99%82%E5%85%AC%E9%96%8B%E9%9D%A2%E6%9D%BF%E7%94%A2%E6%A5%AD~/F2CB7A9CBB5F4D46046A5EEBBDE6F730?limited_code=17989272F3C18578F2BE32EA2FD3AB0E

你有夢想嗎？你覺得實現夢想是很困難的事嗎？談到夢想，有人會說：「我沒有夢想，那太奢侈，離我太遙遠了」；有人會說：「光是要工作賺錢努力活著就累死了，哪裡還有時間和精力談夢想」，但這些理由真的是阻擋我們實現夢想的原因嗎？還是，其實讓我們裹足不前的，是來自於我們給自己的限制和恐懼，甚至認為夢想就是「夢」和「想」而已呢？

在這一集的節目中，我們邀請到旅行作家張 J，他曾任職於知名半導體外商公司，也擔任過資深的工程師和營業主管，不只收入相當優渥，頭衍也令人稱羨，卻在後來選擇辭去工作，將他走遍世界二十餘國的故事精挑細選寫成一本書《從工程到旅程的勇氣：那些一步步指引我夢想的旅途》，成為一名專職旅行作家。

他將分享他是如何從為了工作而工作，走到為了生活而工作，甚至每天為了夢想醒來，用旅行書寫人生，找回追尋夢想的勇氣。
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P.S. 張 J 還特別分享了一件他從來沒在其他地方分享過的事情，到底是什麼呢？想知道就快來收聽《旅創浪人Life Show》吧！😉
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重點節錄：
03:33 張J 的自我介紹
05:08 如何開啟寫作這個興趣，在過程中得到的啟發？
10:31 如何發掘自己真正的天賦是在寫作這個領域呢？
14:33 當初選擇自然組的相關科系，會不會感到後悔，或覺得有點可惜？
18:51 有特別透過什麼方式訓練並提升自己的寫作能力嗎？
21:46 在剛開始決定要成為旅行作家的時候，是否有懼怕過其他人的眼光？如何得到父母的認可跨足旅行作家？
26:49 選擇轉職需要為自己留後路嗎？是不是不留後路才會全力以赴？
29:00 花了多長時間寫第一本書？遇到寫作沒靈感怎麼辦?
34:37 談談你會成為旅行作家，受到一位美國工程師啟發的故事
44:50 你認為旅途中最大的困難是什麼？
55:45 成為自由工作者後，讓你很不適應或感到不方便的地方？
59:46 旅途中哪一段經歷令你最難忘，甚至會讓你想再重新回到當時的現場體驗一次的？
01:08:42 如果疫情趨緩之後，你想以什麼樣的方式去哪些國家旅行？
01:10:55 接下來還有出書的打算嗎？
01:12:51 你目前已經實現旅行作家這個願望和夢想，未來還有什麼夢想是你想實現的嗎？
01:14:20 如果有聽眾沒有勇氣追尋夢想，做自己真正熱愛的事，你會給他們什麼建議呢？
01:20:03 推薦的旅行文學書
01:23:04 你的專頁是旅行沙舟，有做一個沙舟小讀旅的直播節目，你怎麼會想做這個節目，初衷又是什麼？
01:26:32 張J 的人生哲學
01:27:40 如果聽眾想要找到你的話，要去哪裡跟你聯繫呢？


【關於 張J│旅行沙舟】
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